Universidad Israel
                               Perspectiva Simbólica




Comunicación Corporativa                      ...
Perspectiva Simbólica



           Índice          Cultura organizacional y símbolos.

                           Supuest...
Cultura Organizacional y Símbolos

                                                          Destacar e Interpretar
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Supuestos en las Organizaciones



                               Lo importante de los sucesos, lo que significa.


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Cohen y March (1974)   Son visibles particularmente en las organizaciones.


                                  Con metas p...
Simbología e Iniciación

                             La perspectiva simbólica refleja muchas de sus
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Cultura y Rituales



                                 Los Rituales



           Elementos vitales,   Codifican variedad ...
Cultura y Rituales


                                                 Incorpora el
                                  Produ...
Woodrow Wilson 1880
      Señaló la complejidad del proceso del Congreso

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Símbolos Organizacionales

                           La perspectiva simbólica es sombrilla conceptual.

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LAS ORGANIZACIONES
                                                   COMO CULTURA


                           1938
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las organizaciones tienen cultura,
                                                               mientras que otros dicen...
Las Organizaciones Como Teatro




Comunicación Corporativa         Oscar David Vaca
                                 John...
Es considerar a la estructura como
                   La estructura como Teatro                              un diseño de ...
Procesos organizacionales como
                                                Teatro


           Las herramientas básica...
Reuniones                                  Se arrojan los problemas
    March y Olsen 1976



                            ...
Evaluación            Construcción Colectiva                      Poder



      Se usan con el propósito de              ...
LA CULTURA ORGANIZACIONAL
                                              EN ACCIÓN




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Perspectiva simbolica

  1. 1. Universidad Israel Perspectiva Simbólica Comunicación Corporativa Oscar David Vaca John Fernández
  2. 2. Perspectiva Simbólica Índice Cultura organizacional y símbolos. Supuestos de la perspectiva simbólica. Simbología e Iniciación. Cultura y Rituales. Símbolos Organizacionales. Las Organizaciones Como Culturas. Comunicación Corporativa Oscar David Vaca John Fernández
  3. 3. Cultura Organizacional y Símbolos Destacar e Interpretar Perspectiva Simbólica Los símbolos en Instrumentos Aspecto Vida (Humana - Organizacional) Es útil para comprender la dinámica. Leyes, Públicos, Educativas, Religiosas y Salud Vida organizacional como un flujo. Comunicación Corporativa Oscar David Vaca John Fernández
  4. 4. Supuestos en las Organizaciones Lo importante de los sucesos, lo que significa. Los sucesos y significados pueden no guardar mucha relación entre sí (diferencia individual). Los sucesos y procesos más significativos son ambiguos e inciertos (Qué, Por qué, ). A mayor ambigüedad e incertidumbre, más difícil usar un enfoque racional. Ante la ambigüedad y la incertidumbre, los seres humanos crean símbolos. Comunicación Corporativa Oscar David Vaca
  5. 5. Cohen y March (1974) Son visibles particularmente en las organizaciones. Con metas poco claras y tecnologías inciertas. Casi todo es ambiguo. ¿Quién tiene el poder? Hasta ¿Cuáles son las metas? Y la respuesta quedan en una nube de incertidumbre. Comunicación Corporativa Oscar David Vaca John Fernández
  6. 6. Simbología e Iniciación La perspectiva simbólica refleja muchas de sus experiencias. Se articula muy bien con el tipo de sabiduría. En las organizaciones existen rituales de iniciación. Este rito les permite entrar al núcleo de confianza. Comunicación Corporativa Oscar David Vaca John Fernández
  7. 7. Cultura y Rituales Los Rituales Elementos vitales, Codifican variedad Reflejan y expresan poderos y de significados y la cultura complejos. mensajes. organizacional. Comunicación Corporativa Oscar David Vaca John Fernández
  8. 8. Cultura y Rituales Incorpora el Producto cúmulo de sabiduría. La Cultura Renovación y Proceso recreación. Comunicación Corporativa Oscar David Vaca John Fernández
  9. 9. Woodrow Wilson 1880 Señaló la complejidad del proceso del Congreso Su funcionamiento Cohesión y solidaridad El congreso Integrantes (D) Mantener continuidad y tradición. Comunicación Corporativa Oscar David Vaca John Fernández
  10. 10. Símbolos Organizacionales La perspectiva simbólica es sombrilla conceptual. Cobija las ideas de varias disciplinas. Sociología y las teorías organizacionales. Conceptos de significado, creencia y fe. Los Seres humanos crean y utilizan símbolos. Significado-caos, Claridad-confusión y predictibilidad- misterio. Comunicación Corporativa Oscar David Vaca John Fernández
  11. 11. LAS ORGANIZACIONES COMO CULTURA 1938 Selznick1957 Arnold Barmand Enfatiza lo tradicional Conciencia de Para teóricos y organización gerentes modernos En los sucesos cotidianos Comunicación Corporativa Oscar David Vaca John Fernández
  12. 12. las organizaciones tienen cultura, mientras que otros dicen que LA CULTURA las organizaciones son cultura Schein 1985 Bower 1966 La manera en la cual Es un patrón de supuesto las cosas básico se hacen aquí Hay muchas las relaciones la cultura entre liderazgo El liderazgo es simbólico con frecuencia, pero puede ser constructivo o manipulador Comunicación Corporativa Oscar David Vaca John Fernández
  13. 13. Las Organizaciones Como Teatro Comunicación Corporativa Oscar David Vaca John Fernández
  14. 14. Es considerar a la estructura como La estructura como Teatro un diseño de un escenario Punto de vista simbólico Expresar los valores y mitos predominantes de la sociedad En las clínicas de salud mental tienen salas de espera, enfermerías, profesionales Y con la acreditación. La educación es muy diferentes por que ellos presentan tres tipos de personal Administrativos centrales, locales y maestros Comunicación Corporativa Oscar David Vaca John Fernández
  15. 15. Procesos organizacionales como Teatro Las herramientas básicas con las que Sistema de evaluación, sistema general, cuentan una organización Contabilidad y de información gerencial En organizaciones industriales los trabajadores ensamblan hasta llegar al producto final Los profesores transmiten a sus estudiantes los conocimientos y sabiduría esto les ayudara en la vida Comunicación Corporativa Oscar David Vaca John Fernández
  16. 16. Reuniones Se arrojan los problemas March y Olsen 1976 Gastan el tiempo y energía en soluciones Esto debería servir para crear mitos, ofrecer oportunidades Y renegociar lo existente Ceremonia que debe realizarse en una organización Planificación Para mantener su legitimidad Cohen y March 1974 1. Los planes son símbolos 2. Los planes siempre son juegos 3. Los planes se convierten en excusa para interactuar 4. Los planes se convierten en instrumentos publicitarios Comunicación Corporativa Oscar David Vaca John Fernández
  17. 17. Evaluación Construcción Colectiva Poder Se usan con el propósito de Se considera como un atributo Es el elemento que se utiliza recolección de datos De los individuos a los sistemas Se utiliza en una contienda Resolver conflictos Se basan en recursos política Fomenta la fe la confianza y Llegar a un acuerdo entre Que son capaces de controlar el apoyo de los grupos Los trabajadores Los hombres tiene poder Comunicación Corporativa Oscar David Vaca John Fernández
  18. 18. LA CULTURA ORGANIZACIONAL EN ACCIÓN Cada grupo y organización Necesita la guía de símbolos y actividades simbólicas Para llegar al éxito Comunicación Corporativa Oscar David Vaca John Fernández

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