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PropósitoO Objetivos del programa Experiencias de    Investigación Verano (EIV)O   ObjetivosO   DuraciónO   ¿Qué ofrece y ...
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ObjetivosO General- crear un ambiente académico  que facilite y aliente la investigación y la  actividad creativa del estu...
DuraciónO Seis semanas a tiempo completo  O (7.5 horas diarias)O Aproximadamente de la tercera semana de mayo a fines de j...
¿Qué ofrece?O Experiencia de investigaciónO Asesoramiento de experto en el tema o    disciplinaO   Talleres de capacitació...
Documentos requeridos para        solicitarO Solicitud con toda la información y  documentos requeridos     O Solicitud   ...
ResúmenO Debe incluir:    O Propósito    O Hipótesis o proposiciones    O Método    O Instrumentos    O Análisis
Plan de trabajoO Actividad- lo que van a hacerO InicioO TerminaciónO Producto de esa actividad
Carta de recomendaciónO Miembro de la facultad en plazaO Mérito del equipo completoO Experiencias académicas previas con  ...
Evaluación de solicitudesO Completas y con todos los documentosO Transcripciones de crédito institucionales  de todos los ...
Criterios de EvaluaciónO Claridad en el objetivo del proyectoO Calendario “realizable” durante seis  semanasO Tener el equ...
Compromisos y expectativas  del equipo de trabajoO Asistir semanalmente a un taller de 2  horasO Trabajar a tiempo complet...
Compromisos y expectativas   del profesor asesorO El/la profesor/a  O Asesorar al equipo  O Comunicación con iINNAS  O Fir...
RecomendacionesO Hacer solicitud en computadoraO Vita de cada miembro al docente que  haga la cartaO Dar seguimiento a la ...
Recomendaciones (cont.)O Haga la solicitud en equipoO Asesor lea la solicitud antes de entregarlaO Recibida completa y con...
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Orientación para Experiencias de Investigación de Verano 2012

  1. 1. ORIENTACIÓN PARA SOLICITARExperiencia de Investigación Verano 2012 Dra. Ana Isabel Álvarez Coordinadora de Actividades Estudiantiles
  2. 2. PropósitoO Objetivos del programa Experiencias de Investigación Verano (EIV)O ObjetivosO DuraciónO ¿Qué ofrece y compromisos?O Forma de evaluación de solicitudesO Recomendaciones
  3. 3. Descripción de las Experiencias de Investigación Verano 2012 O Oficina para la Investigación y Actividad Creativa Sub-graduada (iINAS). O Proyectos de investigación o creación O Liderados por un estudiante de bachillerato de Estudios Generales o Ciencias Sociales O Equipo de otros (4) estudiantes de bachillerato
  4. 4. ObjetivosO General- crear un ambiente académico que facilite y aliente la investigación y la actividad creativa del estudiantado de bachilleratoO Específico- crear un espacio para la práctica de investigación o actividad creativa significativa para los estudiantes donde trabajan en equipos de pares
  5. 5. DuraciónO Seis semanas a tiempo completo O (7.5 horas diarias)O Aproximadamente de la tercera semana de mayo a fines de junio
  6. 6. ¿Qué ofrece?O Experiencia de investigaciónO Asesoramiento de experto en el tema o disciplinaO Talleres de capacitación semanalesO Estipendio de veranoO Hospedaje gratuito para quien lo requieraO Posibilidad de presentar o publicar
  7. 7. Documentos requeridos para solicitarO Solicitud con toda la información y documentos requeridos O Solicitud O Resúmen del proyecto O Plan de trabajo calendarizado O Transcripción de créditos institucional de cada miembro del equipo O Carta de recomendación y endoso de un miembro de la facultad
  8. 8. ResúmenO Debe incluir: O Propósito O Hipótesis o proposiciones O Método O Instrumentos O Análisis
  9. 9. Plan de trabajoO Actividad- lo que van a hacerO InicioO TerminaciónO Producto de esa actividad
  10. 10. Carta de recomendaciónO Miembro de la facultad en plazaO Mérito del equipo completoO Experiencias académicas previas con miembros del equipo en detalleO El proyectoO Mérito del proyecto
  11. 11. Evaluación de solicitudesO Completas y con todos los documentosO Transcripciones de crédito institucionales de todos los miembros del equipoO Carta de recomendaciónO Final e inapelableO 2 de diciembreO Comunicación sobre el resultado de la evaluación de su solicitud
  12. 12. Criterios de EvaluaciónO Claridad en el objetivo del proyectoO Calendario “realizable” durante seis semanasO Tener el equipo formado y comprometidoO Promedio de cada miembro del equipoO La carta de recomendación del miembro de la facultad.
  13. 13. Compromisos y expectativas del equipo de trabajoO Asistir semanalmente a un taller de 2 horasO Trabajar a tiempo completo (7 ½ horas diarias) en el proyecto y poder evidenciarloO Rendir un informe escrito a más tardar una semana después de concluída la EIV
  14. 14. Compromisos y expectativas del profesor asesorO El/la profesor/a O Asesorar al equipo O Comunicación con iINNAS O Firmar el informe final O Dar seguimiento al equipo con miras a publicar o presentar el trabajo, o hacer lo posible por que el equipo concluya el proyecto
  15. 15. RecomendacionesO Hacer solicitud en computadoraO Vita de cada miembro al docente que haga la cartaO Dar seguimiento a la carta de recomendación y transcripcionesO Pida ayuda a profesores para que leanO Revise lo redactado varias veces antes de enviarlo
  16. 16. Recomendaciones (cont.)O Haga la solicitud en equipoO Asesor lea la solicitud antes de entregarlaO Recibida completa y con todos los documentos requeridosO Espere por lo menos 10 días laborable después del 2 de diciembre para preguntar por su solicitud si no hubiese recibido comunicación
  17. 17. PREGUNTAS

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