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Séptimo HÁBITOMejora Continua      -Afilar la sierra-La sinergia, es la esencia del liderazgotransformador
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Rebeca Díaz Wagner                  Community Manager                  Teléfono 600 222 356                               ...
“Los próximos 12meses... antes de los próximos 30 años”                otros modelos                                      ...
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Próximamente se imparte este módulo, según se indique en la cartelería.

Te dejo tres enlaces para que los veas.

Los dos siguientes hablan de la inspiración y el contenido.

1.- Inspiración: http://www.youtube.com/watch?v=cvPmB5yiDbY&list=UUzlE8vdSwSYnKatBmLJNa9w&index=2

2.- Contenido: http://www.youtube.com/watch?v=t181mB9ZJEQ&list=UUzlE8vdSwSYnKatBmLJNa9w&index=1

Y este enlace que te adjunto es un documento previo al comienzo del módulo 2.
No dejes de leerlo y ver su material.
http://issuu.com/iberdiaz/docs/los_proximos_12_meses_antes_proximos_30

Atentamente,


bdiazalmeida@gmail.com
06abril2013 Islas Canarias

Publicado en: Empresariales
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  2. 2. DISEÑA TU futuroMÓDULO 2 enfocado a empresarios, emprendedores, directivos y ejecutivos “Los próximos los próximos 30 años” antes de 12meses... in search of knowledge ¿Hay vi d a m á s a l l á de la o f ic i n a? (r )- i n ve n ta teUd. 2 versión abril2013 Un plan PDCApersonal de Deming. “La teoría del clavo”. “La teoría del haz de luz”. El efecto rana en la vida laboral. B e r n a r d o D í a z * A l m e i d a
  3. 3. DISEÑA TU futuro“Los próximos 12meses... antes de los próximos 30 años” in search of knowledge Bienvenid@s * MÓDULO 2 enfocado a empresarios, emprendedores, directivos y ejecutivos B e r n a r d o D í a z A l m e i d a
  4. 4. DISEÑA TU futuro“Los próximos 12meses... antes de los próximos 30 años” in search of knowledge Bienvenid@s resumen d e lo v i s t o h asta ahor a * MÓDULO 2 enfocado a empresarios, emprendedores, directivos y ejecutivos B e r n a r d o D í a z A l m e i d a
  5. 5. re s u me n “Los próximos 12meses... antes de los próximos 30 años” de lo visto hasta ahor a123456789 DISEÑA TU futuro
  6. 6. re s u me n “Los próximos 12meses... antes de los próximos 30 años” de lo visto hasta ahor a1 y sobre todo : + actitud optimista +casa equipo23456789 DISEÑA TU futuro
  7. 7. re s u me n “Los próximos 12meses... antes de los próximos 30 años” de lo visto hasta ahor a1 y sobre todo : + actitud optimista +casa equipo2 win to win : El éxito del otro es mi éxito +millo +pulso +naranja ( -envidias)3456789 DISEÑA TU futuro
  8. 8. re s u me n “Los próximos 12meses... antes de los próximos 30 años” de lo visto hasta ahor a1 y sobre todo : + actitud optimista +casa equipo2 win to win : El éxito del otro es mi éxito +millo +pulso +naranja ( -envidias)3 valor : Conceptos + H2O ¿qué aporto? ¿qué valores tengo? valor para la diferenciación456789 DISEÑA TU futuro
  9. 9. re s u me n “Los próximos 12meses... antes de los próximos 30 años” de lo visto hasta ahor a1 y sobre todo : + actitud optimista +casa equipo2 win to win : El éxito del otro es mi éxito +millo +pulso +naranja ( -envidias)3 valor : Conceptos + H2O ¿qué aporto? ¿qué valores tengo? valor para la diferenciación4 mejores : Estar y ser de los mejores56789 DISEÑA TU futuro
  10. 10. re s u me n “Los próximos 12meses... antes de los próximos 30 años” de lo visto hasta ahor a1 y sobre todo : + actitud optimista +casa equipo2 win to win+millo +pulso es mi éxito ( -envidias) : El éxito del otro +naranja3 valor : Conceptos ¿qué valor para la diferenciación +H O aporto? ¿qué valores tengo? 24 mejores : Estar y ser de los mejores5 ser : cambio que queremos ver (r) inventate (r) iniciate 2visiones y 1realidad: la joven y la mayor6789 DISEÑA TU futuro
  11. 11. re s u me n “Los próximos 12meses... antes de los próximos 30 años” de lo visto hasta ahor a1 y sobre todo : + actitud optimista +casa equipo2 win to win+millo +pulso es mi éxito ( -envidias) : El éxito del otro +naranja3 valor : Conceptos ¿qué valor para la diferenciación +H O aporto? ¿qué valores tengo? 24 mejores : Estar y ser de los mejores5 ser : cambio que queremos ver (r) inventate (r) iniciate 2visiones y 1realidad: la joven y la mayor6 culturas agradecimiento, confianza, amistad, perdón, del conocer +amor, fiesta789 DISEÑA TU futuro
  12. 12. re s u me n “Los próximos 12meses... antes de los próximos 30 años” de lo visto hasta ahor a1 y sobre todo : + actitud optimista +casa equipo2 win to win+millo +pulso es mi éxito ( -envidias) : El éxito del otro +naranja3 valor : Conceptos ¿qué valor para la diferenciación +H O aporto? ¿qué valores tengo? 24 mejores : Estar y ser de los mejores5 ser : cambio que queremos ver (r) inventate (r) iniciate 2visiones y 1realidad: la joven y la mayor6 culturas agradecimiento, confianza, amistad, perdón, del conocer +amor, fiesta7 7hábitos sinergias89 DISEÑA TU futuro
  13. 13. re s u me n “Los próximos 12meses... antes de los próximos 30 años” de lo visto hasta ahor a1 y sobre todo : + actitud optimista +casa equipo2 win to win : El éxito del otro es mi éxito +millo +pulso +naranja ( -envidias)3 valor : Conceptos + H2O ¿qué aporto? ¿qué valores tengo? valor para la diferenciación4 mejores : Estar y ser de los mejores5 ser : cambio que queremos ver (r) inventate (r) iniciate 2visiones y 1realidad: la joven y la mayor6 culturas agradecimiento, confianza, amistad, perdón, del conocer +amor, fiesta7 7hábitos sinergias8 innovación incremental y disruptiva9 DISEÑA TU futuro
  14. 14. re s u me n “Los próximos 12meses... antes de los próximos 30 años” de lo visto hasta ahor a1 y sobre todo : + actitud optimista +casa equipo2 win to win : El éxito del otro es mi éxito +millo +pulso +naranja ( -envidias)3 valor : Conceptos + H2O ¿qué aporto? ¿qué valores tengo? valor para la diferenciación4 mejores : Estar y ser de los mejores5 ser : cambio que queremos ver (r) inventate (r) iniciate 2visiones y 1realidad: la joven y la mayor6 culturas agradecimiento, confianza, amistad, perdón, del conocer +amor, fiesta7 7hábitos sinergias8 innovación incremental y disruptiva9 Nelson Mandela DISEÑA TU futuro
  15. 15. re s u me n “Los próximos 12meses... antes de los próximos 30 años” de lo visto hasta ahor a 9 Nelson Mandela confianzaautoconfianza y a u t o l i de ra z g o y liderazgo N e l s o n M a n d e l a
  16. 16. re s u me n “Los próximos 12meses... antes de los próximos 30 años” de lo visto hasta ahor a 9 Nelson Mandela confianzaautoconfianza y a u t o l i de ra z g o y liderazgo N e l s o n M a n d e l a
  17. 17. re s u me n “Los próximos 12meses... antes de los próximos 30 años” de lo visto hasta ahor a 9 Nelson Mandela Doy gracias al Dios que fuere, confianzaautoconfianza y a u t o l i de ra z g o y liderazgo N e l s o n M a n d e l a
  18. 18. re s u me n “Los próximos 12meses... antes de los próximos 30 años” de lo visto hasta ahor a 9 Nelson Mandela Doy gracias al Dios que fuere, por mi invicta alma... confianzaautoconfianza y a u t o l i de ra z g o y liderazgo N e l s o n M a n d e l a
  19. 19. re s u me n “Los próximos 12meses... antes de los próximos 30 años” de lo visto hasta ahor a 9 Nelson Mandela Doy gracias al Dios que fuere, por mi invicta alma... Soy el amo de mi destino confianzaautoconfianza y a u t o l i de ra z g o y liderazgo N e l s o n M a n d e l a
  20. 20. re s u me n “Los próximos 12meses... antes de los próximos 30 años” de lo visto hasta ahor a 9 Nelson Mandela Doy gracias al Dios que fuere, por mi invicta alma... Soy el amo de mi destino Soy el capitán de mi barco confianzaautoconfianza y a u t o l i de ra z g o y liderazgo N e l s o n M a n d e l a
  21. 21. Séptimo HÁBITOMejora Continua -Afilar la sierra-La sinergia, es la esencia del liderazgotransformador
  22. 22. Séptimo HÁBITO Mejora Continua -Afilar la sierra-La sinergia, es la esenc ia del liderazgotransformador La esencia de la s inergia, consiste en v a lo r a r la s d ife re n c ia s , re s p e t a r la s , compensar las deb ilidades, construir sobre las fuerzas Es necesario una actitud de formación continua
  23. 23. SéptimoHÁBITO Mejora Continua -Afilar la sierra- Te encuentras con leñador, que está cortando un árbol. Y le preguntas:
  24. 24. SéptimoHÁBITO Mejora Continua -Afilar la sierra- Te encuentras con leñador, que está cortando un árbol. Y le preguntas: -¿Qué está haciendo? - Estoy cortando un árbol.
  25. 25. SéptimoHÁBITO Mejora Continua -Afilar la sierra- Te encuentras con leñador, que está cortando un árbol. Y le preguntas: -¿Qué está haciendo? - Estoy cortando un árbol. - ¡Se le ve exhausto! exclamas ¿Cuánto tiempo hace que trabaja?
  26. 26. SéptimoHÁBITO Mejora Continua -Afilar la sierra- Te encuentras con leñador, que está cortando un árbol. Y le preguntas: -¿Qué está haciendo? - Estoy cortando un árbol. - ¡Se le ve exhausto! exclamas ¿Cuánto tiempo hace que trabaja? - Más de cinco horas, y estoy molido. Esto no es sencillo.
  27. 27. SéptimoHÁBITO Mejora Continua -Afilar la sierra- Te encuentras con leñador, que está cortando un árbol. Y le preguntas: -¿Qué está haciendo? - Estoy cortando un árbol. - ¡Se le ve exhausto! exclamas ¿Cuánto tiempo hace que trabaja? - Más de cinco horas, y estoy molido. Esto no es sencillo. - ¿Por qué no hace una pausa durante unos minutos y afila la sierra? Estoy seguro de que cortaría mucho más rápido. Le dices.
  28. 28. SéptimoHÁBITO Mejora Continua -Afilar la sierra- Te encuentras con leñador, que está cortando un árbol. Y le preguntas: -¿Qué está haciendo? - Estoy cortando un árbol. - ¡Se le ve exhausto! exclamas ¿Cuánto tiempo hace que trabaja? - Más de cinco horas, y estoy molido. Esto no es sencillo. - ¿Por qué no hace una pausa durante unos minutos y afila la sierra? Estoy seguro de que cortaría mucho más rápido. Le dices. - No tengo tiempo para afilar la sierra-dice-. Estoy demasiado ocupado aserrando.
  29. 29. SéptimoHÁBITO Mejora Continua -Afilar la sierra- El séptimo hábito, consiste en tomar tiempo para afilar la sierra. los otros hábitos del modelo de los siete hábitos Engloba a todos porque es el que los hace posibles.
  30. 30. SéptimoHÁBITO Mejora Continua -Afilar la sierra- una clave para ser auténticos u
  31. 31. SéptimoHÁBITO Mejora Continua -Afilar la sierra- una clave para ser auténticos u formación formación continua
  32. 32. SéptimoHÁBITO Mejora Continua -Afilar la sierra- una clave para ser auténticos u formación formación continuaperm ite generar espacios de confianza
  33. 33. “Los próximos 12meses... antes de los próximos 30 años”#21. YOUTUBE BUSINESS SCHOOL En pocas palabras: ¿Tienes diseñado tu plan de formación profesional? ¿Aprovechas bien la potencia de la herramienta YouTube en tu formación? B e r n a r d o D í a z A l m e i d a
  34. 34. “Los próximos 12meses... antes de los próximos 30 años” #21. YOUTUBE BUSINESS SCHOOL
  35. 35. “Los próximos 12meses... antes de los próximos 30 años” #21. YOUTUBE BUSINESS SCHOOL
  36. 36. “Los próximos 12meses... antes de los próximos 30 años” #21. YOUTUBE BUSINESS SCHOOL
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  38. 38. “Los próximos 12meses... antes de los próximos 30 años” DISEÑA TU futuro
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  40. 40. “Los próximos 12meses... antes de los próximos 30 años”5 ideas1 orden DISEÑA TU futuro
  41. 41. “Los próximos 12meses... antes de los próximos 30 años”5 ideas1 orden 2 higiene DISEÑA TU futuro
  42. 42. “Los próximos 12meses... antes de los próximos 30 años”5 ideas1 orden 2 higiene 3 comida DISEÑA TU futuro
  43. 43. “Los próximos 12meses... antes de los próximos 30 años”5 ideas1 orden 2 higiene 3 comida 4 sueño DISEÑA TU futuro
  44. 44. “Los próximos 12meses... antes de los próximos 30 años”5 ideas1 orden 2 higiene 3 comida 4 sueño 5 juego DISEÑA TU futuro 5 trabajo
  45. 45. “Los próximos 12meses... antes de los próximos 30 años”1familia 2salud 3trabajo 4deporte4 aspectos salud ad extra 10 5 familia 10 5 0 trabajo 5 10 5 10 deporte Considerando el libro: “Del ataúd a la cometa” Carlos Andreu DISEÑA TU futuro
  46. 46. “Los próximos 12meses... antes de los próximos 30 años”1familia 2salud 3trabajo 4deporte4 aspectos salud ad extra 10 5 familia 10 5 0 trabajo 5 10 5 10 deporte Considerando el libro: “Del ataúd a la cometa” Carlos Andreu DISEÑA TU futuro
  47. 47. “Los próximos 12meses... antes de los próximos 30 años”1familia 2salud 3trabajo 4deporte4 aspectos salud ad extra 10 5 familia 10 5 0 trabajo 5 10 5 10 deporte Considerando el libro: “Del ataúd a la cometa” Carlos Andreu DISEÑA TU futuro
  48. 48. “Los próximos 12meses... antes de los próximos 30 años”1familia 2salud 3trabajo 4deporte4 aspectos salud ad extra 10 5 familia 10 5 0 trabajo 5 10 5 10 deporte Considerando el libro: “Del ataúd a la cometa” Carlos Andreu DISEÑA TU futuro
  49. 49. “Los próximos 12meses... antes de los próximos 30 años”1familia 2salud 3trabajo 4deporte4 aspectos salud ad extra 10 5 familia 10 5 0 trabajo 5 10 5 10 deporte Considerando el libro: “Del ataúd a la cometa” Carlos Andreu DISEÑA TU futuro
  50. 50. “Los próximos 12meses... antes de los próximos 30 años”1familia 2salud 3trabajo 4deporte4 aspectos salud ad extra 10 5 familia 10 5 0 trabajo 5 10 5 10 deporte Considerando el libro: “Del ataúd a la cometa” Carlos Andreu DISEÑA TU futuro
  51. 51. “Los próximos 12meses... antes de los próximos 30 años”1familia 2salud 3trabajo 4deporte4 aspectos salud ad extra 10 5 familia 10 5 0 trabajo 5 10 5 10 deporte Considerando el libro: “Del ataúd a la cometa” Carlos Andreu DISEÑA TU futuro
  52. 52. “Los próximos 12meses... antes de los próximos 30 años”1familia 2salud 3trabajo 4deporte4 aspectos salud ad extra 10 5 familia 10 5 0 trabajo 5 10 5 10 deporte Considerando el libro: “Del ataúd a la cometa” Carlos Andreu DISEÑA TU futuro
  53. 53. “Los próximos 12meses... antes de los próximos 30 años”1familia 2salud 3trabajo 4deporte4 aspectos salud ad extra 10 5 R.I.P. familia 10 5 0 trabajo 5 10 5 10 deporte Considerando el libro: “Del ataúd a la cometa” Carlos Andreu DISEÑA TU futuro
  54. 54. “Los próximos 12meses... antes de los próximos 30 años”1familia 2salud 3trabajo 4deporte4 aspectos ad extra salud 10 5 familia 10 5 0 trabajo 5 10 5 10 deporte Considerando el libro: “Del ataúd a la cometa” Carlos Andreu DISEÑA TU futuro
  55. 55. “Los próximos 12meses... antes de los próximos 30 años”1familia 2salud 3trabajo 4deporte4 aspectos ad extra salud 10 5 familia 10 5 0 trabajo 5 10 5 10 deporte Considerando el libro: “Del ataúd a la cometa” Carlos Andreu DISEÑA TU futuro
  56. 56. “Los próximos 12meses... antes de los próximos 30 años”1familia 2salud 3trabajo 4deporte4 aspectos ad extra salud 10 5 familia 10 5 0 trabajo 5 10 5 10 deporte Considerando el libro: “Del ataúd a la cometa” Carlos Andreu DISEÑA TU futuro
  57. 57. “Los próximos 12meses... antes de los próximos 30 años”1familia 2salud 3trabajo 4deporte4 aspectos ad extra salud 10 5 familia 10 5 0 trabajo 5 10 5 10 deporte Considerando el libro: “Del ataúd a la cometa” Carlos Andreu DISEÑA TU futuro
  58. 58. “Los próximos 12meses... antes de los próximos 30 años”1familia 2salud 3trabajo 4deporte4 aspectos ad extra salud 10 5 familia 10 5 0 trabajo 5 10 5 10 deporte Considerando el libro: “Del ataúd a la cometa” Carlos Andreu DISEÑA TU futuro
  59. 59. “Los próximos 12meses... antes de los próximos 30 años”1familia 2salud 3trabajo 4deporte4 aspectos ad extra salud 10 5 familia 10 5 0 trabajo 5 10 5 10 deporte Considerando el libro: “Del ataúd a la cometa” Carlos Andreu DISEÑA TU futuro
  60. 60. “Los próximos 12meses... antes de los próximos 30 años”1familia 2salud 3trabajo 4deporte4 aspectos ad extra salud 10 5 familia 10 5 0 trabajo 5 10 5 10 deporte Considerando el libro: “Del ataúd a la cometa” Carlos Andreu DISEÑA TU futuro
  61. 61. “Los próximos 12meses... antes de los próximos 30 años”1familia 2salud 3trabajo 4deporte4 aspectos ad extra salud 10 5 familia 10 5 0 trabajo 5 10 5 10 deporte Considerando el libro: “Del ataúd a la cometa” Carlos Andreu DISEÑA TU futuro
  62. 62. “Los próximos 12meses... antes de los próximos 30 años”1familia 2salud 3trabajo 4deporte4 aspectos ad extra salud 10 5 familia 10 5 0 trabajo 5 10 5 10 deporte COMETA Considerando el libro: “Del ataúd a la cometa” Carlos Andreu DISEÑA TU futuro
  63. 63. “Los próximos 12meses... antes de los próximos 30 años”el yo& el tú DISEÑA TU futuro
  64. 64. “Los próximos 12meses... antes de los próximos 30 años”el yo& el tú DISEÑA TU futuro
  65. 65. “Los próximos 12meses... antes de los próximos 30 años” el yo y el tu DISEÑA TU futuro
  66. 66. “Los próximos 12meses... antes de los próximos 30 años” el yo y el tu DISEÑA TU futuro
  67. 67. “Los próximos 12meses... antes de los próximos 30 años” el yo y el tu el yo DISEÑA TU futuro
  68. 68. “Los próximos 12meses... antes de los próximos 30 años” el yo y el tu el yo DISEÑA TU futuro
  69. 69. “Los próximos 12meses... antes de los próximos 30 años” el yo y el tu el yo DISEÑA TU futuro
  70. 70. “Los próximos 12meses... antes de los próximos 30 años” el yo y el tu el yo DISEÑA TU futuro
  71. 71. “Los próximos 12meses... antes de los próximos 30 años” el yo y el tu el yo DISEÑA TU futuro
  72. 72. “Los próximos 12meses... antes de los próximos 30 años” el yo y el tu el yo DISEÑA TU futuro
  73. 73. “Los próximos 12meses... antes de los próximos 30 años” el yo y el tu DISEÑA TU futuro
  74. 74. “Los próximos 12meses... antes de los próximos 30 años” el yo y el tu el tú DISEÑA TU futuro
  75. 75. “Los próximos 12meses... antes de los próximos 30 años” el yo y el tu el tú DISEÑA TU futuro
  76. 76. “Los próximos 12meses... antes de los próximos 30 años” el yo y el tu el tú DISEÑA TU futuro
  77. 77. “Los próximos 12meses... antes de los próximos 30 años” el yo y el tu el tú DISEÑA TU futuro
  78. 78. “Los próximos 12meses... antes de los próximos 30 años” el yo y el tu el tú DISEÑA TU futuro
  79. 79. “Los próximos 12meses... antes de los próximos 30 años” el yo y el tu el tú DISEÑA TU futuro
  80. 80. “Los próximos 12meses... antes de los próximos 30 años” el yo y el tu DISEÑA TU futuro
  81. 81. “Los próximos 12meses... antes de los próximos 30 años” el yo y el tume quedo con el tú DISEÑA TU futuro
  82. 82. “Los próximos 12meses... antes de los próximos 30 años” el yo y el tume quedo con el tú¿y tú? DISEÑA TU futuro
  83. 83. “Los próximos 12meses... antes de los próximos 30 años” el yo y el tume quedo con el tú¿y tú? Que sepas que para llegar al tú, tenemos que tener bien el yo DISEÑA TU futuro
  84. 84. “Los próximos 12meses... antes de los próximos 30 años” el yo y el tuEl mejor ambiente laboral que puedesdar a tu equipo eres tu mismo DISEÑA TU futuro
  85. 85. “Los próximos 12meses... antes de los próximos 30 años” el yo y el tuEl mejor ambiente laboral que puedesdar a tu equipo eres tu mismo sonríe DISEÑA TU futuro
  86. 86. “Los próximos 12meses... antes de los próximos 30 años” el yo y el tuLa sonrisa es la línea curva quelo endereza todo... DISEÑA TU futuro
  87. 87. “Los próximos 12meses... antes de los próximos 30 años” el yo y el tuLa sonrisa es la línea curva quelo endereza todo... sonríeDISEÑA TU futuro
  88. 88. “Los próximos 12meses... antes de los próximos 30 años”Nuevas tendencias: El trabajo ¿dónde se busca? B e r n a r d o D í a z A l m e i d a
  89. 89. “Los próximos 12meses... antes de los próximos 30 años”Nuevas tendencias: El trabajo ¿dónde se busca? el trabajo se crea B e r n a r d o D í a z A l m e i d a
  90. 90. “Los próximos 12meses... antes de los próximos 30 años”Nuevas tendencias: El trabajo ¿dónde se busca? el trabajo el trabajo se crea el trabajo no se busca, se crea B e r n a r d o D í a z A l m e i d a
  91. 91. “Los próximos 12meses... antes de los próximos 30 años”el trabajo no se busca, el trabajo se crea Nuevas tendencias: El sentido del trabajo B e r n a r d o D í a z A l m e i d a
  92. 92. “Los próximos 12meses... antes de los próximos 30 años”el trabajo no se busca, el trabajo se crea Nuevas tendencias: El sentido del trabajo al trabajo darle sentido el caso del bloque B e r n a r d o D í a z A l m e i d a
  93. 93. “Los próximos 12meses... antes de los próximos 30 años”claves del éxitoUnos factores clave para el éxito: DISEÑA TU futuro
  94. 94. “Los próximos 12meses... antes de los próximos 30 años”claves del éxitoUnos factores clave para el éxito: 1. Hacer las cosas bien hechas DISEÑA TU futuro
  95. 95. “Los próximos 12meses... antes de los próximos 30 años”claves del éxitoUnos factores clave para el éxito: 1. Hacer las cosas bien hechas 2. Hacernos mejor haciendo las cosas bien hechas DISEÑA TU futuro
  96. 96. “Los próximos 12meses... antes de los próximos 30 años”claves del éxitoUnos factores clave para el éxito: 1. Hacer las cosas bien hechas 2. Hacernos mejor haciendo las cosas bien hechas 3. Compartir con los demás como se hacen las cosas bien hechas, para que sean mejores DISEÑA TU futuro
  97. 97. “Los próximos 12meses... antes de los próximos 30 años” Las crisis aceleran cambios culturalesBasada en una comunicación de: Práxedes Real. Ergónoma.Técnico de PRL del Principado de Asturias. SESPA. SNS. DISEÑA TU futuro
  98. 98. “Los próximos 12meses... antes de los próximos 30 años” Las crisis aceleran cambios culturales Cultura Empresarial ¿Dónde estamos? ¿A dónde vamos?Basada en una comunicación de: Práxedes Real. Ergónoma.Técnico de PRL del Principado de Asturias. SESPA. SNS. DISEÑA TU futuro
  99. 99. “Los próximos 12meses... antes de los próximos 30 años” Las crisis aceleran cambios culturales Cultura Empresarial ¿Dónde estamos? ¿A dónde vamos? Sistema Control Estructuras Funciones Normas Cumplir estándares DirigirBasada en una comunicación de: Práxedes Real. Ergónoma.Técnico de PRL del Principado de Asturias. SESPA. SNS. DISEÑA TU futuro
  100. 100. “Los próximos 12meses... antes de los próximos 30 años” Las crisis aceleran cambios culturales Cultura Empresarial ¿Dónde estamos? ¿A dónde vamos? Sistema Personas Control Transparencia Estructuras Equipos/ Redes Funciones Competencias Normas Valores Cumplir estándares Creatividad Dirigir LiderarBasada en una comunicación de: Práxedes Real. Ergónoma.Técnico de PRL del Principado de Asturias. SESPA. SNS. DISEÑA TU futuro
  101. 101. “Los próximos 12meses... antes de los próximos 30 años” Las crisis aceleran cambios culturales Cultura Empresarial ¿Dónde estamos? ¿A dónde vamos? Sistema Personas Control Transparencia Estructuras Equipos/ Redes Funciones Competencias Normas Valores Cumplir estándares Creatividad Dirigir LiderarBasada en una comunicación de: Práxedes Real. Ergónoma.Técnico de PRL del Principado de Asturias. SESPA. SNS. DISEÑA TU futuro
  102. 102. “Los próximos 12meses... antes de los próximos 30 años” Las crisis aceleran cambios culturales Cultura Empresarial ¿Dónde estamos? ¿A dónde vamos? Sistema Personas Control Transparencia Estructuras Equipos/ Redes Funciones Competencias Normas Valores Cumplir estándares Creatividad Dirigir LiderarBasada en una comunicación de: Práxedes Real. Ergónoma.Técnico de PRL del Principado de Asturias. SESPA. SNS. DISEÑA TU futuro
  103. 103. “Los próximos 12meses... antes de los próximos 30 años” Las crisis aceleran cambios culturales Cultura Empresarial ¿Dónde estamos? ¿A dónde vamos? Sistema Personas Control Transparencia Estructuras Equipos/ Redes Funciones Competencias Normas Valores Cumplir estándares Creatividad Dirigir LiderarBasada en una comunicación de: Práxedes Real. Ergónoma.Técnico de PRL del Principado de Asturias. SESPA. SNS. DISEÑA TU futuro
  104. 104. “Los próximos 12meses... antes de los próximos 30 años” Las crisis aceleran cambios culturales Cultura Empresarial ¿Dónde estamos? ¿A dónde vamos? Sistema Personas Control Transparencia Estructuras Equipos/ Redes Funciones Competencias Normas Valores Cumplir estándares Creatividad Dirigir Liderar controladaBasada en una comunicación de: Práxedes Real. Ergónoma.Técnico de PRL del Principado de Asturias. SESPA. SNS. DISEÑA TU futuro
  105. 105. “Los próximos 12meses... antes de los próximos 30 años” Las crisis aceleran cambios culturales Cultura Empresarial ¿Dónde estamos? ¿A dónde vamos? Sistema Personas Control Transparencia Estructuras Equipos/ Redes Funciones Competencias Normas Valores Cumplir estándares Creatividad Dirigir Liderar controlada autocontroladaBasada en una comunicación de: Práxedes Real. Ergónoma.Técnico de PRL del Principado de Asturias. SESPA. SNS. DISEÑA TU futuro
  106. 106. “Los próximos 12meses... antes de los próximos 30 años” Cambio de conducta Esquema ConvencionalBasada en una comunicación de: Práxedes Real. Ergónoma.Técnico de PRL del Principado de Asturias. SESPA. SNS. DISEÑA TU futuro
  107. 107. “Los próximos 12meses... antes de los próximos 30 años” Cambio de conducta Esquema Convencional Analizar Planificar ActuarBasada en una comunicación de: Práxedes Real. Ergónoma.Técnico de PRL del Principado de Asturias. SESPA. SNS. DISEÑA TU futuro
  108. 108. “Los próximos 12meses... antes de los próximos 30 años” Cambio de conducta Esquema Convencional Analizar Planificar Actuar Nuevo EsquemaBasada en una comunicación de: Práxedes Real. Ergónoma.Técnico de PRL del Principado de Asturias. SESPA. SNS. DISEÑA TU futuro
  109. 109. “Los próximos 12meses... antes de los próximos 30 años” Cambio de conducta Esquema Convencional Analizar Planificar Actuar Nuevo Esquema Un esquema emocional, +potente …Basada en una comunicación de: Práxedes Real. Ergónoma.Técnico de PRL del Principado de Asturias. SESPA. SNS. DISEÑA TU futuro
  110. 110. “Los próximos 12meses... antes de los próximos 30 años” Cambio de conducta Esquema Convencional Analizar Planificar Actuar Nuevo Esquema Un esquema emocional, +potente … Ver Sentir Cambiar Buscar tener +actitud optimistaBasada en una comunicación de: Práxedes Real. Ergónoma.Técnico de PRL del Principado de Asturias. SESPA. SNS. DISEÑA TU futuro
  111. 111. “Los próximos 12meses... antes de los próximos 30 años” cultura de ca mbioCanarias controlada autocontroladaconcepto concreto concepto indeterminado DISEÑA TU futuro
  112. 112. “Los próximos 12meses... antes de los próximos 30 años” cultura de ca mbioCanarias Roma controlada autocontroladaconcepto concreto concepto indeterminado DISEÑA TU futuro
  113. 113. “Los próximos 12meses... antes de los próximos 30 años” cultura de ca mbio parte del presente y elCanarias Roma futuro de Canarias controlada autocontroladaconcepto concreto concepto indeterminado DISEÑA TU futuro
  114. 114. “Los próximos 12meses... antes de los próximos 30 años” D. Manuel Bestratén. Técnico de PRL del INSHT en Barcelona DISEÑA TU futuro
  115. 115. “Los próximos 12meses... antes de los próximos 30 años” Hacia un nuevo modelo de empresa responsable D. Manuel Bestratén. Técnico de PRL del INSHT en BarcelonaEs necesario construir un nuevo modeloempresarial, “un modelo de excelencia” queconjugue, plenamente Responsabilidad “®”y Competitividad “©” DISEÑA TU futuro
  116. 116. “Los próximos 12meses... antes de los próximos 30 años” Hacia un nuevo modelo de empresa responsable D. Manuel Bestratén. Técnico de PRL del INSHT en BarcelonaEs necesario construir un nuevo modeloempresarial, “un modelo de excelencia” queconjugue, plenamente Responsabilidad “®”y Competitividad “©” ex = ® * © 2 DISEÑA TU futuro
  117. 117. “Los próximos 12meses... antes de los próximos 30 años”Desarrollo de CompetenciasCORAZÓN DE LA EXCELENCIA DEL SISTEMA DE GESTIÓN EMPRESARIALD. Manuel Bestratén. Técnico de PRL del INSHT en Barcelona ex = ® DISEÑA TU futuro * ©2
  118. 118. “Los próximos 12meses... antes de los próximos 30 años”Desarrollo de CompetenciasCORAZÓN DE LA EXCELENCIA DEL SISTEMA DE GESTIÓN EMPRESARIAL CONDICIONES DE TRABAJOD. Manuel Bestratén. Técnico de PRL del INSHT en Barcelona ex = ® DISEÑA TU futuro * ©2
  119. 119. “Los próximos 12meses... antes de los próximos 30 años”Desarrollo de CompetenciasCORAZÓN DE LA EXCELENCIA DEL SISTEMA DE GESTIÓN EMPRESARIAL CONDICIONES DE TRABAJO CALIDADD. Manuel Bestratén. Técnico de PRL del INSHT en Barcelona ex = ® DISEÑA TU futuro * ©2
  120. 120. “Los próximos 12meses... antes de los próximos 30 años”Desarrollo de CompetenciasCORAZÓN DE LA EXCELENCIA DEL SISTEMA DE GESTIÓN EMPRESARIAL CONDICIONES DE TRABAJO CALIDAD MEDIO AMBIENTED. Manuel Bestratén. Técnico de PRL del INSHT en Barcelona ex = ® DISEÑA TU futuro * ©2
  121. 121. “Los próximos 12meses... antes de los próximos 30 años”Desarrollo de CompetenciasCORAZÓN DE LA EXCELENCIA DEL SISTEMA DE GESTIÓN EMPRESARIAL INNOVACIÓN CONDICIONES DE TRABAJO CALIDAD MEDIO AMBIENTED. Manuel Bestratén. Técnico de PRL del INSHT en Barcelona ex = ® DISEÑA TU futuro * ©2
  122. 122. “Los próximos 12meses... antes de los próximos 30 años”Desarrollo de CompetenciasCORAZÓN DE LA EXCELENCIA DEL SISTEMA DE GESTIÓN EMPRESARIAL INNOVACIÓN CONDICIONES DE TRABAJO COMPETENCIAS CALIDAD MEDIO AMBIENTED. Manuel Bestratén. Técnico de PRL del INSHT en Barcelona ex = ® DISEÑA TU futuro * ©2
  123. 123. “Los próximos 12meses... antes de los próximos 30 años”#14. TU MODELO DE NEGOCIO En pocas palabras: ¿Estás satisfecho con tu modelo de negocio? ¿En qué podría mejorar? ¿Qué cambios tendrías que hacer? ¿Qué fuentes de ingresos podrías añadir? B e r n a r d o D í a z A l m e i d a
  124. 124. “Los próximos 12meses... antes de los próximos 30 años”#14. TU MODELO DE NEGOCIO En pocas palabras: ¿Estás satisfecho con tu modelo de negocio? ¿En qué podría mejorar? ¿Qué cambios tendrías que hacer? ¿Qué fuentes de ingresos podrías añadir? FOCO¿adónde? ¿En que puedes ser el mejor? ENERGÍApasión ¿Qué es lo que más me apasiona? TALENTOcapacidades ¿Qué mueve tu motor económico? B e r n a r d o D í a z A l m e i d a
  125. 125. “Los próximos 12meses... antes de los próximos 30 años” #14. TU MODELO DE NEGOCIO En pocas palabras: ¿Estás satisfecho con tu modelo de negocio? ¿En qué podría mejorar? ¿Qué cambios tendrías que hacer? ¿Qué fuentes de ingresos podrías añadir? FOCO¿adónde? ¿En que puedes ser el mejor? ENERGÍApasión ¿Qué es lo que más me apasiona? TALENTOcapacidades ¿Qué mueve tu motor económico?FOCO¿adónde? ¿En que puedes ser el mejor? B e r n a r d o D í a z A l m e i d a
  126. 126. “Los próximos 12meses... antes de los próximos 30 años” #14. TU MODELO DE NEGOCIO En pocas palabras: ¿Estás satisfecho con tu modelo de negocio? ¿En qué podría mejorar? ¿Qué cambios tendrías que hacer? ¿Qué fuentes de ingresos podrías añadir? FOCO¿adónde? ¿En que puedes ser el mejor? ENERGÍApasión ¿Qué es lo que más me apasiona? TALENTOcapacidades ¿Qué mueve tu motor económico?FOCO¿adónde? ¿En que ENERGÍApasión ¿Qué puedes ser el mejor? es lo que más me apasiona? B e r n a r d o D í a z A l m e i d a
  127. 127. “Los próximos 12meses... antes de los próximos 30 años” #14. TU MODELO DE NEGOCIO En pocas palabras: ¿Estás satisfecho con tu modelo de negocio? ¿En qué podría mejorar? ¿Qué cambios tendrías que hacer? ¿Qué fuentes de ingresos podrías añadir? FOCO¿adónde? ¿En que puedes ser el mejor? ENERGÍApasión ¿Qué es lo que más me apasiona? TALENTOcapacidades ¿Qué mueve tu motor económico?FOCO¿adónde? ¿En que ENERGÍApasión ¿Qué TALENTOcapacidades puedes ser el mejor? es lo que más me ¿Qué mueve tu motor apasiona? económico? L í n e a d e t i e m p o B e r n a r d o D í a z A l m e i d a
  128. 128. “Los próximos 12meses... antes de los próximos 30 años” #14. TU MODELO DE NEGOCIO En pocas palabras: ¿Estás satisfecho con tu modelo de negocio? ¿En qué podría mejorar? ¿Qué cambios tendrías que hacer? ¿Qué fuentes de ingresos podrías añadir? FOCO¿adónde? ¿En que puedes ser el mejor? ENERGÍApasión ¿Qué es lo que más me apasiona? TALENTOcapacidades ¿Qué mueve tu motor económico?FOCO¿adónde? ¿En que ENERGÍApasión ¿Qué TALENTOcapacidades puedes ser el mejor? es lo que más me ¿Qué mueve tu motor apasiona? económico? L í n e a d e t i e m p o antes durante después B e r n a r d o D í a z A l m e i d a
  129. 129. “Los próximos 12meses... antes de los próximos 30 años” un pequeño paréntesis TALENTOcapacidades ¿Qué mueve tu motor económico?antes durante después
  130. 130. ( ) “Los próximos 12meses... antes de los próximos 30 años” un pequeño paréntesis ¿Tenemos que hablar de dinero? TALENTOcapacidades ¿Qué mueve tu motor económico? L í n e a d e t i e m p oantes durante después
  131. 131. ( ) “Los próximos 12meses... antes de los próximos 30 años” un pequeño paréntesis ¿Tenemos que hablar de dinero? de SERVIR, de aportar TALENTOcapacidades ¿Qué mueve tu motor VALOR económico? significativo L í n e a d e t i e m p oantes durante después
  132. 132. “Los próximos 12meses... antes de los próximos 30 años” #14. TU MODELO DE NEGOCIOte permite ver lo que deberías hacer : te pone foco B e r n a r d o D í a z A l m e i d a
  133. 133. “Los próximos 12meses... antes de los próximos 30 años” #14. TU MODELO DE NEGOCIO FOCO¿adónde? ¿En que puedes ser el mejor?te permite ver lo que deberías hacer : te pone foco B e r n a r d o D í a z A l m e i d a
  134. 134. “Los próximos 12meses... antes de los próximos 30 años” #14. TU MODELO DE NEGOCIO ENERGÍApasión ¿Qué es lo que más me apasiona? FOCO¿adónde? ¿En que puedes ser el mejor?te permite ver lo que deberías hacer : te pone foco B e r n a r d o D í a z A l m e i d a
  135. 135. “Los próximos 12meses... antes de los próximos 30 años” #14. TU MODELO DE NEGOCIO ENERGÍApasión ¿Qué es lo que más me apasiona? A FOCO¿adónde? ¿En que puedes ser el mejor? FOCO ¿a dónde voy? + ENERGÍA pasión = Lo que haría Ate permite ver lo que deberías hacer : te pone foco B e r n a r d o D í a z A l m e i d a
  136. 136. “Los próximos 12meses... antes de los próximos 30 años” #14. TU MODELO DE NEGOCIO ENERGÍApasión ¿Qué es lo que más me apasiona? A TALENTO FOCO¿adónde? capacidades ¿Qué ¿En que puedes mueve tu motor ser el mejor? económico? FOCO ¿a dónde voy? + ENERGÍA pasión = Lo que haría Ate permite ver lo que deberías hacer : te pone foco B e r n a r d o D í a z A l m e i d a
  137. 137. “Los próximos 12meses... antes de los próximos 30 años” #14. TU MODELO DE NEGOCIO ENERGÍApasión ¿Qué es lo que más me apasiona? B A TALENTO FOCO¿adónde? capacidades ¿Qué ¿En que puedes mueve tu motor ser el mejor? económico? FOCO ¿a dónde voy? + ENERGÍA pasión = Lo que haría A ENERGÍA pasión + TALENTO capacidades = Lo que puedo hacer Bte permite ver lo que deberías hacer : te pone foco B e r n a r d o D í a z A l m e i d a
  138. 138. “Los próximos 12meses... antes de los próximos 30 años” #14. TU MODELO DE NEGOCIO ENERGÍApasión ¿Qué es lo que más me apasiona? B A TALENTO c FOCO¿adónde? capacidades ¿Qué ¿En que puedes mueve tu motor ser el mejor? económico? FOCO ¿a dónde voy? + ENERGÍA pasión = Lo que haría A ENERGÍA pasión + TALENTO capacidades = Lo que puedo hacer B TALENTO capacidades + FOCO ¿a dónde voy? = Lo que podría hacer Cte permite ver lo que deberías hacer : te pone foco B e r n a r d o D í a z A l m e i d a
  139. 139. “Los próximos 12meses... antes de los próximos 30 años” #14. TU MODELO DE NEGOCIO ENERGÍApasión ¿Qué es lo que más me apasiona? B A D TALENTO c FOCO¿adónde? capacidades ¿Qué ¿En que puedes mueve tu motor ser el mejor? económico? FOCO ¿a dónde voy? + ENERGÍA pasión = Lo que haría A ENERGÍA pasión + TALENTO capacidades = Lo que puedo hacer B TALENTO capacidades + FOCO ¿a dónde voy? = Lo que podría hacer CFOCO ¿a dónde voy? + ENERGÍA pasión + TALENTO capacidades = hacer Dte permite ver lo que deberías hacer : te pone foco B e r n a r d o D í a z A l m e i d a
  140. 140. “Los próximos 12meses... antes de los próximos 30 años” #14. TU MODELO DE NEGOCIO ENERGÍApasión ¿Qué es lo que más me apasiona? B A D tus TALENTO c FOCO¿adónde? capacidades ¿Qué jefes ¿En que puedes ser el mejor? mueve tu motor económico? FOCO ¿a dónde voy? + ENERGÍA pasión = Lo que haría A ENERGÍA pasión + TALENTO capacidades = Lo que puedo hacer B TALENTO capacidades + FOCO ¿a dónde voy? = Lo que podría hacer CFOCO ¿a dónde voy? + ENERGÍA pasión + TALENTO capacidades = hacer Dte permite ver lo que deberías hacer : te pone foco B e r n a r d o D í a z A l m e i d a
  141. 141. “Los próximos 12meses... antes de los próximos 30 años” #14. TU MODELO DE NEGOCIO ENERGÍApasión ¿Qué es lo que más me apasiona? pasión B A D tus TALENTO c FOCO¿adónde? capacidades ¿Qué jefes ¿En que puedes ser el mejor? mueve tu motor económico? FOCO ¿a dónde voy? + ENERGÍA pasión = Lo que haría A ENERGÍA pasión + TALENTO capacidades = Lo que puedo hacer B TALENTO capacidades + FOCO ¿a dónde voy? = Lo que podría hacer CFOCO ¿a dónde voy? + ENERGÍA pasión + TALENTO capacidades = hacer Dte permite ver lo que deberías hacer : te pone foco B e r n a r d o D í a z A l m e i d a
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