Regional Leadership Forum Advancing Sustainable Hydropower in Latin America and the Caribbean

1. Programa Acreditar

2. Como tudo
começou
Porto Velho (RO – Brasil)
• Risco de ocupação desordenada e forte aumento
de população - atraída pelo projeto Programa de Qualificação Continuada Acreditar
Criação do Programa: Fevereiro/2008
• Usina Hidrelétrica Santo Antônio – demanda de
Meta: Capacitar profissionais em 15 funções
pessoas

3. Programa Acreditar
Criando uma nova realidade
• Capacitação da população local;
• 70% da demanda para trabalhos na usina
supridos pela população local;
• Redução da taxa de imigração de trabalhadores.
MOBILIZAÇÃO
Atividades de sensibilização das comunidades
de Porto Velho.
• Reuniões de apresentação - rede social em PVH
• 44 reuniões realizadas com presença de mais de
cinco mil pessoas.
INSCRIÇÃO E SELEÇÃO
Processo de seleção
• Provas de português e matemática, avaliações
psicológicas e clínicas.

4. Programa Acreditar
INFRAESTRUTURA
Espaço físico adequado para as aulas teóricas.
Características consideradas:
• Localização com facilidade de acesso;
• Qualidade das salas e das áreas comuns;
• Custo de locação
Aulas práticas
• Espaço de 1.600m².
• Oficinas com a metodologia da Odebrecht:
• “Educação pelo Trabalho” – aprender fazendo.
PARCERIAS
Estabelecidas para integrar as instituições da região
em prol da qualificação da mão-de-obra local.
Parceiros: Parceiros: Serviço Nacional de
Aprendizagem Industrial (SENAI), Governo do Estado
de Rondônia, Prefeitura de Porto Velho, Faculdade
Interamericana de Porto Velho (Uniron) e Ministério
do Desenvolvimento Social (MDS).

5. O curso
MÓDULO BÁSICO MÓDULO TÉCNICO MÓDULO ENCARREGADO
Carga horária: 32 horas Carga horária: de 32 a 200 horas Carga horária: 16 horas
Disciplinas: Saúde, Segurança Ofícios para: Disciplinas: Todas do módulo
do Trabalho, Meio mecânicos, eletricistas, operado básico, com foco em liderança.
Ambiente, Qualidade e res de máquinas dentre outros. Destinado aos funcionários da
Psicologia UHE Santo Antônio: Preparara
do Trabalho. os Encarregados para lidar com o
público qualificado e com suas
equipes nas frentes de serviço.

6. Programa Acreditar
Benefícios e resultados
• Evita imigração de trabalhadores de fora e
impactos associados
• Aumenta o conhecimento e
interesse, aproximando a população local
do projeto
• Oferece oportunidades de emprego e
renda para população local durante a implantação
do projeto
• Deixa um legado de longo prazo através da
capacitação para o trabalho e da experiência
profissional que é adquirida em uma empresa
de experiência internacional
• Facilita a desmobilização, reduzindo o
impacto na economia local pois a maior parte dos
trabalhadores é da região permitindo um maior
grau de assimilação dos trabalhadores
desmobilizados em outras atividades

7. Programa Acreditar
Hoje
mais de 110
mil inscritos
Investimento total de
R$30 milhões

8. Programa Acreditar
MA
PI PE
RO
MT AL
PE
PI
RO
MG
SP RJ
MG
PR
SP
15%
RJ dos qualificados fazem
parte dos Programas
PR
Sociais do Governo Federal
Investimento no Programa RS
R$ 30 milhões RS
Implementado
Planejado

9. Programa Acreditar
Setembro – 2012
Negócio Programa Acreditar Inscritos Qualificados Contratados
OR Santos 127 46 1
Odebrecht Realizações
Bairro Novo | Nova Friburgo 160 61 52
UHE Santo Antônio - RO 74.013 42.442 29.965
Energia
UHE Teles Pires - MT 4.284 2.134 466
Foz do Brasil Lumina - MG 210 86 60
Embraport Santos - SP 1.898 829 324
VSB Jeceaba - MG 1.921 387 209
Taquarembó - RS 451 90 35
Transnordestina – PE/PI 5.144 1.269 705
Infraestrutura
Submarino - RJ 7.772 438 249
Estádio Corinthians - SP 615 246 115
Arena - PE 2.056 442 246
Expansão Ferrovia – MA/PA 3.256 932 239
Eteno Verde - RS 473 283 174
Ecomp - SP 1.028 353 126
Implantação PTA POY-PET - PE 1.752 181 83
Conpar - PR 2.503 1.186 750
Engenharia Industrial Conest - PE 2.474 511 178
Volta Redonda - RJ 2.684 327 123
Butadieno 2 - RS 137 75 54
Consórcio Etano - SP 387 129 45
PVC MVC - AL 1.185 712 346
TOTAL 114.530 53.159
Dados Acumulados até 34.545
30/09/2012

10. Programa Acreditar Júnior
Ensinando jovens a se tornarem cidadãos
Tecnologia Empresarial Odebrecht (TEO)
Confiar no ser humano e no seu desejo e
capacidade de evoluir.
2008 - Programa Acreditar
50 mil brasileiros capacitados
32 mil contratados para as obras da Odebrecht
2009 – Programa Acreditar Junior
Criado exclusivamente para jovens entre 14 e
17 anos, filhos de Integrantes que atuam na UHE
Santo Antônio.
MOBILIZAÇÃO
Atividades de sensibilização na UHE Santo Antônio para
apresentar e incentivar a participação no Programa.
BENEFÍCIOS
• Contrato de aprendiz
• Meio salário mínimo
• FGTS
• Vale-transporte
• Férias remuneradas e 13º salário
• Seguro de vida

11. Acreditar Junior
O CURSO
Módulo Teórico
Carga horária: Realizado em um mês (80h)
Disciplinas: Adolescência, Saúde, Meio
Ambiente, Educação Financeira e TEO.
Módulo Prático
• Carga horária: Realizado em dois semestres
(800h).
• Disciplinas: Informática, Assistente de Produção MENINOS MENINAS TOTAL
Mecânica Diesel, Mecânica de Auto, Elétrica
Predial, Elétrica de Auto e Mecânica de Moto.
Total
aprovados 435 410 845
Programa Acreditar Júnior- HOJE
• 845 jovens capacitados desde sua criação Total
260 217 477
• 477 jovens cursando atualmente cursando

12. Obrigado.
Sergio Leão
Diretor de Sustentabilidade
sleao@odebrecht.com