Autoestima e inteligencia emocional

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Autoestima e inteligencia emocional

  1. 1. Francisco Javier Guzmán Lino Juan José Mata Morales Isabel García AlamillaAna María Hernández Ramírez Alfredo Olguín Ledezma Ricardo Pérez
  2. 2. Es un conjunto depercepciones, pensamientos,evaluaciones, sentimientos ytendencias decomportamiento dirigidashacia nosotros mismos, hacianuestra manera de ser y decomportarnos, y hacia losrasgos de nuestro cuerpo ynuestro carácter.
  3. 3. En pocas palabras, es la percepciónevaluativa de sí mismo.
  4. 4. Abraham Maslow, describe que es lanecesidad de aprecio, que se divide en dosaspectos, el aprecio que se tiene unomismo (amor propio, confianza, pericia,suficiencia, etc.), y el respeto yestimación que se recibe de otraspersonas (reconocimiento, aceptación,etc.)
  5. 5. La autoestima es una poderosa fuerzadentro de cada uno, comprende mucho másque ese sentido innato de auto valía, quees nuestro derecho al nacer; es laexperiencia de ser aptos para la vida ypara las necesidades de esta.
  6. 6. La autoestima es un concepto gradual. Envirtud de ello, las personas puedepresentar en esencia uno de tres estados:1. Autoestima alta.2. Autoestima baja.3. Termino medio de autoestima.
  7. 7. Equivale a sentirse confiadamente aptopara la vida, o , usando los términos de ladefinición inicial, sentirse capaz y valioso;o sentirse acertado como persona.
  8. 8. Es cuando la persona no se siente endisposición para la vida; sentirseequivocado como persona.
  9. 9. Es oscilar entre los dos estadosanteriores, es decir, sentirse apto e inútil,acertado y equivocado como persona, ymanifestar estas incongruencias en laconducta, actuar, unas veces, consensatez, otras, con irreflexión,reforzando, así, la inseguridad.
  10. 10.  La comodidad no es autoestima. La autoestima no es competitiva ni comparativa. La autoestima no es narcisismo.
  11. 11.  Trastornos psicológicos Trastornos afectivos Trastornos intelectuales Trastornos de conducta Trastornos somáticos.
  12. 12. Es la capacidad parareconocer sentimientos propios y ajenos, y lahabilidad para manejarlos.
  13. 13. 1. Recepción: Cualquier cosa que incorporemos por cualquiera de nuestros sentidos.2. Retención: Corresponde a la memoria, que incluye la retentiva (o capacidad de almacenar información) y el recuerdo, la capacidad de acceder a esa información almacenada.
  14. 14. 3. Análisis : Función que incluye el reconocimiento de pautas y el procesamiento de la información.4. Emisión : Cualquier forma de comunicación o acto creativo, incluso del pensamiento.
  15. 15. 5. Control:Funciónrequerida a latotalidad de lasfuncionesmentales yfísicas.
  16. 16. Cuando una persona entra a unaorganización pueda dar lo mejor desí, hacer bien su trabajo, que no solo de sutalento sino que además lo haga conentusiasmo y compromiso necesita:
  17. 17. 1. Que tenga sus útiles de trabajo y que sepa qué es lo que tiene que hacer.2. Que sepa como hacerlo.3. Que sienta que lo que esta haciendo tiene un valor significativo, que él esta contribuyendo y que se le reconozca por ello afectivamente.
  18. 18. 1. Saludable: Cuida su salud, se ejercita y alimenta adecuadamente para contar con la energía requerida en su trabajo intelectual, emocional y físico.2. Sereno: Gerencia las respuestas emocionales que generan sus sentimientos y estados de animo, es firme cuando ha de serlo, pero emplea auto – control, paciencia y tacto en su actuar
  19. 19. 3. Sincero: Actúa en sus conversaciones y acciones basado en la ética, honestidad y justicia.4. Sencillo: Se maneja en sus relaciones personales y profesionales con humildad y simplicidad, no deja de conocer su valor y sus logros, pero reconoce que puede aprender de todo ser humano y que sus éxitos se los debe a otras personas.
  20. 20. 5. Simpático: Es cortés, amable, educado en su hablar, evita los vicios comunicacionales del cinismo, sarcasmo, burla, humillación, discriminación, generalización y juicios sin sustentación.6. Servicial: Emplea el poder de la retribución y del servicio para llegar dentro de las necesidades de otros, haciéndose cargo de las inquietudes de quienes le rodean en su familia, trabajo y vecindad.
  21. 21. 7. Sinérgico: Coopera y crea climas de cooperación y ayuda mutua en sus equipos de trabajo, tanto en la familia, el gremio o la empresa.
  22. 22. “Quien se ama a si mismo, no tiene rival alguno”

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