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 Objetivo: Poner en común el conjunto de ideas o conocimientosque cada uno de los participantes tienen sobre un tema y co...
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 Si se formulara esta pregunta :¿Qué es lo que produce las enfermedades de los niños en                                  ...
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  1. 1. Una lluvia de ideas, también conocida como tormenta deideas, es una técnica de trabajo grupal que consiste en reunir a un grupo de personas con el fin de que generen de manera espontánea la mayor cantidad de ideas posible, y asípoder, de entre todas éstas, elegir una o varias que permitan tomar una decisión o resolver un problema.Realizar una lluvia de ideas nos permite generar ideas de una manera más efectiva que al hacerlo de manera individual, debido principalmente a la cantidad de ideas generadas, así como a la posibilidad de poder posteriormente evaluarlas y seleccionarlas en grupo
  2. 2.  Objetivo: Poner en común el conjunto de ideas o conocimientosque cada uno de los participantes tienen sobre un tema y colectivamente llegar a una sintesis,concluciones o acuerdos comunes. Desarrollo: El coordinador debe hacer una pregunta clara, dondeexprese el objetivo .la pregunta debe permitir que los participantes puedan responder a su realidad, de su Experiencia.
  3. 3. OTRO REQUISITOS IMPORTANTES PARA REALIZAR UNA LLUVIA DE IDEA SON LOS SIGUIENTES:En una lluvia de ideas se debe buscar mayor cantidad de ideas posibles,Por lo que las críticas o juicios podrían bloquear al participante y hacer que deje deproponer más ideas, o hacer que tenga cuidado de no proponer ideas que le podríanparecer motivo de crítica o burla, inhibiendo así su creatividad.Otro requisito importante para una efectiva lluvias de ideas es que ésta se realice en unambiente tranquilo y distendido,
  4. 4. El propósito de una sesión de lluvias de ideas es trabajar como grupo para identificar un problema, y hallar, a través de una intervención participativa, la mejor decisión de grupo para un plan de acción que lo solucione.
  5. 5.  Un problema que solucionar. Un grupo con potencial para trabajar en equipo. Un tablero, grandes hojas de papel en blanco o algo que sea fácilmente visible por todos, y algunos rotuladores grandes para escribir, y Un moderador (usted). Alguien cuya función es provocar las sugerencias de los participantes, no imponerles sus opiniones, aunque con aptitudes de liderazgo para mantener el orden y el propósito de la sesión.
  6. 6.  El moderador dirige cada sesión.  El moderador pide sugerencias de los participantes. No se permite la crítica (a las sugerencias de cualquiera) por parte de nadie y  Todas las sugerencias se registran en la pizarra (incluso las disparatadas).
  7. 7. 1. Determinar la necesidad de la lluvia de ideas 2. Determinar el lugar de la reunión 3. Convocar a los participantes 4. Presentación y formulación de la pregunta 5. Formulación de ideas 6. Evaluación y selección de ideas
  8. 8.  Si se formulara esta pregunta :¿Qué es lo que produce las enfermedades de los niños en nuestro barrio? A. El coordinador anota de manera desordenada las ideas que van surgiendo? - una causa puede ser la falta de un puesto de salud. -yo creo que es falta de higiene. -las condiciones de vida son malas.
  9. 9.  B-agrupando las ideas similares en columnas -las medicinas son caras. -hay muchos basureros cercanos.-otra enfermedad frecuente son los parásitos.

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