E.P.P LTDA TULUA VALLE 
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OBJETIVO 
 Evitar lesiones y muerte por accidentes, cuando ocurre 
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Misión 
Prestar servicios de capacitación y asistencia técnica con niveles 
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VISION 
Como organismo privado mantener el liderazgo a nivel 
nacional, con proyección internacional, de reconocido 
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POLITICAS DE CALIDAD 
1. Brindar soluciones integrales para el logro de la satisfacción de 
nuestros clientes, a través de...
VALORES CORPORATIVOS 
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Responsabilidad 
Amabilidad 
Respeto 
Solidaridad 
Disciplina 
Cumplimiento 
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  1. 1. E.P.P LTDA TULUA VALLE Es una empresa que se constituye para el funcionamiento y uso de los equipos de protección personal y así poder minimizar los riesgos en las empresas de Tuluá corazón del valle del cauca en el año 2014.
  2. 2. OBJETIVO  Evitar lesiones y muerte por accidentes, cuando ocurre accidentes hay una perdida de potencial humano y con ello una disminución de la productividad.  Reducción de los costos operativos de producción.  Mejorar la imagen de la empresa, por ende la seguridad del trabajador, influyendo esto en un mayor rendimiento en el trabajo
  3. 3. Misión Prestar servicios de capacitación y asistencia técnica con niveles de excelencia, relacionados con Ergonomía Preventiva, para mejorar la competitividad y productividad de las empresas para año 2019 sera una empresa líder mundial.
  4. 4. VISION Como organismo privado mantener el liderazgo a nivel nacional, con proyección internacional, de reconocido prestigio y credibilidad, debido a la búsqueda permanente de la excelencia en sus servicios, gestión transparente y positivo impacto en la competitividad de las empresas y del país.
  5. 5. POLITICAS DE CALIDAD 1. Brindar soluciones integrales para el logro de la satisfacción de nuestros clientes, a través de la diferenciación, innovación y calidad en nuestros productos y servicios, generando valor en todas nuestras acciones, promoviendo las relaciones de beneficio mutuo para sus accionistas, clientes y proveedores. 2. Implementar los controles necesarios para reducir el riesgo en sus actividades a fin de preservar la salud, la seguridad y contribuyendo al cuidado del medio ambiente, procurando un desarrollo sostenible integral y dinámico que garantice una mejor calidad de vida en la comunidad de nuestro entorno. 3. Cumpliendo los requisitos legales, reglamentarios y otros requisitos que la organización suscriba. 4. Propiciando de manera sistemática la mejora continua en el desempeño de nuestros procesos, promoviendo el cambio en la cultura organizacional, a través de la formación y concientización de los miembros que laboran para o en nombre de la organización.
  6. 6. VALORES CORPORATIVOS tolerancia Responsabilidad Amabilidad Respeto Solidaridad Disciplina Cumplimiento Honor lealtad
  7. 7. Medios de pago Van hacer de contado y se hará excepción con los clientes mayoritarios dándoles a ellos una mayor facilidad de pago como tarjetas de crédito, y cheques

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