1. Curso Técnico em Segurança do Trabalho Psicologia do Trabalho

2. DINÂMICA

3. DINÂMICA DE GRUPO Como disciplina dentro do campo da psicologia: estuda e analisa a conduta de um grupo como um todo, as variações da conduta individual de seus membros, as reações entre os grupos ao formular leis e princípios, e ao introduzir técnicas que aumentem a eficácia dos grupos.

4. Classificação dos grupos: Primário: número reduzido de pessoas que se relacionam “face a face”, ligadas por laços emocionais. Secundário: relações mais frias, impessoais e formais.

5. Objetivos da dinâmica de grupo: -desenvolver comportamentos mais funcionais; -descentralizá-lo de si mesmo e situá-lo em relação aos outros; -perceber sua autocrítica objetiva e construtiva; -relacionar o crescimento com algo positivo; -ter condições de seu próprio valor; -estabelecer responsabilidade pelo seu ato individual.

6. Papel do coordenador na dinâmica de grupo Sua tarefa prioritária é criar condições para que os treinandos possam aprender e crescer dentro da empresa, confiando em si e nos outros.

7. Coisa simples de se conseguir?

8. Claro que não! Necessita de estudo, prédisposição e assertividade! Assertividade? O que é isso?

9. Assertividade é qualidade de quem é capaz de lidar com confrontos de idéias e interesses, sabendo declarar suas convicções e exigir seus direitos apesar disso implicar em um embate diplomático.

10. Chave do sucesso: criatividade + assertividade