1. 2.9.2011 Heini Hult-Miekkavaara Ammatillisesta profiloitumisesta sosiaalisessa mediassa

2. http://www.youtube.com/watch?NR=1&v=HybVOMJI0_E Hieman perspektiiviä ammatillisestaprofiloitumisestasosiaalisessamediassa - Heini Hult-Miekkavaara - 2.9.2011

3. Facebook LinkedIn Twitter Google+ Flickr YouTube Delicious Slideshare Wikipedia Foursquare IRC-Galleria YahooGroups Suomi24 Vauva-lehti… Eikä edes riitä! Pitää myös itse blogata! Missä me ollaan ja oonks mäkin siellä? ammatillisestaprofiloitumisestasosiaalisessamediassa - Heini Hult-Miekkavaara - 2.9.2011

4. milloin viimeksi googletit itsesi? ammatillisestaprofiloitumisestasosiaalisessamediassa - Heini Hult-Miekkavaara - 2.9.2011

5. Oman työn tuki Oman työn vaikuttavuuden lisääminen Oppiminen Vaikutuspiirin laajentaminen Oman organisaation ulkopuolella toimiminen auttaa välttämään ryhmäajattelua Lähde: Löydy – brändää itsesi verkossa; Tuija Aalto ja MarylkaYoe Uusisaari; Avain) Miksi olla läsnä sosiaalisessa mediassa myös ammatillisessa mielessä? ammatillisestaprofiloitumisestasosiaalisessamediassa - Heini Hult-Miekkavaara - 2.9.2011

6. Tulla tunnetuksi asiantuntijaksi, verkostoitua (äärimmäisen tärkeää mm. tiedemaailman virkoja haettaessa) Aatteelliset tavoitteet, tukea jotain asiaa Myydä jotain (tuotetta, työpanosta, osaamista) Etsiä töitä Tehdä itselleen nimeä jotain myöhempää tarkoitusta varten  pitkäjänteistä työtä! Lähde: Löydy – brändää itsesi verkossa; Tuija Aalto ja MarylkaYoe Uusisaari; Avain) Ammatillisen verkkoidentiteetin perustamisen motiiveja ammatillisestaprofiloitumisestasosiaalisessamediassa - Heini Hult-Miekkavaara - 2.9.2011

7. Tyssääkö työurani, jos en tajua Twitteriä? Sisäpiposukupolvi ja sähköpostin printtaajat ovat jo samoilla työmarkkinoilla ammatillisestaprofiloitumisestasosiaalisessamediassa - Heini Hult-Miekkavaara - 2.9.2011 Ja raadollisemmin:

8. Onko sinulla työnantajasi puolesta liikkumavaraa puhua alastasi? Onko sinulla näkemystä oman alasi kehityksestä? Onko sinulla mainetta ja uskottavuutta oman alasi huippuosaajana? Lähde: Löydy – brändää itsesi verkossa; Tuija Aalto ja MarylkaYoe Uusisaari; Avain) pohdi ammatillisestaprofiloitumisestasosiaalisessamediassa - Heini Hult-Miekkavaara - 2.9.2011

9. 90-9-1 Helppoa: seuraa muita Vähän eforttia: jaa tietoa Pitäisikö odottaa, että ruuhkavuodet ovat ohi: luo itse sisältöä Ken leikkiin ryhtyy, se leikin kestäköön Eiks kaikki tykkääkään musta? Pitääks kaikille vastata? Pitääksmun itsekin keksiä jotain? Mitä tehdä somessa? ammatillisestaprofiloitumisestasosiaalisessamediassa - Heini Hult-Miekkavaara - 2.9.2011

10. Profiili LinkedIniin CV Yhteydet Ryhmät Suosittelut Oma alumniverkosto(esim. HY) Ryhmittele facebook-kaverisi (tylsää) tai sensuroi itseäsi (alkolukko nettiin) Ohjeista myös ystäväsi ja perheenjäsenesi Siivoa jälkiäsi, jos tarvitsee ja pystyt Seuraa maailmaa oman laatikkosi ulkopuolella! Tee edes tämä ammatillisestaprofiloitumisestasosiaalisessamediassa - Heini Hult-Miekkavaara - 2.9.2011

11. Kun työnantaja palkkaa minut, ostaako hän minun brändini? Olenko vain niin hyvä, kuin verkostoni? Jos työskentelen yhteisöllisesti, mikä on minun siivuni? Mikä on minun osaamistani? Sitten voikin pohtia vaikka ammatillisestaprofiloitumisestasosiaalisessamediassa - Heini Hult-Miekkavaara - 2.9.2011

12. Mutta ihan oikeasti se iso kysymys lienee ammatillisesta profiloitumisesta sosiaalisessa mediassa - Heini Hult-Miekkavaara - 2.9.2011

13. Uusia työllistymis- ja työskentelytapoja (vuokra/projekti/mikro/parvi jne.) Rajatonta, joustavaa Uusia johtamistapoja, jotka edellyttävät itseohjautuvuutta Työvoiman ja töiden polarisoituminen ammatillisesta profiloitumisesta sosiaalisessa mediassa - Heini Hult-Miekkavaara - 2.9.2011 Työelämän murros verrattavissa teollistumiseen

14. Generation Y  Situation Y: skillnaden knuten till mer generella samhällsförändringar som vi alla är påverkade av… och där unga fungerar som seismografer Vi blir allt mer beroende av vårreflexiva förmåga för att kunna hantera de krav som ställs på oss (reflexivt imperativet) Lähde: Gunnar Gillberg, Institutionen för arbetsvetenskap, Göteborgs universitet, Malmö 8/2011 ammatillisesta profiloitumisesta sosiaalisessa mediassa - Heini Hult-Miekkavaara - 2.9.2011 Reflektera för attöverleva

15. Vuoden 2003 työvoimasta 40% on kokonaan vaihtunut vuoteen 2015 mennessä (Ohlsson och Broomé (2003) Generationsväxlingen och de sjuk dödssynderna) Nuorisotyöttömyys 28% (8/2011) Mitä ruotsi edellä… ammatillisestaprofiloitumisestasosiaalisessamediassa - Heini Hult-Miekkavaara - 2.9.2011

16. Loin brändini, saavutin nirvanan ja maailma pelastui – tai ainakin sain uuden työpaikan