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UNIVERSIDAD TECNOLÓGICA EQUINOCCIAL
SISTEMA DE EDUCACIÓN A DISTANCIA
CARRERA DE LICENCIATURA EN CIENCIAS DE LA EDUCACIÓN
UTE EMPRENDIMIENTO SOCIAL COMO MARCO DE ANÁLISIS – EL LIDERAZGO DE LOS
EMPRENDIMIENTOS SOCIALES
ASIGNATURA:
PROYECTOS
Nivel: SÉPTIMO
ALUMNA: CARMEN NARCISA GUTIERREZ CURIPOMA
Tutor: Dr. Gonzalo Remache B. MSc.
EMPRENDIMIENTO SOCIAL
COMO MARCO DE ANÁLISIS
EMPRENDIMIENTO SOCIAL
El emprendimiento es un termino últimamente
muy utilizado en todo el mundo. Aunque el
emprendimiento siempre ha estado presente a
lo largo de la historia de la humanidad, pues
es inherente a ésta, en las últimas décadas,
éste concepto se ha vuelto de suma
importancia, ante la necesidad de superar los
constantes y crecientes problemas
económicos.
 Se la debe considerar como la
habilidad de reconocer oportunidades
para resolver problemas sociales.
 El emprendimiento social puede ser
definido como la habilidad de
reconocer oportunidades para crear
valor social.
 El proceso de emprendimiento social
puede ser definido como la
construcción, evaluación y
persecución de oportunidades para
un cambio social
 En conclusión, emprendimiento es
aquella actitud y aptitud de la persona
que le permite emprender nuevos
retos, nuevos proyectos; es lo que le
permite avanzar un paso mas, ir mas
allá de donde ya ha llegado. Es lo que
hace que una persona esté
insatisfecha con lo que es y lo que ha
logrado, y como consecuencia de ello,
quiera alcanzar mayores logros.
EL LIDERAZGO EN LOS
EMPRENDIMIENTOS
SOCIALES
 El liderazgo en emprendimientos
sociales se entenderá como la
capacidad para hacer
transformaciones y obtener resultados
sobresalientes.
 La tarea del líder consiste en impulsar
las transformaciones organizacionales
que permitan el crecimiento y la
consolidación de los emprendimientos
sociales a lo largo del tiempo
EMPRENDADOR SOCIAL
 El emprendedor social prioriza la
lucha contra la exclusión socio laboral
mediante el desarrollo de proyectos
empresariales en los que se unen la
viabilidad técnica y financiera con la
utilidad social
CARACTERÍSTICAS DEL LIDERAZGO
 a. La capacidad para crear una visión que
permita enfocar los esfuerzos de todos
sus miembros hacia la misión institucional.
 b. La destreza para anticipar situaciones
de crisis y conducirlas en búsqueda de
oportunidades latentes. Este idea de
liderazgo invita a expandir la cultura del
aprendizaje continuo tanto a nivel
individual como grupal.
El liderazgo debe tener:
 Innovación:
a. Modelo creíble y sustentable
b. Descentralización de decisiones
 Liderazgo:
a. Visionario
b. Orientado al Aprendizaje continuo y en equipo.
 Organización
a. Decisiones efectivas
b. Estrategias definidas.
 Alcance:
a. Escalable
b. Protagonista del Cambio Social y portadora de
Valores
En conclusión
 Es importante destacar que a medida que
pasa el tiempo, las comunidades del mundo
están exigiendo mejores servicios y mayores
compromisos de sus líderes. A través de las
instituciones, los líderes deben adoptar
modelos de innovación social no sólo porque
se lo deben a sus comunidades sino también
porque se lo deben a sí mismos. En la
actualidad los emprendedores sociales son
solo casos contados. En el futuro quien
quiera gerenciar una institución, sin lugar a
dudas deberá poner en práctica los
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  • 1. UNIVERSIDAD TECNOLÓGICA EQUINOCCIAL SISTEMA DE EDUCACIÓN A DISTANCIA CARRERA DE LICENCIATURA EN CIENCIAS DE LA EDUCACIÓN UTE EMPRENDIMIENTO SOCIAL COMO MARCO DE ANÁLISIS – EL LIDERAZGO DE LOS EMPRENDIMIENTOS SOCIALES ASIGNATURA: PROYECTOS Nivel: SÉPTIMO ALUMNA: CARMEN NARCISA GUTIERREZ CURIPOMA Tutor: Dr. Gonzalo Remache B. MSc.
  • 3. EMPRENDIMIENTO SOCIAL El emprendimiento es un termino últimamente muy utilizado en todo el mundo. Aunque el emprendimiento siempre ha estado presente a lo largo de la historia de la humanidad, pues es inherente a ésta, en las últimas décadas, éste concepto se ha vuelto de suma importancia, ante la necesidad de superar los constantes y crecientes problemas económicos.
  • 4.  Se la debe considerar como la habilidad de reconocer oportunidades para resolver problemas sociales.  El emprendimiento social puede ser definido como la habilidad de reconocer oportunidades para crear valor social.  El proceso de emprendimiento social puede ser definido como la construcción, evaluación y persecución de oportunidades para un cambio social
  • 5.  En conclusión, emprendimiento es aquella actitud y aptitud de la persona que le permite emprender nuevos retos, nuevos proyectos; es lo que le permite avanzar un paso mas, ir mas allá de donde ya ha llegado. Es lo que hace que una persona esté insatisfecha con lo que es y lo que ha logrado, y como consecuencia de ello, quiera alcanzar mayores logros.
  • 6. EL LIDERAZGO EN LOS EMPRENDIMIENTOS SOCIALES  El liderazgo en emprendimientos sociales se entenderá como la capacidad para hacer transformaciones y obtener resultados sobresalientes.  La tarea del líder consiste en impulsar las transformaciones organizacionales que permitan el crecimiento y la consolidación de los emprendimientos sociales a lo largo del tiempo
  • 7. EMPRENDADOR SOCIAL  El emprendedor social prioriza la lucha contra la exclusión socio laboral mediante el desarrollo de proyectos empresariales en los que se unen la viabilidad técnica y financiera con la utilidad social
  • 8. CARACTERÍSTICAS DEL LIDERAZGO  a. La capacidad para crear una visión que permita enfocar los esfuerzos de todos sus miembros hacia la misión institucional.  b. La destreza para anticipar situaciones de crisis y conducirlas en búsqueda de oportunidades latentes. Este idea de liderazgo invita a expandir la cultura del aprendizaje continuo tanto a nivel individual como grupal.
  • 9. El liderazgo debe tener:  Innovación: a. Modelo creíble y sustentable b. Descentralización de decisiones  Liderazgo: a. Visionario b. Orientado al Aprendizaje continuo y en equipo.  Organización a. Decisiones efectivas b. Estrategias definidas.  Alcance: a. Escalable b. Protagonista del Cambio Social y portadora de Valores
  • 10. En conclusión  Es importante destacar que a medida que pasa el tiempo, las comunidades del mundo están exigiendo mejores servicios y mayores compromisos de sus líderes. A través de las instituciones, los líderes deben adoptar modelos de innovación social no sólo porque se lo deben a sus comunidades sino también porque se lo deben a sí mismos. En la actualidad los emprendedores sociales son solo casos contados. En el futuro quien quiera gerenciar una institución, sin lugar a dudas deberá poner en práctica los lineamientos del Emprendedor Social