Sociale Innovatie BZW Waalwijk

•Descargar como PPT, PDF•

0 recomendaciones•232 vistas

hmanders

Sociale Innovatie Harrie Manders Mei 2010

Programma ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]

Trends ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]

Ontwikkelingen ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]

Projecten ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]

Instrumenten ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]

Financiering ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]

Hart van Brabant: Regio van Sociale Innovatie

Más contenido relacionado

Destacado

Hc 3 performancemanagement

hmanders

Ncsi 8 Juni 2010

hmanders

Arbeidsmarktcommunicatie20101

hmanders

Arbeidsmartkcommunicatie Wc 2[1]

hmanders

Hc 2 Fuwa En Bel Functiebeschrijven

hmanders

Onderwijsstels3

hmanders

Capita Selecta 2009

hmanders

In this presentation, presented to the Project Management Institute's Minnesota Chapter in November 2015, Bryghtpath LLC Principal Consultant & CEO Bryan Strawser answers the question: "What happens with the $&^% hits the fan in your business?" Topics discussed include emergency management, crisis management, crisis communications, project management, program management, business continuity, crisis leadership, and how to prepare your business for a disruption.

When the $!@# hits the Fan - Bryan Strawser - Bryghtpath LLC - for PMI Minnes...

Bryghtpath LLC

Analysis Limits & Options

EricHartford

Orlando2

hmanders

Shorting Index Futures Options

Option Probability

Levenlangleren6

Levenlangleren5

Arbeidsmarktcommunicatie20104

hmanders

Hc 4 college beloning

hmanders

Hc 4 en 5 college beloning

hmanders

Hc 1 Functiewaardering En Beloning

hmanders

Onderwijsstels1

hmanders

Destacado (19)

Hc 3 performancemanagement

Ncsi 8 Juni 2010

Arbeidsmarktcommunicatie20101

Arbeidsmartkcommunicatie Wc 2[1]

Hc 2 Fuwa En Bel Functiebeschrijven

Onderwijsstels3

Capita Selecta 2009

When the $!@# hits the Fan - Bryan Strawser - Bryghtpath LLC - for PMI Minnes...

Analysis Limits & Options

Orlando2

Shorting Index Futures Options

Option Probability

Levenlangleren6

Levenlangleren5

Arbeidsmarktcommunicatie20104

Hc 4 college beloning

Hc 4 en 5 college beloning

Hc 1 Functiewaardering En Beloning

Onderwijsstels1

Similar a Sociale Innovatie BZW Waalwijk

Leiderschap 4.0.

Sarah Verwei

Onderwijs brochure Management Drives

astridoostrom

Duurzaam HR - Duurzaam werven en selecteren

Wouter Beel

HRSeminar Co-creatiePeggy De Prins - AMS

HRmagazine

Overstag presentatie kick-off 24-9-12

Free Amigos

Management Drives Onderwijs brochure

mdonderwijs

Talent met een knipoog

Mark van den Broek

Koploperz Sessie

Marcel van Marrewijk

FREIA boekje wijsheid 2016

Tjeerd Bartlema

HRM Consultancy Presentatie TSN MC 4

Willem E.A.J. Scheepers

Rc Mensontwikkeling Digitale Menukaart

Pieter Rop

Verbindend Leiderschap Voor De Rabobank Groep

Elitas Groep BV

Veel organisaties denken na over de invulling van recruitment 2.0. Hierbij gaat het met name om talentpool recruitment en de inzet van social media. Hoe kun je deze middelen optimaal gebruiken? En hoe verstevig je hiermee jouw employer brand? Dat is de essentie van deze workshop. Maar er is meer wat je als organisatie kunt doen. Want de toenemende tekorten op de arbeidsmarkt vragen ook om een bredere aanpak. Samen werven is een nieuwe trend. Voor veel organisaties ligt hier een belangrijke uitdaging weggelegd. Jan van Goch, Connexys en Wesley Hendriks, Tempo-Team verzorgen deze workshop. Zij nemen je mee in de ontwikkelingen van de arbeidsmarkt en geven je ideeën en tips om invulling te geven aan jouw wervingsbeleid. Na de workshop heb je: Handvatten om aan de slag te gaan met talentpool recruitment Het slim bereiken en benaderen van potentieel talent Op welke manier u kunt samenwerken met andere organisaties Inspirerende praktijkvoorbeelden

Talentpools en samen werven (De wereld werft door in 2012)

Wesley Hendriks

ROC Nijmegen vroeg mij om een bijdrage met als doel te werken aan integrale samenwerking tussen de afdelingen HR & Communicatie. Met een werkgroep bestaande uit vakgenoten van de Communicatie en de HR-afdeling bereidden wij een mini-conferentie voor. Deze presentatie hield ik ter inspiratie voordat wij in discussiegroepen uiteen gingen. We selecteerden drie voor de ROC belangrijke thema's waarop de samenwerking gevonden kon worden. Resultaat van dit traject was zeer positief en zoals mijn opdrachtgever 'gretig' zei: het smaakt naar meer!

Expertises verbinden

Inge Beckers

Trends voor trainers: Joep Straathof: Trends Voor Trainers

Anneke Dekkers

Slimmer Samenwerken

Monique van Maare

HR BU design summit

RemcoMostertman

12 sleutels voor duurzaam HRM - Peggy De Prins

Socius - steunpunt sociaal-cultureel werk

Presentatie Verschoor & Oudshoorn

Verschoor & Oudshoorn

Crowdsourcing door Frank Willems voor Provincie Utrecht

Frank Willems

Similar a Sociale Innovatie BZW Waalwijk (20)

Leiderschap 4.0.

Onderwijs brochure Management Drives

Duurzaam HR - Duurzaam werven en selecteren

HRSeminar Co-creatiePeggy De Prins - AMS

Overstag presentatie kick-off 24-9-12

Management Drives Onderwijs brochure

Talent met een knipoog

Koploperz Sessie

FREIA boekje wijsheid 2016

HRM Consultancy Presentatie TSN MC 4

Rc Mensontwikkeling Digitale Menukaart

Verbindend Leiderschap Voor De Rabobank Groep

Talentpools en samen werven (De wereld werft door in 2012)

Expertises verbinden

Trends voor trainers: Joep Straathof: Trends Voor Trainers

Slimmer Samenwerken

HR BU design summit

12 sleutels voor duurzaam HRM - Peggy De Prins

Presentatie Verschoor & Oudshoorn

Crowdsourcing door Frank Willems voor Provincie Utrecht