Présentation de jobtic.fr, site emploi informatique et télécom. Gestion de carrière et recrutement IT. Cette présentation est destinée aux professionnels du recrutement informatique.

1. jobtic.fr : site emploi informatique et télécom
Paris, le 12 octobre 2012

2. Agenda proposé
Sommaire
 Qui sommes-nous?
 Nos clients
 Chiffres clés
 Notre visibilité
 Notre solution
 Vos avantages liés à nos offres de bienvenue
2

3. jobtic.fr appartient au groupe ictjob, leader
européen sur le recrutement informatique et télécom
jobtic.fr fait partie du groupe ictjob, fondé en jobtic.fr : efficacité dans la recherche de
2007, présent dans différents pays européens profils TIC
 100% orienté sur les profils TIC
− Les services proposés sont adaptés à ce
marché spécifique
 Avantage technologique
− Algorithme développé spécifiquement
pour le secteur TIC et amélioré
constamment depuis 5 ans
− Gains de temps dans les recherches de
profils par les recruteurs, estimés à 75%
 Avantage ergonomique
− jobtic.fr est constamment amélioré afin
de rendre son utilisation intuitive
− Plateforme créée par et pour des
recruteurs de profils IT et Télécom
3

4. Les entreprises françaises éprouvent toutes les
mêmes difficultés à cibler les profils TIC
 Nos clients en France (extrait)
4

5. Les recruteurs jugent les sites emploi IT le moyen
de loin le plus efficace pour leurs recrutements
 Quels sont les supports qui vous semblent efficaces pour réaliser un
recrutement ?
100% 100% 95% 98% 97%
88%
78%
80%
80% 70%
72% 68% 65%
60% 56%
60% 55%
44%
45% 40% 33% 35%
30%
40% 23%
28% 20%
5% 3% 3%
20% 0%
12%
0%
Sites emploi Sites emploi IT Cabinets de
généralistes recrutement
Pas efficace/Peu efficace
Efficace/Très efficace
Source : Enquête jobtic mai 2012 auprès de 450 recruteurs
5

6. Sur les 12 derniers mois, nous avons doublé notre
trafic mensuel
 Evolution du nombre de visites uniques et des candidatures par mois [‘000]
+103%
180 22
169,8
159,6 156,5 20
160 151,6 155,2 148,6
139,3 18
140
127,2 16
120 115,2
106,7 104,4 14
100 94,6 12
81,9 83,6
80 74,8 76,5 10
64,6
8
60 53,7
45,3 6
40 33,5
24,8 4
20 15,8 18,2
10,0 2
0 0
Oct- Nov- Dec- Jan- Feb- Mar- Apr- May- Jun- Jul-11 Aug- Sep- Oct- Nov- Dec- Jan- Feb- Mar- Apr- May- Jun- Jul-12 Aug- Sep-
10 10 10 11 11 11 11 11 11 11 11 11 11 11 12 12 12 12 12 12 12 12
Candidatures Visites 6

7. Nous garantissons une forte visibilité de vos
offres d’emploi grâce à nos partenaires
 Moteurs de recherches:
 Métamoteurs (extrait):
 Réseaux sociaux:
 Et encore…
La presse et les blogs spécialisés
Les centres de formations TIC, les écoles d’ingénieurs, les universités
Forums et les grandes communautés TIC
Les grands centres de compétences TIC
7

8. Plus d’une 50aine d’articles ont été publiés sur
jobtic.fr ces derniers mois
8

9. Nous développons notre visibilité auprès de
groupe de presse IT et high-tech
Diffusion automatique des
annonces sur le site Silicon.fr
Echange de visibilité, bannières
et e-mailing
Flyers jobtic insérés dans tous
les livres sortant de l’imprimerie
9

10. La CVthèque présente un éventail complet des
profils TIC tant au niveau formation qu’expérience
67% des candidats ont une formation 54% des candidats disposent de plus de
spécialisée de plus de 3 ans 5 ans d’expérience
100% 100%
39%
55%
15%
12% 21%
28%
5% 25%
Bac Bac +1/+2 Bac+3 Bac+4/+5 Total 0 à 2 ans 2 à 5 ans 5 à 10 ans > 10 ans Total
10

11. Tant les recruteurs, que les candidats, sont très
satisfaits et recommandent jobtic.fr
Plus de 90% des recruteurs ont contacté
des candidats jobtic.fr 87% des recruteurs recommandent jobtic.fr
91% 92%
87%
76%
Contacter Recruter Recruteurs Candidats
• 78% de nos candidats se déclarent en recherche active
• Tous les CV et les coordonnées de contact sont vérifiés manuellement
• Nos candidats ne sont pas sur-sollicités
• La disponibilité des candidats est mise à jour tous les mois
Source : Enquête jobtic mai 2012 auprès de 450 recruteurs et 1500 candidats
11

12. Notre moteur de recherche unique garantit la
pertinence des résultats de vos recherches
 Grâce à notre grille de compétences détaillée, notre moteur de recherche
vous permet d’augmenter la pertinence de vos résultats et de diminuer ainsi
votre temps de recherche
 Accédez enfin aux candidats maîtrisant réellement les technologies
recherchées 12

13. Notre interface a été créée par et pour des
recruteurs, pourvos recherches de CV et qualitétemps de recherche
Gain de temps dans diminuer votre des résultats obtenus.
13

14. La qualité de notre outil nous assure une grande
satisfaction des candidats…
Nos outils et fonctionnalités permettent d’attirer des profils
TIC différents et uniquement présents sur jobtic.fr!
(Cfr. Etude réalisée par un cabinet de recrutement IT en France)
14

15. Nous vous proposons de bénéficier de nos offres
annuelles incluant de nombreux services
 Offres d’emplois
- Publication de vos offres d’emploi pendant 45 jours
- Présence de votre logo sur la home page et dans vos offres d'emploi durant 12 mois
- Possibilité de charter gratuitement vos offres d'emploi
- Possibilité d’intégrer de la vidéo sur votre présentation d’entreprise
- Validation de vos offres d'emploi par nos consultants RH
- Reporting mensuel
 Base de données CV
- Recherche illimitée de CV
- Outil de gestion de vos CV favoris
- Possibilité de publier les CV de vos consultants en inter-contrat
- Outil d’e-mailing ciblé sur des profils présélectionnés de la CVthèque
- Réception automatique des CV correspondants à vos recherches favorites (Alerte CV)
 Support et formation
- Suivi personnalisé de votre utilisation du site et support permanent
- Formation gratuite pour vous permettre d’utiliser à 100% les fonctionnalités du site
15

16. Nous proposons différents solutions afin de vous
démarquer dans votre communication RH…
 Offre d’emploi Chartée ou Vidéo  Présentation Entreprise Chartée ou Vidéo
16
http://fr.staging.ictjob.be/joboffer?id=5132 http://www.jobtic.fr/companyprofile?id=15&closeButton=1

17. …et afin de mener vos campagnes de
communication recrutement ciblées dans l’année
Bannière 468x60
(100% de part de
voix)
Skyscraper 120x600
(100% de part de
voix)
Logo à l’année en
home page
17

18. Tags et mots clés (1/2)
jobtic.fr est le site emploi de référence pour la gestion de carrière des
ingénieurs, consultants, développeurs, informaticiens, administrateurs. Vous y trouverez
des milliers d'offres d'emploi IT chez les acteurs majeurs du marché.
Nous proposons un outil de recherche détaillé avec une centaine de critère permettant de
recevoir des offres d'emploi IT télécom correspondant réellement à votre profil. Enregistrez
votre CV et abonnez-vous gratuitement à nos alertes afin de donner un nouvel élan à votre
carrière avec jobtic.fr !
Les entreprises leader sur le marché de l'informatique et télécom recrutent sur jobtic.fr :
éditeurs de logiciel, SSII, cabinets de conseil, clients finaux (banques, assurances...).
Si vous vous reconnaissez dans les mots suivants, jobtic.fr est fait pour vous :
.net, java, j2ee, php, mysql, c#, C, C++, SAP, CRM, e-
business, SEO, webmaster, réseaux, systèmes, Unix, Windows, Linux, UML, Scrum, Agile,
ERP,...
18

19. Tags et mots clés (2/2)
Consultation d'offres d'emploi en informatique, dépôt de CV, recrutement IT
Site emploi IT et Télécom, proposant des milliers d'offres d'emploi.
jobtic.fr est taillé pour les métiers de l'informatique, via à une grille de compétence garantissant la pertinence des
résultats.
jobtic.fr propose aux acteurs de l’informatique d’accéder à des offres d’emploi IT et Télécom. Les candidats peuvent être
débutants ou experts, en recherche active d’emploi, ou simplement en veille, stagiaire, freelance ou salarié.
La spécificité de notre site emploi IT consiste en son moteur de recherche unique, basé sur une grille détaillée de
technologies (langages de développement, systèmes et progiciels), qui assure une pertinence plus forte des résultats, par
rapport à un moteur de recherche sémantique.
Vous recevrez donc des offres pertinentes par rapport à votre profil et vos alertes job. Par exemple, si je suis développeur
Cocoa sur Iphone, je sélectionne ces critères dans les différentes grilles et je ne verrai que des offres qui correspondent
parfaitement à ces critères.
Les candidats qui souhaitent être chassés par les recruteurs (SSII, éditeurs de logiciels, cabinet de conseil, cabinet de
recrutement IT, DSI,…) déposent leur CV afin de maximiser leur visibilité, en suivant le lien http://www.jobtic.fr/enregistrer-
mon-cv.
Nos offres concernent les emplois pour développeur java, J2EE, J2E, .net, dotnet, c#, C, C++, SQL, PHP, Mysql… les
emplois consultant /chef de projet AMOA, MOA, MOE… les jobs en infrastructure, systèmes et réseaux, télécom. Vous
trouverez également des offres d’emploi comme commercial en SSII ou chez des éditeurs de logiciel.
Pour les acteurs du recrutement et de l’emploi informatique, nous proposons la publication d’offres d’emploi et l’accès à
un CVthèque spécialisée en IT. Nous proposons des dizaines de milliers de CV et candidats en informatique et
télécom, la grande majorité en recherche active d’emploi.
Faites-vous votre avis et n’hésitez pas à nous le transmettre : http://www.jobtic.fr/
19

20. N’hésitez pas à nous contacter pour une démo
ou pour un devis
Hervé LAGACHE
Tél : +33 9 81 24 19 66
Mobile : +33 7 60 35 70 55
h.lagache@jobtic.fr
contact@jobtic.fr
20