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B e r n a r d o D í a z A l m e i d aM a r i C a r m e n G . S a n M i g u e l &v. 23agosto2013
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1.-Vídeo “Redes” (r)-interpretación y 1caso
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DISEÑA TU futuro
v. 23agosto2013
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1.-Vídeo “Redes” (r)-interpretación y 1caso
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1.-Vídeo “Redes” (r)-interpretación y 1caso
2.- “Una pasión... unos valores...
un futuro...”
DISEÑA TU futuro
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1.-Vídeo “Redes” (r)-interpretación y 1caso
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1.-Vídeo “Redes” (r)-interpretación y 1caso
2.- “Una pasión... unos valores...
un futuro...”
1.-Vídeo “Redes” (r)-interpretación y 1caso
2.- “Una pasión... unos valores...
un futuro...”
3.- Picoteo en el Arca de Babel*
DISEÑA TU futuro
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trabajo no remunerado
amigos y amigas
con proyecto con ganas de mejora
sin ganas de mejora
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Dirigido a personas: emprendedoras,
empresarias, directivas, innovadoras,
sorprendedoras, etc.
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viernes 23 agosto
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1 . - R e i n i c i a r s e , r e i n v e n t a r s e ,
desaprender, ... palabras que describen la última
edición de La Ciudad de las Ideas, el gran
encuentro anual de mentes brillantes en Puebla,
México.
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1 . - R e i n i c i a r s e , r e i n v e n t a r s e ,
desaprender, ... palabras que describen la última
edición de La Ciudad de las Ideas, el gran
encuentro anual de mentes brillantes en Puebla,
México.
2.- Inicios del siglo XXI: tiempo de incertidumbre
y cambios
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1.- Como ves tu futuro, determina
como vives tu presente
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2.- El hoy y el ahora... como vives el
presente así será tu futuro
1.- Como ves tu futuro, determina
como vives tu presente
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2.- El hoy y el ahora... como vives el
presente así será tu futuro
1.- Como ves tu futuro, determina
como vives tu presente
3.- Las ideas son clave sobre todo
cuando se convierten en ideales
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incertidumbrede cambio
tiempos de:Perfil en Red
incertidumbrede cambio
tiempos de:Perfil en Red
1.- Momentos de nuevos retos en todos los ámbitos,
…
incertidumbrede cambio
Estos momentos son tiempos de:
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1.- Momentos de nuevos retos en todos los ámbitos,
…
incertidumbrede cambio
Estos momentos son tiempos de:
1.- Momentos de nuevos retos en todos los ámbitos,
…
2.- Tener Capacidad de no tener miedo a perder.
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1.- Momentos de nuevos retos en todos los ámbitos,
…
incertidumbrede cambio
Estos momentos son tiempos de:
1.- Momentos de nuevos retos en todos los ámbitos,
…
2.- Tener Capacidad de no tener miedo a perder.
1.- Momentos de nuevos retos en todos los ámbitos,
…
2.- Tener Capacidad de no tener miedo a perder.
3.- Los nuevos líderes son personas apasionadas por
sus proyectos, deseosas de contar sus descubrimientos,
…
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problemas en la vida
DISEÑA TU futuro
¿consejos?
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problemas en la vida
DISEÑA TU futuro
¿consejos?
(r)-iníciate
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problemas en la vida
DISEÑA TU futuro
¿consejos?
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mantén unaactitud neoténica
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Jugar
DISEÑA TU futuro
http://es.wikipedia.org/wiki/Neotenia
Jugar
DISEÑA TU futuro
http://es.wikipedia.org/wiki/Neotenia
Jugar
ser
como
niñ@s
DISEÑA TU futuro
http://es.wikipedia.org/wiki/Neotenia
Jugar
ser
como
niñ@s
5aspectosad intra
DISEÑA TU futuro
Jugar
ser
como
niñ@s 1alimentación
5aspectosad intra
DISEÑA TU futuro
Jugar
ser
como
niñ@s 1alimentación
5aspectosad intra
2higiene
DISEÑA TU futuro
Jugar
ser
como
niñ@s 1alimentación
5aspectosad intra
2higiene
3trabajo+juego
DISEÑA TU futuro
Jugar
ser
como
niñ@s 1alimentación
5aspectosad intra
2higiene
4sueño 3trabajo+juego
DISEÑA TU futuro
Jugar
ser
como
niñ@s 1alimentación
5aspectosad intra
5orden 2higiene
4sueño 3trabajo+juego
DISEÑA TU futuro
DISEÑA TU futuro
DISEÑA TU futuro
IDEAS
DISEÑA TU futuro
IDEAS
DISEÑA TU futuro
IDEASIdeas sobre el cambio: Nos da miedo cambiar
DISEÑA TU futuro
IDEASsobre el cambio
DISEÑA TU futuro
IDEASsobre el cambio
¿Por qué nos da miedo cambiar? Porque
cuando cambiamos sabemos lo que perdemos pero no
sabemos lo que podemos ganar. Somos ignorantes en
cuanto a nuestras capacidades, recursos y posibilidades
DISEÑA TU futuro
IDEASsobre el cambio
¿Por qué nos da miedo cambiar? Porque
cuando cambiamos sabemos lo que perdemos pero no
sabemos lo que podemos ganar. Somos ignorantes en
cuanto a nuestras capacidades, recursos y posibilidades
Cuando se alza la barrera del miedo ante los cambios se deben, también,
activar esos caudales de energías dormidas, de potencial oculto, ...
Para activar esas energías debemos conocernos
suficientemente bien.
DISEÑA TU futuro
teneru n s u e ñ o
“ I h a v e a d r e a m ”
Perfil en Red
teneru n s u e ñ o
“ I h a v e a d r e a m ”
Perfil en Red
1.- Fue George Elliot diputado del parlamento inglés quien
en 1800 dijo: “Nunca es demasiado tarde para ser,
lo que de verdad hubiereis podido ser”.
teneru n s u e ñ o
“ I h a v e a d r e a m ”
Perfil en Red
1.- Fue George Elliot diputado del parlamento inglés quien
en 1800 dijo: “Nunca es demasiado tarde para ser,
lo que de verdad hubiereis podido ser”.
teneru n s u e ñ o
“ I h a v e a d r e a m ”
1.- Fue George Elliot diputado del parlamento inglés quien
en 1800 dijo: “Nunca es demasiado tarde para ser,
lo que de verdad hubiereis podido ser”.
2.- Lo que uno puede ser, no sólo se consigue con los
logros sino que es la suma de todas las partes del
hacer y del ser.
Perfil en Red
1.- Fue George Elliot diputado del parlamento inglés quien
en 1800 dijo: “Nunca es demasiado tarde para ser,
lo que de verdad hubiereis podido ser”.
teneru n s u e ñ o
“ I h a v e a d r e a m ”
1.- Fue George Elliot diputado del parlamento inglés quien
en 1800 dijo: “Nunca es demasiado tarde para ser,
lo que de verdad hubiereis podido ser”.
2.- Lo que uno puede ser, no sólo se consigue con los
logros sino que es la suma de todas las partes del
hacer y del ser.
1.- Fue George Elliot diputado del parlamento inglés quien
en 1800 dijo: “Nunca es demasiado tarde para ser,
lo que de verdad hubiereis podido ser”.
2.- Lo que uno puede ser, no sólo se consigue con los
logros sino que es la suma de todas las partes del
hacer y del ser.
3.- Es importante saber esto, el fracaso es necesario y
configura el éxito.
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1.- Fue George Elliot diputado del parlamento inglés quien
en 1800 dijo: “Nunca es demasiado tarde para ser,
lo que de verdad hubiereis podido ser”.
teneru n s u e ñ o
“ I h a v e a d r e a m ”
1.- Fue George Elliot diputado del parlamento inglés quien
en 1800 dijo: “Nunca es demasiado tarde para ser,
lo que de verdad hubiereis podido ser”.
2.- Lo que uno puede ser, no sólo se consigue con los
logros sino que es la suma de todas las partes del
hacer y del ser.
1.- Fue George Elliot diputado del parlamento inglés quien
en 1800 dijo: “Nunca es demasiado tarde para ser,
lo que de verdad hubiereis podido ser”.
2.- Lo que uno puede ser, no sólo se consigue con los
logros sino que es la suma de todas las partes del
hacer y del ser.
3.- Es importante saber esto, el fracaso es necesario y
configura el éxito.
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4.- Si alguien me hubiera dicho lo que tenía que
hacer para lograrlo seguro que me hubiera
rendido.
despertare n e r g í a s d o r m i d a s
Perfil en Red
despertare n e r g í a s d o r m i d a s
Perfil en Red
1.- Cuando un ser humano ante la incertidumbre y
ante la adversidad dice “SÍ” al desafío
En menos de 4 horas, se empiezan a activar nuevas
conexiones neuronales
Perfil en Red
1.- Cuando un ser humano ante la incertidumbre y
ante la adversidad dice “SÍ” al desafío
En menos de 4 horas, se empiezan a activar nuevas
conexiones neuronales
Perfil en Red
1.- Cuando un ser humano ante la incertidumbre y
ante la adversidad dice “SÍ” al desafío
En menos de 4 horas, se empiezan a activar nuevas
conexiones neuronales
2.- Salgamos de la zona de confort, ¿cuál es el paso más
pequeño que me atrevo a dar? y entremos en la zona del
coraje, la zona del valor.
Ahí se despiertan energías dormidas: la grandeza
que está en nosotros
el elemento
Perfil en Red
el elemento
( r ) -i n ve n t a t e
Perfil en Red
La importancia de conocer
nuestro archivo profundo y conectar con él:
DISEÑA TU futuro
Perfil en Red
La importancia de conocer
nuestro archivo profundo y conectar con él:
DISEÑA TU futuro
Perfil en Red
La importancia de conocer
nuestro archivo profundo y conectar con él:
Cuando conoces cual es tu elemento, con que actividad te
sientes como pez en el agua, con que actividad disfrutas con
pasión, te has de dedicar con esfuerzo y disciplina sin
miedo al riesgo y preparado para equivocarte.
DISEÑA TU futuro
Perfil en Red
#14. TU MODELO DE NEGOCIO
En pocas palabras:
¿Estás satisfecho con tu modelo de negocio? ¿En qué podría mejorar? ¿Qué
cambios tendrías que hacer? ¿Qué fuentes de ingresos podrías añadir?
#14. TU MODELO DE NEGOCIO
En pocas palabras:
¿Estás satisfecho con tu modelo de negocio? ¿En qué podría mejorar? ¿Qué
cambios tendrías que hacer? ¿Qué fuentes de ingresos podrías añadir?
FOCO¿adónde? ¿En que puedes ser el mejor?
ENERGÍApasión ¿Qué es lo que más me apasiona?
TALENTOcapacidades ¿Qué mueve tu motor económico?
#14. TU MODELO DE NEGOCIO
En pocas palabras:
¿Estás satisfecho con tu modelo de negocio? ¿En qué podría mejorar? ¿Qué
cambios tendrías que hacer? ¿Qué fuentes de ingresos podrías añadir?
FOCO¿adónde? ¿En que puedes ser el mejor?
ENERGÍApasión ¿Qué es lo que más me apasiona?
TALENTOcapacidades ¿Qué mueve tu motor económico?
FOCO¿adónde? ¿En que
puedes ser el mejor?
#14. TU MODELO DE NEGOCIO
En pocas palabras:
¿Estás satisfecho con tu modelo de negocio? ¿En qué podría mejorar? ¿Qué
cambios tendrías que hacer? ¿Qué fuentes de ingresos podrías añadir?
FOCO¿adónde? ¿En que puedes ser el mejor?
ENERGÍApasión ¿Qué es lo que más me apasiona?
TALENTOcapacidades ¿Qué mueve tu motor económico?
FOCO¿adónde? ¿En que
puedes ser el mejor?
ENERGÍApasión ¿Qué
es lo que más me
apasiona?
#14. TU MODELO DE NEGOCIO
En pocas palabras:
¿Estás satisfecho con tu modelo de negocio? ¿En qué podría mejorar? ¿Qué
cambios tendrías que hacer? ¿Qué fuentes de ingresos podrías añadir?
FOCO¿adónde? ¿En que puedes ser el mejor?
ENERGÍApasión ¿Qué es lo que más me apasiona?
TALENTOcapacidades ¿Qué mueve tu motor económico?
FOCO¿adónde? ¿En que
puedes ser el mejor?
ENERGÍApasión ¿Qué
es lo que más me
apasiona?
TALENTOcapacidades
¿Qué mueve tu motor
económico?
L í n e a d e t i e m p o
#14. TU MODELO DE NEGOCIO
En pocas palabras:
¿Estás satisfecho con tu modelo de negocio? ¿En qué podría mejorar? ¿Qué
cambios tendrías que hacer? ¿Qué fuentes de ingresos podrías añadir?
FOCO¿adónde? ¿En que puedes ser el mejor?
ENERGÍApasión ¿Qué es lo que más me apasiona?
TALENTOcapacidades ¿Qué mueve tu motor económico?
FOCO¿adónde? ¿En que
puedes ser el mejor?
ENERGÍApasión ¿Qué
es lo que más me
apasiona?
TALENTOcapacidades
¿Qué mueve tu motor
económico?
antes durante después
L í n e a d e t i e m p o
#14. TU MODELO DE NEGOCIO
te permite ver lo que deberías hacer : te pone foco
#14. TU MODELO DE NEGOCIO
FOCO¿adónde?
¿En que puedes
ser el mejor?
te permite ver lo que deberías hacer : te pone foco
#14. TU MODELO DE NEGOCIO
ENERGÍApasión
¿Qué es lo que más me
apasiona?
FOCO¿adónde?
¿En que puedes
ser el mejor?
te permite ver lo que deberías hacer : te pone foco
#14. TU MODELO DE NEGOCIO
ENERGÍApasión
¿Qué es lo que más me
apasiona?
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¿En que puedes
ser el mejor?
A
te permite ver lo que deberías hacer : te pone foco
#14. TU MODELO DE NEGOCIO
ENERGÍApasión
¿Qué es lo que más me
apasiona?
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¿En que puedes
ser el mejor?
TALENTO
capacidades ¿Qué
mueve tu motor
económico?
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te permite ver lo que deberías hacer : te pone foco
#14. TU MODELO DE NEGOCIO
ENERGÍApasión
¿Qué es lo que más me
apasiona?
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capacidades ¿Qué
mueve tu motor
económico?
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te permite ver lo que deberías hacer : te pone foco
#14. TU MODELO DE NEGOCIO
ENERGÍApasión
¿Qué es lo que más me
apasiona?
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¿En que puedes
ser el mejor?
TALENTO
capacidades ¿Qué
mueve tu motor
económico?
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te permite ver lo que deberías hacer : te pone foco
#14. TU MODELO DE NEGOCIO
ENERGÍApasión
¿Qué es lo que más me
apasiona?
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¿En que puedes
ser el mejor?
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capacidades ¿Qué
mueve tu motor
económico?
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te permite ver lo que deberías hacer : te pone foco
#14. TU MODELO DE NEGOCIO
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¿Qué es lo que más me
apasiona?
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¿En que puedes
ser el mejor?
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capacidades ¿Qué
mueve tu motor
económico?
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te permite ver lo que deberías hacer : te pone foco
am
istades
#14. TU MODELO DE NEGOCIO
ENERGÍApasión
¿Qué es lo que más me
apasiona?
FOCO¿adónde?
¿En que puedes
ser el mejor?
TALENTO
capacidades ¿Qué
mueve tu motor
económico?
A
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te permite ver lo que deberías hacer : te pone foco
pasiónam
istades
#14. TU MODELO DE NEGOCIO
ENERGÍApasión
¿Qué es lo que más me
apasiona?
FOCO¿adónde?
¿En que puedes
ser el mejor?
TALENTO
capacidades ¿Qué
mueve tu motor
económico?
A
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te permite ver lo que deberías hacer : te pone foco
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istades
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“El éxito que se
comparte se
multiplica”Karla Wheelock
Perfil en Red
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“El éxito
que se
comparte
se
multiplica
” Karla Wheelock
DISEÑA TU futuro
no sólo nos nutre lo que comemos, nos nutre lo que pensamos.
Y hay mucho pensamiento basura que nos dice: tu no puedes, déjalo. No lo intentes, olvídalo, …
DISEÑA TU futuro
no sólo nos nutre lo que comemos, nos nutre lo que pensamos.
Y hay mucho pensamiento basura que nos dice: tu no puedes, déjalo. No lo intentes, olvídalo, …
no sólo nos nutre lo que comemos, nos nutre lo que pensamos.
Pocas veces tomamos conciencia del tipo
de pensamientos que nos permitimos
DISEÑA TU futuro
no sólo nos nutre lo que comemos, nos nutre lo que pensamos.
Y hay mucho pensamiento basura que nos dice: tu no puedes, déjalo. No lo intentes, olvídalo, …
no sólo nos nutre lo que comemos, nos nutre lo que pensamos.
Pocas veces tomamos conciencia del tipo
de pensamientos que nos permitimos
IDEASsobre los retos
DISEÑA TU futuro
Karla Wheelock DISEÑA TU futuro
IDEASsobre los retos
Karla Wheelock DISEÑA TU futuro
DISEÑA TU futuro
Andy Hares
DISEÑA TU futuro
Andy Hares
IDEASsobre los retos
DISEÑA TU futuro
Andy Hares
1.- Tenemos que desarrollar otras habilidades en la vida y no
sólo las habilidades técnicas.
2.- Nos nutre lo que pensamos, no sólo lo que comemos.
IDEASsobre los retos
DISEÑA TU futuro
Andy Hares
1.- Tenemos que desarrollar otras habilidades en la vida y no
sólo las habilidades técnicas.
2.- Nos nutre lo que pensamos, no sólo lo que comemos.
1.- Tenemos que desarrollar otras habilidades en la vida y no
sólo las habilidades técnicas.
2.- Nos nutre lo que pensamos, no sólo lo que comemos.
3.- Hay muchos pensamientos positivos. No me digas por donde no se
puede, a mí dime por dónde. Que hoy no, dime ¿cuándo?, sí. Dime ¿por dónde? o
dime ¿dónde investigo?. Pues yo tengo clara mi meta y se que está ahí.
IDEASsobre los retos
DISEÑA TU futuro
Andy Hares
1.- Tenemos que desarrollar otras habilidades en la vida y no
sólo las habilidades técnicas.
2.- Nos nutre lo que pensamos, no sólo lo que comemos.
1.- Tenemos que desarrollar otras habilidades en la vida y no
sólo las habilidades técnicas.
2.- Nos nutre lo que pensamos, no sólo lo que comemos.
3.- Hay muchos pensamientos positivos. No me digas por donde no se
puede, a mí dime por dónde. Que hoy no, dime ¿cuándo?, sí. Dime ¿por dónde? o
dime ¿dónde investigo?. Pues yo tengo clara mi meta y se que está ahí.
1.- Tenemos que desarrollar otras habilidades en la vida y no
sólo las habilidades técnicas.
2.- Nos nutre lo que pensamos, no sólo lo que comemos.
3.- Hay muchos pensamientos positivos. No me digas por donde no se
puede, a mí dime por dónde. Que hoy no, dime ¿cuándo?, sí. Dime ¿por dónde? o
dime ¿dónde investigo?. Pues yo tengo clara mi meta y se que está ahí.
4.- En la cima del Everest un compañero se levanta y la recibe con un
abrazo, en ese momento le enseñó que “de nada te sirve llegar
muy alto, si estás sólo”. “El éxito que se comparte se
multiplica” .
IDEASsobre los retos
DISEÑA TU futuro
Andy Hares
1.- Tenemos que desarrollar otras habilidades en la vida y no
sólo las habilidades técnicas.
2.- Nos nutre lo que pensamos, no sólo lo que comemos.
1.- Tenemos que desarrollar otras habilidades en la vida y no
sólo las habilidades técnicas.
2.- Nos nutre lo que pensamos, no sólo lo que comemos.
3.- Hay muchos pensamientos positivos. No me digas por donde no se
puede, a mí dime por dónde. Que hoy no, dime ¿cuándo?, sí. Dime ¿por dónde? o
dime ¿dónde investigo?. Pues yo tengo clara mi meta y se que está ahí.
1.- Tenemos que desarrollar otras habilidades en la vida y no
sólo las habilidades técnicas.
2.- Nos nutre lo que pensamos, no sólo lo que comemos.
3.- Hay muchos pensamientos positivos. No me digas por donde no se
puede, a mí dime por dónde. Que hoy no, dime ¿cuándo?, sí. Dime ¿por dónde? o
dime ¿dónde investigo?. Pues yo tengo clara mi meta y se que está ahí.
4.- En la cima del Everest un compañero se levanta y la recibe con un
abrazo, en ese momento le enseñó que “de nada te sirve llegar
muy alto, si estás sólo”. “El éxito que se comparte se
multiplica” .
1.- Tenemos que desarrollar otras habilidades en la vida y no
sólo las habilidades técnicas.
2.- Nos nutre lo que pensamos, no sólo lo que comemos.
3.- Hay muchos pensamientos positivos. No me digas por donde no se
puede, a mí dime por dónde. Que hoy no, dime ¿cuándo?, sí. Dime ¿por dónde? o
dime ¿dónde investigo?. Pues yo tengo clara mi meta y se que está ahí.
4.- En la cima del Everest un compañero se levanta y la recibe con un
abrazo, en ese momento le enseñó que “de nada te sirve llegar
muy alto, si estás sólo”. “El éxito que se comparte se
multiplica” .
Cada uno tiene su montaña, cada uno tiene su reto, Karla Wheelock
nos invita a que cuando alcancemos la cumbre de nuestra montaña
tengamos con quien compartirla. 
IDEASsobre los retos
IDEASsobre los retos
Perfil en Red
Perfil en Red
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http://www.rtve.es/alacarta/videos/redes/redes-reinventar-futuro/1376806/
(r)-interpretación
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D I S E Ñ A T U f u t u ro
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u n a s i d e a s y u n c a s o
Metodología
design Thinking
Metodología
design Thinking
MUY IMPORTANTE
CON UNA IMAGEN
DEFINES TU ACTIVIDAD
DISEÑA TU futuro
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TODA EMPRESAdebeserdistinguidaespecíficamenteporlosclientes
DISEÑA TU futuro
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TODA EMPRESAdebeserdistinguidaespecíficamenteporlosclientes
la imagen, la reputación, el prestigio, ...
ayudan a distinguir la empresa.
y muchos son intangibles
DISEÑA TU futuro
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TODA EMPRESAdebeserdistinguidaespecíficamenteporlosclientes
la imagen, la reputación, el prestigio, ...
ayudan a distinguir la empresa.
y muchos son intangibles
caso tarjeta de presentación
DISEÑA TU futuro
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TODA EMPRESAdebeserdistinguidaespecíficamenteporlosclientes
la imagen, la reputación, el prestigio, ...
ayudan a distinguir la empresa.
y muchos son intangibles
caso tarjeta de presentación
empresa de control de plagas
DISEÑA TU futuro
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*
“Las personas necesitan
formación: +Capacidad de
juicio y conocimiento de si
mismos y -Materias
Cuantitativas”
Joseph Badaracco, Profesor de la
Harvard Business School.
D I S E Ñ A T U f u t u ro
B e r n a r d o D í a z A l m e i d a
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“Las personas necesitan
formación: +Capacidad de
juicio y conocimiento de si
mismos y -Materias
Cuantitativas”
Joseph Badaracco, Profesor de la
Harvard Business School.
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2.- “Una pasión... unos
valores... un futuro...”
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pasiónl a f e y l a
en los sueños...
https://www.y ou tu be .c om/ watch? v =n t9 IL cvM s 4 U
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1.- Steven Jobs: la clave es la pasión.
¿Y por qué? por que no hubiera aguantado
todos los fracasos sino hubiera estado apasionado
pasiónl a f e y l a en los sueños...
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1.- Steven Jobs: la clave es la pasión.
¿Y por qué? por que no hubiera aguantado
todos los fracasos sino hubiera estado apasionado
1.- Steven Jobs: la clave es la pasión.
¿Y por qué? por que no hubiera aguantado
todos los fracasos sino hubiera estado apasionado
2.- La pasión: Algo que es esencial y nadie nos forma en ello
pasiónl a f e y l a en los sueños...
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1.- Steven Jobs: la clave es la pasión.
¿Y por qué? por que no hubiera aguantado
todos los fracasos sino hubiera estado apasionado
1.- Steven Jobs: la clave es la pasión.
¿Y por qué? por que no hubiera aguantado
todos los fracasos sino hubiera estado apasionado
2.- La pasión: Algo que es esencial y nadie nos forma en ello
1.- Steven Jobs: la clave es la pasión.
¿Y por qué? por que no hubiera aguantado
todos los fracasos sino hubiera estado apasionado
2.- La pasión: Algo que es esencial y nadie nos forma en ello
3.- Palanca emocional constituida por:
Tener una sensación de certeza (fe)
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suficientemente inspiradora
4.- Con la palanca emocional venceremos el miedo
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DISEÑA TU futuro
valoresv i r t u d e s
1. Ser proactivo:
tomar la iniciativa no significa ser demasiado
insistente, molesto o agresivo
DISEÑA TU futuro
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1. Ser proactivo:
tomar la iniciativa no significa ser demasiado
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1. Ser proactivo:
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1. Ser proactivo:
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4. Pensar en tú ganas, yo gano
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5. Tratar primero de comprender
y luego de ser comprendido
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6. Sinergizar
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Es trabajar en equipo, construir equipos,
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7. Mejora Continua
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Es el hábito de la mejora continua, el que te eleva a nuevos
niveles de comprensión y a vivir cada uno de los hábitos.
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5. Tratar primero de comprender
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Es trabajar en equipo, construir equipos,
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7. Mejora Continua
“ Afilar la Sierra ”
Es el hábito de la mejora continua, el que te eleva a nuevos
niveles de comprensión y a vivir cada uno de los hábitos.
Stephen R. Covey
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ser auténticosuna clave parau
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#21. YOUTUBE BUSINESS SCHOOL
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¿Tienes diseñado tu plan de formación profesional?
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INSCRIPCIÓN
Fecha y hora: 
28, 29 y 30 de agosto, de 18h a
21h
Lugar: 
Arca de Babel, C/ Santa María
Vicenta López deVicuña, n8
Precio: 65€
Descuento de 20€ a: 
Alumni Learn&Show,ArcadeBabel,Autónomos UPCAN,
Estudiantes, Desempleados, Colaboradores.
Inscripción en:
www.laaventuraempresarial.com
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dedicatoria
el presente trabajo y su presentación lo dedicamos
“in memoriam” de: D. Juan Castellano Marrero
conocido por “Campanales”
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fin
Perdón por los errores o aquello
que ofendió, y quédense con los
aciertos y con aquello que gustó
A l e q u i p o h u m a n o y p e r s o n a s q u e
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Gracias
Perdón por los errores o aquello
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Summer SESSION r-inventate r-ilusionate v.23agosto13

  • 1. (r)-invéntate * DI SEÑA TU f uturo B e r n a r d o D í a z A l m e i d a (r)-ilusionate M a r i C a r m e n G . S a n M i g u e l &v . 2 3 a g o s t o 2 0 1 3 A p o y a m o s : SUMMER SESSION Perfil en Red
  • 2. (r)-invéntate * DI SEÑA TU f uturo B e r n a r d o D í a z A l m e i d a (r)-ilusionate M a r i C a r m e n G . S a n M i g u e l &v . 2 3 a g o s t o 2 0 1 3 A p o y a m o s : SUMMER SESSION Perfil en Red
  • 3. (r)-invéntate * D I S E Ñ A T U f u t u ro B e r n a r d o D í a z A l m e i d aM a r i C a r m e n G . S a n M i g u e l & A p o y a m o s : (r)-ilusionate Perfil en Red v . 2 3 a g o s t o 2 0 1 3 SUMMER SESSION
  • 4. (r)-invéntate * D I S E Ñ A T U f u t u ro B e r n a r d o D í a z A l m e i d a (r)-ilusionate M a r i C a r m e n G . S a n M i g u e l & A p o y a m o s : En el Bienvenid@s Perfil en Red v . 2 3 a g o s t o 2 0 1 3 SUMMER SESSION
  • 5. presentación MC 609 869 645 Ber 609 869 625 perfilenred@gmail.com bdiazalmeida@gmail.com Perfil en Red
  • 6. * B e r n a r d o D í a z A l m e i d aM a r i C a r m e n G . S a n M i g u e l &v. 23agosto2013 A p o y a m o s : índice 1.-Vídeo “Redes” (r)-interpretación y 1caso (r)-invéntate (r)-ilusionate DISEÑA TU futuro v. 23agosto2013 SUMMER SESSION Perfil en Red
  • 7. * B e r n a r d o D í a z A l m e i d aM a r i C a r m e n G . S a n M i g u e l &v. 23agosto2013 A p o y a m o s : índice 1.-Vídeo “Redes” (r)-interpretación y 1caso (r)-invéntate (r)-ilusionate 1.-Vídeo “Redes” (r)-interpretación y 1caso 2.- “Una pasión... unos valores... un futuro...” DISEÑA TU futuro v. 23agosto2013 SUMMER SESSION Perfil en Red
  • 8. * B e r n a r d o D í a z A l m e i d aM a r i C a r m e n G . S a n M i g u e l &v. 23agosto2013 A p o y a m o s : índice 1.-Vídeo “Redes” (r)-interpretación y 1caso (r)-invéntate (r)-ilusionate 1.-Vídeo “Redes” (r)-interpretación y 1caso 2.- “Una pasión... unos valores... un futuro...” 1.-Vídeo “Redes” (r)-interpretación y 1caso 2.- “Una pasión... unos valores... un futuro...” 3.- Picoteo en el Arca de Babel* DISEÑA TU futuro v. 23agosto2013 SUMMER SESSION Perfil en Red
  • 10. personas (r)-invéntate (r)-ilusionate DISEÑA TU futuro amigos y amigas rodrigodizzlecciko Perfil en Red * A p o y a m o s : Dirigido a:
  • 11. sin proyecto personas (r)-invéntate (r)-ilusionate DISEÑA TU futuro trabajo remunerado trabajo no remunerado amigos y amigas con proyecto con ganas de mejora sin ganas de mejora rodrigodizzlecciko Perfil en Red * A p o y a m o s : Dirigido a:
  • 12. sin proyecto personas (r)-invéntate (r)-ilusionate DISEÑA TU futuro trabajo remunerado trabajo no remunerado amigos y amigas con proyecto con ganas de mejora rodrigodizzlecciko Perfil en Red * A p o y a m o s : Dirigido a:
  • 13. sin proyecto personas (r)-invéntate (r)-ilusionate DISEÑA TU futuro trabajo remunerado trabajo no remunerado amigos y amigas con proyecto con ganas de mejora Dirigido a personas: emprendedoras, empresarias, directivas, innovadoras, sorprendedoras, etc. rodrigodizzlecciko Perfil en Red * A p o y a m o s : Dirigido a:
  • 23. 1 . - R e i n i c i a r s e , r e i n v e n t a r s e , desaprender, ... palabras que describen la última edición de La Ciudad de las Ideas, el gran encuentro anual de mentes brillantes en Puebla, México. Perfil en Red
  • 24. 1 . - R e i n i c i a r s e , r e i n v e n t a r s e , desaprender, ... palabras que describen la última edición de La Ciudad de las Ideas, el gran encuentro anual de mentes brillantes en Puebla, México. 2.- Inicios del siglo XXI: tiempo de incertidumbre y cambios Perfil en Red
  • 27. 1.- Como ves tu futuro, determina como vives tu presente Perfil en Red
  • 28. 2.- El hoy y el ahora... como vives el presente así será tu futuro 1.- Como ves tu futuro, determina como vives tu presente Perfil en Red
  • 29. 2.- El hoy y el ahora... como vives el presente así será tu futuro 1.- Como ves tu futuro, determina como vives tu presente 3.- Las ideas son clave sobre todo cuando se convierten en ideales Perfil en Red
  • 32. 1.- Momentos de nuevos retos en todos los ámbitos, … incertidumbrede cambio Estos momentos son tiempos de: Perfil en Red
  • 33. 1.- Momentos de nuevos retos en todos los ámbitos, … incertidumbrede cambio Estos momentos son tiempos de: 1.- Momentos de nuevos retos en todos los ámbitos, … 2.- Tener Capacidad de no tener miedo a perder. Perfil en Red
  • 34. 1.- Momentos de nuevos retos en todos los ámbitos, … incertidumbrede cambio Estos momentos son tiempos de: 1.- Momentos de nuevos retos en todos los ámbitos, … 2.- Tener Capacidad de no tener miedo a perder. 1.- Momentos de nuevos retos en todos los ámbitos, … 2.- Tener Capacidad de no tener miedo a perder. 3.- Los nuevos líderes son personas apasionadas por sus proyectos, deseosas de contar sus descubrimientos, … Perfil en Red
  • 35. problemas en la vida DISEÑA TU futuro ¿consejos? Perfil en Red
  • 36. problemas en la vida DISEÑA TU futuro ¿consejos? (r)-iníciate Perfil en Red
  • 37. problemas en la vida DISEÑA TU futuro ¿consejos? (r)-iníciate mantén unaactitud neoténica Perfil en Red
  • 46. Jugar ser como niñ@s 1alimentación 5aspectosad intra 5orden 2higiene 4sueño 3trabajo+juego DISEÑA TU futuro
  • 50. DISEÑA TU futuro IDEASIdeas sobre el cambio: Nos da miedo cambiar
  • 53. IDEASsobre el cambio ¿Por qué nos da miedo cambiar? Porque cuando cambiamos sabemos lo que perdemos pero no sabemos lo que podemos ganar. Somos ignorantes en cuanto a nuestras capacidades, recursos y posibilidades DISEÑA TU futuro
  • 54. IDEASsobre el cambio ¿Por qué nos da miedo cambiar? Porque cuando cambiamos sabemos lo que perdemos pero no sabemos lo que podemos ganar. Somos ignorantes en cuanto a nuestras capacidades, recursos y posibilidades Cuando se alza la barrera del miedo ante los cambios se deben, también, activar esos caudales de energías dormidas, de potencial oculto, ... Para activar esas energías debemos conocernos suficientemente bien. DISEÑA TU futuro
  • 55. teneru n s u e ñ o “ I h a v e a d r e a m ” Perfil en Red
  • 56. teneru n s u e ñ o “ I h a v e a d r e a m ” Perfil en Red
  • 57. 1.- Fue George Elliot diputado del parlamento inglés quien en 1800 dijo: “Nunca es demasiado tarde para ser, lo que de verdad hubiereis podido ser”. teneru n s u e ñ o “ I h a v e a d r e a m ” Perfil en Red
  • 58. 1.- Fue George Elliot diputado del parlamento inglés quien en 1800 dijo: “Nunca es demasiado tarde para ser, lo que de verdad hubiereis podido ser”. teneru n s u e ñ o “ I h a v e a d r e a m ” 1.- Fue George Elliot diputado del parlamento inglés quien en 1800 dijo: “Nunca es demasiado tarde para ser, lo que de verdad hubiereis podido ser”. 2.- Lo que uno puede ser, no sólo se consigue con los logros sino que es la suma de todas las partes del hacer y del ser. Perfil en Red
  • 59. 1.- Fue George Elliot diputado del parlamento inglés quien en 1800 dijo: “Nunca es demasiado tarde para ser, lo que de verdad hubiereis podido ser”. teneru n s u e ñ o “ I h a v e a d r e a m ” 1.- Fue George Elliot diputado del parlamento inglés quien en 1800 dijo: “Nunca es demasiado tarde para ser, lo que de verdad hubiereis podido ser”. 2.- Lo que uno puede ser, no sólo se consigue con los logros sino que es la suma de todas las partes del hacer y del ser. 1.- Fue George Elliot diputado del parlamento inglés quien en 1800 dijo: “Nunca es demasiado tarde para ser, lo que de verdad hubiereis podido ser”. 2.- Lo que uno puede ser, no sólo se consigue con los logros sino que es la suma de todas las partes del hacer y del ser. 3.- Es importante saber esto, el fracaso es necesario y configura el éxito. Perfil en Red
  • 60. 1.- Fue George Elliot diputado del parlamento inglés quien en 1800 dijo: “Nunca es demasiado tarde para ser, lo que de verdad hubiereis podido ser”. teneru n s u e ñ o “ I h a v e a d r e a m ” 1.- Fue George Elliot diputado del parlamento inglés quien en 1800 dijo: “Nunca es demasiado tarde para ser, lo que de verdad hubiereis podido ser”. 2.- Lo que uno puede ser, no sólo se consigue con los logros sino que es la suma de todas las partes del hacer y del ser. 1.- Fue George Elliot diputado del parlamento inglés quien en 1800 dijo: “Nunca es demasiado tarde para ser, lo que de verdad hubiereis podido ser”. 2.- Lo que uno puede ser, no sólo se consigue con los logros sino que es la suma de todas las partes del hacer y del ser. 3.- Es importante saber esto, el fracaso es necesario y configura el éxito. Perfil en Red 4.- Si alguien me hubiera dicho lo que tenía que hacer para lograrlo seguro que me hubiera rendido.
  • 61. despertare n e r g í a s d o r m i d a s Perfil en Red
  • 62. despertare n e r g í a s d o r m i d a s Perfil en Red
  • 63. 1.- Cuando un ser humano ante la incertidumbre y ante la adversidad dice “SÍ” al desafío En menos de 4 horas, se empiezan a activar nuevas conexiones neuronales Perfil en Red
  • 64. 1.- Cuando un ser humano ante la incertidumbre y ante la adversidad dice “SÍ” al desafío En menos de 4 horas, se empiezan a activar nuevas conexiones neuronales Perfil en Red 1.- Cuando un ser humano ante la incertidumbre y ante la adversidad dice “SÍ” al desafío En menos de 4 horas, se empiezan a activar nuevas conexiones neuronales 2.- Salgamos de la zona de confort, ¿cuál es el paso más pequeño que me atrevo a dar? y entremos en la zona del coraje, la zona del valor. Ahí se despiertan energías dormidas: la grandeza que está en nosotros
  • 66. el elemento ( r ) -i n ve n t a t e Perfil en Red
  • 67. La importancia de conocer nuestro archivo profundo y conectar con él: DISEÑA TU futuro Perfil en Red
  • 68. La importancia de conocer nuestro archivo profundo y conectar con él: DISEÑA TU futuro Perfil en Red
  • 69. La importancia de conocer nuestro archivo profundo y conectar con él: Cuando conoces cual es tu elemento, con que actividad te sientes como pez en el agua, con que actividad disfrutas con pasión, te has de dedicar con esfuerzo y disciplina sin miedo al riesgo y preparado para equivocarte. DISEÑA TU futuro Perfil en Red
  • 70. #14. TU MODELO DE NEGOCIO En pocas palabras: ¿Estás satisfecho con tu modelo de negocio? ¿En qué podría mejorar? ¿Qué cambios tendrías que hacer? ¿Qué fuentes de ingresos podrías añadir?
  • 71. #14. TU MODELO DE NEGOCIO En pocas palabras: ¿Estás satisfecho con tu modelo de negocio? ¿En qué podría mejorar? ¿Qué cambios tendrías que hacer? ¿Qué fuentes de ingresos podrías añadir? FOCO¿adónde? ¿En que puedes ser el mejor? ENERGÍApasión ¿Qué es lo que más me apasiona? TALENTOcapacidades ¿Qué mueve tu motor económico?
  • 72. #14. TU MODELO DE NEGOCIO En pocas palabras: ¿Estás satisfecho con tu modelo de negocio? ¿En qué podría mejorar? ¿Qué cambios tendrías que hacer? ¿Qué fuentes de ingresos podrías añadir? FOCO¿adónde? ¿En que puedes ser el mejor? ENERGÍApasión ¿Qué es lo que más me apasiona? TALENTOcapacidades ¿Qué mueve tu motor económico? FOCO¿adónde? ¿En que puedes ser el mejor?
  • 73. #14. TU MODELO DE NEGOCIO En pocas palabras: ¿Estás satisfecho con tu modelo de negocio? ¿En qué podría mejorar? ¿Qué cambios tendrías que hacer? ¿Qué fuentes de ingresos podrías añadir? FOCO¿adónde? ¿En que puedes ser el mejor? ENERGÍApasión ¿Qué es lo que más me apasiona? TALENTOcapacidades ¿Qué mueve tu motor económico? FOCO¿adónde? ¿En que puedes ser el mejor? ENERGÍApasión ¿Qué es lo que más me apasiona?
  • 74. #14. TU MODELO DE NEGOCIO En pocas palabras: ¿Estás satisfecho con tu modelo de negocio? ¿En qué podría mejorar? ¿Qué cambios tendrías que hacer? ¿Qué fuentes de ingresos podrías añadir? FOCO¿adónde? ¿En que puedes ser el mejor? ENERGÍApasión ¿Qué es lo que más me apasiona? TALENTOcapacidades ¿Qué mueve tu motor económico? FOCO¿adónde? ¿En que puedes ser el mejor? ENERGÍApasión ¿Qué es lo que más me apasiona? TALENTOcapacidades ¿Qué mueve tu motor económico? L í n e a d e t i e m p o
  • 75. #14. TU MODELO DE NEGOCIO En pocas palabras: ¿Estás satisfecho con tu modelo de negocio? ¿En qué podría mejorar? ¿Qué cambios tendrías que hacer? ¿Qué fuentes de ingresos podrías añadir? FOCO¿adónde? ¿En que puedes ser el mejor? ENERGÍApasión ¿Qué es lo que más me apasiona? TALENTOcapacidades ¿Qué mueve tu motor económico? FOCO¿adónde? ¿En que puedes ser el mejor? ENERGÍApasión ¿Qué es lo que más me apasiona? TALENTOcapacidades ¿Qué mueve tu motor económico? antes durante después L í n e a d e t i e m p o
  • 76. #14. TU MODELO DE NEGOCIO te permite ver lo que deberías hacer : te pone foco
  • 77. #14. TU MODELO DE NEGOCIO FOCO¿adónde? ¿En que puedes ser el mejor? te permite ver lo que deberías hacer : te pone foco
  • 78. #14. TU MODELO DE NEGOCIO ENERGÍApasión ¿Qué es lo que más me apasiona? FOCO¿adónde? ¿En que puedes ser el mejor? te permite ver lo que deberías hacer : te pone foco
  • 79. #14. TU MODELO DE NEGOCIO ENERGÍApasión ¿Qué es lo que más me apasiona? FOCO¿adónde? ¿En que puedes ser el mejor? A te permite ver lo que deberías hacer : te pone foco
  • 80. #14. TU MODELO DE NEGOCIO ENERGÍApasión ¿Qué es lo que más me apasiona? FOCO¿adónde? ¿En que puedes ser el mejor? TALENTO capacidades ¿Qué mueve tu motor económico? A te permite ver lo que deberías hacer : te pone foco
  • 81. #14. TU MODELO DE NEGOCIO ENERGÍApasión ¿Qué es lo que más me apasiona? FOCO¿adónde? ¿En que puedes ser el mejor? TALENTO capacidades ¿Qué mueve tu motor económico? A B te permite ver lo que deberías hacer : te pone foco
  • 82. #14. TU MODELO DE NEGOCIO ENERGÍApasión ¿Qué es lo que más me apasiona? FOCO¿adónde? ¿En que puedes ser el mejor? TALENTO capacidades ¿Qué mueve tu motor económico? A B c te permite ver lo que deberías hacer : te pone foco
  • 83. #14. TU MODELO DE NEGOCIO ENERGÍApasión ¿Qué es lo que más me apasiona? FOCO¿adónde? ¿En que puedes ser el mejor? TALENTO capacidades ¿Qué mueve tu motor económico? A B c D te permite ver lo que deberías hacer : te pone foco
  • 84. #14. TU MODELO DE NEGOCIO ENERGÍApasión ¿Qué es lo que más me apasiona? FOCO¿adónde? ¿En que puedes ser el mejor? TALENTO capacidades ¿Qué mueve tu motor económico? A B c D te permite ver lo que deberías hacer : te pone foco am istades
  • 85. #14. TU MODELO DE NEGOCIO ENERGÍApasión ¿Qué es lo que más me apasiona? FOCO¿adónde? ¿En que puedes ser el mejor? TALENTO capacidades ¿Qué mueve tu motor económico? A B c D te permite ver lo que deberías hacer : te pone foco pasiónam istades
  • 86. #14. TU MODELO DE NEGOCIO ENERGÍApasión ¿Qué es lo que más me apasiona? FOCO¿adónde? ¿En que puedes ser el mejor? TALENTO capacidades ¿Qué mueve tu motor económico? A B c D te permite ver lo que deberías hacer : te pone foco pasiónam istades euros
  • 87. “El éxito que se comparte se multiplica”Karla Wheelock Perfil en Red
  • 89. no sólo nos nutre lo que comemos, nos nutre lo que pensamos. Y hay mucho pensamiento basura que nos dice: tu no puedes, déjalo. No lo intentes, olvídalo, … DISEÑA TU futuro
  • 90. no sólo nos nutre lo que comemos, nos nutre lo que pensamos. Y hay mucho pensamiento basura que nos dice: tu no puedes, déjalo. No lo intentes, olvídalo, … no sólo nos nutre lo que comemos, nos nutre lo que pensamos. Pocas veces tomamos conciencia del tipo de pensamientos que nos permitimos DISEÑA TU futuro
  • 91. no sólo nos nutre lo que comemos, nos nutre lo que pensamos. Y hay mucho pensamiento basura que nos dice: tu no puedes, déjalo. No lo intentes, olvídalo, … no sólo nos nutre lo que comemos, nos nutre lo que pensamos. Pocas veces tomamos conciencia del tipo de pensamientos que nos permitimos IDEASsobre los retos DISEÑA TU futuro
  • 93. IDEASsobre los retos Karla Wheelock DISEÑA TU futuro
  • 95. DISEÑA TU futuro Andy Hares IDEASsobre los retos
  • 96. DISEÑA TU futuro Andy Hares 1.- Tenemos que desarrollar otras habilidades en la vida y no sólo las habilidades técnicas. 2.- Nos nutre lo que pensamos, no sólo lo que comemos. IDEASsobre los retos
  • 97. DISEÑA TU futuro Andy Hares 1.- Tenemos que desarrollar otras habilidades en la vida y no sólo las habilidades técnicas. 2.- Nos nutre lo que pensamos, no sólo lo que comemos. 1.- Tenemos que desarrollar otras habilidades en la vida y no sólo las habilidades técnicas. 2.- Nos nutre lo que pensamos, no sólo lo que comemos. 3.- Hay muchos pensamientos positivos. No me digas por donde no se puede, a mí dime por dónde. Que hoy no, dime ¿cuándo?, sí. Dime ¿por dónde? o dime ¿dónde investigo?. Pues yo tengo clara mi meta y se que está ahí. IDEASsobre los retos
  • 98. DISEÑA TU futuro Andy Hares 1.- Tenemos que desarrollar otras habilidades en la vida y no sólo las habilidades técnicas. 2.- Nos nutre lo que pensamos, no sólo lo que comemos. 1.- Tenemos que desarrollar otras habilidades en la vida y no sólo las habilidades técnicas. 2.- Nos nutre lo que pensamos, no sólo lo que comemos. 3.- Hay muchos pensamientos positivos. No me digas por donde no se puede, a mí dime por dónde. Que hoy no, dime ¿cuándo?, sí. Dime ¿por dónde? o dime ¿dónde investigo?. Pues yo tengo clara mi meta y se que está ahí. 1.- Tenemos que desarrollar otras habilidades en la vida y no sólo las habilidades técnicas. 2.- Nos nutre lo que pensamos, no sólo lo que comemos. 3.- Hay muchos pensamientos positivos. No me digas por donde no se puede, a mí dime por dónde. Que hoy no, dime ¿cuándo?, sí. Dime ¿por dónde? o dime ¿dónde investigo?. Pues yo tengo clara mi meta y se que está ahí. 4.- En la cima del Everest un compañero se levanta y la recibe con un abrazo, en ese momento le enseñó que “de nada te sirve llegar muy alto, si estás sólo”. “El éxito que se comparte se multiplica” . IDEASsobre los retos
  • 99. DISEÑA TU futuro Andy Hares 1.- Tenemos que desarrollar otras habilidades en la vida y no sólo las habilidades técnicas. 2.- Nos nutre lo que pensamos, no sólo lo que comemos. 1.- Tenemos que desarrollar otras habilidades en la vida y no sólo las habilidades técnicas. 2.- Nos nutre lo que pensamos, no sólo lo que comemos. 3.- Hay muchos pensamientos positivos. No me digas por donde no se puede, a mí dime por dónde. Que hoy no, dime ¿cuándo?, sí. Dime ¿por dónde? o dime ¿dónde investigo?. Pues yo tengo clara mi meta y se que está ahí. 1.- Tenemos que desarrollar otras habilidades en la vida y no sólo las habilidades técnicas. 2.- Nos nutre lo que pensamos, no sólo lo que comemos. 3.- Hay muchos pensamientos positivos. No me digas por donde no se puede, a mí dime por dónde. Que hoy no, dime ¿cuándo?, sí. Dime ¿por dónde? o dime ¿dónde investigo?. Pues yo tengo clara mi meta y se que está ahí. 4.- En la cima del Everest un compañero se levanta y la recibe con un abrazo, en ese momento le enseñó que “de nada te sirve llegar muy alto, si estás sólo”. “El éxito que se comparte se multiplica” . 1.- Tenemos que desarrollar otras habilidades en la vida y no sólo las habilidades técnicas. 2.- Nos nutre lo que pensamos, no sólo lo que comemos. 3.- Hay muchos pensamientos positivos. No me digas por donde no se puede, a mí dime por dónde. Que hoy no, dime ¿cuándo?, sí. Dime ¿por dónde? o dime ¿dónde investigo?. Pues yo tengo clara mi meta y se que está ahí. 4.- En la cima del Everest un compañero se levanta y la recibe con un abrazo, en ese momento le enseñó que “de nada te sirve llegar muy alto, si estás sólo”. “El éxito que se comparte se multiplica” . Cada uno tiene su montaña, cada uno tiene su reto, Karla Wheelock nos invita a que cuando alcancemos la cumbre de nuestra montaña tengamos con quien compartirla.  IDEASsobre los retos IDEASsobre los retos
  • 104. (r)-invéntate D I S E Ñ A T U f u t u ro (r)-ilusionate Perfil en Red u n a s i d e a s y u n c a s o
  • 107. MUY IMPORTANTE CON UNA IMAGEN DEFINES TU ACTIVIDAD DISEÑA TU futuro Perfil en Red
  • 109. TODA EMPRESAdebeserdistinguidaespecíficamenteporlosclientes la imagen, la reputación, el prestigio, ... ayudan a distinguir la empresa. y muchos son intangibles DISEÑA TU futuro Perfil en Red
  • 110. TODA EMPRESAdebeserdistinguidaespecíficamenteporlosclientes la imagen, la reputación, el prestigio, ... ayudan a distinguir la empresa. y muchos son intangibles caso tarjeta de presentación DISEÑA TU futuro Perfil en Red
  • 111. TODA EMPRESAdebeserdistinguidaespecíficamenteporlosclientes la imagen, la reputación, el prestigio, ... ayudan a distinguir la empresa. y muchos son intangibles caso tarjeta de presentación empresa de control de plagas DISEÑA TU futuro Perfil en Red
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  • 114. * B e r n a r d o D í a z A l m e i d aM a r i C a r m e n G . S a n M i g u e l &v. 23agosto2013 A p o y a m o s : (r)-invéntate (r)-ilusionate 2.- “Una pasión... unos valores... un futuro...” DISEÑA TU futuro Perfil en Red
  • 115. pasiónl a f e y l a en los sueños... https://www.y ou tu be .c om/ watch? v =n t9 IL cvM s 4 U Perfil en Red
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  • 117. pasiónl a f e y l a en los sueños... Perfil en Red 1.- Steven Jobs: la clave es la pasión. ¿Y por qué? por que no hubiera aguantado todos los fracasos sino hubiera estado apasionado
  • 118. pasiónl a f e y l a en los sueños... Perfil en Red 1.- Steven Jobs: la clave es la pasión. ¿Y por qué? por que no hubiera aguantado todos los fracasos sino hubiera estado apasionado 1.- Steven Jobs: la clave es la pasión. ¿Y por qué? por que no hubiera aguantado todos los fracasos sino hubiera estado apasionado 2.- La pasión: Algo que es esencial y nadie nos forma en ello
  • 119. pasiónl a f e y l a en los sueños... Perfil en Red 1.- Steven Jobs: la clave es la pasión. ¿Y por qué? por que no hubiera aguantado todos los fracasos sino hubiera estado apasionado 1.- Steven Jobs: la clave es la pasión. ¿Y por qué? por que no hubiera aguantado todos los fracasos sino hubiera estado apasionado 2.- La pasión: Algo que es esencial y nadie nos forma en ello 1.- Steven Jobs: la clave es la pasión. ¿Y por qué? por que no hubiera aguantado todos los fracasos sino hubiera estado apasionado 2.- La pasión: Algo que es esencial y nadie nos forma en ello 3.- Palanca emocional constituida por: Tener una sensación de certeza (fe) s u fi c i e n t e m e n t e g r a n d e y u n a p a s i ó n suficientemente inspiradora 4.- Con la palanca emocional venceremos el miedo
  • 120. ideas valoresv i r t u d e s ideales tipo de culturaorganizativa Perfil en Red
  • 121. la brújula cc: by fotografía de luis perez DISEÑA TU futuro valoresv i r t u d e s
  • 122.
  • 123. 1. Ser proactivo: tomar la iniciativa no significa ser demasiado insistente, molesto o agresivo DISEÑA TU futuro Perfil en Red
  • 124. 1. Ser proactivo: tomar la iniciativa no significa ser demasiado insistente, molesto o agresivo 2. Comenzar con el fin en mente DISEÑA TU futuro Perfil en Red
  • 125. 1. Ser proactivo: tomar la iniciativa no significa ser demasiado insistente, molesto o agresivo 2. Comenzar con el fin en mente 3. Lo primero es lo primero DISEÑA TU futuro Perfil en Red
  • 126. 1. Ser proactivo: tomar la iniciativa no significa ser demasiado insistente, molesto o agresivo 2. Comenzar con el fin en mente 3. Lo primero es lo primero 4. Pensar en tú ganas, yo gano DISEÑA TU futuro Perfil en Red
  • 127. 5. Tratar primero de comprender y luego de ser comprendido DISEÑA TU futuro Perfil en Red
  • 128. 5. Tratar primero de comprender y luego de ser comprendido 6. Sinergizar DISEÑA TU futuro Perfil en Red
  • 129. 5. Tratar primero de comprender y luego de ser comprendido 6. Sinergizar Es trabajar en equipo, construir equipos, desarrollar unidad y creatividad DISEÑA TU futuro Perfil en Red
  • 130. 5. Tratar primero de comprender y luego de ser comprendido 6. Sinergizar Es trabajar en equipo, construir equipos, desarrollar unidad y creatividad 7. Mejora Continua DISEÑA TU futuro Perfil en Red
  • 131. 5. Tratar primero de comprender y luego de ser comprendido 6. Sinergizar Es trabajar en equipo, construir equipos, desarrollar unidad y creatividad 7. Mejora Continua “ Afilar la Sierra ” DISEÑA TU futuro Perfil en Red
  • 132. 5. Tratar primero de comprender y luego de ser comprendido 6. Sinergizar Es trabajar en equipo, construir equipos, desarrollar unidad y creatividad 7. Mejora Continua “ Afilar la Sierra ” Es el hábito de la mejora continua, el que te eleva a nuevos niveles de comprensión y a vivir cada uno de los hábitos. DISEÑA TU futuro Perfil en Red
  • 133. 5. Tratar primero de comprender y luego de ser comprendido 6. Sinergizar Es trabajar en equipo, construir equipos, desarrollar unidad y creatividad 7. Mejora Continua “ Afilar la Sierra ” Es el hábito de la mejora continua, el que te eleva a nuevos niveles de comprensión y a vivir cada uno de los hábitos. Stephen R. Covey DISEÑA TU futuro Perfil en Red
  • 134. ser auténticosuna clave parau Séptimo HÁBITO Mejora Continua - A f i l a r l a s i e r r a -
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  • 160. DISEÑA TU futuro Pon todo tu corazón, toda tu mente y toda tu alma en todo lo que hagas Perfil en Red
  • 164. DISEÑA TU futuro INSCRIPCIÓN Fecha y hora:  28, 29 y 30 de agosto, de 18h a 21h Lugar:  Arca de Babel, C/ Santa María Vicenta López deVicuña, n8 Precio: 65€ Descuento de 20€ a:  Alumni Learn&Show,ArcadeBabel,Autónomos UPCAN, Estudiantes, Desempleados, Colaboradores. Inscripción en: www.laaventuraempresarial.com 2/2consejos Perfil en Red
  • 166. dedicatoria el presente trabajo y su presentación lo dedicamos “in memoriam” de: D. Juan Castellano Marrero conocido por “Campanales” DISEÑA TU futuro Perfil en Red
  • 167. fin Perdón por los errores o aquello que ofendió, y quédense con los aciertos y con aquello que gustó A l e q u i p o h u m a n o y p e r s o n a s q u e h a n c o l a b o r a d o p a r a h a c e r l o p o s i b l e Perfil en Red
  • 168. fin Gracias Perdón por los errores o aquello que ofendió, y quédense con los aciertos y con aquello que gustó A l e q u i p o h u m a n o y p e r s o n a s q u e h a n c o l a b o r a d o p a r a h a c e r l o p o s i b l e Perfil en Red
  • 171. En el (r)-invéntate (r)-ilusionate DISEÑA TU futuro picoteo Perfil en Red
  • 172. En el (r)-invéntate (r)-ilusionate DISEÑA TU futuro picoteo Perfil en Red
  • 173. (r)-invéntate * DI SEÑA TU f uturo B e r n a r d o D í a z A l m e i d a (r)-ilusionate M a r i C a r m e n G . S a n M i g u e l &v . 2 3 a g o s t o 2 0 1 3 A p o y a m o s : SUMMER SESSION Perfil en Red
  • 174. (r)-invéntate * DI SEÑA TU f uturo B e r n a r d o D í a z A l m e i d a (r)-ilusionate M a r i C a r m e n G . S a n M i g u e l &v . 2 3 a g o s t o 2 0 1 3 A p o y a m o s : SUMMER SESSION Perfil en Red