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  los resultados deseados y alcanzar las metas
  establecidas.

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MISIÓN DE LA ADMINISTRACIÓN DE
     RECURSOS HUMANOS
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MODERNA ADMINISTRACIÓN DE
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Administración de recursos humanos

  • 1. MENU • ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS • LABOR DEL ADMINISTRADOR • MISIÓN DE LA ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HU • MODERNA ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMA
  • 2. ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS • Es el proceso de planear, organizar, dirigir y controlar los esfuerzos de los miembros de la organización y de aplicar los demás recursos de ella para alcanzar las metas establecidas. James A. F. Stoner y Charles Wankel. • http://www.youtube.com/watch?v=ia1Ix_3JdzA
  • 3. LABOR DEL ADMINISTRADOR • La labor fundamental de todo administrador, de todo gerente, es crear un ambiente en el cual los empleados puedan lograr metas de grupo en el menor tiempo. Como gerentes, todos estamos buscando mantener un medio ambiente adecuado que permita una acción eficaz de grupo para obtener los resultados deseados y alcanzar las metas establecidas. Harold Koontz
  • 4. MISIÓN DE LA ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS Desde sus orígenes la administración de personal ha tenido como misión la creación de condiciones laborales, en las cuales, los integrantes de las organizaciones desarrollen su máximo potencial de desempeño, es decir, optimicen su calidad humana, como resultado de la motivación y el entrenamiento.
  • 5. MODERNA ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS • La moderna administración de personal inspirada en la nueva forma de ver las relaciones de producción, es considerada como un sistema, cuyo funcionamiento es responsabilidad de todas las jefaturas de la empresa, empezando por el Gerente.