Caso práctico de una metodología de optimización aplicada a una empresa de manufactura para calibrar el esquema de remuneración variable de sus trabajadores

1. RODA AL
V
C o n s u l t o r e s
OPTIMIZACION
Caso practico
“APLICACIÓN DE LA METODOLOGIA RV OPTIMIZACION PARA
CALIBRAR UN ESQUEMA DE COMPENSACION VARIABLE EN UNA
EMPRESA MANUFACTURERA DEL SECTOR TEXTIL”
“ El Todo es Más que la Suma de sus Partes… “ RV
Psicología y Terapia Gestalt
RV “ El FUTURO ESTA OCULTO DETRÁS DE LOS HOMBRES QUE LO HACEN …
Anatole France
“

2. RODA AL
VC o n s u l t o r e s
OPTIMIZACION
Caso practico
LA SITUACION EL RETO
Una empresa manufacturera perteneciente Se deben identificar con exactitud cuáles
al sector textil diseña un esquema de son los productos cuyo precio debe ser
remuneración variable para sus ajustado, y en qué magnitud deben ser
trabajadores en base a la producción. Esto ajustados a los fines de cumplir con el
hace que a mayor producción, el ingreso de objetivo de alcanzar mayores niveles de
sus trabajadores sea también mayor. De esta motivación, eficiencia y productividad en los
manera logra mayores niveles de motivación, trabajadores de la empresa
eficiencia y productividad, así como tener una
fuerza de trabajo cuyos intereses se Sin embargo, la producción de la empresa
encuentren en sintonía con los intereses de es muy variada en términos de productos,
sus accionistas. tamaños y tipos de productos para el
periodo de tiempo analizado, y una simple
Sin embargo, luego de su implantación, los inspección hace imposible identificar cuáles
trabajadores identifican que existen ciertos son los precios que deben ser ajustados, y en
productos en los que su esfuerzo por qué magnitud.
alcanzar niveles excepcionales de producción
no se reflejan en una mejora en su Adicionalmente, los procesos de
ingreso. Esta situación preocupa a los producción involucran tanto producción
accionistas de la empresa, ya que el objetivo en lotes como producción en serie, lo que
para el cual fue diseñado el esquema de agrega grados de complicación adicionales
compensación variable no se alcanzaría en la que dificultan aún más encontrar una solución
fabricación de estos productos. con un simple análisis de los registros
históricos de la producción de la empresa.
RV “ ….. GENERANDO INFORMACION PARA
UN ÉXITO SIN LIMITES !!!!!
“

3. RODA AL
V C o n s u l t o r e s
OPTIMIZACION
Caso practico
LA SOLUCION LOS BENEFICIOS
Para calibrar los precios asignados a cada La aplicación del programa de
producto de la empresa, bases del esquema optimización desarrollado por RODA ALV
C o n s u l t o r e s
de remuneración variable de sus permite identificar claramente que existen
trabajadores, se construye un modelo de ciertos productos, no solo los que los
simulación que permite analizar una base trabajadores habían identificado, cuyo precio
de datos con los registros de producción debe ser ajustado.
históricos de la empresa, y alimentar un
programa de optimización desarrollado La puesta en funcionamiento del esquema
por RODA AL para explorar y definir el
V
C o n s u l t o r e s
de compensación variable calibrado trae
precio de cada producto que hace que sus como beneficio directo lograr un equilibrio
trabajadores vean recompensados sus en la remuneración percibida por los
esfuerzos orientados hacia el logro de trabajadores, lo cual repercute en su
mayores niveles de productividad y eficiencia. motivación y en la productividad de la
empresa.
RODA AL
VC o n s u l t o r e s
PEQUEÑOS CAMBIOS PARA GRANDES RESULTADOS
RV “ ….. GENERANDO INFORMACION PARA
UN ÉXITO SIN LIMITES !!!!!
“

4. RODA AL
V C o n s u l t o r e s CONTACTO
EN ESTOS TIEMPOS EL MAYOR PELIGRO ES LA
POSIBILIDAD DE QUE UN COMPETIDOR
CAMBIE LAS REGLAS BÁSICAS DEL JUEGO EN
LA INDUSTRIA EN LA CUAL ESTA INSERTADA
LA EMPRESA. SI LA EMPRESA SIGUE JUGANDO
CONFORME A LAS VIEJAS REGLAS
(PARADIGMAS), LA FUENTE DE SU VENTAJA
COMPETITIVA PODRÍA DESAPARECER1
RODA AL
V C o n s u l t o r e s
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desarrollo sostenido de su empresa o institución,
1 Fuente: http://www.wikilearning.com/monografia/reconceptualizacion_de_los_negocios-el_efecto_fosbury/13925-9
RV “ ….. GENERANDO INFORMACION PARA
UN ÉXITO SIN LIMITES !!!!!
“