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FLORES BLANCAS HANNIA DAYSI.
 Una empresa es
una organización, institución o industria,
dedicada a actividades o persecución
de fines económicos o comerciales, para
satisfacer las necesidades de bienes
o servicios de los demandantes, a la par de
asegurar la continuidad de la estructura
productivo-comercial así como sus
necesarias inversiones.
 un departamento es un centro o nivel
jerárquico de administración, dirección y
ejecución del trabajo. los principales
departamentos son:
 gerencia general: cargo que ocupa el
director de una empresa, representa a la
sociedad frente a terceros y coordina todos
los recursos. es la responsable del éxito o
fracaso de un negocio.
 departamento de recursos humanos:
busca personal competente, para cumplir
con los requisitos de las vacantes. este lleva
acabo el proceso de selección del personal.
 departamento de producción: sus funciones
son: diseñar el producto, planear y controlar
la producción, elegir el sistema de
producción, fabricar el producto y controlar
la calidad.
departamento de mercadotecnia: sus funciones son:
la compra de los materiales para proveer las
demandas, investigar al mercado, almacenar
productos, administrar riesgos, estandarizar y
clasificar, transportar, vender y promocionar.
 > departamento de finanzas: este se encarga de
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formular presupuestos, determinar costos, realizar
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definicion de Empresa

  • 2.  Una empresa es una organización, institución o industria, dedicada a actividades o persecución de fines económicos o comerciales, para satisfacer las necesidades de bienes o servicios de los demandantes, a la par de asegurar la continuidad de la estructura productivo-comercial así como sus necesarias inversiones.
  • 3.  un departamento es un centro o nivel jerárquico de administración, dirección y ejecución del trabajo. los principales departamentos son:  gerencia general: cargo que ocupa el director de una empresa, representa a la sociedad frente a terceros y coordina todos los recursos. es la responsable del éxito o fracaso de un negocio.
  • 4.  departamento de recursos humanos: busca personal competente, para cumplir con los requisitos de las vacantes. este lleva acabo el proceso de selección del personal.  departamento de producción: sus funciones son: diseñar el producto, planear y controlar la producción, elegir el sistema de producción, fabricar el producto y controlar la calidad.
  • 5. departamento de mercadotecnia: sus funciones son: la compra de los materiales para proveer las demandas, investigar al mercado, almacenar productos, administrar riesgos, estandarizar y clasificar, transportar, vender y promocionar.  > departamento de finanzas: este se encarga de obtener financiamiento (interno y/o externo), formular presupuestos, determinar costos, realizar operaciones, determinar quienes obtendrán créditos, cobrar, facturar, manejar efectivo y archivar.