1. Pirámide de
Maslow
Hellen Celedón II°B

2. Índice
 Diapositiva 1: Diapositiva 1: Título Pirámide de Maslow e
identificación
 Diapositiva 2: Índice
 Diapositiva 3: Datos relevantes sobre Maslow
 Diapositiva 4: Datos relevantes sobre Maslow
 Diapositiva 5: Pirámide de Maslow con Smart Art o
autoformas
 Diapositiva 6: Explicar Necesidades Fisiológicas
 Diapositiva 7: Explicar Necesidad de seguridad
 Diapositiva 8: Explicar Necesidad de Afiliación o sociales
 Diapositiva 9: Explicar Necesidad de Reconocimiento
 Diapositiva 10: Explicar Necesidad de Autorrealización
 Diapositiva 11: Conclusión personal sobre la Pirámide y
fuentes informativas

3. Datos relevantes de Maslow
 Abraham Maslow, psicólogo estadounidense y máximo
exponente de la psicología humanística, nacido en Nueva
York ,(1908-1970), y formado en la Universidad de Wisconsin.
La mayor parte de su carrera docente transcurrió en la
Universidad de Brandeis. Consideró el --conductismo--
ortodoxo y el --psicoanálisis-- demasiado rígidos
teóricamente, y preocupado por la enfermedad mental del
robot humano en su epoca, desarrolló una teoría de la
motivación que describe el proceso por el que el individuo
pasa de las necesidades básicas, como alimentarse y
mantener relaciones sexuales, a las necesidades superiores.
Este proceso lo denominó autorrealización y consiste en el
desarrollo integral de las posibilidades personales. La
psicoterapia humanística, normalmente empleada como
terapia de grupo, se aplica para ayudar al individuo a
progresar a través de las etapas que van de las
necesidades básicas elementales a las superiores superando
sus frustraciones. Sus principales obras son Motivación y
personalidad (1954) y Hacia una psicología del ser (1962).

4.  El escalón básico de Maslow" es el de
las necesidades fisiológicas, hambre y
sed.
Cuando el ser humano tiene ya
cubiertas estas necesidades empieza
a preocuparse por la seguridad de
que las va a seguir teniendo cubiertas
en el futuro y por la seguridad frente a
cualquier daño.
Una vez que el individuo se siente
físicamente seguro, empieza a buscar
la aceptación social; quiere
identificarse y compartir las aficiones
de un grupo social y quiere que este
grupo lo acepte como miembro.
Cuando el individuo está integrado en
grupos sociales empieza a sentir la
necesidad de obtener prestigio, éxito,
alabanza de los demás.
Finalmente, los individuos que tienen
cubiertos todos estos escalones, llegan
a la culminación y desean sentir que
están dando de sí todo lo que
pueden, desean crear".

5. Pirámide de Maslow

6. Necesidades Fisiológicas
 Se refieren a las necesidades verdaderamente básicas de
alimentos, agua, cobijo y sexo. La primera prioridad, en
cuanto a la satisfacción de las necesidades, está dada por
las necesidades fisiológicas. Estas necesidades estaría
asociadas con la supervivencia del organismo dentro de la
cual estaría el concepto de homeostasis, el cual se refiere
“a los esfuerzos automáticos del cuerpo por mantener un
estado normal y constante, del riego sanguíneo” (Maslow,
1954,pag.85), lo que se asociaría con ciertas necesidades,
como lo son la de alimentarse y de mantener la
temperatura corporal apropiada. No todas las
necesidades fisiológicas son homeostáticas pues dentro de
estas están; el deseo sexual, el comportamiento maternal,
las actividades completas y otras. Una mejor descripción
sería agruparlas dentro de la satisfacción del hambre, del
sexo y de la sed . Cuando estas necesidades no son
satisfechas por un tiempo largo, la satisfacción de las otras
necesidades pierde su importancia, por lo que éstas dejan
de existir.

7. Necesidades de seguridad y
protección Describen el afán de la persona por disfrutar de la seguridad o protección.
Incluyen una amplia gama de necesidades relacionadas con el mantenimiento
de un estado de orden y seguridad. Dentro de estas necesidades se encontrarían
las necesidades de; sentirse seguros, la necesidad de tener estabilidad, la
necesidad de tener orden, la necesidad de tener protección y la necesidad de
dependencia. La necesidades de seguridad muchas veces son expresadas a
través del miedo, como lo son: el miedo a lo desconocido, el miedo al caos, el
miedo a la ambigüedad y el miedo a la confusión. Las necesidades de seguridad
se caracterizan porque las personas sienten el temor a perder el manejo de su
vida, de ser vulnerable o débil frente a las circunstancias actuales, nuevas o por
venir.
 Muchas personas dejan suspendidas muchos deseos como el de libertad por
mantener la estabilidad y la seguridad.
 Muchas veces las necesidades de seguridad pasan a tomar un papel muy
importante cuando no son satisfechas de forma adecuada; “la mayoría de las
personas no pueden ir más allá del nivel de funcionamiento de seguridad”
(DiCaprio, 1989, pag.365), lo que se ve en las necesidad que tienen muchas
personas de prepararse para el futuro y sus circunstancias desconocidas.

8. Necesidad de Afiliación o
sociales
 La necesidad de afiliación de los miembros de un equipo,
ubicada por A.Maslow en la tercera capa de su pirámide,
es la necesidad de afecto, identificación con un grupo,
amor, compañerismo. La amistad es una fuente
importante de satisfacción en el trabajo, la buena onda en
un proyecto puede ser en algunos casos la fuente de
motivación más grande para el logro de los objetivos.
 Las personas con una gran necesidad de afiliación buscan
la aprobación de sus colegas, jefes, compañeros. Hay
personas para las cuales esta aprobación es lo más
importante en su trabajo. La causa de este fenómeno
radica en la educación de la persona, en los valores
familiares con los que fue criado, en las influencias de su
entorno social. La rotación de personal es menor cuando
los miembros de un equipo trabajan con un gerente con
una gran necesidad de afiliación, que con un gerente
con una gran necesidad de poder.

9. Necesidades de
reconocimiento
 La merma de estas necesidades se refleja en una
baja autoestima y el complejo de inferioridad. El
tener satisfecha esta necesidad apoya el sentido
de vida y la valoración como individuo y
profesional, que tranquilamente puede escalonar
y avanzar hacia la necesidad de la
autorrealización. La necesidad de autoestima, es
la necesidad del equilibrio en el ser humano,
dado que se constituye en el pilar fundamental
para que el individuo se convierta en el hombre
de éxito que siempre ha soñado, o en un hombre
abocado hacia el fracaso, el cual no puede
lograr nada por sus propios medios.

10. Necesidad de
Autorrealización
 Este último nivel es algo diferente y Maslow
utilizó varios términos para denominarlo:
“motivación de crecimiento”, “necesidad de
ser” y “autorrealización”. Es la necesidad
psicológica más elevada del ser humano, se
halla en la cima de las jerarquías, y es a
través de su satisfacción que se encuentra
una justificación o un sentido válido a la vida
mediante el desarrollo potencial de una
actividad. Se llega a ésta cuando todos los
niveles anteriores han sido alcanzados y
completados, o al menos, hasta cierto punto.

11. Conclusión de la pirámide de
Maslow Según la teoría de Maslow, para conseguir motivar a
las personas que nos rodean se debe buscar qué
necesidades tienen satisfechas e intentar facilitar la
consecución del escalón inmediatamente superior. En
los países desarrollados las necesidades fisiológicas y
de seguridad están cubiertas en la mayoría de los
casos, es por eso que las empresas intentan ofrecer
medios para satisfacer las necesidades de
pertenencia a grupos o de prestigio social.
A pesar de ser una teoría psicológica, la aplicación de
la pirámide de Maslow en los negocios es bastante
actual y las podemos encontrar en multitud de
situaciones económicas y empresariales. Destacan por
ejemplo sus aplicaciones en el desarrollo corporativo
de los recursos humanos en empresas e instituciones.
 http://www.trabajo-social.es/2012/11/la-importancia-
de-la-piramide-de-maslow.html