COACHING   Lic. Adriana Guerrero                  Zapata
    El Coaching es un proceso que se desarrolla a lo largo de    un determinado periodo de tiempo y que tiene lugar entre...
   Desde hace unos quince años, pensadores de    las ciencias de la administración de empresas comienzan a    interesarse...
   CONCRETA: Se focalizan en conductas que pueden ser    mejoradas. El coach utiliza un lenguaje que va al    grano y ani...
 FORMA  ESPECIFICA: Esta forma esta determinada por dos factores primordiales: la meta de la conversación esta claramente...
   En general podemos catalogar el coaching    de acuerdo a:                  La   especialidad           La   modalida...
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    El Coaching empresarial o de negocios    está dirigido a la pequeña y mediana    empresa (PYME), mientras que el    O...
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   ¿Qué es ser un líder? coaching liderazgo    El concepto tradicional de liderazgo, que por muchos años se asoció a lo ...
   ¿Qué es el Coaching de Atracción?    El Coaching de atracción está aquí para ayudarte a aplicar la Ley de atracción y...
   Como su nombre lo indica, esta rama está    enfocada en las familias que desean    mejorar sus relaciones y potenciar ...
   ¿Qué es el Coaching Transformacional?    Además de manejar las técnicas que se manejan en    cualquier otro tipo de c...
   ¿Qué es el coaching de sombra?    Es un tipo de entrenamiento en el que un coach te observa actuar    en contextos do...
   El Coaching Organizacional, Corporativo o Estratégico está    dirigido a las grandes empresas, también conocidas como ...
   ¿En qué fases del negocio se puede    trabajar con un coach de empresas?    Dependiendo del tiempo que lleve tu negoc...
Coaching   Individual   Coaching   Grupal   Coaching   poor email   Coaching   Presencial   Coaching   OnlineTipo de c...
   Coaching individual:    Te permite imponer la agenda de lo que    quieres discutir en tu sesión de coaching e    inter...
   Coaching grupal:    Trabaja apoyando a un conjunto de    personas que tienen una misma meta.    Tiene la ventaja de q...
    Coaching por email:    Se lleva a cabo con el apoyo de libros    electrónicos, email y cursos por entregas    entre ...
   Coaching presencial:    En esta opción, tu Coach y tú comparten el    mismo recinto.    Son muy apropiadas tanto si ...
   Coaching online / Coaching virtual:    El Coach y tú están ubicados en lugares distintos y se comunican a través de  ...
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  1. 1. COACHING Lic. Adriana Guerrero Zapata
  2. 2.  El Coaching es un proceso que se desarrolla a lo largo de un determinado periodo de tiempo y que tiene lugar entre dos personas (coach y coachee) o entre una persona y un equipo (éste es el caso del Coaching de Equipos). En dicho proceso se suceden una serie de conversaciones que tienen la particularidad de ser planificadas y confidenciales y que no se prolongan en el tiempo más allá de seis meses a un año. En dichas conversaciones, el coach utiliza una metodología basada en preguntas, que ayudan al coachee a explorar sus propias creencias, valores, fortalezas y limitaciones. Fruto de esta exploración, el coachee es capaz de tomar determinadas decisiones y de comprometerse en un proceso de cambio y de aprendizaje¿Qué es el coaching?
  3. 3.  Desde hace unos quince años, pensadores de las ciencias de la administración de empresas comienzan a interesarse por el tema del coaching, a darle forma conceptual e integral. En 1994 son presentadas las teorías de Ken Blanchard sobre la experiencia de uno de los coaches mundialistas más famosos: Don Shula, quien fuera coach del equipo de la liga de futbol americano los Dolphins de Miami, y quien los dirigió durante 22 años, llevándolos a las finales (el famoso SuperBowl americano) durante cinco temporadas de grandes ligas. Don Shula ha sido exponente del coaching en los Estados Unidos, coach de coaches. En la cultura de trabajo se cambia también el lenguaje, la actitud; la contractualidad laboral casi desaparece para convertirse en una relación de asociados (empresa- empleados) en donde lo que cuenta es el crecimiento mutuo, el desarrollo y el aprendizaje con un destino común: el liderazgo.Antecedentes de Coaching
  4. 4.  CONCRETA: Se focalizan en conductas que pueden ser mejoradas. El coach utiliza un lenguaje que va al grano y anima a la persona que esta haciendo "coacheada" a ser específica. INTERACTIVA: En este tipo de conversaciones se intercambia información. Se dan preguntas y respuestas, se intercambian ideas con el total involucramiento de ambas partes. RESPONSABILIDAD COMPARTIDA: Tanto el coach como el subordinado tiene una responsabilidad compartida para trabajar juntos en la mejora continua del desempeño. Todos los participantes comparten la responsabilidad de lograr que la conversación sea lo mas útil posible y por la mejora del desempeño que sigue a la conversación.Características del Coaching
  5. 5.  FORMA ESPECIFICA: Esta forma esta determinada por dos factores primordiales: la meta de la conversación esta claramente definida RESPETO: El líder que utiliza este modelo comunica en todo momento su respeto por la persona que recibe el coaching.Características del Coaching
  6. 6.  En general podemos catalogar el coaching de acuerdo a:  La especialidad  La modalidad de la sesiónTipos de Coaching
  7. 7.  Coaching personal Coaching empresarial Coaching organizacional Coaching ejecutivo Coaching para el liderazgoTipos de coaching por especialidad
  8. 8.  Coaching ontológico Coaching de atracción Coaching familiar Coaching transformacional Coaching de sombraTipos de coaching por especialidad
  9. 9.  También conocido como Life Coaching, esta rama te ayuda sobresalir en todos los campos de tu vida cotidiana, bien se trate de tus relaciones interpersonales, tu carrera, tus sueños o tu familia.¿Qué es el Coaching personal?
  10. 10.  Infinitas, porque nuestros sueños de mejorar diferentes aspectos de nuestras vidas no tienen límites. Algunos ejemplos son: Encontrar el trabajo de tus sueños Sobresalir en tu cargo Mejorar tus relaciones interpersonales Tener un balance entre la familia, el trabajo y la vida personal Desarrollar inteligencia emocional Sacarle provecho a tu imagen¿Qué tipo de metas podríaalcanzar?
  11. 11.  El Coaching empresarial o de negocios está dirigido a la pequeña y mediana empresa (PYME), mientras que el Organizacional trabaja con las grandes corporaciones.¿En qué se diferencia el CoachingEmpresarial del Organizacional?
  12. 12.  El coaching ejecutivo, como su nombre lo indica, está dirigido a los ejecutivos de las compañías, que son los encargados de dirigir los departamentos o destinos de una empresa. ¿Qué campos trabaja? Para lograr un óptimo desempeño a nivel gerencial, hay tres frentes principales que cubrir: La relación del directivo con la empresa La relación del ejecutivo con los empleados La relación del gerente consigo mismocoaching ejecutivo
  13. 13.  ¿Qué es ser un líder? coaching liderazgo El concepto tradicional de liderazgo, que por muchos años se asoció a lo militar, se ha transformado. Ya no se trata de una persona con alto rango, que comanda, coordina y controla; sino de alguien que irradia e inspira a los demás. ¿El líder nace o se hace? coaching liderazgo Todos nacemos líderes, pero en nuestro proceso de socialización perdemos esta cualidad. Lamentablemente en nuestro afán de encajar, comenzamos a comportarnos como la masa para evitar ser rechazados. Como consecuencia, dejamos de proponer cosas nuevas por temor a que nuestras ideas sean tildadas de raras en lugar de extraordinarias.Coaching para el liderazgo
  14. 14.  ¿Qué es el Coaching de Atracción? El Coaching de atracción está aquí para ayudarte a aplicar la Ley de atracción y la física cuántica en tu vida. Estos temas se han puesto muy de moda a partir de la publicación de libros y películas como "El Secreto", "¿!Y tú qué sabes!?" o "Pedid y se os dará". ¿De qué hablan la Ley de la Atracción y la Física Cuántica? Estas disciplinas afirman que creamos nuestra propia realidad a través de los pensamientos. Científicamente hablando, los pensamientos son descargas eléctricas que produce el cerebro. Al emitirlas, las ondas de esta energía son captadas por una energía universal, cuya función es manifestarlas de forma física. En pocas palabras, darnos todo aquello en lo que pensamos.Coaching de Atracción
  15. 15.  Como su nombre lo indica, esta rama está enfocada en las familias que desean mejorar sus relaciones y potenciar sus capacidades familiares.Coaching Familiar
  16. 16.  ¿Qué es el Coaching Transformacional? Además de manejar las técnicas que se manejan en cualquier otro tipo de coaching, esta rama te ayuda a lograr un estado permanente de presencia, que te permite recibir guía para identificar la oportunidad que hay detrás de cada evento y las infinitas posibilidades que se derivan de él. ¿Qué hace el coach transformacional? Un coach transformacional te ayuda a comprender las leyes y principios que rigen el universo, la forma de manejar tu energía y el impacto de tus acciones en tu realidad diaria.Coaching Transformacional
  17. 17.  ¿Qué es el coaching de sombra? Es un tipo de entrenamiento en el que un coach te observa actuar en contextos donde experimentas dificultades. ¿Cómo funciona? El concepto se refiere a que el coach te sigue como sombra y realiza un proceso de observación sin participar, permitiéndote llevar a cabo tus tareas como lo haces habitualmente. Este tipo de coach analiza sigilosamente y en la práctica cuáles son los puntos fuertes y débiles de tu proceder y tus resistencias al cambio. Esta acción le da la oportunidad de diseñar e implementar estrategias de intervención más específicas y eficaces.coaching de sombra
  18. 18.  El Coaching Organizacional, Corporativo o Estratégico está dirigido a las grandes empresas, también conocidas como organizaciones o corporaciones. Por lo general es promovido por los departamentos de Recursos Humanos, ya que las metas que prevalecen son las de la compañía ¿De qué trata? La idea del Coaching Corporativo es transformar a las organizaciones mediante la transformación de los empleados que trabajan en ella. Cuando un individuo cambia, se impacta el medio que lo rodea ocurriendo un efecto micro que se traslada a un nivel macro.Coaching Corporativo
  19. 19.  ¿En qué fases del negocio se puede trabajar con un coach de empresas? Dependiendo del tiempo que lleve tu negocio en actividad, tus necesidades son diferentes. Sin embargo el Coaching de Negocios te apoya en todas ellas, ya se trate de: Crear tu propia empresa Desarrollar habilidades empresariales o Expandir tu negocioCoaching de Negocios
  20. 20. Coaching Individual Coaching Grupal Coaching poor email Coaching Presencial Coaching OnlineTipo de coaching por modalidad dela sesión
  21. 21.  Coaching individual: Te permite imponer la agenda de lo que quieres discutir en tu sesión de coaching e interactuar privadamente con un Coach. Es ideal si quieres realizar un trabajo profundo y obtener resultados más rápidamente.Coaching individual
  22. 22.  Coaching grupal: Trabaja apoyando a un conjunto de personas que tienen una misma meta. Tiene la ventaja de que la inversión por persona es más reducida y te puedes beneficiar del trabajo común.Coaching grupal
  23. 23.  Coaching por email: Se lleva a cabo con el apoyo de libros electrónicos, email y cursos por entregas entre otros. Es la forma más económica y flexible de descubrir una estructura para alcanzar tus metas.Coaching por email
  24. 24.  Coaching presencial: En esta opción, tu Coach y tú comparten el mismo recinto. Son muy apropiadas tanto si te gusta tener contacto visual con tu interlocutor, como para desarrollar procesos de Coaching organizacional.Coaching presencial
  25. 25.  Coaching online / Coaching virtual: El Coach y tú están ubicados en lugares distintos y se comunican a través de teléfono, líneas puente o por Internet. Son ideales si no cuentas con servicios de coaching en tu localidad, deseas ahorrar tiempo en desplazamientos o no te gusta sentirte observado. Otros beneficios adicionales son: Ahorras los costos del transporte y/o del estacionamiento Puedes apoltronarte o recostarte para estar más relajado. Inclusive, puedes hacerlo en pijama Puedes trabajar con un coach que tenga tarifas más bajas que las de tu zona. Es posible hacerlo desde cualquier sitio, aun si estás viajando Te permite aprovechar las primeras horas del día o las últimas. Al no usar medios de transporte contribuyes a disminuir las emisiones de gases y demuestras tu amor por el planeta.Coaching online / Coachingvirtual:

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