•   Definición
•   Origen
•   Fundamentos
•   ¿Cómo?
•   ¿Para qué?
•   ¿Para quién?
•   Beneficios
•   Servicios de Coach...
Objetivos
  Coaching es un 
   método para 
    ayudar a las 
personas / equipos 
                      Claves de      Aut...
Extrapolando  
                                  Timothy Gallwey: “The 
                los hallazgos 
 A lo largo        ...
Principio implícito:        Autodescubrimiento:            Bienestar:



                                                 ...
COACH


                                                           Proceso:
Reuniones socráticas: preguntar y 
           ...
Mejora del desempeño y por ende la productividad.

Desarrollo de la persona en todas las áreas de la vida y de los equipos...
Los servicios de I²C se basan en el Coaching de
                         SUN (Success Unlimited Network®).



Coaching Per...
Coaching
Coaching
Coaching
Coaching
Próxima SlideShare
Cargando en…5
×

Coaching

1.288 visualizaciones

Publicado el

Coaching

Publicado en: Empresariales
0 comentarios
2 recomendaciones
Estadísticas
Notas
  • Sé el primero en comentar

Sin descargas
Visualizaciones
Visualizaciones totales
1.288
En SlideShare
0
De insertados
0
Número de insertados
16
Acciones
Compartido
0
Descargas
86
Comentarios
0
Recomendaciones
2
Insertados 0
No insertados

No hay notas en la diapositiva.

Coaching

  1. 1. • Definición • Origen • Fundamentos • ¿Cómo? • ¿Para qué? • ¿Para quién? • Beneficios • Servicios de Coaching • Contacto
  2. 2. Objetivos Coaching es un  método para  ayudar a las  personas / equipos  Claves de  Auto‐ / organizaciones a  Bienestar conseguir sus  Éxito Aprendizaje objetivos con un  sentido del  bienestar Propósito
  3. 3. Extrapolando   Timothy Gallwey: “The  los hallazgos  A lo largo  Inner  Game of Tennis” de los años  del  80 entrenamiento  deportivo a la  cultura  John Whitmore: “Coaching  empresarial for Performance”
  4. 4. Principio implícito: Autodescubrimiento: Bienestar: Tener en cuenta el  El individuo tiene todas  bienestar de las personas  las respuestas para su  y mejorar su rendimiento  propia vida y el coaching  Ayudar a aprender en  a través del mismo. le ayuda a desvelarlas.  lugar de enseñar. Inspiración socrática  Motor: el bienestar para  (mayéutica). generar rendimiento  sostenido.
  5. 5. COACH Proceso: Reuniones socráticas: preguntar y  Aprender a diseñar objetivos  escuchar. coherentes con nuestro propósito, Técnicas que combinan el modelo  descubrir las claves de éxito y del entrenamiento deportivo, el  aprendizaje acelerado, PNL… chequear nuestro bienestar a lo  largo de todo el proceso COACHEE
  6. 6. Mejora del desempeño y por ende la productividad. Desarrollo de la persona en todas las áreas de la vida y de los equipos humanos. Mayor flexibilidad y por tanto adaptabilidad al cambio. Mayor motivación y autoconfianza. Mayor conciencia y responsabilidad. Aprendizaje mejorado (el individuo aprende a aprender de su éxitos). Cambio de cultura (nuevo estilo de dirección en la empresa). Mejor uso del personal, de sus habilidades y recursos. Más creatividad (soluciones innovadoras a los problemas de siempre). Optimización de la energía, habilidades y competencias. Ambiente asertivo. Respuestas rápidas y eficaces. En definitiva, una mejor calidad de vida para los individuos.
  7. 7. Los servicios de I²C se basan en el Coaching de SUN (Success Unlimited Network®). Coaching Personal: Coaching de Equipo: Talleres de Coaching: es individual y se  es colectivo y se  es colectivo y en ellos  orienta al desarrollo  centra en el  se trabajan  general de las  perfeccionamiento de  competencias  habilidades de la  las capacidades del  específicas de las  persona equipo de trabajo y  personas: liderazgo,  en la adaptación  comunicación,.... mutua de sus  componentes

×