O documento discute como o bem-estar dos colaboradores de uma empresa afeta positivamente sua produtividade e lucro. Fornece dados sobre como programas de alimentação e saúde melhoram o desempenho e reduzem os custos da baixa produtividade, argumentando que uma empresa de refeições pode trazer esses benefícios.

1. Qual dos dois tem melhor
desempenho?

2. Qual dos dois traria mais lucro
a sua empresa?

3. Colaborador X Produtividade
• O recurso mais valioso de uma empresa
são seus colaboradores.
• Colaboradores felizes têm melhor
desempenho e propiciam maior
produtividade e lucro da empresa.
• Colaborador saudável e com boa
alimentação é colaborador FELIZ.

4. Custo da produtividade perdida
• O custo da produtividade perdida é um fator significativo,
mas frequentemente desprezado, na cultura das
iniciativas de saúde

5. • Segundo pesquisa da Towers Watson, o terceiro fator-
chave para o engajamento de funcionários é ter uma
liderança interessada no bem-estar dos colaboradores.

6. Pesquisa sobre auxílio-refeição
• O benefício auxílio-refeição é oferecido por 98% das empresas.
Em geral, o programa contempla quase todos os empregados,
independentemente do nível hierárquico.
26ª Pesquisa “Planos de Benefícios no Brasil” – 2007 – Towers Perrin – www.towersperrin.com

7. Missão
Proporcionar, por meio de
alimentos preparados, melhora na
qualidade de vida e no
desempenho de colaboradores de
empresas, e a estas, progresso em
sua produtividade.

8. Serviço
• Refeição Transportada
• Administração de cozinha

9. Serviço
• Tradicional – típica refeição brasileira: arroz,
feijão, carne, guarnição, sobremesa e refresco.
• Grill Show – acrescenta-se à preparação uma
carne grelhada na hora, a pedido do cliente.
• Insalata – salada com grande variedade e uma
preparação personalizada.

10. Serviço
• Cardápio: Une-se as qualidades e competências
de Nutricionista, Gastrônoma e Cozinheiro-Chefe
para elaborar mensalmente um cardápio variado,
sem repetições em 30 dias.
• Qualidade: Variedades de produtos para uma
refeição rica e completa. São fatores também
considerados: cores, texturas, apresentação
visual dos pratos.
• Satisfação: Avaliação semanal de satisfação.

11. Serviço
• Cadastro no PAT – Programa de Atenção ao
Trabalhador
₋ Programa do Governo que deduz até 4% do
Imposto de Renda da empresa.
www.mte.gov.br/pat

12. Projetos
Inovadores
Uma vez por mês os
colaboradores de nossos
clientes têm a
oportunidade de
saborear um cardápio
super natural, com o
objetivo de despertar o
interesse pela correta
alimentação.

14. Projetos Inovadores
Os colaboradores passam por
uma avaliação com a
Nutricionista que calcula seu IMC
e lhe aconselha sobre práticas
alimentares condizentes com sua
situação.
Além disso, a Nutricionista avalia o trabalho exercido
e adapta o cardápio da empresa de acordo com as
necessidades nutricionais.

16. Benefícios para empresa
• Melhora na Qualidade de Vida do Colaborador;
• Aumento de Produtividade;
• Maior integração entre trabalhador e empresa;
• Redução do absenteísmo (atrasos e faltas);
• Redução da rotatividade.

17. Clientes
Danielle Marcelo
Recursos Humanos Diretor Geral
62 3598-0006 62 3295-7256

18. Próxima Parceria de Sucesso
Sua empresa

19. Resultados da Parceria
• Colaboradores bem alimentados
• Colaboradores felizes
• Colaboradores comprometidos com o trabalho
• Colaboradores satisfeitos com sua empresa
• Colaboradores com alta produtividade
• Colaboradores unidos pela sua empresa

24. Vamos fechar a parceria?
• Aristeu Livingstone
Diretor Comercial
62 3586-2323
62 9156-2194
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