Submit Search
Upload
招募 甄選 Recruitment & Selection
•
Download as PPT, PDF
•
1 like
•
713 views
ChiChi
Follow
招募 甄選 Recruitment & Selection (按此下載)
Read less
Read more
Report
Share
Report
Share
1 of 20
Download now
Recommended
招募 甄選Recruitment & Selection (按此下載)
招募 甄選Recruitment & Selection (按此下載)
ChiChi
Hr plus 人力資源管理
Hr plus 人力資源管理
DIAMANA GROUP
單元四:員工招募與甄選
單元四:員工招募與甄選
Spring Wang
04 企業如何招募人才 (按此下載)
04 企業如何招募人才 (按此下載)
ChiChi
企業如何進行人才招募
企業如何進行人才招募
ChiChi
單元二:員工招募與甄選講義
單元二:員工招募與甄選講義
Spring Wang
04人力資源招募與甄選
04人力資源招募與甄選
ChiChi
06 單元六:員工招募與甄選
06 單元六:員工招募與甄選
Spring Wang
Recommended
招募 甄選Recruitment & Selection (按此下載)
招募 甄選Recruitment & Selection (按此下載)
ChiChi
Hr plus 人力資源管理
Hr plus 人力資源管理
DIAMANA GROUP
單元四:員工招募與甄選
單元四:員工招募與甄選
Spring Wang
04 企業如何招募人才 (按此下載)
04 企業如何招募人才 (按此下載)
ChiChi
企業如何進行人才招募
企業如何進行人才招募
ChiChi
單元二:員工招募與甄選講義
單元二:員工招募與甄選講義
Spring Wang
04人力資源招募與甄選
04人力資源招募與甄選
ChiChi
06 單元六:員工招募與甄選
06 單元六:員工招募與甄選
Spring Wang
10薪酬管理
10薪酬管理
ChiChi
07職業生涯管理
07職業生涯管理
ChiChi
人力資源管理 概念及趨勢
人力資源管理 概念及趨勢
ChiChi
人力資源 培育領導人才(Human resources:a leadership development)
人力資源 培育領導人才(Human resources:a leadership development)
周建良 Zhou Jian Liang
工作分析 工作設計
工作分析 工作設計
ChiChi
Project8 2 2(8835)
Project8 2 2(8835)
5045033
企業用人策略
企業用人策略
5045033
Access to hr real word
Access to hr real word
pekxing
管理學 詹翔霖副教授-Ch10人力資源管理與運用-高立出版
管理學 詹翔霖副教授-Ch10人力資源管理與運用-高立出版
文化大學
職場雇用關係的改變與自我競爭力檢視-南投就業服務站-2版
職場雇用關係的改變與自我競爭力檢視-南投就業服務站-2版
文化大學
人力規劃 工作分析 工作設計(按此下載)
人力規劃 工作分析 工作設計(按此下載)
ChiChi
71【人才管理】留住人才的9種思維
71【人才管理】留住人才的9種思維
周建良 Zhou Jian Liang
人力資源管理案例
人力資源管理案例
guest7a42995
03人力資源規劃
03人力資源規劃
ChiChi
員工的招募 大葉大學-詹翔霖
員工的招募 大葉大學-詹翔霖
文化大學
數位學院:強迫排名
數位學院:強迫排名
epst
薪資結構與設計 大葉大學-詹翔霖
薪資結構與設計 大葉大學-詹翔霖
文化大學
詹翔霖教授-HR-勞資權益即時通-大葉大學講義
詹翔霖教授-HR-勞資權益即時通-大葉大學講義
翔霖 詹
專業精神與自我管理 實踐大學-D3-1-詹翔霖教授
專業精神與自我管理 實踐大學-D3-1-詹翔霖教授
文化大學
專業精神與自我管理 實踐大學-D3-1-詹翔霖教授
專業精神與自我管理 實踐大學-D3-1-詹翔霖教授
文化大學
職場36禁
職場36禁
akai chang
別急著賣新產品導讀Up load
別急著賣新產品導讀Up load
albert Ding shan Wang
More Related Content
What's hot
10薪酬管理
10薪酬管理
ChiChi
07職業生涯管理
07職業生涯管理
ChiChi
人力資源管理 概念及趨勢
人力資源管理 概念及趨勢
ChiChi
人力資源 培育領導人才(Human resources:a leadership development)
人力資源 培育領導人才(Human resources:a leadership development)
周建良 Zhou Jian Liang
工作分析 工作設計
工作分析 工作設計
ChiChi
Project8 2 2(8835)
Project8 2 2(8835)
5045033
企業用人策略
企業用人策略
5045033
Access to hr real word
Access to hr real word
pekxing
管理學 詹翔霖副教授-Ch10人力資源管理與運用-高立出版
管理學 詹翔霖副教授-Ch10人力資源管理與運用-高立出版
文化大學
職場雇用關係的改變與自我競爭力檢視-南投就業服務站-2版
職場雇用關係的改變與自我競爭力檢視-南投就業服務站-2版
文化大學
人力規劃 工作分析 工作設計(按此下載)
人力規劃 工作分析 工作設計(按此下載)
ChiChi
71【人才管理】留住人才的9種思維
71【人才管理】留住人才的9種思維
周建良 Zhou Jian Liang
人力資源管理案例
人力資源管理案例
guest7a42995
03人力資源規劃
03人力資源規劃
ChiChi
員工的招募 大葉大學-詹翔霖
員工的招募 大葉大學-詹翔霖
文化大學
數位學院:強迫排名
數位學院:強迫排名
epst
薪資結構與設計 大葉大學-詹翔霖
薪資結構與設計 大葉大學-詹翔霖
文化大學
詹翔霖教授-HR-勞資權益即時通-大葉大學講義
詹翔霖教授-HR-勞資權益即時通-大葉大學講義
翔霖 詹
專業精神與自我管理 實踐大學-D3-1-詹翔霖教授
專業精神與自我管理 實踐大學-D3-1-詹翔霖教授
文化大學
專業精神與自我管理 實踐大學-D3-1-詹翔霖教授
專業精神與自我管理 實踐大學-D3-1-詹翔霖教授
文化大學
What's hot
(20)
10薪酬管理
10薪酬管理
07職業生涯管理
07職業生涯管理
人力資源管理 概念及趨勢
人力資源管理 概念及趨勢
人力資源 培育領導人才(Human resources:a leadership development)
人力資源 培育領導人才(Human resources:a leadership development)
工作分析 工作設計
工作分析 工作設計
Project8 2 2(8835)
Project8 2 2(8835)
企業用人策略
企業用人策略
Access to hr real word
Access to hr real word
管理學 詹翔霖副教授-Ch10人力資源管理與運用-高立出版
管理學 詹翔霖副教授-Ch10人力資源管理與運用-高立出版
職場雇用關係的改變與自我競爭力檢視-南投就業服務站-2版
職場雇用關係的改變與自我競爭力檢視-南投就業服務站-2版
人力規劃 工作分析 工作設計(按此下載)
人力規劃 工作分析 工作設計(按此下載)
71【人才管理】留住人才的9種思維
71【人才管理】留住人才的9種思維
人力資源管理案例
人力資源管理案例
03人力資源規劃
03人力資源規劃
員工的招募 大葉大學-詹翔霖
員工的招募 大葉大學-詹翔霖
數位學院:強迫排名
數位學院:強迫排名
薪資結構與設計 大葉大學-詹翔霖
薪資結構與設計 大葉大學-詹翔霖
詹翔霖教授-HR-勞資權益即時通-大葉大學講義
詹翔霖教授-HR-勞資權益即時通-大葉大學講義
專業精神與自我管理 實踐大學-D3-1-詹翔霖教授
專業精神與自我管理 實踐大學-D3-1-詹翔霖教授
專業精神與自我管理 實踐大學-D3-1-詹翔霖教授
專業精神與自我管理 實踐大學-D3-1-詹翔霖教授
Viewers also liked
職場36禁
職場36禁
akai chang
別急著賣新產品導讀Up load
別急著賣新產品導讀Up load
albert Ding shan Wang
職場環境與生涯規劃(中大演講)
職場環境與生涯規劃(中大演講)
57241
Ceo最在乎的事
Ceo最在乎的事
cwbook
102.05 12-創業初期的行銷策略-詹翔霖教授-cpc
102.05 12-創業初期的行銷策略-詹翔霖教授-cpc
翔霖 詹
職場倫理與工作禮儀
職場倫理與工作禮儀
wfsucyc
秀出自我,展現品牌價值 -詹翔霖教授-女性創業育成班
秀出自我,展現品牌價值 -詹翔霖教授-女性創業育成班
翔霖 詹
行銷 4 p與顧客4c和行銷與銷售 詹翔霖教授-服務業的顧客關係管理及創新行銷訓練班
行銷 4 p與顧客4c和行銷與銷售 詹翔霖教授-服務業的顧客關係管理及創新行銷訓練班
翔霖 詹
管理思想的演進
管理思想的演進
ChiChi
管理你的老闆(2)-向上管理的7個建言
管理你的老闆(2)-向上管理的7個建言
funpokm
103.09.00 成功銷售的金牌業務-中華管理協會-詹翔霖教授
103.09.00 成功銷售的金牌業務-中華管理協會-詹翔霖教授
翔霖 詹
職場穿著滴咕 Dress for work
職場穿著滴咕 Dress for work
ChiChi
20110608 職場禮儀(臺中技術學院)
20110608 職場禮儀(臺中技術學院)
lastmile-english
顧客的獲取、維繫與增強 詹翔霖教授-服務業的顧客關係管理及創新行銷訓練班
顧客的獲取、維繫與增強 詹翔霖教授-服務業的顧客關係管理及創新行銷訓練班
翔霖 詹
5 ch12網路行銷組合—產品
5 ch12網路行銷組合—產品
國彬 許
102.11.05 顧客服務行銷與顧客關係管理-成大企管系-詹翔霖副教授
102.11.05 顧客服務行銷與顧客關係管理-成大企管系-詹翔霖副教授
翔霖 詹
行銷管理系列-進階篇-詹翔霖教授-台北市進出口商業同業公會
行銷管理系列-進階篇-詹翔霖教授-台北市進出口商業同業公會
翔霖 詹
01 職場人力現況分析(按此下載)
01 職場人力現況分析(按此下載)
ChiChi
CEO-043-業務主管成功寶典
CEO-043-業務主管成功寶典
handbook
102.12.17 勞委會-創業進階班-行銷贏家-詹翔霖教授-高雄
102.12.17 勞委會-創業進階班-行銷贏家-詹翔霖教授-高雄
翔霖 詹
Viewers also liked
(20)
職場36禁
職場36禁
別急著賣新產品導讀Up load
別急著賣新產品導讀Up load
職場環境與生涯規劃(中大演講)
職場環境與生涯規劃(中大演講)
Ceo最在乎的事
Ceo最在乎的事
102.05 12-創業初期的行銷策略-詹翔霖教授-cpc
102.05 12-創業初期的行銷策略-詹翔霖教授-cpc
職場倫理與工作禮儀
職場倫理與工作禮儀
秀出自我,展現品牌價值 -詹翔霖教授-女性創業育成班
秀出自我,展現品牌價值 -詹翔霖教授-女性創業育成班
行銷 4 p與顧客4c和行銷與銷售 詹翔霖教授-服務業的顧客關係管理及創新行銷訓練班
行銷 4 p與顧客4c和行銷與銷售 詹翔霖教授-服務業的顧客關係管理及創新行銷訓練班
管理思想的演進
管理思想的演進
管理你的老闆(2)-向上管理的7個建言
管理你的老闆(2)-向上管理的7個建言
103.09.00 成功銷售的金牌業務-中華管理協會-詹翔霖教授
103.09.00 成功銷售的金牌業務-中華管理協會-詹翔霖教授
職場穿著滴咕 Dress for work
職場穿著滴咕 Dress for work
20110608 職場禮儀(臺中技術學院)
20110608 職場禮儀(臺中技術學院)
顧客的獲取、維繫與增強 詹翔霖教授-服務業的顧客關係管理及創新行銷訓練班
顧客的獲取、維繫與增強 詹翔霖教授-服務業的顧客關係管理及創新行銷訓練班
5 ch12網路行銷組合—產品
5 ch12網路行銷組合—產品
102.11.05 顧客服務行銷與顧客關係管理-成大企管系-詹翔霖副教授
102.11.05 顧客服務行銷與顧客關係管理-成大企管系-詹翔霖副教授
行銷管理系列-進階篇-詹翔霖教授-台北市進出口商業同業公會
行銷管理系列-進階篇-詹翔霖教授-台北市進出口商業同業公會
01 職場人力現況分析(按此下載)
01 職場人力現況分析(按此下載)
CEO-043-業務主管成功寶典
CEO-043-業務主管成功寶典
102.12.17 勞委會-創業進階班-行銷贏家-詹翔霖教授-高雄
102.12.17 勞委會-創業進階班-行銷贏家-詹翔霖教授-高雄
Similar to 招募 甄選 Recruitment & Selection
華宇企管人才管理與發展服務簡介 V8
華宇企管人才管理與發展服務簡介 V8
Lee CHIU
求職履歷面試技巧
求職履歷面試技巧
kkjjkevin03
102.06.10 零售連鎖企業門市人力資源管理-詹翔霖教授-台灣女性創業研究發展協會-行銷與連鎖加盟經營管理訓練
102.06.10 零售連鎖企業門市人力資源管理-詹翔霖教授-台灣女性創業研究發展協會-行銷與連鎖加盟經營管理訓練
文化大學
HR-017-社會新鮮人生涯規劃
HR-017-社會新鮮人生涯規劃
handbook
Ntue20121204
Ntue20121204
ipsy1984
人才管理與發展
人才管理與發展
999marketing
管理學 詹翔霖副教授-Ch11管理多元化的勞動人力-高立出版
管理學 詹翔霖副教授-Ch11管理多元化的勞動人力-高立出版
文化大學
領導統御 -詹翔霖教授-核心幹部管理實務
領導統御 -詹翔霖教授-核心幹部管理實務
文化大學
管理學971演示A班第8組
管理學971演示A班第8組
祐承 鄭
China Global Recruiting Trends 2013 | Simplified Chinese
China Global Recruiting Trends 2013 | Simplified Chinese
LinkedIn Talent Solutions
SYM941130
SYM941130
5045033
主管管理才能訓練班-詹翔霖教授
主管管理才能訓練班-詹翔霖教授
文化大學
中小企業網路大學校人力資源學院 企業創意徵才實務
中小企業網路大學校人力資源學院 企業創意徵才實務
DIAMANA GROUP
101.11.08 小本生意面面觀-創業主適性評量-詹翔霖教授-101就保基金適性就業輔導及就業促進案-2版
101.11.08 小本生意面面觀-創業主適性評量-詹翔霖教授-101就保基金適性就業輔導及就業促進案-2版
文化大學
101.08.29 領導魅力與高獲利績效開創-雲林科技大學-詹翔霖教授
101.08.29 領導魅力與高獲利績效開創-雲林科技大學-詹翔霖教授
文化大學
逢甲推廣 課程提案表V1 甄選面談技巧-詹翔霖教授
逢甲推廣 課程提案表V1 甄選面談技巧-詹翔霖教授
文化大學
101.10.11 組織行為-個人行為-人知所-詹翔霖教授
101.10.11 組織行為-個人行為-人知所-詹翔霖教授
文化大學
HR-001-人文管理系就業市場分析
HR-001-人文管理系就業市場分析
handbook
102.07.25 勵馨基金會-創業前你該有的準備-詹翔霖教授
102.07.25 勵馨基金會-創業前你該有的準備-詹翔霖教授
文化大學
Recruitment in china by Harry Zhang
Recruitment in china by Harry Zhang
Letty Ma
Similar to 招募 甄選 Recruitment & Selection
(20)
華宇企管人才管理與發展服務簡介 V8
華宇企管人才管理與發展服務簡介 V8
求職履歷面試技巧
求職履歷面試技巧
102.06.10 零售連鎖企業門市人力資源管理-詹翔霖教授-台灣女性創業研究發展協會-行銷與連鎖加盟經營管理訓練
102.06.10 零售連鎖企業門市人力資源管理-詹翔霖教授-台灣女性創業研究發展協會-行銷與連鎖加盟經營管理訓練
HR-017-社會新鮮人生涯規劃
HR-017-社會新鮮人生涯規劃
Ntue20121204
Ntue20121204
人才管理與發展
人才管理與發展
管理學 詹翔霖副教授-Ch11管理多元化的勞動人力-高立出版
管理學 詹翔霖副教授-Ch11管理多元化的勞動人力-高立出版
領導統御 -詹翔霖教授-核心幹部管理實務
領導統御 -詹翔霖教授-核心幹部管理實務
管理學971演示A班第8組
管理學971演示A班第8組
China Global Recruiting Trends 2013 | Simplified Chinese
China Global Recruiting Trends 2013 | Simplified Chinese
SYM941130
SYM941130
主管管理才能訓練班-詹翔霖教授
主管管理才能訓練班-詹翔霖教授
中小企業網路大學校人力資源學院 企業創意徵才實務
中小企業網路大學校人力資源學院 企業創意徵才實務
101.11.08 小本生意面面觀-創業主適性評量-詹翔霖教授-101就保基金適性就業輔導及就業促進案-2版
101.11.08 小本生意面面觀-創業主適性評量-詹翔霖教授-101就保基金適性就業輔導及就業促進案-2版
101.08.29 領導魅力與高獲利績效開創-雲林科技大學-詹翔霖教授
101.08.29 領導魅力與高獲利績效開創-雲林科技大學-詹翔霖教授
逢甲推廣 課程提案表V1 甄選面談技巧-詹翔霖教授
逢甲推廣 課程提案表V1 甄選面談技巧-詹翔霖教授
101.10.11 組織行為-個人行為-人知所-詹翔霖教授
101.10.11 組織行為-個人行為-人知所-詹翔霖教授
HR-001-人文管理系就業市場分析
HR-001-人文管理系就業市場分析
102.07.25 勵馨基金會-創業前你該有的準備-詹翔霖教授
102.07.25 勵馨基金會-創業前你該有的準備-詹翔霖教授
Recruitment in china by Harry Zhang
Recruitment in china by Harry Zhang
More from ChiChi
11員工福利管理
11員工福利管理
ChiChi
08工作動機與工作滿足
08工作動機與工作滿足
ChiChi
02工作分析與設計
02工作分析與設計
ChiChi
01 管理思想的演進
01 管理思想的演進
ChiChi
01人力資源管理導論
01人力資源管理導論
ChiChi
Future Learning Finland
Future Learning Finland
ChiChi
07 國際行銷策略(按此下載)
07 國際行銷策略(按此下載)
ChiChi
06 國際作業管理(按此下載)
06 國際作業管理(按此下載)
ChiChi
05 國際經營策略與組織結構(按此下載)
05 國際經營策略與組織結構(按此下載)
ChiChi
07 履歷表實作 (按此下載)
07 履歷表實作 (按此下載)
ChiChi
04 國際市場進入模式 (按此下載)
04 國際市場進入模式 (按此下載)
ChiChi
06 續談履歷表 你的大頭照 (按此下載)
06 續談履歷表 你的大頭照 (按此下載)
ChiChi
03 國際貨幣制度與匯兌(按此下載)
03 國際貨幣制度與匯兌(按此下載)
ChiChi
05 如何寫一份漂亮的履歷表 (按此下載)
05 如何寫一份漂亮的履歷表 (按此下載)
ChiChi
02 人力資源領管理 概念及趨勢 (按此下載)
02 人力資源領管理 概念及趨勢 (按此下載)
ChiChi
02 海外直接投資理論 國際經濟環境 文化 政治 法律環境 (按此下載)
02 海外直接投資理論 國際經濟環境 文化 政治 法律環境 (按此下載)
ChiChi
大同大學附近商家人力資源問卷雷達圖
大同大學附近商家人力資源問卷雷達圖
ChiChi
績效管理 Performance Management
績效管理 Performance Management
ChiChi
教育訓練 Training
教育訓練 Training
ChiChi
More from ChiChi
(19)
11員工福利管理
11員工福利管理
08工作動機與工作滿足
08工作動機與工作滿足
02工作分析與設計
02工作分析與設計
01 管理思想的演進
01 管理思想的演進
01人力資源管理導論
01人力資源管理導論
Future Learning Finland
Future Learning Finland
07 國際行銷策略(按此下載)
07 國際行銷策略(按此下載)
06 國際作業管理(按此下載)
06 國際作業管理(按此下載)
05 國際經營策略與組織結構(按此下載)
05 國際經營策略與組織結構(按此下載)
07 履歷表實作 (按此下載)
07 履歷表實作 (按此下載)
04 國際市場進入模式 (按此下載)
04 國際市場進入模式 (按此下載)
06 續談履歷表 你的大頭照 (按此下載)
06 續談履歷表 你的大頭照 (按此下載)
03 國際貨幣制度與匯兌(按此下載)
03 國際貨幣制度與匯兌(按此下載)
05 如何寫一份漂亮的履歷表 (按此下載)
05 如何寫一份漂亮的履歷表 (按此下載)
02 人力資源領管理 概念及趨勢 (按此下載)
02 人力資源領管理 概念及趨勢 (按此下載)
02 海外直接投資理論 國際經濟環境 文化 政治 法律環境 (按此下載)
02 海外直接投資理論 國際經濟環境 文化 政治 法律環境 (按此下載)
大同大學附近商家人力資源問卷雷達圖
大同大學附近商家人力資源問卷雷達圖
績效管理 Performance Management
績效管理 Performance Management
教育訓練 Training
教育訓練 Training
招募 甄選 Recruitment & Selection
1.
招募 甄選 ©
2004 The McGraw-Hill Companies, Inc. All rights reserved.
2.
Today we will
focus on… 招募 甄選 教育訓練 績效評估 薪資 福利 勞資關係 溝通激勵 人力規劃
3.
招募與甄選的重要性 33% 企業文化的改變
10 41% 領導力的訓練 5 34% 建立獎勵與獎金制度 9 47% 建立以績效考核為架構的薪資制度 4 34% 提升顧客服務品質 8 49% 高層經理的甄選 3 35% 人力資源的多樣化 7 53% 在企業內帶領變革 2 38% 管理能力的發展 6 55% 人力招募與甄選 1 百分比 名稱 排序 百分比 名稱 排序
4.
5.
6.
7.
8.
招募者應當避免之特質與言行 © 2004
The McGraw-Hill Companies, Inc. All rights reserved. McGraw-Hill
9.
10.
人員甄選流程步驟 McGraw-Hill
© 2004 The McGraw-Hill Companies, Inc. All rights reserved.
11.
12.
13.
14.
15.
人格評量 © 2004
The McGraw-Hill Companies, Inc. All rights reserved. McGraw-Hill 人格量表所測試五大人格面向
16.
17.
18.
19.
20.
Thank you for
your attention!
Download now