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INSTRUMENTOS DE EVALUACION
       ALTERNATIVA
  MATRIZ DE VALORACION O RUBRICA
¿Qué es?
Es un listado del conjunto de criterios
  específicos y fundamentales
Permiten valorar el aprendizaje, los
  conocimientos y/o las competencias, logrados
  por el estudiante en un trabajo o materia
  particular.
¿Para qué sirve?
• Facilita la calificación del desempeño de los
  estudiantes.
• Sirve para averiguar cómo está aprendiendo el
  estudiante, y en ese sentido se puede
  considerar como una herramienta de
  evaluación formativa, cuando se convierte en
  parte integral del proceso de aprendizaje.
¿ Porqué es importante diseñar una
     matriz de valoración (rúbrica)?
• PARA EL MAESTRO
Le permite especificar claramente qué espera
  del estudiante
Establece cuáles son los criterios con los que
  se van a calificar: un objetivo
Establece los niveles de calidad de un trabajo,
  una presentación o un reporte      escrito, de
  acuerdo con el tipo de actividad que
  desarrolle con los alumnos
• PARA EL ESTUDIANTE
Le permite conocer los criterios de calificación
  con que serán evaluados
Cuáles son los criterios que debe utilizar al
  evaluar su trabajo y el de sus compañeros.
Que evalúe y haga una revisión final a sus
  trabajo, antes de entregarlo al profesor
PASOS PARA DISEÑAR RÚBRICAS

SELECCIONE UN PROCESO O UN PRODUCTO


    DECIDA EL NÚMERO DE NIVELES DE
    DESCRIPCIÓN PARA LA RÚBRICA (3-5)


        FORMULE LA DESCRIPCIÓN DE LOS CRITERIOS
        DE EJECUCIÓN (SUPERIOR – MENOR)


            SELECCIONE EL NIVEL DE EJECUCIÓN QUE
            DESCRIBE MEJOR EL DESEMPEÑO DEL ALUMNO
ESTRUCTURA DE LA RUBRICA
               ESCALA DE CALIFICACIONES
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  ASPECTOS A
  EVALUAR




        2                CRITERIOS


                             3
MATRIZ DE VALORACIÓN PARA UNA PRESENTACIÓN ORAL

ASPECTOS A EVALUAR                   EXCELENTE                                  BIEN                                 CUMPLIÓ

Preparación              Buen proceso de preparación,            Cumplido en la presentación de los    Presenta el resumen y la actividad
                         muestra profundidad en el               resúmenes aprovecha el tiempo         planeada sucintamente.
                         desarrollo del tema.                    para aclaraciones.



Sustentación             Domina el tema propuesto, logra         Logra explicar el tema relacionando   Conoce el tema superficialmente,
Teórica                  conectarlo y explicarlo en sus          los diferentes aspectos de éste. La   logra explicar los puntos
                         diferentes aspectos. La evaluación      evaluación tiene en cuenta los        planteados. La actividad de
                         logra analizar el tema.                 diversos aspectos presentados.        evaluación es poco adecuada.




Manejo de la discusión   Bien liderada, suscita controversia y   Es Organizada, puede contestar los    La dirige, no resalta los puntos más
                         participación.                          diferentes interrogantes.             importantes no llega a conclusiones.




Participación            Pertinente. activa, es                  Oportuna, aporta buenos               Está presente. Presta poca
                         fundamental para el buen                elementos, presta atención a las      atención a las distintas
                         desarrollo de cada uno de los           distintas participaciones.            participaciones.

                         temas .
MATRIZ DE VALORACIÓN PARA TRABAJOS ESCRITOS

ASPECTOS A EVALUAR                          NIVEL10-9                                  NIVEL 2                                    NIVEL 1

Ideas y contenido            El escrito es claro, enfocado e            El escrito es claro y enfocado; sin     El escrito carece de una idea o
                             interesante. Mantiene la atención del      embargo, el resultado general puede     propósito central. El lector se ve
                             lector. El tema o historia central se      no captar la atención. Hay un intento   forzado a hacer inferencias basándose
                             enriquece con anécdotas y detalles         por sustentarlo, pero puede ser         en detalles muy incompletos.
                             relevantes.                                limitado, irreal, muy general o fuera
                                                                        de balance.




Organización                 La organización resalta y focaliza la      El lector puede inferir lo que va a     La organización es casual y
                             idea o tema central. El orden, la          suceder en la historia, pero en         desarticulada. La escritura carece de
                             estructura o la presentación               general, la organización puede ser en   dirección, con ideas, detalles o
                             compromete y mueve al lector a lo          algunos casos inefectiva o muy obvia.   eventos que se encadenan unos con
                             largo del texto.                                                                   otros atropelladamente.




Voz                          El escritor habla directamente al lector   El escritor parece sincero, pero no     El escritor parece completamente
                             en forma directa, expresiva y lo           está completamente involucrado en el    indiferente, no involucrado o
                             compromete con el relato. El escritor      tema. El resultado es ameno,            desapasionado. Como resultado, la
                             se involucra abiertamente con el texto     aceptable y a veces directo, pero no    escritura es plana, sin vida, rígida o
                             y lo escribe para ser leído.               compromete.                             mecánica. Y dependiendo
                                                                                                                del tema, resulta abiertamente
                                                                                                                técnica o incoherente.

Elección de palabras         Las palabras transmiten el mensaje         El lenguaje es totalmente corriente,    El escritor hace esfuerzos con un
                             propuesto en forma interesante,            pero transmite el mensaje. Es           vocabulario limitado, buscando a
                             natural y precisa. La escritura es         funcional, aunque carece de             ciegas las palabras que transmitan el
                             completa y rica, pero concisa.             efectividad.                            significado.

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Instrumentos de evaluacion alternativa la rubrica

  • 1. INSTRUMENTOS DE EVALUACION ALTERNATIVA MATRIZ DE VALORACION O RUBRICA
  • 2. ¿Qué es? Es un listado del conjunto de criterios específicos y fundamentales Permiten valorar el aprendizaje, los conocimientos y/o las competencias, logrados por el estudiante en un trabajo o materia particular.
  • 3. ¿Para qué sirve? • Facilita la calificación del desempeño de los estudiantes. • Sirve para averiguar cómo está aprendiendo el estudiante, y en ese sentido se puede considerar como una herramienta de evaluación formativa, cuando se convierte en parte integral del proceso de aprendizaje.
  • 4. ¿ Porqué es importante diseñar una matriz de valoración (rúbrica)? • PARA EL MAESTRO Le permite especificar claramente qué espera del estudiante Establece cuáles son los criterios con los que se van a calificar: un objetivo Establece los niveles de calidad de un trabajo, una presentación o un reporte escrito, de acuerdo con el tipo de actividad que desarrolle con los alumnos
  • 5. • PARA EL ESTUDIANTE Le permite conocer los criterios de calificación con que serán evaluados Cuáles son los criterios que debe utilizar al evaluar su trabajo y el de sus compañeros. Que evalúe y haga una revisión final a sus trabajo, antes de entregarlo al profesor
  • 6. PASOS PARA DISEÑAR RÚBRICAS SELECCIONE UN PROCESO O UN PRODUCTO DECIDA EL NÚMERO DE NIVELES DE DESCRIPCIÓN PARA LA RÚBRICA (3-5) FORMULE LA DESCRIPCIÓN DE LOS CRITERIOS DE EJECUCIÓN (SUPERIOR – MENOR) SELECCIONE EL NIVEL DE EJECUCIÓN QUE DESCRIBE MEJOR EL DESEMPEÑO DEL ALUMNO
  • 7. ESTRUCTURA DE LA RUBRICA ESCALA DE CALIFICACIONES 1 ASPECTOS A EVALUAR 2 CRITERIOS 3
  • 8. MATRIZ DE VALORACIÓN PARA UNA PRESENTACIÓN ORAL ASPECTOS A EVALUAR EXCELENTE BIEN CUMPLIÓ Preparación Buen proceso de preparación, Cumplido en la presentación de los Presenta el resumen y la actividad muestra profundidad en el resúmenes aprovecha el tiempo planeada sucintamente. desarrollo del tema. para aclaraciones. Sustentación Domina el tema propuesto, logra Logra explicar el tema relacionando Conoce el tema superficialmente, Teórica conectarlo y explicarlo en sus los diferentes aspectos de éste. La logra explicar los puntos diferentes aspectos. La evaluación evaluación tiene en cuenta los planteados. La actividad de logra analizar el tema. diversos aspectos presentados. evaluación es poco adecuada. Manejo de la discusión Bien liderada, suscita controversia y Es Organizada, puede contestar los La dirige, no resalta los puntos más participación. diferentes interrogantes. importantes no llega a conclusiones. Participación Pertinente. activa, es Oportuna, aporta buenos Está presente. Presta poca fundamental para el buen elementos, presta atención a las atención a las distintas desarrollo de cada uno de los distintas participaciones. participaciones. temas .
  • 9. MATRIZ DE VALORACIÓN PARA TRABAJOS ESCRITOS ASPECTOS A EVALUAR NIVEL10-9 NIVEL 2 NIVEL 1 Ideas y contenido El escrito es claro, enfocado e El escrito es claro y enfocado; sin El escrito carece de una idea o interesante. Mantiene la atención del embargo, el resultado general puede propósito central. El lector se ve lector. El tema o historia central se no captar la atención. Hay un intento forzado a hacer inferencias basándose enriquece con anécdotas y detalles por sustentarlo, pero puede ser en detalles muy incompletos. relevantes. limitado, irreal, muy general o fuera de balance. Organización La organización resalta y focaliza la El lector puede inferir lo que va a La organización es casual y idea o tema central. El orden, la suceder en la historia, pero en desarticulada. La escritura carece de estructura o la presentación general, la organización puede ser en dirección, con ideas, detalles o compromete y mueve al lector a lo algunos casos inefectiva o muy obvia. eventos que se encadenan unos con largo del texto. otros atropelladamente. Voz El escritor habla directamente al lector El escritor parece sincero, pero no El escritor parece completamente en forma directa, expresiva y lo está completamente involucrado en el indiferente, no involucrado o compromete con el relato. El escritor tema. El resultado es ameno, desapasionado. Como resultado, la se involucra abiertamente con el texto aceptable y a veces directo, pero no escritura es plana, sin vida, rígida o y lo escribe para ser leído. compromete. mecánica. Y dependiendo del tema, resulta abiertamente técnica o incoherente. Elección de palabras Las palabras transmiten el mensaje El lenguaje es totalmente corriente, El escritor hace esfuerzos con un propuesto en forma interesante, pero transmite el mensaje. Es vocabulario limitado, buscando a natural y precisa. La escritura es funcional, aunque carece de ciegas las palabras que transmitan el completa y rica, pero concisa. efectividad. significado.