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• LABOR DEL ADMINISTRADOR
• MISIÓN DE LA ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HU
• MODERNA ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMA
2. ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS
HUMANOS
• Es el proceso de planear, organizar, dirigir y
controlar los esfuerzos de los miembros de la
organización y de aplicar los demás recursos
de ella para alcanzar las metas establecidas.
James A. F. Stoner y Charles Wankel.
• http://www.youtube.com/watch?v=ia1Ix_3JdzA
3. LABOR DEL ADMINISTRADOR
• La labor fundamental de todo administrador, de todo
gerente, es crear un ambiente en el cual los
empleados puedan lograr metas de grupo en el
menor tiempo. Como gerentes, todos estamos
buscando mantener un medio ambiente adecuado
que permita una acción eficaz de grupo para obtener
los resultados deseados y alcanzar las metas
establecidas.
Harold Koontz
4. MISIÓN DE LA ADMINISTRACIÓN DE
RECURSOS HUMANOS
Desde sus orígenes la administración de
personal ha tenido como misión la creación de
condiciones laborales, en las cuales, los
integrantes de las organizaciones desarrollen
su máximo potencial de desempeño, es decir,
optimicen su calidad humana, como resultado
de la motivación y el entrenamiento.
5. MODERNA ADMINISTRACIÓN DE
RECURSOS HUMANOS
• La moderna administración de personal
inspirada en la nueva forma de ver las
relaciones de producción, es considerada
como un sistema, cuyo funcionamiento es
responsabilidad de todas las jefaturas de la
empresa, empezando por el Gerente.