11. Wat valt op? Je hebt wel invloed, maar geen controle over het proces Eindresultaat is onbekend Je inspireert elkaar
12. De onvermijdelijke definitie Co-creatie is een situatie waarbij een organisatie waardecreatie laat plaatsvinden door een samenwerking aan te gaan met een groep consumenten, eindgebruikers of andere belanghebbenden. Bron: Wikipedia
37. 5. Maak deelnemer onderdeel van succes Guardian: artikelen zijn gevolg van werk van ‘crowd’
38. Eboman: per mail laat hij weten dat bijdrage onderdeel van eindproduct is
39. Bottom line: Communiceer! Op verschillende plekken (site, nieuwsbrief, videoboodschap, Twitter…) Vertel over het werk dat is verzet, over de voortgang Zet je ‘crowd’ op een voetstuk!
40. Maar wat zijn de dont’s Vindt het wiel niet opnieuw uit. Zoek bestaande groepen voordat jezelf een community start. Denk niet dat het vanzelf gaat. Een community bouwen kost tijd, moeite en (dus) geld! Heb je geen tijd begin dan niet! Laat je community niet aan z’n lot over! . Initieer, reageer, motiveer. Wees onderdeel van de community. Denk niet dat je de baas bent van je community
41. Het gaat ook vaak mis Te veel focus op sociale technologieën in plaats van doelstellingen Er wordt vaak voorbijgegaan aan wat bereikt moet worden De organisatorische verandering die nodig is, mist Metingen en evaluaties vinden niet of nauwelijks plaats
42. Focus op mensen, niet op techniek… Systematische aanpak voor cocreatie en social media. Begin bij je stakeholders en doelstellingen i.p.v. bij de tools
44. Ontwerp een plan (in groepen)… Maak een co-creatie concept voor een deelnemer… Stakeholders: Wie wil je betrekken, welke rol kunnen ze spelen, waar hangen de mensen online uit die je wilt inzetten? Wat is het bindend element dat ze hebben? Doelstellingen: Wat wil je zelf bereiken? Als de crowd je source is, moet je duidelijk op een rij hebben wat je die crowd wil laten doen. Zet op een rij wat je wilt bereiken en wanneer dat voor jou een succes is. Wat win je er mee? Publieksbinding? Inkomsten, Kostenbesparing? Beloning: Geld of Status? Reputatie is vaak een belangrijker motief dan geld. Mensen laten graag zien wat ze kennen of kunnen. Motivatie: Wat ga je doen om je deelnemers te betrekken, motiveren, stimleren? Tools: Welke tools gaan je helpen? 30 minuten: daarna presenteert per groep 1 persoon in max. drie minuten de resultaten.