1. Religions et Société :
quels rapports et quels droits ?
Religion et entreprise en France
Étude sur les pratiques religieuses et leurs
traitements
Congrès SIETAR
Lille – 30 Octobre 2010

2. PROGRAMME
1. Religion et société
2. Description de l’étude
3. Résultats
4. Discussion
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« Religion et entreprise en France » Lille – 30 Octobre 2010

3. Religion et société
• 11/09/2001
• Flux migratoires
• Revendication des libertés individuelles et
communautaires
• Économie de la religion
• Internet
• Nouvelles religiosités
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4. Religion et société
La presse en parle
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5. Religion et société
Les tribunaux sont saisis
• Refus d’exercer une tâche par conviction
religieuse
• Absence pour motif religieux
• Voile dans la boutique de prêt-à-porter
• Indemnités de repas
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6. Religion et société
Le phénomène est globalisé
• Canada
• U.S.
• Royaume-Uni
• Allemagne
• Suisse
• Maroc
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7. Objectif
Établir un constat sur le traitement de la
pratique et du fait religieux sur le lieu de
travail en France, en mettant au centre de
l’étude la posture de l’employeur
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8. Méthodologie
Analyse documentaire
– Faire le ramadan sur son lieu de travail : certains employeurs
refusent tout aménagement, Libération, 8 novembre 2004
– L’entreprise face à la pratique de l’islam, Le Figaro, 3 avril 2008
– L’islam cherche sa place en entreprise, Les Échos, 24 juin 2008
– L’islam au bureau, Le Monde, 4 novembre 2008
– Les entreprises en quête de formation sur les religions, La Croix,
22 avril 2009
– La religion au travail, casse-tête des employeurs, Les Echos, 09
juin 2009
– Profil bas sur la religion, Madeleine Vatel, L’Argus de
l’assurance, 17 juillet 2009
– Les entreprises confrontées à la montée de l’islam, Le Figaro, 5
novembre 2009.
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9. Méthodologie
Entretiens de terrain
– 7 entreprises
– 1 entreprise de tendance
– 1 association
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10. Résultats
1. Recrudescence de la pratique religieuse
2. Sensibilité du sujet
3. Ressenti des managers
4. Période du Ramadan
5. Port du voile
6. Prière et lieu de prière
7. Repas adaptés
8. Absence pour motif religieux
9. Cadre légal
10. Laïcité
11. Posture des entreprises
12. Syndicats
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11. Solutions pressenties
Best practices à mettre en place :
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