SECRETARÌA DE EDUCACIÓN DE BOYACÁINSTITUCIÓN EDUCATIVA TÉCNICA LAS MERCEDES              GUAYATA BOYACA    PROYECTO EDUCAT...
TABLA DE CONTENIDOINTRODUCCIÓN ..............................................................................................
3 GESTION ACADEMICA..........................................................................................................
4.3.2 Apoyo a estudiantes con bajo desempeño académico o con dificultades de interacción. ...................................
INTRODUCCIÓNEn este documento se presenta el producto del trabajo realizado por la comunidad educativa de la institución e...
1   LA INSTITUCION                     7
1.1 FICHA DE REGISTRONOMBRE DE LA INSTITUCIÓN: INSTITUCIÓN EDUCATIVA TÉCNICA LAS MERCEDESNATURALEZA: Institución Educativa...
SECRETARIA DE EDUCACION DE BOYACA    CONSEJO DIRECTIVO                RECTORIA                  CONSEJO ACADEMICOCONSEJO D...
2. GESTION DIRECTIVA Y HORIZONTE INSTITUCIONAL2.1 DIRECCIONAMIENTO ESTRATEGICO2.1.1 MisiónFormar integralmente a niños y j...
n.   Brindando a la población vulnerable el derecho a la educación se lograran condiciones apropiadas para su       inclus...
1.1.7    Conocimiento y Apropiación del Direccionamiento Estratégico.    a.   En todas las reuniones ordinarias de docente...
2.3 GOBIERNO ESCOLARTodos los organismos del Gobierno escolar deben conformarse durante el primer periodo académico por me...
2.3.4 Comité de convivencia    a.    Durante el primer mes del calendario académico, se debe nombrar un Comité de Conviven...
g.    Presentar ante el Rector o Director Administrativo, según sus competencias, las solicitudes de oficio ó a petición  ...
2.4. CULTURA INSTITUCIONAL2.4.1 Mecanismos de comunicaciónLa Institución Educativa Técnica las Mercedes implementará mecan...
padres de familia, consejo académico, comité de restaurante, convocará a actividades culturales; donde los         padres ...
La institución programará e invitará a realizar actividades de carácter pedagógico, científico, ambiental, cultural y otra...
Mínimo una vez al mes, en dirección de grado, se hablará sobre proyecto de vida, en igual forma se establecerá comologro e...
2.6.3 Otras institucionesLa institución establece acuerdos ocasionales con otras instituciones y centros de recreación par...
3 GESTION ACADEMICA3.1 Diseño Pedagógico3.1.1 Plan de estudiosExiste un plan de estudios por áreas, grados y niveles, el c...
Ciencias Naturales                   3    3    3     3    3    3                              Física                      ...
El rector y consejo directivo deben realizar, estudiar y gestionar proyectos para adecuar la planta física que se encuentr...
11:30 – 12:30 de la tarde: Quinta hora de clase.12:30 – 1:30 de la tarde: Sexta hora clase grados de sexto a noveno12:30 _...
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3.4.6 Seguimiento a los egresadosExiste una base de datos de algunos egresados, pero no hay un seguimiento de cada uno de ...
Estas encuestas deben ser formuladas y caracterizadas por las directivas del plantel, desarrollándose la aplicación porpar...
4.1.2 Archivo académicoLa principal responsabilidad de la Institución, como fuente esencial para consultar los resultados ...
4.1.3 Boletines de calificacionesLa institución revisa periódicamente el sistema de expedición de boletines de calificacio...
La institución contará con un sistema de registro y seguimiento al uso de los espacios físicos, como:        Uso del teat...
Para un mejor funcionamiento dicho programa se revisará y evaluará periódicamente, y tendrá en cuenta el grado desatisfacc...
4.3.2 Apoyo a estudiantes con bajo desempeño académico o con dificultades de interacción.La institución cuenta con un proy...
2.   El modelo Académico de la Institución.3.   La instrumentación del proceso enseñanza-aprendizaje.4.   Los lineamientos...
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  1. 1. SECRETARÌA DE EDUCACIÓN DE BOYACÁINSTITUCIÓN EDUCATIVA TÉCNICA LAS MERCEDES GUAYATA BOYACA PROYECTO EDUCATIVO INSTITUCIONAL AÑO 2011
  2. 2. TABLA DE CONTENIDOINTRODUCCIÓN ......................................................................................................................................................61 LA INSTITUCION ..............................................................................................................................................71.1 FICHA DE REGISTRO .................................................................................................................................................... 82. GESTION DIRECTIVA Y HORIZONTE INSTITUCIONAL ..................................................................................... 102.1 DIRECCIONAMIENTO ESTRATEGICO ................................................................................................................. 10 2.1.1 Misión ........................................................................................................................................................................ 10 2.1.2 Visión......................................................................................................................................................................... 10 2.1.3 Perfil del Egresado ..................................................................................................................................................... 10 2.1.4 Principios Institucionales ........................................................................................................................................... 10 2.1.5 Objetivos Institucionales ............................................................................................................................................ 11 2.1.6 Metas Institucionales ................................................................................................................................................. 11 1.1.7 Conocimiento y Apropiación del Direccionamiento Estratégico. ........................................................................ 12 2.1.8 Políticas de Inclusión ................................................................................................................................................. 122.2 GESTION ESTRATEGICA .......................................................................................................................................... 12 2.2.1 Liderazgo ................................................................................................................................................................... 12 2.2.2 Articulación de Planes, Proyectos y Acciones ........................................................................................................... 12 2.2.3 Estrategia Pedagógica ................................................................................................................................................ 12 2.2.4 Uso de Información para la toma de decisiones ......................................................................................................... 12 2.2.5 Seguimiento y Autoevaluación .................................................................................................................................. 122.3 GOBIERNO ESCOLAR ................................................................................................................................................ 13 2.3.1 Consejo Directivo ...................................................................................................................................................... 13 2.3.2 Consejo Académico ................................................................................................................................................... 13 2.3.3 Comisiones de Evaluación y Promoción. .................................................................................................................. 13 2.3.4 Comité de convivencia ............................................................................................................................................... 14 2.3.5 Consejo Estudiantil .................................................................................................................................................... 14 2.3.6 Personero estudiantil .................................................................................................................................................. 14 2.3.7 Asamblea de padres de familia .................................................................................................................................. 15 2.3.8 Consejo de padres de familia ..................................................................................................................................... 152.4. CULTURA INSTITUCIONAL ................................................................................................................................ 16 2.4.1 Mecanismos de comunicación ................................................................................................................................... 16 2.4.2. Trabajo en equipo ..................................................................................................................................................... 16 2.4.3. Reconocimiento de logros.................................................................................................................................... 17 2.4.4. Identificación y divulgación de buenas prácticas ...................................................................................................... 172.5. CLIMA ESCOLAR ................................................................................................................................................... 18 2.5.1 Pertenencia y participación ........................................................................................................................................ 18 2.5.2 Ambiente físico .......................................................................................................................................................... 18 2.5.3 Inducción a los nuevos estudiantes ............................................................................................................................ 18 2.5.4 Motivación hacia el aprendizaje ................................................................................................................................ 18 2.5.5. Manual de convivencia ........................................................................................................................................ 19 2.5.6. Actividades extracurriculares ............................................................................................................................... 19 2.5.7. Bienestar del alumnado ........................................................................................................................................ 19 2.5.8. Manejo de conflictos ............................................................................................................................................ 19 2.5.9. Manejo de casos difíciles ..................................................................................................................................... 192.6. RELACIONES CON EL ENTORNO ...................................................................................................................... 19 2.6.1 familias o acudientes .................................................................................................................................................. 19 2.6.2 Autoridades educativas .............................................................................................................................................. 19 2.6.3 Otras instituciones...................................................................................................................................................... 20 2.6.4. Sector productivo ................................................................................................................................................. 20
  3. 3. 3 GESTION ACADEMICA.....................................................................................................................................213.1 Diseño Pedagógico .......................................................................................................................................................... 21 3.1.1 Plan de estudios ......................................................................................................................................................... 21 3.1.2 Enfoque metodológico ............................................................................................................................................... 22 3.1.3 Recursos para el aprendizaje ...................................................................................................................................... 22 3.1.4 Jornada escolar........................................................................................................................................................... 23 3.1.4.1. Sección Preescolar ................................................................................................................................................. 23 3.1.4.2. Sección Primaria .............................................................................................................................................. 23 3.1.4.3. Sección Secundaria .......................................................................................................................................... 23 3.1.4.4. Sedes Rurales ................................................................................................................................................... 24 3.1.5 Evaluación ................................................................................................................................................................. 243.2 Prácticas Pedagógicas ..................................................................................................................................................... 24 3.2.1 Opciones didácticas para las áreas, asignaturas y proyectos transversales ................................................................ 24 3.2.2 Estrategias para las tareas escolares ........................................................................................................................... 25 3.2.3 Uso articulado de los recursos para el aprendizaje .................................................................................................... 25 3.2.4 Uso de los tiempos para el aprendizaje ...................................................................................................................... 253.3 Gestión de Aula ............................................................................................................................................................... 25 3.3.1 Relación pedagógica .................................................................................................................................................. 25 3.3.2 Planeación de clases................................................................................................................................................... 26 3.3.3 Estilo pedagógico ....................................................................................................................................................... 26 3.3.4 Evaluación en el aula ................................................................................................................................................. 263.4 Seguimiento Académico ................................................................................................................................................. 26 3.4.1 Seguimiento a los resultados académicos .................................................................................................................. 26 3.4.2 Uso pedagógico de las evaluaciones externas ............................................................................................................ 27 3.4.3 Seguimiento a la asistencia ........................................................................................................................................ 27 3.4.4 Actividades de recuperación ...................................................................................................................................... 27 3.4.5 Apoyo pedagógico para estudiantes con dificultades de aprendizaje ........................................................................ 27 3.4.6 Seguimiento a los egresados ...................................................................................................................................... 284 GESTION ADMINISTRATIVA Y FINANCIERA..............................................................................................................28STIÓN ADMINISTRATIVA Y FINANCIERA ..........................................................................................................284.1 Apoyo a la gestión académica ......................................................................................................................................... 28 4.1.1 Proceso de matrícula ................................................................................................................................................. 28 4.1.2 Archivo académico ..................................................................................................................................................... 30 4.1.3 Boletines de calificaciones ......................................................................................................................................... 314.2 Administración de la planta física y de los recursos ....................................................................................................... 31 4.2.1 Mantenimiento de la planta física ....................................................................................................................... 31 4.2.2 Programas para la adecuación y embellecimiento de la planta física ....................................................................... 31 4.2.3 Seguimiento al uso de los espacios ............................................................................................................................ 31 4.2.4 Adquisición de los recursos para el aprendizaje ........................................................................................................ 32 4.2.5 Suministros y dotación ............................................................................................................................................... 32 4.2.6 Mantenimiento de equipos y recursos para el aprendizaje ...................................................................................... 32 4.2.7 Seguridad y protección .............................................................................................................................................. 334.3 Administración de los Servicios Complementarios ......................................................................................................... 33 4.3.1 Servicios de transporte, restaurante, cafetería y salud (enfermería, odontología, psicología) ................................. 33
  4. 4. 4.3.2 Apoyo a estudiantes con bajo desempeño académico o con dificultades de interacción. ....................................... 344.4 Talento humano ............................................................................................................................................................... 34 4.4.1 Perfiles ........................................................................................................................................................................ 34 4.4.2 Inducción.................................................................................................................................................................... 34 4.4.3 Formación y capacitación .......................................................................................................................................... 35 4.4.4 Asignación académica ................................................................................................................................................ 35 4.4.5 Pertenencia del personal vinculado ........................................................................................................................... 36 4.4.6 Evaluación del desempeño ........................................................................................................................................ 36 4.4.7 Estímulos .................................................................................................................................................................... 36 4.4.8 Apoyo a la investigación ............................................................................................................................................ 36 4.4.9 Convivencia y manejo de conflictos ........................................................................................................................... 37 4.4.10 Bienestar del talento humano ................................................................................................................................. 374.5 Apoyo financiero y contable ............................................................................................................................................ 38 4.5.1 Presupuesto anual del Fondo de Servicios Educativos (FSE) ..................................................................................... 38 4.5.2 Contabilidad ............................................................................................................................................................... 38 4.5.3 Ingresos y gastos ........................................................................................................................................................ 38 4.5.4 Control fiscal .............................................................................................................................................................. 395 GESTION DE LA COMUNIDAD ........................................................................................................................405.1 Accesibilidad ................................................................................................................................................................... 40 5.1.1 Atención educativa a grupos poblacionales o en situación de vulnerabilidad que experimentan barreras al aprendizaje y la participación .............................................................................................................................................. 40 5.1.2 Atención educativa a estudiantes pertenecientes a grupos étnicos ............................................................................. 40 5.1.3 Necesidades y expectativas de los estudiantes ........................................................................................................... 40 5.1.4 Proyectos de vida ....................................................................................................................................................... 405.2 Proyección a la comunidad ............................................................................................................................................ 40 5.2.2 Escuela de padres ....................................................................................................................................................... 40 5.2.3 Oferta de servicios a la comunidad ............................................................................................................................ 41 5.2.4 Uso de la planta física y de los medios ...................................................................................................................... 41 5.2.5 Servicio social estudiantil .......................................................................................................................................... 415.3 Participación y convivencia ............................................................................................................................................ 41 5.3.1 Participación de los estudiantes ................................................................................................................................. 41 5.3.2 Asamblea y consejo de padres de familia .................................................................................................................. 42 5.3.3 Participación de las familias ...................................................................................................................................... 425.4 Prevención de riesgos...................................................................................................................................................... 42 5.4.1 Prevención de riesgos físicos ..................................................................................................................................... 42 5.4.2 Prevención de riesgos psicosociales .......................................................................................................................... 42 5.4.3 Programas de seguridad ............................................................................................................................................. 42
  5. 5. INTRODUCCIÓNEn este documento se presenta el producto del trabajo realizado por la comunidad educativa de la institución en elsegundo semestre de 2010 como propuesta de mejoramiento continuo, a partir de los resultados de la autoevaluacióninstitucional realizada al finalizar el año 2009.Para la construcción del PEI se toma como referente la Guía 34 sobre autoevaluación institucional del Ministerio deEducación Nacional y se fija como Principio fundamental el establecimiento de principios y metas definidas, a partir de lascuales se trazan las tareas a cumplir en el futuro próximo.El trabajo se realiza inicialmente con la participación de los docentes y administrativos de la institución. Una vez se contócon el borrador de todo el PEI, se distribuyeron fotocopias a los estudiantes, asociación de padres de Familia, consejo dePadres de familia y autoridades del municipio para que realizaran las correspondientes deliberaciones y se hicieran losaportes pertinentes.Una vez conocido por toda la comunidad e incluidos sus aportes, se somete a consideración del Consejo directivo y selogra la aprobación mediante acuerdo No. Del de 2010.Queda claro que este es un documento que estará en permanente revisión para ser adecuado y adaptado a lascircunstancias que se presenten, pero manteniendo firme el principio de mejoramiento continuo en todas suscomponentes con el propósito de lograr un verdadero impacto en el mejoramiento de las condiciones de vida de lacomunidad, la inclusión de todos los jóvenes en edad escolar sin ningún tipo de discriminación y la proyección de losegresados hacia la educación superior. Como valor agregado se aspira lograr la certificación de calidad en el menor tiempoposible. 6
  6. 6. 1 LA INSTITUCION 7
  7. 7. 1.1 FICHA DE REGISTRONOMBRE DE LA INSTITUCIÓN: INSTITUCIÓN EDUCATIVA TÉCNICA LAS MERCEDESNATURALEZA: Institución Educativa de carácter oficial que ofrece educación FORMAL distribuida en tres (3) niveles:Preescolar, Educación Básica y Educación Media Técnica, sujeta a pautas curriculares progresivas y encaminada a laobtención de grados y títulos, con fines y objetivos definidos por la ley.MUNICIPIO: Guayatá BoyacáCODIGO ICFES: 028258REGISTRO DANE:215325000321NIT: 820001086-2APROBACIÓN DE ESTUDIOS: Resolución Nº. 03119 Del 19 de noviembre de 2.002 expedida por la Secretaría de Educaciónde Boyacá.DIRECCION: Carrera 6 No. 9-60 Telefax 098 7535014 Teléfonos 098 7535358 y 098 7535087Correo electrónico: micolegiolasmercedes@yahoo.esRECTOR: Hildebrando Bonilla Bonilla 8
  8. 8. SECRETARIA DE EDUCACION DE BOYACA CONSEJO DIRECTIVO RECTORIA CONSEJO ACADEMICOCONSEJO DE PADRES DE COMITÉS DE EVALUACION Y FAMILIA PROMOCION ASOCIACION DE PADRES DE FAMILIA ASOCIACION DE AUXILIAR ADMINISTRATIVO, EXALUMNOS Pagaduría, Almacén, COORDINACION Biblioteca CONTROL INTERNO SECRETARIA Pagaduría, Almacen OPERARIO PERSONERO DELOS ESTUDIANTES CELADOR PROFESORES DE DISCIPLINA CONSEJO SERVICIOS ESTUDIANTIL GENERALES DIRECTORES DE DOCENTES BIENESTAR CURSO ESTUDIANTIL MONITORES DE CURSO RESTAURAN TIENDA ESTUDIANTES TE ESCOLAR ESCOLAR 9
  9. 9. 2. GESTION DIRECTIVA Y HORIZONTE INSTITUCIONAL2.1 DIRECCIONAMIENTO ESTRATEGICO2.1.1 MisiónFormar integralmente a niños y jóvenes desde y para la diversidad, con altos niveles de calidad humana,académica y técnica, ofreciendo servicios educativos en los niveles de preescolar, básica y media técnica,garantizando el acceso a todos los niños, niñas y jóvenes sin distinciones de raza, género, ideología, religión ocondición socioeconómica o de vulnerabilidad.2.1.2 VisiónAl terminar el año 2014 la institución educativa será una entidad modelo de gestión y transparencia en elsector público educativo, destacándose por su alto nivel en la formación humana, académica y técnica de losestudiantes, garantizando mejores condiciones para la población vulnerable.2.1.3 Perfil del EgresadoEl egresado de la Institución Educativa Técnica “Las Mercedes” de Guayatá Boyacá, será una persona integral, autónomay agente transformador del medio socio cultural; capacitado para crear su propia empresa, desempeñarse en el campolaboral y productivo de acuerdo con las modalidades ofrecidas por la Institución y/o ingresar a la universidad a continuarestudios superiores. Así mismo la población vulnerable estará en capacidad de integrarse socialmente a la comunidad.2.1.4 Principios Institucionales a. Garantizando el desarrollo armónico e integral de los educandos se asegura el ejercicio pleno de sus deberes y derechos. b. Formando alumnos en el respeto a los derechos humanos, a la paz, a la democracia, la práctica del trabajo y la recreación se logra el mejoramiento cultural, científico, tecnológico y el respeto del medio ambiente. c. El desarrollo y comprensión de la tecnología nos ayuda al mejoramiento de la calidad de vida. d. El acceso de todas las personas al conocimiento hace más equitativa a la sociedad. e. El cumplimiento de las actividades lleva a las personas a desempeñarse exitosamente en todos los campos. f. El buen trato y las expresiones amables generan confianza para el aprendizaje. g. Las personas que tratan bien a los demás tienen éxito en todas partes h. El actuar en forma honesta nos convierte en personas libres. i. El éxito de la sana convivencia está en comprender los proyectos de vida de los demás. j. La expresión de Las ideas y opiniones permite construir instituciones pluralistas. k. Promoviendo la investigación, la ciencia, el desarrollo y la difusión, se afianzan los valores culturales de la Nación. l. Garantizando a los estudiantes la libertad de expresar y difundir su pensamiento y opiniones, de informar y recibir información veraz e imparcial, se asegura el reconocimiento de los fundamentos Institucionales y de las leyes que rigen a Colombia. m. Formando en el respeto a la libertad, fundada en la dignidad personal y en el derecho de los demás se garantiza la sana convivencia y el correcto uso de los recursos naturales. 10
  10. 10. n. Brindando a la población vulnerable el derecho a la educación se lograran condiciones apropiadas para su inclusión a la comunidad.2.1.5 Objetivos Institucionales a. Formar integralmente a los estudiantes a través de las áreas fundamentales, transversales y de profundización. b. Fomentar la conservación del patrimonio cultural del municipio, de la región, del departamento y del país. c. Desarrollar actitudes de cooperación, respeto mutuo y tolerancia que le permitan al estudiante interrelacionarse democráticamente con sus compañeros, profesores, administrativos, directivos y padres de familia para desempeñarse con responsabilidad en el papel que le corresponde en la familia y la sociedad. d. Ofrecer educación a la población estudiantil con necesidades especiales. e. Desarrollar en los estudiantes y docentes las competencias para investigar, acercarse a la naturaleza y la sociedad y proponer acciones para su mejoramiento. f. Realizar una dirección estratégica que permita alcanzar la visión, la misión y los propósitos institucionales. g. Administrar de manera eficiente y efectiva los recursos de la institución para soportar debidamente la formación integral. h. Construir una comunidad educativa democrática, participativa y justa que permita alcanzar la autonomía de sus miembros.2.1.6 Metas Institucionales a. En un año, caracterizar la población estudiantil de manera que sean identificadas sus fortalezas y debilidades para el proceso formativo, así como las condiciones de apoyo familiar o social. b. En un año, adaptar los currículos para garantizar la permanencia y progreso formativo de los estudiantes, atendiendo la diversidad. c. Reducir en dos años al 2% la tasa de deserción escolar. d. En un año, organizar equipos integrados por docentes, estudiantes, padres de familia y personal administrativo para evaluar y h acer seguimiento a los procesos Directivos, Administrativos, Académicos y Comunitarios de la Institución. e. En un año, organizar un equipo interdisciplinario que planee y gestione recursos tecnológicos para mejorar y universalizar el uso de las TIC`s en la comunidad educativa. f. Revisar y actualizar los Planes de Area, de manera que sea posible responder a las exigencias formativas de la actualidad. g. Promover para que en tres años sea posible tener un día solamente de inglés, dentro de los procesos de bilingüismo que se adelantan en la Institución. h. Lograr a partir de un año resultados deportivos que permitan participar en la fase departamental de Inter colegiados y de Inter escolares. i. Promover el mejoramiento de los sistemas de aprendizaje y evaluación para que en dos años en pruebas saber de Noveno y Undécimo se logren los mejores resultados de las Instituciones Educativas del Valle de Tenza. 11
  11. 11. 1.1.7 Conocimiento y Apropiación del Direccionamiento Estratégico. a. En todas las reuniones ordinarias de docentes y padres de familia y en las formaciones generales de estudiantes, se deben recordar la misión, la visión y algunos principios, objetivos y metas institucionales, de manera que se logre paulatinamente la apropiación del direccionamiento estratégico por toda la Comunidad Educativa. b. En las aulas deben recordarse frecuentemente los aspectos del direccionamiento estratégico. c. Por lo menos una vez cada semestre, las directivas de la Institución deben evaluar los niveles de conocimiento y apropiación del direccionamiento estratégico en todos los estamentos de la comunidad y programar acciones para superar las debilidades.2.1.8 Políticas de Inclusión a. La Institución revisará al terminar cada periodo el progreso de los estudiantes con dificultades de aprendizaje, de grupos poblacionales o culturales diversos, para identificar las dificultades y proponer acciones preventivas o correctivas según se requiera. b. Adaptar los planes de área y de aula de acuerdo a la diversidad cultural o diferencias individuales en los grupos.2.2 GESTION ESTRATEGICA2.2.1 LiderazgoDefinir participativamente criterios básicos para el funcionamiento de la Institución que sean conocidos y aplicados entodas las sedes.Establecer mecanismos de seguimiento y evaluación a la aplicación de los principios básicos acordados.2.2.2 Articulación de Planes, Proyectos y AccionesElaborar participativamente planes, proyectos y acciones acordes con el planeamiento estratégico, que permitan alcanzarlas metas institucionales propuestas en el PEI.Programar acciones de monitoreo a los planes, proyectos y acciones programadas con el propósito de realizar los ajustesque sean necesarios.2.2.3 Estrategia PedagógicaAcordar y ejecutar acciones que posibiliten que la estrategia pedagógica sea coherente con la misión, visión y principiosinstitucionales y que sean aplicadas en todas las sedes y niveles de la institución.2.2.4 Uso de Información para la toma de decisionesRecopilar, organizar y utilizar para la toma de decisiones la información relacionada con autoevaluación institucional: plande mejoramiento institucional, plan de mejoramiento personal, planes de área, planes de aula, resultados académicos,resultados disciplinarios y otras disponibles y pertinentes.2.2.5 Seguimiento y AutoevaluaciónAcordar participativamente instrumentos y procedimientos para realizar la autoevaluación institucional, así como laperiodicidad y mecanismos de evaluación. 12
  12. 12. 2.3 GOBIERNO ESCOLARTodos los organismos del Gobierno escolar deben conformarse durante el primer periodo académico por medio deprocesos democráticos participativos con las orientaciones y apoyo del proyecto transversal de Democracia.Cada Comisión, Consejo o representante, debe ser elegido directamente por las personas a quienes va a representar ydebe cumplir fielmente con los compromisos de representar sus posiciones o inquietudes y mantener contactopermanente para realimentar los procesos.2.3.1 Consejo Directivo a. Está integrado por: Rector, un representante de Docentes de Bachillerato, un representante de Docentes Preescolar y Básica Primaria, un representante de los estudiantes, un representantes de los Padres de Familia, un Exalumnos. b. Se debe elaborar y aprobar un reglamento para el funcionamiento del Consejo Directivo de acuerdo a la normatividad pertinente c. En la primera reunión del año se debe proponer y aprobar un cronograma de reuniones que incluya por lo menos una reunión por cada periodo y los procedimientos para convocar extraordinariamente cuando sea necesario. d. En cada reunión se debe evaluar el cumplimiento de las tareas propuestas para establecer su eficacia y si es necesario proponer acciones de mejoramiento.2.3.2 Consejo Académico a. Integrado por: Rector, Coordinador y todos los docentes de la Institución. b. Se debe elaborar, aprobar y aplicar un reglamento que garantice el cumplimiento de las funciones, el cronograma previsto y la evaluación de su funcionamiento. c. En toda reunión se debe evaluar el cumplimiento de las tareas y proponer acciones para superar las debilidades o emprender proyectos de mejoramiento.2.3.3 Comisiones de Evaluación y Promoción. a. Serán designadas por el Consejo Académico, una para cada grado y estará integrada por : Dos Docentes, el representante de los Padres de Familia ante el Consejo de Padres del respectivo grado que no sea Docente de la Institución y el Rector o su delegado, quien la convocará y la presidirá. b. En cada una de las sedes rurales, la Comisión de Evaluación y Promoción estará integrada por los Docentes de la sede y dos Padres de Familia. Se invitará a los Padres de Familia o Acudientes de los Educandos que presenten dificultades. c. Las Comisiones de Evaluación y Promoción se reunirán al finalizar cada periodo escolar. d. En cada reunión, la comisión debe evaluar el trabajo realizado, el cumplimiento de las tareas y proyectar acciones para superar las debilidades. 13
  13. 13. 2.3.4 Comité de convivencia a. Durante el primer mes del calendario académico, se debe nombrar un Comité de Convivencia que cumpla la función de promover la solución pacifica de conflictos que se presenten entre los miembros de la Comunidad Educativa. b. Estará integrado por: El Coordinador, dos docentes de secundaria, un docente de primaria urbana, un docente de primaria rural, dos padres de familia y el personero de los estudiantes. c. Se debe establecer un cronograma de reuniones ordinarias para evaluar el cumplimiento de las funciones y tareas del Comité y proponer acciones de mejoramiento cuando sean requeridas. d. El Comité debe informar a las Directivas de la institución sobre su funcionamiento, las tareas cumplidas y las eventuales deficiencias que surjan en cumplimiento de sus funciones.2.3.5 Consejo Estudiantil a. Debe conformarse dentro del primer mes del calendario académico y estará integrado por un representante de cada curso desde tercero hasta undécimo en el sector urbano y un representante de cada una de las sedes rurales. b. Estará en contacto permanente con los estudiantes para conocer sus inquietudes, reclamos o propuestas y las presentará a las directivas u organismos competentes en cumplimiento de la representatividad que estos le han delegado. c. Participará en la toma de decisiones que se relacionen con el bienestar estudiantil o el mejoramiento continuo de su formación humana, académica o técnica. d. Evaluará las acciones e impacto del personero estudiantil y coordinará con este acciones conjuntas en beneficio de los estudiantes. e. Se reunirá por lo menos una vez cada periodo para evaluar su gestión y proponer solución a los problemas que se presenten.2.3.6 Personero estudiantil a. El Personero de los estudiantes será un alumno que curse el grado Once (11º) que no se encuentre inmerso en procesos disciplinarios por faltas graves y que no haya demostrado marcado bajo nivel académico. b. Será el encargado de promover el ejercicio de los deberes y derechos de los estudiantes consagrados en la Constitución Política, las Leyes, los Reglamentos y el Manual de Convivencia. c. Será elegido dentro de los 30 días calendario siguiente al de la iniciación de clases de un periodo lectivo anual; para tal efecto el Rector convocará a todos los estudiantes matriculados con el fin de elegirlo por el sistema de mayoría simple y mediante voto secreto. d. El Personero de los estudiantes tendrá las siguientes funciones: e. Promover el cumplimiento de los derechos y deberes de los estudiantes, para lo cual podrá utilizar los medios de comunicación interna del establecimiento, pedir la colaboración del Consejo de estudiantes, organizar foros u otras formas de deliberación. f. Recibir y evaluar las quejas y reclamos que presenten los educandos sobre lesiones de sus derechos y las que formula cualquier persona de la comunidad sobre el cumplimiento de las obligaciones de los estudiantes. 14
  14. 14. g. Presentar ante el Rector o Director Administrativo, según sus competencias, las solicitudes de oficio ó a petición de parte que considere necesarias para proteger los derechos de los estudiantes y facilitar el cumplimiento de los deberes, y h. Cuando lo considere necesario, apelar ante el Consejo Directivo o el organismo que haga sus veces, las decisiones del Rector respecto a las peticiones presentadas por su intermedio.NOTA 1: En caso de incumplimiento manifiesto de sus funciones, o en el de ser sancionado por indisciplina o faltas graves,el personero estudiantil perderá su investidura; decisión que será tomada por mayoría del Consejo Directivo, previoconcepto del Consejo Estudiantil y de haber oído al revocado, en sus descargos. Será llamado a ejercer el cargo dePersonero Estudiantil el segundo en votación de los estudiantes para el mismo cargo.2.3.7 Asamblea de padres de familia a. La Asamblea de Padres de Familia, se constituye legalmente como Asociación de Padres de familia y elegirá al iniciar cada año escolar una junta directiva que la represente ante las autoridades educativas y le permita canalizar las inquietudes, sugerencias o propuestas de mejoramiento de los procesos institucionales en beneficio de la formación integral de todos los estudiantes. b. La Junta Directiva está conformada por: Presidente, Vicepresidente, Tesorero, Fiscal, Secretaria, Vocal 1 y Vocal 2. c. Debe establecer un cronograma de reuniones y en cada una de ellas evaluar los resultados de su trabajo para proponer acciones der mejoramiento. d. Estará en contacto permanente con las directivas de la Institución para diagnosticar y definir posibles acciones de apoyo a los procesos formativos que allí se desarrollan.2.3.8 Consejo de padres de familiaEl consejo de padres de familia se reúne periódicamente y cuenta con la participación activa de todos sus miembros.Además, evalúa los resultados de sus acciones y decisiones y los utiliza para fortalecer su trabajo. a. La conformación del Consejo de Padres, es obligatoria en La institución, de conformidad con el Decreto 1286 del 27 de Abril de 2005. b. El Consejo de Padres de Familia, es un órgano de participación de los padres de familia del establecimiento educativo destinado a asegurar su continúa participación en el proceso educativo y a elevar de calidad de servicio. Estará integrado por un padre de familia por cada uno de los grados que ofrezca el establecimiento educativo, elegido por los padres de familia del mismo grado durante el primer mes de actividades académicas por convocatoria del Rector de la institución y con la presencia al menos del 50% de los padres de familia, o de los padres presentes después de transcurrida la primera hora de iniciada la reunión. c. El Consejo de Padres de familia no requiere registro ante ninguna autoridad y se reunirá como mínimo tres veces al año por convocatoria del Rector o por derecho propio. Las secciones del Consejo de Padres serán presididas por un padre de familia elegido por ellos mismos. d. Establecerá un cronograma de reuniones en las que analizará el cumplimiento de sus funciones, decidirá acciones para atender situaciones que lo requieran y evaluará el cumplimiento de las metas propuestas. 15
  15. 15. 2.4. CULTURA INSTITUCIONAL2.4.1 Mecanismos de comunicaciónLa Institución Educativa Técnica las Mercedes implementará mecanismos de comunicación verbal y/o escrita utilizandomedios verbales, impresos, teléfono, internet o radio; para resolver inquietudes y hacer posible las políticas, práctica y lacultura inclusiva en la institución.En cuanto a estudiantes: a. Comunicación verbal. b. Establecer un horario de atención que no interfiera con descansos o clases. c. Si el requerimiento es de orden académico o comportamental, se diligenciará el observador del estudiante y a la tercera negativa, se citará por escrito al padre de familia o acudiente. d. Los estudiantes se beneficiarán del servicio de psicología y se les dará los espacios necesarios para tal fin (permisos, apoyo), donde podrán expresarse libremente y sin temores. e. Los estudiantes podrán comunicarse con la institución utilizando los medios anteriormente descritos. En cuanto a padres de familia: a. Los docentes y directivos docentes enviarán los mensajes a los padres de familia, por medio de los estudiantes ya sea en forma verbal o escrita. En caso de ser una citación obligatoria se enviará por medio impreso. b. Se establecerá un horario a padres de familia, para la atención a los diferentes servicios y/o requerimientos de la institución. En cuanto a otros entes: a. La I.E.T. Las Mercedes buscará relacionarse con otras entidades por el medio que considere necesario. b. La institución buscará con otras instituciones el intercambio de experiencias con el ánimo de fortalecer y construir saberes en los educandos.2.4.2. Trabajo en equipoLa I.E. T. Las Mercedes propenderá por inducir a docentes, estudiantes y comunidad en general para las practicas deltrabajo en equipo, las cuales direccionen el logro del horizonte institucional, ésta estrategia deberá verse reflejada en lacobertura, calidad y efectividad de las políticas, la práctica y la cultura de la institución.En cuanto a estudiantes: a. Los docentes inducirán o implementarán practicas pedagógicas que incluyan el trabajo en equipo donde cada estudiante se responsabilice y le dé el verdadero sentido a esta estrategia pedagógica. (trabajos escritos, exposiciones, dramatizaciones, juegos de equipo entre otros). b. Programación de horas sociales o trabajo comunitario. c. Trabajo en equipo para incentivar el emprenderismo y la microempresa. d. Trabajo investigativo en todas las áreas y en diferentes proyectos (Corpochivatos, ondas, computadores para educar y otros). En cuanto a padres de familia: a. La institución, en cabeza del señor rector liderará la conformación de los diferentes comités, asociaciones, consejos y otros que la institución requiera para su buen funcionamiento. (consejo directivo, asociación de 16
  16. 16. padres de familia, consejo académico, comité de restaurante, convocará a actividades culturales; donde los padres de familia podrán trabajar en equipo en pro de la institución. b. La institución citará a reuniones y/o talleres programados por la institución o por otras entidades, donde los padres de familia podrán trabajar en equipo para el mejoramiento de su entorno familiar, escolar y social.En cuanto a los docentes de la institución: a. La institución favorecerá, el trabajo investigativo en equipo, para los docentes dentro y fuera del aula sobre temas de interés pedagógico, cultural y científico, donde los docentes puedan compartir experiencias y por medio del disenso llegar al consenso sobre temas diversos. Además la institución apoyará a los docentes que realicen proyectos investigativos interesantes, brindándoles los espacios para que puedan exponer y compartir sus experiencias en otros lugares. b. La institución en cabeza del señor rector y/o del coordinador organizará un comité que se encargue de evaluar y seleccionar los mejores trabajos investigativos en las diferentes áreas. Para los trabajos que lideren otras entidades, éstas se encargarán de evaluarlos y seleccionarlos. c. Cuando en la institución un docente sobresalga por un logro especial o trabajo dentro o fuera del aula, aunque no sea de carácter investigativo; el mismo comité se encargará de evaluarlo y resaltarlo ante la comunidad educativa. d. La institución en cabeza del señor rector o coordinador citará a reuniones cada vez que lo considere necesario; los docentes trabajarán en equipo para ofrecer alternativas de solución a la problemática existente o para realizar cualquier actividad. (Planeamiento institucional, celebraciones especiales, veladas, participación en equipo para las fiestas patronales del municipio con la construcción de carrozas, actividades programadas por los comités de proyectos transversales). En cuanto a comunidad en general:  La institución convoca a exalumnos, propios y foráneos para que se vinculen a la institución y ejecuten actividades en pro de la misma.Personal administrativo y de servicios generalesDeben ser integrados a los diferentes equipos de la Institución, dependiendo de las actividades a realizar y la función y/operfil específico del funcionario. En la Evaluación y planeación institucional deben participar activamente.2.4.3. Reconocimiento de logrosLa institución hará reconocimiento de los logros a diferentes miembros de ésta por sus méritos, labores realizadas y otrasque considere pertinentes. Estas se darán en forma verbal, impresa o mediante un medio físico. (Reconocimiento verbal,aplausos, anotación positiva en el observador del estudiante, insignias, diplomas, mención en el cuadro de honor, placas uotros detalles convenidos por la asociación de padres de familia; además el mismo sistema de calificaciones. También sepermitirá al estudiante sobresaliente en algún área su participación para representar al colegio en diferentes eventos.2.4.4. Identificación y divulgación de buenas prácticas 17
  17. 17. La institución programará e invitará a realizar actividades de carácter pedagógico, científico, ambiental, cultural y otras;además reconocerá y divulgará las mejores. a. La institución programará actividades y seleccionará mediante jurados, los trabajos que ameriten ser resaltados o premiados; además participará con estos trabajos en otros eventos o exposiciones fuera del municipio para compartir experiencias y reconocimiento. b. La institución procurará brindar asesorías de óptima calidad mediante sugerencias a otras entidades o personalidades. (asesoría por el Instituto Alberto Merani, Secretaria de Educación de Boyacá, Comisaria de familia, asesorías para orientar el trabajo con estudiantes que tengan dificultades especiales, asesorías con personería). c. La institución resaltará: actitudes, comportamientos, practicas o actividades, competencias, habilidades y /o destrezas de carácter positivo; de: estudiantes, docentes u otras personalidades con el fin de incentivarlos; para así crear modelos y ejemplos a seguir.2.5. CLIMA ESCOLAR2.5.1 Pertenencia y participaciónPara fomentar la integración entre todos los estamentos de las diferentes sedes se programará una reunión de docentestanto de la zona centro como de las otras sedes, antes de finalizar cada semestre, con el objetivo de valorar el desarrollode los diferentes ítems del clima escolar. De igual manera, habrá intervención de todos los estamentos en las diferentesreuniones programadas.Se dará participación a los padres de familia, mediante las escuelas de padres, las reuniones de informes valorativos yreuniones de comités de evaluación y promoción. Del mismo modo, los estudiantes participarán en asambleas quepromueva cada director de grado.Se invitarán a todos los estudiantes para que ejerzan su derecho a elegir y ser elegidos en el gobierno escolar, cumpliendolos requisitos que se hayan estipulados.Se promoverá dentro del aula el trabajo en equipo que permita el fomento de valores como el respeto por la diversidad, lacolaboración y la cooperación.2.5.2 Ambiente físicoAl iniciar el año escolar se conformará un comité veedor conformado por Rector, Operario y un docente, quienesanalizarán los aspectos que se deben adecuar y mejorar en la planta física y mobiliario.2.5.3 Inducción a los nuevos estudiantesSe nombrarán dos docentes y dos estudiantes del grado 11 para dar bienvenida, explicación y reconocimiento de lasdiferentes instancias a los nuevos estudiantes. En igual forma, cuando un docente llegue por primera vez el grupo antesmencionado lo guiará.2.5.4 Motivación hacia el aprendizaje 18
  18. 18. Mínimo una vez al mes, en dirección de grado, se hablará sobre proyecto de vida, en igual forma se establecerá comologro en Ética y Valores.2.5.5. Manual de convivenciaSe realizará una revisión semestral con la participación de estudiantes, padres de familia y comunidad educativa engeneral y se adecuará de acuerdo con las necesidades y con sugerencias puntuales llevadas a reunión programada.2.5.6. Actividades extracurricularesLos estudiantes tendrán participación en las actividades deportivas, artísticas y culturales a nivel municipal, departamentaly nacional; se tendrá en cuenta el rendimiento académico de los estudiantes para su participación.2.5.7. Bienestar del alumnadoSe conformará un comité de bienestar estudiantil, conformado por el Personero, dos profesores y un padre de familia,encargado de velar por el bienestar de los estudiantes, tendrán una reunión semestral.2.5.8. Manejo de conflictosPara el manejo de conflictos se seguirá el conducto regular estipulado en el manual de convivencia.2.5.9. Manejo de casos difícilesDurante la semana de planeación institucional se creará un comité de convivencia conformado por el Rector, Coordinador,dos profesores, personero de los estudiantes y un padre de familia. Quienes tendrán como funciones: identificar losconflictos más comunes que se presentan en la convivencia de la comunidad educativa, servir como mediador, hacerseguimiento de los casos difíciles, revisar que se siga el conducto regular y promover la solución.2.6. RELACIONES CON EL ENTORNO2.6.1 familias o acudientesLa institución cuenta con una política de comunicación e interacción con las familias o acudientes donde se hanestablecido canales de información, tales como: circulares escritas, comunicación telefónica, cuñas radiales, citaciones porparte de la personería municipal, comisaria de familia, entre otros. Con esto se realiza un intercambio muy ágil y fluido deinformación con las familias o acudientes, lo que facilita la solución oportuna de los problemas.2.6.2 Autoridades educativasLa institución establece comunicación con las autoridades educativas locales en función de las necesidades que sepresenten. En general, cada sede posee sus propios canales de comunicación, como son: página web, el correoelectrónico, circulares, memorandos, comunicación telefónica, cuñas radiales, reuniones de cada uno de los estamentos. 19
  19. 19. 2.6.3 Otras institucionesLa institución establece acuerdos ocasionales con otras instituciones y centros de recreación para desarrollar actividadespedagógicas, deportivas, artísticas y culturales, donde los estudiantes ponen en práctica sus valores y conocimientos.2.6.4. Sector productivoLa institución apoya los procesos educativos a partir de prácticas que se desarrollan en diferentes entidades comerciales opúblicas, con el fin de aportar conocimientos y al mismo tiempo fortalecer los contenidos teóricos con las vivencias de larealidad, estas acciones permiten la retroalimentación constante donde se evalúa periódicamente el impacto de susalianzas con el sector productivo en el ámbito del fortalecimiento de las competencias de los estudiantes. Los resultadosde estas evaluaciones son la base para la realización de acciones de mejoramiento institucional. 20
  20. 20. 3 GESTION ACADEMICA3.1 Diseño Pedagógico3.1.1 Plan de estudiosExiste un plan de estudios por áreas, grados y niveles, el cual se está ajustando actualmente a las necesidades delentorno y de los estudiantes.Se encuentra en proceso de unificación de un solo plan de estudios para la Institución. (Preescolar, sector rural, sectorurbano primaria, secundaria y media). PLAN DE ESTUDIOS PARA LA EDUCACIÓN BÁSICA SECUNDARIA Y MEDIA TÉCNICA AREAS ASIGNATURAS 0º 1º 2º 3º 4º 5º 6º 7º 8º 9º 10º 11ºCiencias Naturales y Química 1 1 3 3Educación Ambiental Biología 3 3 3 21
  21. 21. Ciencias Naturales 3 3 3 3 3 3 Física 1 1 3 3 Matemáticas 5 5 5 5 5 3 3 3 3 3 3 Matemáticas Geometría 1 1 1 1 Sociales 3 3 3 3 3 3 3 3 3 1 1 Ciencias Sociales Filosofía 1 1 Lengua Castellana 5 5 5 5 5 5 5 3 3 3 3Humanidades e Idiomas Ingles 1 1 1 2 2 3 3 3 3 3 3Etica y valores Humanos 1 1 1 1 1 1 1 1 1 2 2Educación artística 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1Educación Religiosa 2 2 2 1 1 1 1 1 1 1 1Educación Física 3 3 3 3 3 2 2 2 2 2 2Tecnología e Informática 1 1 1 1 1 3 3 3 3 1 1 Gestión Contable 7 7 Gestión Empresarial 2 2Informática Contable Derecho constitucional, 1 1 laboral y tributario Diseño y DibujoTécnico 2 2 Ebanistería Técnica (Taller) 7 7 Tecnología 1 1 Inducción Tecnológica 1 1 Fundamentación 1 1Asignaturas comunes a las Tecnológica áreas técnicas Contabilidad- 2 2 2 2 1 1 Emprenderismo Dibujo Técnico 1 1 1 1 25 25 25 25 25 30 30 30 30 35 353.1.2 Enfoque metodológicoSe trabajarán diferentes enfoques metodológicos dependiendo de las temáticas y se hará énfasis en el constructivismo yel aprendizaje significativo.3.1.3 Recursos para el aprendizajeLa institución educativa cuenta con una planta física que permite la accesibilidad de los estudiantes, pero en la secciónprimaria urbana las edificaciones presentan fisuras en paredes y pisos, lo cual es un riesgo para los niños y profesores queallí laboran. Además no cuenta con sanitarios suficientes para la cantidad de estudiantes que hay al igual que carece decampos deportivos que estimulen el buen desempeño corporal y armónico de la niñez.La institución cuenta con materiales didácticos que se pueden utilizar para ofrecer una variedad de actividades en lasclases, pero no son suficientes. No están actualizados a las nuevas tecnologías y algunos se encuentran en mal estado.Falta adecuación de la planta física para niños con discapacidad y para los estudiantes en general; al igual que materialdidáctico y recursos personales que pueden requerir algunos estudiantes como: sillas de ruedas, lentes, etc. 22
  22. 22. El rector y consejo directivo deben realizar, estudiar y gestionar proyectos para adecuar la planta física que se encuentradeteriorada y la adaptación de la misma para los estudiantes que presentan discapacidades, ante las entidadespertinentesBuscar la implementación del uso de las TICs por parte de los estudiantes y docentes como herramienta en el procesoenseñanza – aprendizaje.3.1.4 Jornada escolar3.1.4.1. Sección Preescolar7:00 de la mañana: Entrada de docentes y de estudiantes.7:00 – 8:00 de la mañana: Primera hora clase.8:00 – 9:00 de la mañana: Segunda hora clase.9:00 – 9:20 de la mañana: Descanso.10:20 de la mañana: Tercera hora clase.10:20 – 11:20 de la mañana: Cuarta hora clase.11:20 – 12:05 del día: Almuerzo dirigido (cada docente con su curso).12:05 – 12:35 de la tarde: Actividades de retiro (cepillado de dientes, lavado de manos, cara, rezo y despedida).12.35 – 1:05 de la tarde: Corrección y calificación de trabajos realizados en el día.1:30 – 2:30 de la tarde: Descanso de profesores.2:30 – 4:00 de la tarde: Desarrollo de actividades jornada laboral complementaria.3.1.4.2. Sección Primaria7:00 de la mañana: Entrada de docentes y de estudiantes.7:00 – 8:00 de la mañana: Primera hora de clase.8:00 -900 de la mañana: Segunda hora de clase.9:00 – 9:20 de la mañana: Descanso.9:20 – 10:20 de la mañana: Tercera hora de clase.10:20 – 11:20 de la mañana: Cuarta hora de clase.11:20 – 12:05 del día: Almuerzo dirigido (cada docente con su curso).12:05 – 1:05 de la tarde: Quinta hora de clase.1:05_ 1:30 de la tarde: Corrección y calificación de trabajos realizados en el día.1:30_2:30 de la tarde: Descanso de profesores2:30_4:00 de la tarde: Desarrollo de actividades jornada laboral complementaria.3.1.4.3. Sección Secundaria7:00 de la mañana: Entrada de docentes y de estudiantes.7:00 – 8:00 de la mañana: Primera hora clase.8:00 – 9:00 de la mañana: Segunda hora clase.9:00 – 9:20 de la mañana: Descanso vigilado.9:20 – 10:20 de la mañana: Tercera hora clase.10:20 – 11:20 de la mañana: Cuarta hora clase.11:20 – 11:30 de la mañana: Descanso vigilado. 23
  23. 23. 11:30 – 12:30 de la tarde: Quinta hora de clase.12:30 – 1:30 de la tarde: Sexta hora clase grados de sexto a noveno12:30 _ 1:30 de la tarde: Almuerzo de profesores y estudiantes de Media Técnica1:30 – 2:20 de la tarde: Sexta hora de clase de los grados décimos y once2:20 – 3:10 de la tarde: Séptima hora de clase de los grados décimos y once3:10 – 3:20 de la tarde: descanso vigilado de los estudiantes de décimos y once3:20 – 4:10 de la tarde: octava hora de clase de los estudiantes de la media técnica4:10 – 5:00 de la tarde: Novena hora de clase de los estudiantes de la media técnica1:30 – 2:30 de la tarde: Almuerzo de profesores y estudiantes de Básica Secundaria.2:30 - 4:00 de la tarde: Desarrollo de actividades jornada laboral complementaria para docentes que laboran en el nivelde Básica Secundaria.NOTA. El horario de la media técnica el día martes va hasta las 4:10 de la tarde; durante los días miércoles, jueves yviernes es igual para los de secundaria y la media3.1.4.4. Sedes Rurales8:00 de la mañana-2:00 de la tarde: se trabaja con horario flexible de acuerdo a la modalidad Escuela Activa.La Jornada Laboral de 2:00 a 3:00 P.M. en las sedes, haciendo actividades de recuperación y refuerzo a estudiantes quepresentan bajo rendimiento escolar o que tienen dificultades de aprendizaje. También se hacen reuniones de padres defamilia y se atienden las inquietudes o sugerencias que a bien tengan.Para cumplir la jornada laboral se deben tener presente actividades como preparación de clases, adaptaciones y ajustes alPEI, Talleres de capacitación, reuniones informativas, etc.Se deben fijar horarios de atención a padres de familia y estudiantes dentro de la jornada laboral.3.1.5 EvaluaciónSe adoptó el nuevo sistema de evaluación el cual se está aplicando y ha dado mejores resultados académicos y deresponsabilidad. En las sedes se mantiene el modelo escuela activa.A partir de los resultados de la evaluación se diseñan planes especiales de apoyo para aquellos estudiantes que estánexperimentando barreras para el aprendizaje.La evaluación de cada estudiante es continua, integral cuantitativa y cualitativa y se expresa en informes descriptivos quereflejan las particularidades del estudiante y le permiten a él o ella, a sus padres y docentes apreciar sus dificultades yavances.Se proyectan realizar ajustes al sistema de evaluación que se está aplicando, en aquellos aspectos en que se encuentranfalencias.3.2 Prácticas Pedagógicas3.2.1 Opciones didácticas para las áreas, asignaturas y proyectos transversales 24
  24. 24. En la institución educativa los docentes conocen y a su vez realizan prácticas pedagógicas pertinentes de acuerdo con lascaracterísticas y necesidades de los estudiantes.Se implementan los proyectos transversales (tiempo libre, medio ambiente, educación sexual) donde participanactivamente algunos estudiantes.Se busca que todos los docentes conozcan las diferentes actividades programadas en cada uno de los proyectos comomecanismo de apropiación.3.2.2 Estrategias para las tareas escolaresLos tiempos que los estudiantes dedican a las actividades académicas dentro y fuera de la jornada escolar, permiten quepuedan desarrollar otras áreas en las que puedan expresar sus fortalezas, ejemplo actividades deportivas, culturales yrecreativas.Se busca que las tareas sean un complemento o refuerzo de lo visto en las clases y sean dosificadas.Se pretende dar mayor participación e integración de los estudiantes y evitar que dediquen el tiempo libre a otrasactividades poco favorables para ellos y la comunidad en general3.2.3 Uso articulado de los recursos para el aprendizajeActualmente el gobierno da gratuidad a la educación y no permite que los establecimientos educativos cobren ningúnmonto, pero la realidad es que los recursos que gira la nación son insuficientes y hace que los municipios deban apoyarpara suplir las necesidades que no alcanza a subsidiar el estado. Aunque esto con lleva a la falta de apoyo directo de lospadres de familia en la educación de sus hijos, es decir quitándole la responsabilidad que tiene el padre de familia paracon ellos.Se busca incentivar a los estudiantes en el correcto uso y aprovechamiento de los recursos, siendo un beneficio para ellosmismos a través del fortalecimiento de los valores como la responsabilidad y el respeto.3.2.4 Uso de los tiempos para el aprendizajeLos docentes realizan prácticas pedagógicas pertinentes de acuerdo con los ritmos de aprendizaje de los estudiantes. Existen horarios y actividades programadas para desempeñar durante la jornada escolar. Los periodos de clase son de 60minutos con sus respectivos descansos.Motivar a los estudiantes para que aprovechen los tiempos de aprendizaje al máximo y superen sus dificultades a travésdel desarrollo de diferentes actividades.3.3 Gestión de Aula3.3.1 Relación pedagógicaLos docentes se esfuerzan por apoyar el proceso de enseñanza y aprendizaje de todos los estudiantes y generanestrategias para mejorar su comunicación, las relaciones reciprocas y la negociación, aún con aquellos estudiantes que 25
  25. 25. utilizan formas de comunicación alternativa. El docente se convierte en ejemplo para fomentar el respeto por ladiferencia y la diversidad.Se quiere lograr una mayor interacción entre los estudiantes y el docente con el fin de identificar con mayor certeza lasdebilidades y fortalezas de cada uno de ellos. Se busca que el docente sea un guía para el desarrollo de los aprendizajes endonde el estudiante es el protagonista de su desarrollo integral.Buscar estrategias necesarias para enseñarles a los estudiantes como deben aprender haciendo uso de la información queya existe.3.3.2 Planeación de clasesEn la actualidad no hay un plan de aula definido, pero cada docente prepara sus clases de acuerdo con el ritmo deaprendizaje de los estudiantes, en las sedes rurales se mantiene el trabajo con las guías de escuela activa.A partir de enero todos los docentes deben poseer un plan de aula unificado.3.3.3 Estilo pedagógicoAún persisten los estilos de clase magistral para algunos contenidos, pero cada docente implementa diferentes estrategiasmetodológicas para lograr el aprendizaje de los estudiantes ya sea a través de trabajos en grupo, exposiciones lecturas yejercicios de aplicación ..Se busca implementar estrategias metodológicas que faciliten el buen desempeño de los estudiantes de acuerdo con suscapacidades y ritmos de aprendizaje. Se hace necesario variar las actividades de las clases para evitar la monotonía.3.3.4 Evaluación en el aulaSe disfruta con una variedad de opciones, de pruebas y estrategias para evaluar a los estudiantes, atendiendo a ladiversidad de características que todos presentan, algunas evaluaciones son tradicionales, pero se han aplicado diferentesformas de evaluación como los trabajos individuales, los grupales, las consultas, el desarrollo de ejercicios prácticos, losportafolios y las tareas extracurriculares entre otras.A partir de la adopción del nuevo sistema de evaluación decreto 1290, los estudiantes sufrieron un cambio significativoen el aspecto de la evaluación, han adquirido más responsabilidad e interés por aprender, a causa de los diferentescriterios que se les tienen en cuenta en el momento de evaluarlos.Se tiene la expectativa que en las diferentes asignaturas se busque implementar la investigación a través del desarrollode proyectos de aula.3.4 Seguimiento Académico3.4.1 Seguimiento a los resultados académicos 26
  26. 26. Se cuenta con mecanismos de participación de estudiantes y padres de familia (consejo estudiantil, consejo de padres yAsociación de padres) , que permite enriquecer el seguimiento y alternativas de cualificación de los resultadosacadémicos, pero no siempre los integrantes de éstos comités asisten y le dan la importancia que esto con lleva.Se pretende incluir los diferentes estamentos del gobierno escolar en el desarrollo de estrategias que permitan mejorar yavanzar en lo académico y disciplinario.3.4.2 Uso pedagógico de las evaluaciones externasSe analizan efectivamente los resultados de las pruebas externas y se identifican las debilidades y fortalezas que sepresentaron, con el fin de buscar el fortalecimiento de los aspectos positivos y dar solución a las dificultades encontradas.Después de analizados los resultados las debilidades son utilizadas para la elaboración del plan de mejoramientoinstitucional.Para obtener resultados de calidad se busca preparar a los estudiantes en este tipo de pruebas (SABER - ICFES) a partirdel grado cero hasta once.3.4.3 Seguimiento a la asistenciaExiste un registro de fallas y retardos pero no se cuenta con parámetros claros para hacer el seguimiento y la sanciónrespectiva.Se propone fijar mecanismos que permitan bajar el nivel de inasistencia y retardos injustificados a través de la ejecuciónde una acción (bajar comportamiento, citar al padre de familia o enviarlo al consejo directivo) en la cual el padre defamilia y el estudiante se responsabilice por el cumplimiento y la asistencia a la institución.3.4.4 Actividades de recuperaciónExisten semanas de refuerzo y recuperación programadas por la institución; los docentes elaboran los planes de apoyoen las diferentes áreas, para cada uno de los estudiantes que presentan dificultades.Se proponen dos opciones de recuperación: La primera que se realice en el transcurso del periodo o la segundaúnicamente al finalizar el periodo académico, para evitar hacer recuperación de recuperación.3.4.5 Apoyo pedagógico para estudiantes con dificultades de aprendizajeNo se cuenta con maestros de apoyo, psicólogos y otros profesionales que contribuyan al buen desempeño de losestudiantes con dificultades de aprendizaje.Se propone levantar una estadística a nivel municipal de estudiantes con dificultades de aprendizaje especiales y gestionarante los entes gubernamentales un grupo de profesionales de apoyo de acuerdo con las dificultades detectadas.Solicitar en el momento de la matrícula una certificación médica donde justifique la dificultad que presenta el niño; seaincluido en el SIMAT desde el inicio del año escolar. Permitiéndole al docente saber la dificultad que presenta elestudiante y así adoptar un plan de estudios acorde con las necesidades detectadas. 27
  27. 27. 3.4.6 Seguimiento a los egresadosExiste una base de datos de algunos egresados, pero no hay un seguimiento de cada uno de ellos.Se requiere utilizar la base de datos como mecanismo de contacto con ellos, involucrarlos en las diferentes actividadesque se programen en el colegio e incentivarlos para que conformen la asociación de ex alumnos.4 GESTION ADMINISTRATIVA Y FINANCIERA STIÓN ADMINISTRATIVA Y FINANCIERA4.1 Apoyo a la gestión académica4.1.1 Proceso de matrículaLa matricula es el acto administrativo, por medio del cual se formaliza la vinculación del estudiante con el establecimientoy por ende de los padres y madres de familia, familiares o acudientes, en la cual los padres y madres de familia, aceptanque conocen y se comprometen a cumplir y observar el “Manual de Convivencia Social” de la Institución;La Institución contará con un proceso de matrícula con el cual se tengan en cuenta las necesidades del contexto, haciendode éste, un proceso ágil y oportuno, mediante la utilización de un software para sistematizar cada matricula por niveles,grados y sedes.De esa manera la Institución divulgará las fechas y requisitos para desarrollar el proceso de matrícula, de conformidad conlo reglado por la Secretaria de Educación de Boyacá.Finalizando el segundo semestre década año, la institución aplicará encuestas dirigidas a los padres y madres de familia,estudiantes y/o acudientes, con el objetivo de determinar el reconocimiento del proceso de matrícula, el nivel desatisfacción de nuestros usuarios y propiciar las medidas de mejoramiento para lograr un servicio con mayor efectividad. 28
  28. 28. Estas encuestas deben ser formuladas y caracterizadas por las directivas del plantel, desarrollándose la aplicación porparte de los estudiantes del proyecto de servicio social de la Institución.Requisitos para la matricula de estudiantes nuevos: en los niveles de Preescolar, Básica Primaria, Básica Secundaria yMedia Técnica. Las sedes realizan las matrículas en sus respectivas instalaciones, cuyos documentos posteriormente seránentregados al archivo central del plantel.Estudiantes nuevos. Fotocopia Registro civil. Fotocopia Tarjeta de Identidad. Carné de vacunas (menores de 15 años). Dos fotografías recientes (2x3 cm). Certificados de calificaciones del (los) último (s) año (s) cursado (s). Constancia de estudio estudiantes nuevos por transferencia en cualquier época del año. Fotocopia del observador del estudiante (para estudiantes nuevos y por transferencia). Recibo de pago del seguro estudiantil de accidentes, o certificación firmada con número de cédula del padre de familia o acudiente en que conste que asume bajo su responsabilidad los gastos en caso de accidente. Fotocopia de carne de servicio médico. Fotocopia de recibo de energía. Constancia de nivel SISBEN. Certificación médica para estudiantes con NEE (Necesidades Educativas Especiales). Presentarse con el padre o madre de familia y/o acudiente. Legajador con gancho.Estudiantes antiguos Paz y salvo. Dos fotografías recientes. Recibo de pago del seguro estudiantil de accidentes, o certificación firmada con número de cédula del padre de familia o acudiente en que conste que asume bajo su responsabilidad los gastos en caso de accidente. Fotocopia de carne de servicio médico. Fotocopia de recibo de energía. Constancia de nivel SISBEN. Certificación médica para estudiantes con NEE (Necesidades Educativas Especiales). Presentarse con el padre de familia o acudiente.La adquisición de la póliza estudiantil de accidentes es de carácter obligatorio para los estudiantes matriculados en lamodalidad de Tecnología aplicada a la Industria (Ebanistería).Es de carácter obligatorio la presencia y participación de los padres de familia de las estudiantes que hagan uso delservicio de internado femenino, en la salida y regreso al mismo, de sus hijas o acudidas y de demás actividades queprograme la institución, a fin de mantener el compromiso del núcleo familiar. 29
  29. 29. 4.1.2 Archivo académicoLa principal responsabilidad de la Institución, como fuente esencial para consultar los resultados de la actividad educativaserá mantener el archivo académico de todos los estudiantes y exalumnos, debidamente organizados y clasificados.La Institución continuará ajustando la información académica de los estudiantes y exalumnos en el archivo de la sedecentral, de acuerdo con las normas técnicas de archivística, para consulta, o expedir constancias y certificados de maneraágil, confiable y oportuna.Es deber de la Institución constituir el comité de gestión de archivo, quien será la única instancia para revisarperiódicamente la calidad y disponibilidad del archivo académico y determinar los ajustes y mejoras a este sistema.El comité de gestión de archivo institucional será integrado por: Director de Núcleo Educativo, Rector, Coordinador, unDocente, un Padre de Familia, un Estudiante y un Auxiliar Administrativo de la Institución, y se regirá por las normasdispuestas que desarrollan los artículos 8, 15, 20, 23 y 74 de la Constitución Política de Colombia, entre otras como son laLey 594/2000 – Ley General de Archivo. 30
  30. 30. 4.1.3 Boletines de calificacionesLa institución revisa periódicamente el sistema de expedición de boletines de calificaciones e implementa acciones paraajustarlo y mejorarlo.Los boletines de calificaciones se constituyen en el reporte de los resultados del proceso de la enseñanza – aprendizaje demanera cualitativa y cuantitativa, que una vez terminado cada periodo educativo, la Institución entregara a los padres defamilia y estudiantes. Para tal efecto,La Institución debe contar con un software educativo con el cual se tenga la posibilidad de administrar el procesamiento yexpedición de boletines académicos de calificaciones para todos los estudiantes matriculados en ésta Institución, deconformidad con lo contemplado en el Decreto No. 1290 de 2009 y en el Sistema Institucional de Evaluación deEstudiantes.En cada periodo académico procesado, se realizarán los respectivos controles para verificar la veracidad y confiabilidad dela información, con el fin de que no haya lugar a errores de cálculo o redondeo de notas, y en caso de detectar laexistencia de estos, se establecerá contacto con la empresa fabricadora del sistema para corregirlos y de esta maneraposibilitar a la comunidad educativa la entrega de informes completamente confiables y oportunos.4.2 Administración de la planta física y de los recursos4.2.1 Mantenimiento de la planta físicaLa institución contará con un programa de mantenimiento preventivo de su planta física y asegurará los recursos paracumplir con dicho programa, a fin de proporcionar seguridad a la comunidad educativa.La institución elaboró un diagnóstico sobre las necesidades de mantenimiento y seguridad de la planta física central y decada una de las sedes, con el propósito de jerarquizarlas y ejecutar las acciones tendientes a la solución y, así mejorar elbienestar de los estudiantes, lo que conlleva a evitar la deserción.Semestralmente revisará tanto el plan inicial para evaluar su desarrollo, e implementará las nuevas necesidades.El representante legal gestionará los recursos para dar soluciones a las diferentes necesidades4.2.2 Programas para la adecuación y embellecimiento de la planta físicaLa institución contará con un programa de adecuación, accesibilidad y embellecimiento de la planta física de todas y cadauna de las sedes, el cual se llevará a cabo trimestralmente y contará con la participación de los diferentes estamentos dela comunidad educativa.Se evaluará periódicamente (semestral) el desarrollo del plan, para hacer los ajustes, si se requiere.4.2.3 Seguimiento al uso de los espaciosLa institución tiene algunos registros sobre la manera cómo se están utilizando los espacios físicos, pero éstos sonesporádicos y no están sistematizados. 31
  31. 31. La institución contará con un sistema de registro y seguimiento al uso de los espacios físicos, como:  Uso del teatro escolar.  Salas de Informática.  Laboratorios.  Sala de material didáctico.  Sala de audiovisuales.  Taller de Tecnología industrial.  Biblioteca.  Escenarios deportivos como las canchas de microfútbol y baloncesto (en contra jornada).Dicho mecanismo será el siguiente: se hará la solicitud por parte de los docentes, padres de familia, entes del gobiernoescolar y entidades municipales directamente en la institución a través de la oficina de pagaduría, los viernes con el fin deprogramar su uso para la siguiente semana, al igual que los recursos tecnológicos a utilizar con el pertinente compromisopara su buen uso.La señora pagadora elaborará un formato general que permita hacer el control y seguimiento de los elementos o espaciosprestados a terceros.El responsable de cada dependencia velará por el buen uso y presentación de los recursos y/o elementos que seencuentren a su cargo.4.2.4 Adquisición de los recursos para el aprendizajeLa institución cuenta con un plan para la adquisición de los recursos para el aprendizaje que consulta las demandas de sudireccionamiento estratégico y las necesidades de los docentes y estudiantes.La institución fortalecerá el plan para adquisición de los recursos para el aprendizaje que garantizará la disponibilidadoportuna de los mismos en cada una de las áreas y sedes; dirigidos a prevenir las barreras y potenciar la participación detodos los estudiantes, en concordancia con el direccionamiento estratégico y las necesidades de los docentes yestudiantes.4.2.5 Suministros y dotaciónLa institución tiene un proceso establecido a través de un plan de compras para garantizar la adquisición y la distribuciónoportuna de los suministros necesarios (papel, materiales de laboratorio, marcadores, etc.).El proceso para determinar las necesidades de adquisición de suministro de insumos, recursos y mantenimiento de losmismos, será participativo por cada una de las áreas y sedes, se hará oportunamente y estará articulado con la propuestapedagógica de la institución.4.2.6 Mantenimiento de equipos y recursos para el aprendizajeLa institución cuenta con un programa de mantenimiento preventivo y correctivo de los equipos y recursos para elaprendizaje, el cual se cumple adecuadamente; con ello se garantiza su estado óptimo. Además, los manuales de usoestán disponibles cuando se requieran. 32
  32. 32. Para un mejor funcionamiento dicho programa se revisará y evaluará periódicamente, y tendrá en cuenta el grado desatisfacción de los usuarios para realizar ajustes al mismo.4.2.7 Seguridad y protecciónLa institución tiene una aproximación parcial a su panorama de riesgos y se encuentra apenas en proceso de iniciar ellevantamiento.La institución levantará el panorama completo de los riesgos físicos de todas las sedes y desarrollará los planes decontingencia para la prevención de posibles accidentes y/o desastres.Se cuenta con el diagnóstico real de las necesidades en cada una de las sedes en cuanto a riesgos y seguridad, que sedesarrollará progresivamente de acuerdo a la prioridad y disponibilidad de recursos económicos.4.3 Administración de los Servicios Complementarios4.3.1 Servicios de transporte, restaurante, cafetería y salud (enfermería, odontología, psicología)La institución cuenta con programas definidos para algunos servicios complementarios como lo son: a. Ruta escolar ejecutado por la Alcaldía Municipal, a través de una contratación para tal fin: Al iniciar el año lectivo, la Institución hará llegar a la Alcaldía Municipal la estadística de los estudiantes que necesiten ruta escolar, clasificados por veredas, para que reciban dicho servicio. b. Restaurante escolar ejecutado por un operador privado (Nutriboy): La institución cuenta con el servicio de restaurante tanto para el estudiantado de la sección secundaria como para el de la primaria. EL Comité de restaurante debe hacer un seguimiento permanente para detectar posibles anomalías en el funcionamiento del mismo, y así contribuir a su progresivo mejoramiento. c. Seguro Estudiantil de accidentes mediante la contratación de una póliza colectiva con el aporte individual de cada estudiante en el momento de sentar la matrícula. Este seguro no es de carácter obligatorio, queda bajo la responsabilidad del padre de familia, pagarlo o no. d. Cafetería Escolar se desarrolla mediante la adjudicación a un operador privado en la Sede primaria y secundaria urbana: El operador debe cumplir con la propuesta ofrecida, de lo contrario, el Consejo Directivo debe hacer las respectivas sugerencias para corregir anomalías con respecto a la buena preparación y valor nutricional de los alimentos. e. Comisaría de Familia contratado por intermedio de la alcaldía municipal con el fin de atender a la población estudiantil vulnerable o que se encuentre en conflictos socio-familiar. Además de los casos que ya están siendo atendidos, la Institución informará a la Comisaría de Familia de los problemas que ameriten dicha ayuda. f. Brigadas de vacunación y salud son prestados por el Centro de Salud local una vez al año. La Institución estará dispuesta a ceder el tiempo necesario para las jornadas que programe el Centro de Salud.La institución revisará y evaluará periódicamente la cobertura, calidad y oportunidad de los servicios complementarios yrecursos y promoverá acciones correctivas en función de las necesidades del estudiantado. 33
  33. 33. 4.3.2 Apoyo a estudiantes con bajo desempeño académico o con dificultades de interacción.La institución cuenta con un proyecto definido para prestar apoyos pertinentes a los estudiantes que presentan bajodesempeño académico o con dificultades de interacción, pero no es conocido ni aplicado por todos.La estrategia es apoyar a los estudiantes que presentan bajo desempeño académico o con dificultades de interacción,aplicada en todas las sedes y que sea conocida y reconocida por toda la comunidad educativa. Además, estará articuladacon los servicios prestados por otras entidades o profesionales de apoyo, como la Comisaría de Familia, PersoneríaMunicipal y/o la psicoorientadora municipal.4.4 Talento humano4.4.1 PerfilesLos perfiles se encuentran bien definidos por el Ministerio de Educación Nacional a través de la Secretaria de Educación deBoyacá, son coherentes con el PEI y con la normatividad vigente; además, su uso en procesos de selección, solicitud einducción del personal facilita el desempeño de las personas que se vinculan laboralmente a ésta Institución.La institución revisará y evaluará continuamente la definición de los perfiles y su uso en los procesos de selección, solicitude inducción del personal, en función del plan de mejoramiento y de sus necesidades, para ello se tendrá en cuenta lossiguientes aspectos: a. Profesional en el dominio de su disciplina, de su labor educativa, comprometido con la filosofía del colegio, poseedor de valores éticos, morales, personales, sociales y así orientar responsablemente el desarrollo integral del estudiante. b. Dotado con capacidad de dirigir y desarrollar actividades en el proceso de aprendizaje. c. Cultivador de motivación y entusiasmo para la buena formación integral de sus estudiantes, fomentando en ellos el sentido de responsabilidad. d. Hábil para el conocimiento, la investigación, desde la realidad social del entorno. e. Comprensivo de la condición individual de los estudiantes, y sus potencialidades, facilitador y orientador de procesos relacionados con la innovación y avances científicos. f. Capaz de asumir retos con creatividad e impacto en la formación de futuros bachilleres con un sentido humano y social.4.4.2 InducciónLa institución realiza actividades de inducción con los docentes y administrativos nuevos, pero éstas no son sistemáticas yobedecen a iniciativas individuales, de áreas o de sedes.Esta labor la debe desempeñar y/o acompañar el Coordinador o Rector de la Institución.Se implementará un programa de inducción, el cual facilite la adaptación e Integración de los docentes nuevos mediantela difusión de los principios educativos y lineamientos normativos que rigen a la InstituciónEste programa consistiría en un curso de Inducción, el cual debería tener una duración de diez horas y se deberá impartiren los días previos al inicio de su labor y cuyo contenido sería el siguiente:1. Misión, Visión, origen y desarrollo institucional. 34
  34. 34. 2. El modelo Académico de la Institución.3. La instrumentación del proceso enseñanza-aprendizaje.4. Los lineamientos que dirigen la administración del personal académico en la institución (Reglamento de personal académico, Manual de Convivencia de estudiantes, Sistema de evaluación al desempeño Docente y estudiantil).5. Documentos-compromiso.La institución además realizará la reinducción del personal antiguo en lo relacionado con aspectos institucionales,pedagógicos y disciplinares, bajo la orientación del comité de democracia.4.4.3 Formación y capacitaciónLa formación y la capacitación son asumidas por la Secretaria de Educación de Boyacá, por el SENA Centro de ServiciosFinancieros de Bogotá, y el Centro de Mantenimiento y Manufactura Industrial del SENA Sogamoso, y también como unasunto de interés particular de cada docente. La institución acepta procesos de formación que en su mayoría soncoherentes con respecto al PEI o sus necesidades.La institución revisará y evaluará continuamente la formación y capacitación ofrecida durante el año a los Docentes de laInstitución las cuales deber ser socializadas con los demás compañeros, en función de su incidencia en el mejoramiento delos procesos de enseñanza y aprendizaje y en el desarrollo institucional.El Sistema Nacional de Capacitación Docente garantiza el derecho de los docentes oficiales y privados a una actualizaciónpermanente. Este Sistema está dirigido por el Ministerio de Educación Nacional e integrado por las siguientesinstituciones: La Dirección Nacional de Capacitación y Perfeccionamiento Docente, Currículo y Medios Educativos delMinisterio, los Centros Experimentales Pilotos de la Secretarías de Educación de cada Departamento y las InstitucionesEducativas Oficiales y privada que tengan autorización del Ministerio para tal efecto.La capacitación tiene dos propósitos: Actualizar a los educadores en los adelantos pedagógicos, científicos, tecnológicos y en las técnicas de administración, supervisión, planeamiento y legislación educativa. Proporcionarles oportunidades de mejoramiento profesional mediante los ascensos en el escalafón. (Decreto 2277, 1979).Los programas de capacitación se desarrollan a través de dos grandes estrategias: Cursos, seminarios, conferencias, y talleres que mejoran el nivel cultural y científico de los educadores, pero no son válidos para el ascenso del escalafón. Cursos presenciales, semi-presenciales, y a distancia, válidos para el ascenso del escalafón (1).4.4.4 Asignación académicaLa institución debe establecer criterios explícitos para la asignación académica de los docentes teniendopresente la normatividad pertinente, las necesidades educativas de la comunidad estudiantil y los resultadosde la autoevaluación institucional. 35

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