2. La sociedad presenta cambios acelerados , tanto en los
estudios científicos y tecnológicos, a como en cambios
sociales, económicos y culturales, olvidando aspectos
fundamentales que son indispensables para el
desarrollo, a nivel individual, social, y de la humanidad en
general. Tales aspectos como la ética, parecen quedar
olvidados, por los altos niveles de corrupción por doquier.
Aspectos éticos en las actividades profesionales y
académicas relacionados con la administración hacen
evidente las practicas éticas dentro de las unidades
organizacionales tanto de carácter publico como
privado, ya que esta temática hace parte de la dinámica
diaria de las empresas.
3. Ética.
Ciencia práctica y normativa que estudia
racionalmente la bondad y maldad de los actos
humanos.
En general, la Ética es un saber que se distingue
porque: tiene un carácter científico; se capta de
un modo racional; es práctica; es normativa; su
objeto material de estudio está dado por “los
actos humanos”; y su objeto formal es “la
bondad o maldad de los actos humanos”.
4. ALGUNAS PRECISIONES ACERCA DEL CONCEPTO DE ÉTICA
*La Ética es una rama de la Filosofía, principalmente por su
interés en la esencia suprema de la conducta humana.
*La Ética es una ciencia porque trata de emitir juicios sobre la
bondad o maldad moral de algo, dando siempre la causa o
razón de dicho juicio.
* es una ciencia práctica, porque, a diferencia de otras
ciencias, su finalidad principal está en la realización de esos
conocimientos.
*es una ciencia normativa porque estudia lo normal de
derecho. Lo normal de hecho es lo que suele suceder, lo que
estamos acostumbrados a constatar.
* El objeto material de estudio de la Ética está constituido por
los actos humanos, y el objeto formal es la bondad o maldad de
esos mismos actos, enfoca sus actividades en esa zona
humana, como es la conducta del hombre.
5. *La Ética estudia los actos humanos tales como la
bondad o maldad de esos
actos. El objeto formal de estudio de la Ética es la bondad
o maldad de los actos humanos.
•A la ética no le interesa la conducta humana, sino que da
normas de derecho para ejecutar actos humanos
correctamente, es decir, buenos, acordes con la razón.
* el criterio definitivo para juzgar lo bueno y lo malo, hay
personas
que cumplen la ley de tal manera que su valor moral deja
mucho que desear;
cumplen materialmente, pero su intención es incorrecta
, interesada, caen en un puro legalismo; en conclusión
, carecen de valor moral.
6. Ética y Administración
Han sido pocos los académicos y profesionales
relacionados con el quehacer de la administración
que han cuestionado esas formas que han influido en
las maneras de administrar y que han llevado a
tales situaciones críticas. Entre ellos
destacan, Churchman y Ackoff, quienes a partir de sus
estudios filosóficos, se han enfocado en generar y
usar una filosofía aplicada, promoviendo el
reconocimiento de recuperar a la filosofía como base
de todo el conocimiento, de tal forma que toda
actividad humana incorpore los aspectos filosóficos
integrales y éticos en especial.
7. *El “bien” como un ideal: busca la ausencia de fines contrarios dentro de
cada individuo y la ausencia de fines en conflicto entre los individuos; sólo
con la ausencia de tales conflictos todo individuo puede alcanzar sus fines.
* Los valores que se utilicen en todo proceso de decisión deben someterse
al cuestionamiento de su contribución a la búsqueda del valor ético del
“bien” como un ideal.
* Así la “ética” nos provee el modo del cuestionamiento de lo que “debe”
hacerse en todo momento que haya que tomar decisiones; mientras que la
“moral”, nos provee el modo del cuestionamiento de lo que “no debe”
hacerse.
*Por ser las empresas sistemas humanos, en que cada individuo y/o grupo
social tiene apreciaciones muy particulares que se deben tener en
cuenta, así como en los valores y preferencias de alternativas y
resultados, deben participar todos los actores y/o sus representantes que
afectan y/o son afectados por las decisiones y acciones de que se trate.