Một hệ thống nhân sự hiệu quả phải được thật sự là một hệ thống liên kết từ chiến lược công ty, và các nghiệp vụ Nhân sự cũng phải được liên kết chặt chẽ (hiện tại, đa số các doanh nghiệp chỉ mới thực hiện công tác admin của Nhân sự, nên chưa khai thác được hiệu quả hệ thống quản trị nguồn nhân lực thật sự)
2. 1. Sự khác biệt của Balance
2. Giới thiệu về Công ty Tư vấn và Đào tạo Balance
3. Các dịch vụ của Balance
3.
4. Sự khác biệt của Balance
Khách hàng áp dụng thành công là niềm khát khao của Balance
Cùng với Balance, Quý khách hàng:
Thống nhất hiệu quả sử dụng dịch vụ
Thống nhất tiêu chí đo lường
Đánh giá hiệu quả triển khai
Được đồng hành trong ngân sách đầu tư
Đồng hành đến thành công
Xây dựng niềm tin với dịch vụ “Kim trâm bạc”
Hãy “chạm” vào hiệu quả dịch vụ của Balance thông qua ngân sách đầu tư
được hỗ trợ tuyệt đối.
Khát vọng hoàn thiện Doanh nghiệp vừa và nhỏ
Chung tay cùng Doanh nghiệp vừa và Nhỏ phát triển vững mạnh thông qua chương
trình ưu đãi từ 20% đến 40% ngân sách đối với nhóm khách hàng từ 3 Doanh
nghiệp trở lên
5. Giới thiệu về Công ty Tư vấn và Đào tạo Balance
Công Ty Balance chuyên tư vấn và đào tạo trong lĩnh vực quản trị
nguồn nhân lực. Với sứ mệnh “Phát triển con người, phát triển
doanh nghiệp, phát triển đất nước”,
BALANCE mang đến cho khách hàng CÁC GIẢI PHÁP LỢI
NHUẬN CAO, nhằm hướng đến sự PHÁT TRIỂN CÂN BẰNG và
BỀN VỮNG.
6. Giới thiệu về Đội ngũ và dịch vụ
ĐỘI NGŨ CHUYÊN GIA
Trình độ: Tiến sỹ, Thạc sỹ từ Mỹ, Anh
Quốc, Thụy Sỹ
Kinh nghiệm: Đã và hiện đang là các
Tổng Giám đốc, Phó Tổng Giám đốc,
Giám đốc các tập đoàn, Doanh nghiệp
lớn, là Giảng viên của các trường đại
học.
8. Dịch vụ : CÂN BẰNG GIÁ TRỊ CÁ NHÂN & TỔ CHỨC
XÂY DỰNG VĂN HÓA DOANH NGHIỆP
Văn hóa doanh nghiệp là thành tố mang tính sống còn đối với sự thành công và phát triển bền vững
của một tổ chức.
Nếu con người được xem là tài nguyên, tài sản hay bất kỳ khái niệm nào khác, quan trọng nhất thì
Doanh nghiệp phải có nghĩa vụ đánh giá văn hóa của doanh nghiệp hiện tại và xác định xem liệu nó
đã nhất quán với định hướng chiến lược hay chưa.
Với những trải nghiệm của các chuyên gia Balance về xây dựng văn hóa doanh nghiệp, Balance
cùng đồng hành với Doanh nghiệp xây "vững nền móng, chắc tương lai", cùng góp phần thúc đẩy
đất nước phát triển bền vững.
9. Dịch vụ: CÂN BẰNG PHÁT TRIỂN TỨC THỜI & BỀN VỮNG
XÂY DỰNG HỆ THỐNG QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC
Lịch sử phát triển kinh tế đã tạo ra những công cụ quản lý hiệu quả, với kinh nghiệm và khả năng
của mình, Balance sẽ giúp doanh nghiệp tiếp cận với hệ thống quản trị nguồn Nhân lực hiện đại
và phù hợp với đặc thù doanh nghiệp. Balance cam kết đồng hành với doanh nghiệp tạo ra nền tảng
phát triển đội ngũ chuyên nghiệp, cân bằng phát triển tức thời & bền vững.
10. Dịch vụ: CÂN BẰNG PHÁT TRIỂN NHÂN LỰC & CHIẾN LƯỢC
ĐÁNH GIÁ NĂNG LỰC
80% Theo kết quả khảo sát sự hài lòng đối với hơn 1000 nhân viên của
20% Nhân tài Thành Hiệp hội nhân sự Hoa Kỳ, một vấn đề nhân viên ít hài lòng nhất
quyết định đáng để các doanh nghiệp quan tâm trong thu hút và giữ nhân tài
công của
tổ chức là sự rõ ràng, minh bạch trong việc đề bạt, thăng tiến nhân viên.
Đánh giá năng lực là chìa khóa giúp doanh nghiệp xây dựng, phát triển đội ngũ vững mạnh, hiệu quả
nhất quán với định hướng chiến lược, tăng khả năng thu hút nhân lực và sự trung thành của nhân viên
trong Doanh nghiệp.
Với nhiều năm kinh nghiệm trong việc xây dựng và triển khai Chương trình Đánh giá năng lực,
Balance cùng đồng hành với doanh nghiệp trong xây dựng:
- Từ điển năng lực, chuẩn năng lực;
- Công cụ đánh giá năng lực.
Từ đó giúp doanh nghiệp nhận diên nhân tài, phát triển bền vững trong tương lai.
11. Dịch vụ : CÂN BẰNG HIỆU SUẤT LÀM VIỆC VIỆT NAM & CHÂU Á
CẤU TRÚC DOANH NGHIỆP
Nâng cao hiệu suất làm việc bằng khai
thác, sử dụng tối ưu nguồn lao động, kết
hợp với cải tiến tổ chức công việc/sản
xuất để tạo nên một nhân tố mới đóng vai
trò tích cực tạo ra giá trị gia tăng cao.
Với phương pháp cấu trúc doanh nghiệp
hiệu quả, Balance cùng đồng hành với
Doanh nghiệp tăng năng suất lao động,
cùng góp phần "Mở cửa khát vọng Việt
Nam"
12. Dịch vụ : CÂN BẰNG THÀNH QUẢ TỔ CHỨC & CÁ NHÂN
XÂY DỰNG HỆ THỐNG ĐÁNH GIÁ THÀNH TÍCH
Thẻ điểm cân bằng (Balanced Scorecard – BSC) là một công cụ được hầu hết các
Công ty hàng đầu thế giới ứng dụng trong việc triển khai Sứ mệnh, tầm nhìn, chiến
lược và đánh giá thành tích nhân viên. Tuy nhiên, việc hiểu rõ và ứng dụng mô hình
này vào thực tế một cách hiệu quả là điều không đơn giản.
Với khả năng tư duy hệ thống, tư duy logic cao và giàu kinh nghiệm áp dụng thực tế,
Balance sẽ cùng với doanh nghiệp xây dựng hệ thống đánh giá thành tích từ cấp
Công ty đến từng cá nhân Nhân viên - Đúng việc, đúng lúc, đúng mục tiêu là Chìa
khóa đạt thành quả cao cho doanh nghiệp.
14. Xây dựng hệ
Nhận diện
Nâng tầm chức Nâng hiệu quả, thống lương 3P
nhân tài
giảm rủi ro Đánh giá vị trí và Xây
năng Nhân sự dựng hệ thống lương
Xây dựng các công 3P giúp Doanh nghiệp
Đánh giá chức cụ đánh giá năng xây dựng hệ thống
Tư vấn luật lao
năng Nhân sự lực giúp Công ty lương hiệu quả, cạnh
động, xử lý tranh
nhằm nâng cao nhận biết đúng tranh và công bằng,
chấp lao động và
hiệu quả hoạt động người trong tuyển giúp thúc đẩy nhân
các vấn đề pháp lý
và giảm thiểu các dụng và bổ nhiệm,
viên làm việc hiệu
khác liên quan đến quả đạt chiến lược
rủi ro của hoạt thăng tiến.
nhân sự. Công ty
động nhân sự
tại Công ty. Dẫn đường đến
Chìa khóa đạt
Tăng lợi thế khát vọng
Đơn giản mà thành quả cao
cạnh tranh
hiệu quả Xây dựng hệ thống
Balance cùng Doanh Xây dựng hệ thống tôn chỉ bao gồm:
nghiệp xây dựng chiến quy trình hoạt động Sứ mệnh
Balance cung cấp lược Nhân sự liên kết nhằm nâng cao Giá trị cốt lõi
dịch vụ thuê ngoài với chiến lược Doanh hiệu quả làm việc Tầm nhìn
một phần hoặc toàn nghiệp nhằm đảm bảo và xây dựng đội
phần chức năng cho Doanh nghiệp đạt ngũ chuyên nghiệp.
Nhân sự & Hành được các mục tiêu
chính. chiến lược ngắn hạn
cũng như dài hạn .