SlideShare una empresa de Scribd logo
1 de 25
Membangun Kepercayaan Diri
Muhammad Hamdi
Mengukur kepercayaan diri
• Terdapat 3 pengertian Confidence:
  1. Self Assuredness, kepercayaan diri untuk
     melakukan sesuatu sesuai standar yang
     diinginkan
  2. Belief in the ability of other people, kepercayaan
     terhadap kejujuran dan kemampuan orang lain
  3. Keeping secret, kepercayaan diri untuk
     menyimpan rahasia
Definisi Confidence
 kemampuan untuk melakukan tindakan yang
 tepat dan efektif dalam setiap situasi, walaupun
 tantangan menghadang anda dan orang lain
Indikator Confidence
• Direction and value, anda tahu apa yang ada
  inginkan, kemana anda akan pergi, apa prioritas
  anda?
• Motivation, anda termotivasi dan menikmati
  dari apa yang anda lakukan.
• Emotional stability, anda tenang dan fokus pada
  diri sendiri dan orang lain yang anda ambil alih
  tantangannya
Indikator Confidence
• A positive mind-set, setiap saat mampu bersikap
  optimis dan melihat pada sisi terang.
• Self awareness, anda tahu seberapa baik,
  seberapa kapabel, dan bagaimana anda dilihat
  oleh orang lain
• Flexibility in behavior, anda dapat
  menyesuiakain diri dengan baik di lingkungan
  anda
Indikator Confidence
• Eagerness to develop, Menikmati usaha anda untuk
  meningkatkan kemampuan memaluai pengalaman
  baru setiap hari
• Health and energy, badan anda sehat dan penug
  energi
• A willingness to take risks, anda dapat bertindak
  dengan baik pada kondisi yang tidak menentu
• A sense of purpose, anda mampu untuk merangkai
  tujuan hidup anda
Menentukan kekuatan anda
• Diri kita masing masing memiliki kelebihan.
  Yang hilang adalah pemahaman kita untuk
  menggunakan apa yang telah kita punyai.

• Aspek kunci untuk dapat menggunakan
  kelebihan kita adalah merasa memiliki harga
  diri yang tinggi dan senantiasa menempatkan
  dirinya di posisi terhormat.
Membangun confidence
• Dimulai dari kekuatan anda

• Hormati dan beri penghargaan diri anda maka
  orang di sekeliling anda akan menghormati anda

• Agar confidence anda tumbuh dan berkembang,
  anda harus konsentrasikan perhatian anda pada
  sesuatu yang anda terlihat berprestasi, dari pada
  anda mencoba beralih kepada hal lain yang anda
  tidak terlihat bagus
Analisis skor
• 80 – 100: Selamat!, anda termasuk orang yang memiliki
  kepercayaan diri yang tinggi, anda faham terhadap prioritas hidup
  anda, dan memiliki keinginan positif dalam hidup anda

• 60 – 80:    Bagus!, anda termasuk orang yang memiliki
  kepercayaan diri yang baik dalam setiap situasi. Hanya beberapa hal
  saja yang menyebabkan anda down dalam tes dan dalam hidup
  anda

• 40 – 60:     Anda di tempat yang tepat saat ini!, anda mungkin
  mengalami kebingungan dan ketidakpastian dalam hidup anda saat
  ini dan anda mengharap apakah ada yang dapat anda lakukan

• 20 – 40:    Salut untuk kejujuran anda!, kepercayaan diri anda
  mungkin ada pada level rendah saat ini, tetapi anda bukan berarti
  berada pada level tersebut selamanya.
Exercise 1-3               Kelebihan saya

Yang saya banggakan ketika Jika saya melakukan yang   Yang akan saya lakukan
di                         terbaik makayang saya      untuk menumbuhkan bakat
                           dapatkan adalah…           saya
Di dalam kerja/di luar
rumah




Di rumah




      Putuskan kelebihan mana yang ingin anda kembangkan lebih lanjut…!
      Dan langkah apa yang akan anda ambil untuk mengasah talenta anda
Meminta masukan
• Cara cepat untuk menumbuhkan rasa percaya
  diri anda
• Cari orang yang dapat di percaya kemudian
  tanyakan
  1. Saya bagus di bidang apa?
  2. Kapan kamu melihat saya melakukan pekerjaan
     yang terbaik?
  3. Apa yang sebaiknya saya lakukan lagi?
  4. Apa yang kurang dari saya?
Mengatasi penyebab tidak percaya diri
• Melupakan mindset menyalahkan orang lain
• Menuliskan kembali peran anda dalam keluarga
• Mengambil hikmah dalam pengalaman hidup
  anda
• Membersihkan energi negatif
• Menyibukkan diri dengan hal-hal yang positif
Mengatasi penyebab tidak percaya diri
• Mencabut asumsi negatif pada diri kita
 ▫ Saya orangnya minder karena saya hanya ber IPK
   2.5
 ▫ Saya tidak memiliki teman yang pas untuk
   menumbuhkan rasa percaya diri saya
 ▫ Saya tidak percaya diri karena saya masih
   nganggur
Merencanakan latihan kepercayaan diri

• Pahami kemana anda akan pergi
• Menentukan fokus area anda
• Membuat confidence wheel
Contoh confidence wheel
Membuat confidence wheel
1. Buatlah list area dimana kepercayaan diri sangat
   penting bagi anda!
2. Berikanlah skor maksimal sepuluh pada setiap
   area, dimana 10 merupakan level teritnggi
   kepercayaan diri!
3. Buatlah lingkaran besar pada kertas, dan bagilah
   dengan ukuran yang sama untuk setiap area yang
   telah ditentukan sebelumnya
4. Berikanlah garis pada lingkaran yang
   mencerminkan angka kepercayaan diri yang harus
   dimiliki oleh anda
Formula untuk sukses
1. Tentukan apa yang anda inginkan
2. Buatlah rencana untuk mewujudkan keinginan
   anda tersebut
3. Lakukanlah hal-hal yang penting untuk kesuksesan
   anda(pada step ini dibutuhkan kepercayaan diri)
4. Mencatat apa yang telah anda raih
5. Lakukan modifikasi keiatan untuk memaksimalkan
   hasil anda
6. Ulangi step 2 – 5 sapai anda mencapai hasil yang
   adan harapkan
Temukan motivasi anda
Pahami nilai pribadi anda
• Temukan nilai pribadi anda
  1. Apa yang paling penting dalam hidup anda?
     (tulis satu yang paling penting)
  2. Apakah yang paling penting dalam hidup anda
     selain yang telah anda tulis pada nomor 1?
  3. Apakah yang paling penting dalam hidup anda
     selain yang telah anda tulis pada nomor 1 dan 2
Ekspresikan aksimu
• Temukan gairah anda..!
• Ketuklah gairah alamiah anda..!
       Jika manusia memahami tujuan dia hidup,
       makadia bisa meng-handle semua
       permasalahan hidupnya
       (Nietzsche)
Perilaku yang membunuh gairah hidup
•   Takut (Fear)
•   Ragu-ragu (Doubt)
•   Menghindari resiko (Risk Aversion)
•   Menunda-nunda pekerjaan (Procrastination)
Membangun kepercayaan diri

Más contenido relacionado

La actualidad más candente (20)

Materi Pelatihan Motivasi Kerja Karyawan
Materi Pelatihan Motivasi Kerja Karyawan Materi Pelatihan Motivasi Kerja Karyawan
Materi Pelatihan Motivasi Kerja Karyawan
 
Komunikasi efektif
Komunikasi efektifKomunikasi efektif
Komunikasi efektif
 
Berpikir dan bersikap positif
Berpikir dan bersikap positifBerpikir dan bersikap positif
Berpikir dan bersikap positif
 
Presentasi motivasi kerja
Presentasi motivasi kerjaPresentasi motivasi kerja
Presentasi motivasi kerja
 
Ppt mengenal potensi diri
Ppt mengenal potensi diriPpt mengenal potensi diri
Ppt mengenal potensi diri
 
Mental block
Mental blockMental block
Mental block
 
PPT Motivasi Diri
PPT Motivasi DiriPPT Motivasi Diri
PPT Motivasi Diri
 
Bagaimana meningkatkan rasa percaya diri
Bagaimana meningkatkan rasa percaya diriBagaimana meningkatkan rasa percaya diri
Bagaimana meningkatkan rasa percaya diri
 
MENGENAL DIRI SENDIRI
MENGENAL DIRI SENDIRIMENGENAL DIRI SENDIRI
MENGENAL DIRI SENDIRI
 
PPT Sukses
PPT SuksesPPT Sukses
PPT Sukses
 
Kecerdasan Emosional
Kecerdasan EmosionalKecerdasan Emosional
Kecerdasan Emosional
 
Meningkatkan rasa pd
Meningkatkan rasa pdMeningkatkan rasa pd
Meningkatkan rasa pd
 
PPT (Motivasi Belajar)
PPT (Motivasi Belajar)PPT (Motivasi Belajar)
PPT (Motivasi Belajar)
 
Pengembangan Kepribadian ; Percaya Diri
Pengembangan Kepribadian ; Percaya DiriPengembangan Kepribadian ; Percaya Diri
Pengembangan Kepribadian ; Percaya Diri
 
Bentuk self image tumbuhkan percaya diri
Bentuk self image tumbuhkan percaya diriBentuk self image tumbuhkan percaya diri
Bentuk self image tumbuhkan percaya diri
 
The Power of Sikap Mental
The Power of Sikap MentalThe Power of Sikap Mental
The Power of Sikap Mental
 
PPT Komunikasi efektif
PPT Komunikasi efektifPPT Komunikasi efektif
PPT Komunikasi efektif
 
Motivasi kerja PPT
Motivasi kerja PPTMotivasi kerja PPT
Motivasi kerja PPT
 
7 habbits (7 Kebiasaan Manusia yang Sangat Efektif)
7 habbits (7 Kebiasaan Manusia yang Sangat Efektif)7 habbits (7 Kebiasaan Manusia yang Sangat Efektif)
7 habbits (7 Kebiasaan Manusia yang Sangat Efektif)
 
Pelatihan Membangun Teamwork
Pelatihan Membangun TeamworkPelatihan Membangun Teamwork
Pelatihan Membangun Teamwork
 

Similar a Membangun kepercayaan diri

SI_ The Magic of ThinkingSI_ The Magic of ThinkingSI_ The Magic of Thinking.pdf
SI_ The Magic of ThinkingSI_ The Magic of ThinkingSI_ The Magic of Thinking.pdfSI_ The Magic of ThinkingSI_ The Magic of ThinkingSI_ The Magic of Thinking.pdf
SI_ The Magic of ThinkingSI_ The Magic of ThinkingSI_ The Magic of Thinking.pdfpalindunganadhin
 
Proactive visionary leader
Proactive visionary leaderProactive visionary leader
Proactive visionary leaderHARIUS YAAS
 
Building Your Character _"Pelatihan CHARACTER BUILDING"
Building Your Character _"Pelatihan CHARACTER BUILDING"Building Your Character _"Pelatihan CHARACTER BUILDING"
Building Your Character _"Pelatihan CHARACTER BUILDING"Kanaidi ken
 
Organizational training #1 organization development
Organizational training #1   organization developmentOrganizational training #1   organization development
Organizational training #1 organization developmentFirmansyah Ashari
 
Materi Strategi Menuju Sukses
Materi Strategi Menuju SuksesMateri Strategi Menuju Sukses
Materi Strategi Menuju SuksesEko Mardianto
 
11. KOMUNIKASI BISNIS_WAWANCARA KERJA.ppt
11. KOMUNIKASI BISNIS_WAWANCARA KERJA.ppt11. KOMUNIKASI BISNIS_WAWANCARA KERJA.ppt
11. KOMUNIKASI BISNIS_WAWANCARA KERJA.pptRahmadNurdiansyah4
 
Inventori harga diri
Inventori harga diriInventori harga diri
Inventori harga diribdkskhjmahmud
 
Pengembangan diri 1
Pengembangan diri 1Pengembangan diri 1
Pengembangan diri 1SITI21
 

Similar a Membangun kepercayaan diri (20)

SI_ The Magic of ThinkingSI_ The Magic of ThinkingSI_ The Magic of Thinking.pdf
SI_ The Magic of ThinkingSI_ The Magic of ThinkingSI_ The Magic of Thinking.pdfSI_ The Magic of ThinkingSI_ The Magic of ThinkingSI_ The Magic of Thinking.pdf
SI_ The Magic of ThinkingSI_ The Magic of ThinkingSI_ The Magic of Thinking.pdf
 
Pola pikir pns prajab iii
Pola pikir  pns prajab iiiPola pikir  pns prajab iii
Pola pikir pns prajab iii
 
New bk
New bkNew bk
New bk
 
Proactive visionary leader
Proactive visionary leaderProactive visionary leader
Proactive visionary leader
 
Build confidence
Build confidenceBuild confidence
Build confidence
 
Building Your Character _"Pelatihan CHARACTER BUILDING"
Building Your Character _"Pelatihan CHARACTER BUILDING"Building Your Character _"Pelatihan CHARACTER BUILDING"
Building Your Character _"Pelatihan CHARACTER BUILDING"
 
Pola pikir pns prajab iii
Pola pikir  pns prajab iiiPola pikir  pns prajab iii
Pola pikir pns prajab iii
 
Pola pikir pns prajab iii
Pola pikir  pns prajab iiiPola pikir  pns prajab iii
Pola pikir pns prajab iii
 
Pola pikir pns prajab iii
Pola pikir  pns prajab iiiPola pikir  pns prajab iii
Pola pikir pns prajab iii
 
Pelatihan Membangun Karakter melalui Integritas
Pelatihan Membangun Karakter melalui IntegritasPelatihan Membangun Karakter melalui Integritas
Pelatihan Membangun Karakter melalui Integritas
 
Pelatihan Membangun Karakter melalui Integritas
Pelatihan Membangun Karakter melalui IntegritasPelatihan Membangun Karakter melalui Integritas
Pelatihan Membangun Karakter melalui Integritas
 
Organizational training #1 organization development
Organizational training #1   organization developmentOrganizational training #1   organization development
Organizational training #1 organization development
 
Materi Strategi Menuju Sukses
Materi Strategi Menuju SuksesMateri Strategi Menuju Sukses
Materi Strategi Menuju Sukses
 
ANALISIS JIWA.ppt
ANALISIS JIWA.pptANALISIS JIWA.ppt
ANALISIS JIWA.ppt
 
11. KOMUNIKASI BISNIS_WAWANCARA KERJA.ppt
11. KOMUNIKASI BISNIS_WAWANCARA KERJA.ppt11. KOMUNIKASI BISNIS_WAWANCARA KERJA.ppt
11. KOMUNIKASI BISNIS_WAWANCARA KERJA.ppt
 
tumbuhkanpercayadiri
tumbuhkanpercayadiritumbuhkanpercayadiri
tumbuhkanpercayadiri
 
Inventori harga diri
Inventori harga diriInventori harga diri
Inventori harga diri
 
Ppt rpl bk
Ppt rpl bkPpt rpl bk
Ppt rpl bk
 
Pengembangan diri 1
Pengembangan diri 1Pengembangan diri 1
Pengembangan diri 1
 
Rasa pd dlm hitungan detik
Rasa pd dlm hitungan detikRasa pd dlm hitungan detik
Rasa pd dlm hitungan detik
 

Más de muhammad hamdi

Internalisasi Budaya Organisasi.pptx
Internalisasi Budaya Organisasi.pptxInternalisasi Budaya Organisasi.pptx
Internalisasi Budaya Organisasi.pptxmuhammad hamdi
 
Materi edukasi islamic entrepreneurship.pptx
Materi edukasi islamic entrepreneurship.pptxMateri edukasi islamic entrepreneurship.pptx
Materi edukasi islamic entrepreneurship.pptxmuhammad hamdi
 
Jadwal dan silabus pelatihan transformasi budaya final
Jadwal dan silabus pelatihan transformasi budaya finalJadwal dan silabus pelatihan transformasi budaya final
Jadwal dan silabus pelatihan transformasi budaya finalmuhammad hamdi
 
Sharing Knowledge ISO 55000 di Pusertif PLN
Sharing Knowledge ISO 55000 di Pusertif PLNSharing Knowledge ISO 55000 di Pusertif PLN
Sharing Knowledge ISO 55000 di Pusertif PLNmuhammad hamdi
 
Manajemen aset berbasis iso 55000
Manajemen aset berbasis iso 55000Manajemen aset berbasis iso 55000
Manajemen aset berbasis iso 55000muhammad hamdi
 
Pedoman penyusunan proposal program pembangunan desa
Pedoman penyusunan proposal program pembangunan desaPedoman penyusunan proposal program pembangunan desa
Pedoman penyusunan proposal program pembangunan desamuhammad hamdi
 
Perhitungan Standar Formasi Karyawan Berdasarkan Beban Kerja dan Job Target
Perhitungan Standar Formasi Karyawan Berdasarkan Beban Kerja dan Job TargetPerhitungan Standar Formasi Karyawan Berdasarkan Beban Kerja dan Job Target
Perhitungan Standar Formasi Karyawan Berdasarkan Beban Kerja dan Job Targetmuhammad hamdi
 
Monitoring Pelayanan Publik
Monitoring Pelayanan PublikMonitoring Pelayanan Publik
Monitoring Pelayanan Publikmuhammad hamdi
 
The Big Lie of Strategic Planning
The Big Lie of Strategic PlanningThe Big Lie of Strategic Planning
The Big Lie of Strategic Planningmuhammad hamdi
 
Reasons for selecting a particular consulting firm
Reasons for selecting a particular consulting firmReasons for selecting a particular consulting firm
Reasons for selecting a particular consulting firmmuhammad hamdi
 
First, let's fire all the managers
First, let's fire all the managersFirst, let's fire all the managers
First, let's fire all the managersmuhammad hamdi
 
Kembangkan hubungan, kemudian pimpin!
Kembangkan hubungan, kemudian pimpin!Kembangkan hubungan, kemudian pimpin!
Kembangkan hubungan, kemudian pimpin!muhammad hamdi
 

Más de muhammad hamdi (20)

Amanah Illahiyah.pdf
Amanah Illahiyah.pdfAmanah Illahiyah.pdf
Amanah Illahiyah.pdf
 
Internalisasi Budaya Organisasi.pptx
Internalisasi Budaya Organisasi.pptxInternalisasi Budaya Organisasi.pptx
Internalisasi Budaya Organisasi.pptx
 
Fulldome Digital.pptx
Fulldome  Digital.pptxFulldome  Digital.pptx
Fulldome Digital.pptx
 
Materi edukasi islamic entrepreneurship.pptx
Materi edukasi islamic entrepreneurship.pptxMateri edukasi islamic entrepreneurship.pptx
Materi edukasi islamic entrepreneurship.pptx
 
Akhlak mulia
Akhlak muliaAkhlak mulia
Akhlak mulia
 
Jadwal dan silabus pelatihan transformasi budaya final
Jadwal dan silabus pelatihan transformasi budaya finalJadwal dan silabus pelatihan transformasi budaya final
Jadwal dan silabus pelatihan transformasi budaya final
 
Sharing Knowledge ISO 55000 di Pusertif PLN
Sharing Knowledge ISO 55000 di Pusertif PLNSharing Knowledge ISO 55000 di Pusertif PLN
Sharing Knowledge ISO 55000 di Pusertif PLN
 
Islamic HRM
Islamic HRMIslamic HRM
Islamic HRM
 
Manajemen aset berbasis iso 55000
Manajemen aset berbasis iso 55000Manajemen aset berbasis iso 55000
Manajemen aset berbasis iso 55000
 
Pedoman penyusunan proposal program pembangunan desa
Pedoman penyusunan proposal program pembangunan desaPedoman penyusunan proposal program pembangunan desa
Pedoman penyusunan proposal program pembangunan desa
 
Komunikasi efektif
Komunikasi efektifKomunikasi efektif
Komunikasi efektif
 
Perhitungan Standar Formasi Karyawan Berdasarkan Beban Kerja dan Job Target
Perhitungan Standar Formasi Karyawan Berdasarkan Beban Kerja dan Job TargetPerhitungan Standar Formasi Karyawan Berdasarkan Beban Kerja dan Job Target
Perhitungan Standar Formasi Karyawan Berdasarkan Beban Kerja dan Job Target
 
Komunikasi Efektif
Komunikasi EfektifKomunikasi Efektif
Komunikasi Efektif
 
Career management
Career managementCareer management
Career management
 
Monitoring Pelayanan Publik
Monitoring Pelayanan PublikMonitoring Pelayanan Publik
Monitoring Pelayanan Publik
 
The Big Lie of Strategic Planning
The Big Lie of Strategic PlanningThe Big Lie of Strategic Planning
The Big Lie of Strategic Planning
 
Lean Knowledge Work
Lean Knowledge WorkLean Knowledge Work
Lean Knowledge Work
 
Reasons for selecting a particular consulting firm
Reasons for selecting a particular consulting firmReasons for selecting a particular consulting firm
Reasons for selecting a particular consulting firm
 
First, let's fire all the managers
First, let's fire all the managersFirst, let's fire all the managers
First, let's fire all the managers
 
Kembangkan hubungan, kemudian pimpin!
Kembangkan hubungan, kemudian pimpin!Kembangkan hubungan, kemudian pimpin!
Kembangkan hubungan, kemudian pimpin!
 

Último

Teknik Proyeksi Bisnis (Peramalan Bisnis)
Teknik Proyeksi Bisnis (Peramalan Bisnis)Teknik Proyeksi Bisnis (Peramalan Bisnis)
Teknik Proyeksi Bisnis (Peramalan Bisnis)DenniPratama2
 
"Melompati Ramtoto: Keterampilan dan Kebahagiaan Anak-anak"
"Melompati Ramtoto: Keterampilan dan Kebahagiaan Anak-anak""Melompati Ramtoto: Keterampilan dan Kebahagiaan Anak-anak"
"Melompati Ramtoto: Keterampilan dan Kebahagiaan Anak-anak"HaseebBashir5
 
WA/TELP : 0822-3006-6162, Toko Box Delivery Sayur, Toko Box Delivery Donat, T...
WA/TELP : 0822-3006-6162, Toko Box Delivery Sayur, Toko Box Delivery Donat, T...WA/TELP : 0822-3006-6162, Toko Box Delivery Sayur, Toko Box Delivery Donat, T...
WA/TELP : 0822-3006-6162, Toko Box Delivery Sayur, Toko Box Delivery Donat, T...gamal imron khoirudin
 
RISK BASED INTERNAL AUDIT - AUDITING .pptx
RISK BASED INTERNAL AUDIT - AUDITING .pptxRISK BASED INTERNAL AUDIT - AUDITING .pptx
RISK BASED INTERNAL AUDIT - AUDITING .pptxerlyndakasim2
 
CONTOH RUK PPI TAHUNAN PUSKESMAS 00.docx
CONTOH RUK PPI TAHUNAN PUSKESMAS 00.docxCONTOH RUK PPI TAHUNAN PUSKESMAS 00.docx
CONTOH RUK PPI TAHUNAN PUSKESMAS 00.docxKartikaFebrianti1
 
[BEST PRICE] Senapan Angin Dengan Teleskopik Kalimantan Barat
[BEST PRICE] Senapan Angin Dengan Teleskopik Kalimantan Barat[BEST PRICE] Senapan Angin Dengan Teleskopik Kalimantan Barat
[BEST PRICE] Senapan Angin Dengan Teleskopik Kalimantan Baratsenapananginterbaik2
 
Contoh contoh soal dan jawaban persediaan barang
Contoh contoh soal dan jawaban persediaan barangContoh contoh soal dan jawaban persediaan barang
Contoh contoh soal dan jawaban persediaan barangRadhialKautsar
 
saw method aaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaa
saw method aaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaasaw method aaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaa
saw method aaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaNovaRuwanti
 
Togel Online: Panduan Lengkap tentang Dkitoto, Dkitogel, dan Situs Togel
Togel Online: Panduan Lengkap tentang Dkitoto, Dkitogel, dan Situs TogelTogel Online: Panduan Lengkap tentang Dkitoto, Dkitogel, dan Situs Togel
Togel Online: Panduan Lengkap tentang Dkitoto, Dkitogel, dan Situs TogelHaseebBashir5
 
Cimahitoto: Situs Togel Online Terpercaya untuk Penggemar Judi
Cimahitoto: Situs Togel Online Terpercaya untuk Penggemar JudiCimahitoto: Situs Togel Online Terpercaya untuk Penggemar Judi
Cimahitoto: Situs Togel Online Terpercaya untuk Penggemar JudiHaseebBashir5
 
KELOMPOK 7_ANALISIS INVESTASI PUBLIK.pdf
KELOMPOK 7_ANALISIS INVESTASI PUBLIK.pdfKELOMPOK 7_ANALISIS INVESTASI PUBLIK.pdf
KELOMPOK 7_ANALISIS INVESTASI PUBLIK.pdfPritaRatuliu
 
10. (D) LEASING (PSAK-73-Sewa-20012020) .pptx
10. (D)  LEASING (PSAK-73-Sewa-20012020) .pptx10. (D)  LEASING (PSAK-73-Sewa-20012020) .pptx
10. (D) LEASING (PSAK-73-Sewa-20012020) .pptxerlyndakasim2
 
PPT DENIES SUSANTO AHLI MADYA BANGUNAN PERAWATAN GEDUNG 1.pptx
PPT  DENIES SUSANTO AHLI MADYA BANGUNAN PERAWATAN GEDUNG 1.pptxPPT  DENIES SUSANTO AHLI MADYA BANGUNAN PERAWATAN GEDUNG 1.pptx
PPT DENIES SUSANTO AHLI MADYA BANGUNAN PERAWATAN GEDUNG 1.pptxvickrygaluh59
 
PROGRAM WALI KELAS TAHUN PELAJARAN 2023 2024
PROGRAM WALI KELAS TAHUN PELAJARAN 2023 2024PROGRAM WALI KELAS TAHUN PELAJARAN 2023 2024
PROGRAM WALI KELAS TAHUN PELAJARAN 2023 2024DarmiePootwo
 
1.-Ruang-Lingkup-Studi-Kelayakan-Bisnis-2.pptx
1.-Ruang-Lingkup-Studi-Kelayakan-Bisnis-2.pptx1.-Ruang-Lingkup-Studi-Kelayakan-Bisnis-2.pptx
1.-Ruang-Lingkup-Studi-Kelayakan-Bisnis-2.pptxAndiAzhar9
 
Judul: Memahami Jabrix4D: Situs Togel dan Slot Online Terpercaya di Indonesia
Judul: Memahami Jabrix4D: Situs Togel dan Slot Online Terpercaya di IndonesiaJudul: Memahami Jabrix4D: Situs Togel dan Slot Online Terpercaya di Indonesia
Judul: Memahami Jabrix4D: Situs Togel dan Slot Online Terpercaya di IndonesiaHaseebBashir5
 
Presentasi Root Cause Diagram bandung ppt
Presentasi Root Cause Diagram bandung pptPresentasi Root Cause Diagram bandung ppt
Presentasi Root Cause Diagram bandung pptAkuatSupriyanto1
 
Unikbet: Situs Slot Pragmatic Bank Seabank Terpercaya
Unikbet: Situs Slot Pragmatic Bank Seabank TerpercayaUnikbet: Situs Slot Pragmatic Bank Seabank Terpercaya
Unikbet: Situs Slot Pragmatic Bank Seabank Terpercayaunikbetslotbankmaybank
 
MANAJEMEN-ASET SEKTOR PUBLIK1111111-.ppt
MANAJEMEN-ASET SEKTOR PUBLIK1111111-.pptMANAJEMEN-ASET SEKTOR PUBLIK1111111-.ppt
MANAJEMEN-ASET SEKTOR PUBLIK1111111-.pptnugrohoaditya12334
 
10. (C) MERGER DAN AKUISISI Presentation.pptx
10. (C) MERGER DAN AKUISISI Presentation.pptx10. (C) MERGER DAN AKUISISI Presentation.pptx
10. (C) MERGER DAN AKUISISI Presentation.pptxerlyndakasim2
 

Último (20)

Teknik Proyeksi Bisnis (Peramalan Bisnis)
Teknik Proyeksi Bisnis (Peramalan Bisnis)Teknik Proyeksi Bisnis (Peramalan Bisnis)
Teknik Proyeksi Bisnis (Peramalan Bisnis)
 
"Melompati Ramtoto: Keterampilan dan Kebahagiaan Anak-anak"
"Melompati Ramtoto: Keterampilan dan Kebahagiaan Anak-anak""Melompati Ramtoto: Keterampilan dan Kebahagiaan Anak-anak"
"Melompati Ramtoto: Keterampilan dan Kebahagiaan Anak-anak"
 
WA/TELP : 0822-3006-6162, Toko Box Delivery Sayur, Toko Box Delivery Donat, T...
WA/TELP : 0822-3006-6162, Toko Box Delivery Sayur, Toko Box Delivery Donat, T...WA/TELP : 0822-3006-6162, Toko Box Delivery Sayur, Toko Box Delivery Donat, T...
WA/TELP : 0822-3006-6162, Toko Box Delivery Sayur, Toko Box Delivery Donat, T...
 
RISK BASED INTERNAL AUDIT - AUDITING .pptx
RISK BASED INTERNAL AUDIT - AUDITING .pptxRISK BASED INTERNAL AUDIT - AUDITING .pptx
RISK BASED INTERNAL AUDIT - AUDITING .pptx
 
CONTOH RUK PPI TAHUNAN PUSKESMAS 00.docx
CONTOH RUK PPI TAHUNAN PUSKESMAS 00.docxCONTOH RUK PPI TAHUNAN PUSKESMAS 00.docx
CONTOH RUK PPI TAHUNAN PUSKESMAS 00.docx
 
[BEST PRICE] Senapan Angin Dengan Teleskopik Kalimantan Barat
[BEST PRICE] Senapan Angin Dengan Teleskopik Kalimantan Barat[BEST PRICE] Senapan Angin Dengan Teleskopik Kalimantan Barat
[BEST PRICE] Senapan Angin Dengan Teleskopik Kalimantan Barat
 
Contoh contoh soal dan jawaban persediaan barang
Contoh contoh soal dan jawaban persediaan barangContoh contoh soal dan jawaban persediaan barang
Contoh contoh soal dan jawaban persediaan barang
 
saw method aaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaa
saw method aaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaasaw method aaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaa
saw method aaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaa
 
Togel Online: Panduan Lengkap tentang Dkitoto, Dkitogel, dan Situs Togel
Togel Online: Panduan Lengkap tentang Dkitoto, Dkitogel, dan Situs TogelTogel Online: Panduan Lengkap tentang Dkitoto, Dkitogel, dan Situs Togel
Togel Online: Panduan Lengkap tentang Dkitoto, Dkitogel, dan Situs Togel
 
Cimahitoto: Situs Togel Online Terpercaya untuk Penggemar Judi
Cimahitoto: Situs Togel Online Terpercaya untuk Penggemar JudiCimahitoto: Situs Togel Online Terpercaya untuk Penggemar Judi
Cimahitoto: Situs Togel Online Terpercaya untuk Penggemar Judi
 
KELOMPOK 7_ANALISIS INVESTASI PUBLIK.pdf
KELOMPOK 7_ANALISIS INVESTASI PUBLIK.pdfKELOMPOK 7_ANALISIS INVESTASI PUBLIK.pdf
KELOMPOK 7_ANALISIS INVESTASI PUBLIK.pdf
 
10. (D) LEASING (PSAK-73-Sewa-20012020) .pptx
10. (D)  LEASING (PSAK-73-Sewa-20012020) .pptx10. (D)  LEASING (PSAK-73-Sewa-20012020) .pptx
10. (D) LEASING (PSAK-73-Sewa-20012020) .pptx
 
PPT DENIES SUSANTO AHLI MADYA BANGUNAN PERAWATAN GEDUNG 1.pptx
PPT  DENIES SUSANTO AHLI MADYA BANGUNAN PERAWATAN GEDUNG 1.pptxPPT  DENIES SUSANTO AHLI MADYA BANGUNAN PERAWATAN GEDUNG 1.pptx
PPT DENIES SUSANTO AHLI MADYA BANGUNAN PERAWATAN GEDUNG 1.pptx
 
PROGRAM WALI KELAS TAHUN PELAJARAN 2023 2024
PROGRAM WALI KELAS TAHUN PELAJARAN 2023 2024PROGRAM WALI KELAS TAHUN PELAJARAN 2023 2024
PROGRAM WALI KELAS TAHUN PELAJARAN 2023 2024
 
1.-Ruang-Lingkup-Studi-Kelayakan-Bisnis-2.pptx
1.-Ruang-Lingkup-Studi-Kelayakan-Bisnis-2.pptx1.-Ruang-Lingkup-Studi-Kelayakan-Bisnis-2.pptx
1.-Ruang-Lingkup-Studi-Kelayakan-Bisnis-2.pptx
 
Judul: Memahami Jabrix4D: Situs Togel dan Slot Online Terpercaya di Indonesia
Judul: Memahami Jabrix4D: Situs Togel dan Slot Online Terpercaya di IndonesiaJudul: Memahami Jabrix4D: Situs Togel dan Slot Online Terpercaya di Indonesia
Judul: Memahami Jabrix4D: Situs Togel dan Slot Online Terpercaya di Indonesia
 
Presentasi Root Cause Diagram bandung ppt
Presentasi Root Cause Diagram bandung pptPresentasi Root Cause Diagram bandung ppt
Presentasi Root Cause Diagram bandung ppt
 
Unikbet: Situs Slot Pragmatic Bank Seabank Terpercaya
Unikbet: Situs Slot Pragmatic Bank Seabank TerpercayaUnikbet: Situs Slot Pragmatic Bank Seabank Terpercaya
Unikbet: Situs Slot Pragmatic Bank Seabank Terpercaya
 
MANAJEMEN-ASET SEKTOR PUBLIK1111111-.ppt
MANAJEMEN-ASET SEKTOR PUBLIK1111111-.pptMANAJEMEN-ASET SEKTOR PUBLIK1111111-.ppt
MANAJEMEN-ASET SEKTOR PUBLIK1111111-.ppt
 
10. (C) MERGER DAN AKUISISI Presentation.pptx
10. (C) MERGER DAN AKUISISI Presentation.pptx10. (C) MERGER DAN AKUISISI Presentation.pptx
10. (C) MERGER DAN AKUISISI Presentation.pptx
 

Membangun kepercayaan diri

  • 2.
  • 3. Mengukur kepercayaan diri • Terdapat 3 pengertian Confidence: 1. Self Assuredness, kepercayaan diri untuk melakukan sesuatu sesuai standar yang diinginkan 2. Belief in the ability of other people, kepercayaan terhadap kejujuran dan kemampuan orang lain 3. Keeping secret, kepercayaan diri untuk menyimpan rahasia
  • 4. Definisi Confidence kemampuan untuk melakukan tindakan yang tepat dan efektif dalam setiap situasi, walaupun tantangan menghadang anda dan orang lain
  • 5. Indikator Confidence • Direction and value, anda tahu apa yang ada inginkan, kemana anda akan pergi, apa prioritas anda? • Motivation, anda termotivasi dan menikmati dari apa yang anda lakukan. • Emotional stability, anda tenang dan fokus pada diri sendiri dan orang lain yang anda ambil alih tantangannya
  • 6. Indikator Confidence • A positive mind-set, setiap saat mampu bersikap optimis dan melihat pada sisi terang. • Self awareness, anda tahu seberapa baik, seberapa kapabel, dan bagaimana anda dilihat oleh orang lain • Flexibility in behavior, anda dapat menyesuiakain diri dengan baik di lingkungan anda
  • 7. Indikator Confidence • Eagerness to develop, Menikmati usaha anda untuk meningkatkan kemampuan memaluai pengalaman baru setiap hari • Health and energy, badan anda sehat dan penug energi • A willingness to take risks, anda dapat bertindak dengan baik pada kondisi yang tidak menentu • A sense of purpose, anda mampu untuk merangkai tujuan hidup anda
  • 8. Menentukan kekuatan anda • Diri kita masing masing memiliki kelebihan. Yang hilang adalah pemahaman kita untuk menggunakan apa yang telah kita punyai. • Aspek kunci untuk dapat menggunakan kelebihan kita adalah merasa memiliki harga diri yang tinggi dan senantiasa menempatkan dirinya di posisi terhormat.
  • 9. Membangun confidence • Dimulai dari kekuatan anda • Hormati dan beri penghargaan diri anda maka orang di sekeliling anda akan menghormati anda • Agar confidence anda tumbuh dan berkembang, anda harus konsentrasikan perhatian anda pada sesuatu yang anda terlihat berprestasi, dari pada anda mencoba beralih kepada hal lain yang anda tidak terlihat bagus
  • 10.
  • 11. Analisis skor • 80 – 100: Selamat!, anda termasuk orang yang memiliki kepercayaan diri yang tinggi, anda faham terhadap prioritas hidup anda, dan memiliki keinginan positif dalam hidup anda • 60 – 80: Bagus!, anda termasuk orang yang memiliki kepercayaan diri yang baik dalam setiap situasi. Hanya beberapa hal saja yang menyebabkan anda down dalam tes dan dalam hidup anda • 40 – 60: Anda di tempat yang tepat saat ini!, anda mungkin mengalami kebingungan dan ketidakpastian dalam hidup anda saat ini dan anda mengharap apakah ada yang dapat anda lakukan • 20 – 40: Salut untuk kejujuran anda!, kepercayaan diri anda mungkin ada pada level rendah saat ini, tetapi anda bukan berarti berada pada level tersebut selamanya.
  • 12.
  • 13. Exercise 1-3 Kelebihan saya Yang saya banggakan ketika Jika saya melakukan yang Yang akan saya lakukan di terbaik makayang saya untuk menumbuhkan bakat dapatkan adalah… saya Di dalam kerja/di luar rumah Di rumah Putuskan kelebihan mana yang ingin anda kembangkan lebih lanjut…! Dan langkah apa yang akan anda ambil untuk mengasah talenta anda
  • 14. Meminta masukan • Cara cepat untuk menumbuhkan rasa percaya diri anda • Cari orang yang dapat di percaya kemudian tanyakan 1. Saya bagus di bidang apa? 2. Kapan kamu melihat saya melakukan pekerjaan yang terbaik? 3. Apa yang sebaiknya saya lakukan lagi? 4. Apa yang kurang dari saya?
  • 15. Mengatasi penyebab tidak percaya diri • Melupakan mindset menyalahkan orang lain • Menuliskan kembali peran anda dalam keluarga • Mengambil hikmah dalam pengalaman hidup anda • Membersihkan energi negatif • Menyibukkan diri dengan hal-hal yang positif
  • 16. Mengatasi penyebab tidak percaya diri • Mencabut asumsi negatif pada diri kita ▫ Saya orangnya minder karena saya hanya ber IPK 2.5 ▫ Saya tidak memiliki teman yang pas untuk menumbuhkan rasa percaya diri saya ▫ Saya tidak percaya diri karena saya masih nganggur
  • 17. Merencanakan latihan kepercayaan diri • Pahami kemana anda akan pergi • Menentukan fokus area anda • Membuat confidence wheel
  • 19. Membuat confidence wheel 1. Buatlah list area dimana kepercayaan diri sangat penting bagi anda! 2. Berikanlah skor maksimal sepuluh pada setiap area, dimana 10 merupakan level teritnggi kepercayaan diri! 3. Buatlah lingkaran besar pada kertas, dan bagilah dengan ukuran yang sama untuk setiap area yang telah ditentukan sebelumnya 4. Berikanlah garis pada lingkaran yang mencerminkan angka kepercayaan diri yang harus dimiliki oleh anda
  • 20. Formula untuk sukses 1. Tentukan apa yang anda inginkan 2. Buatlah rencana untuk mewujudkan keinginan anda tersebut 3. Lakukanlah hal-hal yang penting untuk kesuksesan anda(pada step ini dibutuhkan kepercayaan diri) 4. Mencatat apa yang telah anda raih 5. Lakukan modifikasi keiatan untuk memaksimalkan hasil anda 6. Ulangi step 2 – 5 sapai anda mencapai hasil yang adan harapkan
  • 22. Pahami nilai pribadi anda • Temukan nilai pribadi anda 1. Apa yang paling penting dalam hidup anda? (tulis satu yang paling penting) 2. Apakah yang paling penting dalam hidup anda selain yang telah anda tulis pada nomor 1? 3. Apakah yang paling penting dalam hidup anda selain yang telah anda tulis pada nomor 1 dan 2
  • 23. Ekspresikan aksimu • Temukan gairah anda..! • Ketuklah gairah alamiah anda..! Jika manusia memahami tujuan dia hidup, makadia bisa meng-handle semua permasalahan hidupnya (Nietzsche)
  • 24. Perilaku yang membunuh gairah hidup • Takut (Fear) • Ragu-ragu (Doubt) • Menghindari resiko (Risk Aversion) • Menunda-nunda pekerjaan (Procrastination)

Notas del editor

  1. Exercise 1