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Los más jóvenes 
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Consejos para Sofía: 
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• Reconocer nuestras fortalezas y las de los demás. 
Evitar la tendencia a impresionar, dominar y limitar la 
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Los jóvenes de la Generación “Y”, nacidos del año 80 en adelante, desarrollan sentimientos de comparación y expectativas pocos realistas

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Que hace Infelices Nuestros Jóvenes, La Generación "Y"

  1. 1. Que hace Infelices a nuestros Jóvenes,
  2. 2. Los más jóvenes son el centro de nuestra atención, como padres, jefes o maestros. Todos tenemos algo que aportarles. Esta comprobado que una de las causas que genera más angustia a los ejecutivos es el futuro de la siguiente generación.
  3. 3. Experiencia Reciente en Centro América: • Programa de nuevos talentos: • Jóvenes, en último año de la carrera de ingeniería, universidad privada. Al preguntarle qué significaba el mundo laboral para ellos: Sus respuestas se centraron en lo que el trabajo debía darles: Condiciones laborales, ingresos, promociones, recompensas, beneficios y por supuesto una MAC. De las 43 personas entrevistadas solo 3 mencionaron lo que venían a aportar.
  4. 4. Salude n a Sofía
  5. 5. Es parte de la Generación Y, nacida entre los años 80 y comienzos de los 90, hoy tienen menos de 30 años de edad.
  6. 6. Ella entra en la categoría que denominaremos los YDreamers para ellos, no hay distancias, han viajado por el mundo con sus padres y solos, criados en abundancia. Uno de sus principales búsquedas es diferenciarse del resto.
  7. 7. Sofía disfruta de su vida YDreamers, y ella está muy contenta de ser Ella. Su único problema es: Sofía es infeliz.
  8. 8. Que hace que un Joven con la vida por delante sea Infeliz, para llegar al fondo de porqué, tenemos que definir lo que hace que alguien sea feliz o infeliz y vamos a tratar de formularlo: Felicidad= Realidad - Expectativas Es bastante sencillo-cuando la realidad es mejor que las expectativas. Cuando la realidad resulta ser peor que las expectativas, se Inicia el Sufrimiento
  9. 9. Para proporcionar contexto, los padres de Sofía (Nosotros), nacimos durante los años 60. Nuestros Padres Tenía como prioridad estabilidad económica nos impusieron carreras seguras y prácticas, que generaran un pasto mucho más verde que el de ellos (familia, casa, vehículo, formación, etc.) algo como esto:
  10. 10. Se nos enseñó que no había nada que les impidiera llegar a ese pasto robusto y sano, trabajando duro durante muchos años para garantizar que se cumpliera este objetivo, nuestro gráfico de expectativas lucia así:
  11. 11. Después de graduarnos bailar canciones de Maddona y amar Bandas como Police o Soda Stereo, los padres de Sofía nos embarcamos en nuestras carreras. A medida que los años 80 y 90 años rodaban, el mundo entró en una época de prosperidad económica sin precedentes. Nosotros lo hicimos mejor de lo que esperábamos, generándonos una expectativa optimista.
  12. 12. Con una vida más próspera y más positiva que la de Nuestros propios padres, los padres de Sofía le inculcamos un sentido de optimismo y posibilidades ilimitadas. Y no estaban solos. Padres en todo el mundo les decimos a nuestros hijos que pueden ser lo que quisieran ser, inculcando la identidad especial protagonista en lo profundo de su psique.
  13. 13. Esto formación de hogar ha hecho de los YDreamers personas tremendamente optimistas respecto a sus carreras, al punto que las metas de un pasto robusto no son suficientes ya que un pasto digno debe tener flores.
  14. 14. Esto nos lleva a nuestro primer hecho sobre YDreamers: Son tremendamente ambiciosos. Los YDreamers necesitan mucho más que una carrera y un bonito pasto verde de prosperidad y la seguridad. Nosotros queríamos vivir el sueño americano, ellos quieren vivir su sueño personal.
  15. 15. Cuando se hacen estudios en los motores de búsqueda de internet, la frase "una carrera segura" ha pasado de moda , mientras que la frase "Lograr una Carrera Satisfactoria" mantiene una tendencia creciente.
  16. 16. Para ser claros, nuestros EDreammer buscan y quieren una prosperidad económica igual o superior a la de sus padres pero no están dispuestos a esperar por ello.
  17. 17. Sofía ha recibido un segundo mensaje durante su infancia: Eres Especial Por lo que es un buen momento para traer a nuestro segundo hecho sobre YDreamers: Los YDreamers están engañados.
  18. 18. A Sofía le hemos enseñado que es maravillosa y como tal, su carrera y camino de vida se destacan entre la multitud, y puede soñar con el objetivo audaz de un césped carrera florido con un unicornio brillante en la parte superior del pasto florido.
  19. 19. La Carrera de Sofía Otros Edreamer ¿Por qué es esta forma de pensar? Que desafía la definición de ser ESPECIAL
  20. 20. Cuando la realidad es la mayoría de la gente no somos especiales de otra manera "especial" no significaría nada. Somos diferentes pero no Especiales. Todos hacemos deporte, solo el 2 % de los deportistas son considerados atletas de alto rendimiento en su especialidad.
  21. 21. Incluso ahora, algún EDreammer que escuche esta charla pueden estar pensando, El Sr. Infante tiene "Buen punto ... pero yo en realidad soy uno de los pocos especiales" y esto es el problema.
  22. 22. Un segundo engaño se produce cuando los EDreamer se incorporan al mercado de trabajo. Mientras que las expectativas nuestras fueron que muchos años de trabajo nos deben generar una gran carrera, Sofía considera que para alguien tan excepcional como ella, es sólo una cuestión de tiempo y elegir el camino más corto.
  23. 23. Sus expectativas antes de ingresar al mercado laboral se ven así: Cuando Conozcan lo maravillosa que soy Años Felicidad
  24. 24. Por desgracia, el mundo no es tan fácil y la gran realidad acerca de las carreras es que son muy duras. Grandes carreras toman años Constancia y Trabajo para construirlas, las personas más exitosas rara vez hacen algo grande en sus comienzos o mediados de sus primero 20 años. Pero los YDreamers no van a aceptarlo.
  25. 25. Paul Harvey profesor de la Universidad New Hampshire ha encontrado que la generación de YDreamers tiene: •“Expectativas poco realistas y una fuerte resistencia hacia la aceptación de la retroalimentación negativa", •“Una visión exagerada de sí mismo."
  26. 26. El estudio del profesor Paul Harvey concluye "un gran motivo de frustración para las para los YDreamers son las expectativas no satisfechas. Se sienten con derecho a un nivel de respeto y recompensas que no están de acuerdo con sus niveles de habilidad y esfuerzo reales”
  27. 27. Como todos sabemos el mundo considera el mérito y luego de algunos años egresada de la universidad Sofía se descubre a sí misma aquí: Realidad Expectativas Punto de Frustración
  28. 28. La arrogancia de Sofía le ha Generado grandes expectativas. Y su realidad está muy distante de sus expectativas. Y no termina aquí. Los YDreamers tienen un problema adicional que se aplica a toda su generación: Las redes sociales.
  29. 29. Es una realidad muchos de nuestros compañeros de secundaria o la universidad tuvieron más éxito que nosotros, con la ventaja para nosotros que solo escuchamos unas pocas veces hablar de ellos.
  30. 30. Los medios sociales crean un mundo de Sofía donde: Punto de Frustración Como Se Proyecta la Amiga de Sofía Realidad de su Amiga Percepción Incorrecta
  31. 31. A) Lo que hacen los demás está muy expuesto. B) La mayoría de las personas presentan una versión exagerada de su propia existencia. ) Las personas con dificultades tienden a no difundir su situación. Esto desarrolla en Sofía un sentimiento de comparación, todo el mundo lo está haciendo muy bien, y ella no ha lograda nada significativo.
  32. 32. Así que por eso Sofía no es feliz, o por lo menos, se siente frustrada. De hecho, ella probablemente comenzó su carrera muy bien, pero para ella, se siente muy decepcionada.
  33. 33. Consejos para Sofía: 1) Permanecer Ambiciosa: El mundo actual está burbujeando con oportunidad para una persona ambiciosa de encontrar flores. La dirección específica puede ser poco clara, pero si está dispuesta a trabajar con constancia y retándose va encontrar su logros. En las ciencias sociales el camino recto siempre lleva al resultado.
  34. 34. Consejos para Sofía: 2) Competir con ella misma, todos somos distintos, no todos somos especiales. La competencia siempre va ser con ella, de ella tiene control de los demás no. La gran verdad es que sus contemporáneos están tan indecisos, dubitativos, y frustrados como ella.
  35. 35. 3) Dejar de pensar que eres especial: Eres una persona joven completamente inexperta, que no tiene Mucho que ofrecer todavía. Puedes convertirse en especial trabajando muy duro durante mucho tiempo.
  36. 36. Un Modo de Vida: Vivir con dignidad e integridad sin la necesidad de pruebas externas. Hacer desaparecer la arrogancia. Trabajar con orgullo. Escuchar y aceptar a los demás. Permanecer estable y mantener el poder interior sin necesidad de controlar a otras personas.
  37. 37. • Reconocer nuestras fortalezas y las de los demás. Evitar la tendencia a impresionar, dominar y limitar la libertad de otras personas para probar el poder de uno mismo. Consejos Para los padres y Jefes: Paciencia, humildad y acompañamiento. Menos es más Sofía
  38. 38. Sofía be More
  39. 39. Nuestros puntos de Contacto son: hildemaroinfantei@gmail.com @hinfantei Teléfonos: (0058212) 429-66-56 (Oficina) www.hinfante.com (0058414) 243-99-46 (0058414) 205-90-37 http://www.youtube.com/user/h0124012

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