SlideShare una empresa de Scribd logo
1 de 42
Descargar para leer sin conexión
El primer pas del camí cap a
        l’efectivitat
Cada persona desenvolupa els seu
model de món a partir de les
interpretacions que realitza del que
succeeix
La informació passa per diferents
filtres mentals configurant una
representació única
La teva representació no és la realitat,
sinó una representació personal o
mapa
La mateixa informació serà
processada de forma diferent per
distintes persones
Amb aquests mapes mentals
interpretem tot el que experimentem
Poques vegades qüestionem la seva
exactitud
Donem per cert que la forma en que
veiem les coses correspon al que
realment són o al que haurien de ser
Aquets supòsits donen origen a les
nostres actituds i a la nostra
conducta
Què veus tu?
Què veus tu?
Hi havia una vegada un pobre masover que va descobrir un
dia que la seva gallina havia posat un relluent ou d’or.
Primer va pensar que havia de tractar-se d’un frau. Però
quan anava a desfer-se d’ell, s’ho repensà i se’l va portar al
joier.
L’ou era d’or pur! Quina bona sort! L’endemà la gallina va
posar un altre. I així cada dia.
El masover va arribar a ser immensament ric. Tot semblava
massa bonic per ésser veritat.
Amb la seva fortuna, va arribar la impaciència i la cobdícia.
No podia esperar dia darrera dia nous ous d’or.
Així que per obtenir tots els ous de cop va decidir matar la
gallina.
En obrir l’au, la va trobar buida. No hi havia més ous d’or i
ja no hauria forma d’aconseguir cap més. El masover havia
matat a la gallina que els produïa.
En aquesta faula trobem la
definició bàsica d’efectivitat.
La majoria de persones veuen
l’efectivitat des del paradigma dels
ous d’or: quan més produeixes,
més fas i més efectiu ets.
Ara bé, la veritable efectivitat està
en funció de dues coses: el que es
produeix (els ous d’or) i els
mitjans de producció i la capacitat
per produir (la gallina)
P = la producció dels resultats desitjats (els ous)
                              CP = capacitat de producció (la gallina)



    Capacitat d’aconseguir el resultat que un desitja o espera




                                Efectivitat personal sobre béns
                                físics, econòmics i humans.
                                Efectivitat organitzacional




El més important és tenir cura de la forma en que fem les coses
                    per arribar a l’objectiu.
7 Esmolar la serra



                                          Interdependència
                                 Procura 1er
                                 comprendre                  Sinergitza
                                i després ser
                                   comprès      Victòria
                                       5        pública           6
                                                 Pensa en
                                                 guanyar-
        Stephen R. Covey                         guanyar
                                                    4

                                          Independència
                                                    3
                                                 Primer el
                                                  primer

                                      1
                                                Victòria         2
                                     Ésser      privada       Comença
                                                             amb una fi
                                    proactiu
                                                              en ment

Primer hàbit: LA PROACTIVITAT              Dependència
No només es prendre la iniciativa.
Significa que, com éssers humans,
som responsables de les nostres
vides
La nostra conducta és funció de
les nostres decisions i no de les
nostres condicions
L’home és proactiu per naturalesa
En molts casos ens tornem
reactius, per decisió conscient o
per omissió
Això et permet escollir les
respostes a les circumstàncies i a
més et dona poder per crear-les
Reconeix la teva responsabilitat de
fer que les coses succeeixin
Sigues solució per als problemes i
no un problema en tu mateix
Gestiona les pors. El fruit de la por
és la tendència a imitar i això
destrueix la iniciativa
Per caminar còmodes per la vida
és convenient que no deixem
entrar masses pedres en les
nostres sabates.
Que no visquem com difícil o
impossible el fet de detenir-nos i
lliurar-nos d’elles
 I que el nostre calçat sigui fàcil de
treure i de posar
Per crear, a qualsevol nivell, és
necessària una condició
fonamental: CREURE QUE PODEM
Confia en tu mateix i tingues
esperança en que pots transformar
la realitat
Fosbury va revolucionar la tècnica
de salt d’alçada.
El salt Fosbury consisteix en córrer
en diagonal cap a la barra, després
corbar-se i saltar d’esquenes a la
barra.
Va trencar amb les tècniques
tradicionals de salt en tisores o de
rodet ventral
Nick és un conferenciant
motivacional i director de “Life
without limbs”, una organització
per discapacitats físics.
Viatja donant conferències arreu
del món.
Vídeo de Nick Vujicic ¿Vas a
acabar essent fort?
Nick va néixer sense braços ni
cames
No per aquest motiu ha defallit en
el seu intent de desenvolupar-se
en aquest món
Si tu vols, pots
Fa molts segles, hi havia un rei que va rebre com obsequi dos
cries de falcó que va lliurar al mestre de cetreria per a que els
entrenés.
Passats uns mesos, el mestre li va dir al rei que un dels falcons
estava completament educat. L’altre no es movia de la branca
des del dia de la seva arribada al palau i no sabia que li passava.
El rei va fer venir a sanadors i curadors de tots tipus, més cap
d’ells va fer volar el falcó. Cap cortesà tampoc el va poder fer
volar.
Al final, el rei va publicar un edicte entre els seus vasalls.
L’endemà, el rei veure per la finestra del palau que el falcó estava
volant.
-Porteu-me l’autor d’aquest miracle - va dir el rei.

De seguida li van portar un camperol.
-Tu has fet volar el falcó? Com ho has fet? Ets un màgic? - va
preguntar el rei.
Entre feliç i intimidat, el camperol li va dir:
- No va ser difícil majestat. Només vaig tallar la branca en la que
sempre hi era. El falcó es va adonar que tenia ales i, simplement
 VA VOLAR.
Hellen era cega, sorda i muda
Als 7 anys havia inventat més de 60 senyals per
comuicar-se
Va aconseguir parlar a través del mètode Tadoma
Va arribar a ser una oradora famosa i autora de
diversos llibres
En realitat, quan decidim arriscar-
nos i posem en joc el que tenim,
els mitjans es presenten i tot el
necessari arriba
Abandona la zona de confort
Accepta el desafiament: és la gran
oportunitat per aprendre,
evolucionar i créixer.
Vídeo: Atreveix-te a véncer les teves pors
Comprometre’s i mantenir els
compromisos són l’essència de la
proactivitat
Amb compromís comencem a
establir una integritat que ens
proporciona la consciència de
l’autocontrol i el coratge i la força
d’acceptar més responsabilitat en
les nostres vides
Acomplir amb les meves
obligacions més enllà de l’estipulat
o previst.
No és el mateix estar implicat que compromès
Confiança
Responsabilitat                     Actitud positiva



  Maduresa         Compromís              Implicació



              Energia           Automotivació
La persona responsable no viu
l’errada com un fracàs
Implica tenir cura del nostre entorn
en el dia a dia aplicant sentit comú
És acció i transformació
Constitueix un seriós compromís i
de cap manera és una càrrega.
Quanta més assumeixis, més
control tindràs sobre la teva vida.
Paraules reactives                 Paraules proactives

No puc fer res.                    Examinem les alternatives.
Jo sóc així.                       Puc optar per un enfocament
Em torno boig.                     diferent
No m’ho permetran                  Controlo els meus sentiments
Haig de fer això.                  Puc fer una exposició efectiva
No puc.                            Escolliré una resposta adequada
Si el meu cap (o la meva esposa)   Escullo
...                                Passi el que passi
La proactivitat és un hàbit
                             S’adquireix l’hàbit amb
                             major o menor eficàcia en
                             la mesura en que s’exerciti
                             On estan els recursos: en
                             tu mateix
                             Estima’t, confia en tu
                             mateix i automotiva’t


   Hàbit          Principi                 Resultats
Proactivitat   Responsabilitat             Llibertat,
                                       autodeterminació
ACTUA
TREU-TE MOTXILLES
CREU PER CREAR
SI VOLS, POTS
SIGUES VALENT, ARRISCA’T
ET COMPROMETS
ET RESPONSABILITZES
Defineix 3 objectius de proactivitat
(en positiu, específics)
Organitza els teus recursos
Defineix els passos cap a l’objectiu
Tingues cura de les conseqüències
més àmplies
Decideix com sabràs que ho estàs
aconseguint
Fes-ho

Más contenido relacionado

Similar a Proactivitat

Coachig presentació final
Coachig presentació finalCoachig presentació final
Coachig presentació finalXavier Torroella
 
L' art de viure i ser feliç
L' art de viure i ser feliçL' art de viure i ser feliç
L' art de viure i ser feliçHome
 
T5.lideratge (1)
T5.lideratge (1)T5.lideratge (1)
T5.lideratge (1)ilocui1968
 
Calendari intel·ligències 2012
Calendari intel·ligències 2012Calendari intel·ligències 2012
Calendari intel·ligències 2012Nuria Alart
 
L’Acció Humana
L’Acció HumanaL’Acció Humana
L’Acció Humanayoli mb
 
I. emocional
I. emocional I. emocional
I. emocional misscanut
 
I. emocional
I. emocional I. emocional
I. emocional misscanut
 
L'aprenentatge
L'aprenentatgeL'aprenentatge
L'aprenentatgejjcobmkars
 
El Valor De La Persona Equival A
El Valor De La Persona Equival AEl Valor De La Persona Equival A
El Valor De La Persona Equival Agueste07b6c
 
2010 04 Les 7 pases per una transició profesional
2010 04 Les 7 pases per una transició profesional2010 04 Les 7 pases per una transició profesional
2010 04 Les 7 pases per una transició profesionalValors & Persones
 
Definitiuafrontar adolescencia 90
Definitiuafrontar adolescencia 90Definitiuafrontar adolescencia 90
Definitiuafrontar adolescencia 90JORDIMELE
 
Part3: 15 Idees per millorar la comunicació
Part3: 15 Idees per millorar la  comunicació Part3: 15 Idees per millorar la  comunicació
Part3: 15 Idees per millorar la comunicació Marite Guevara
 
El nostre grup.
El nostre grup.El nostre grup.
El nostre grup.raquel307
 

Similar a Proactivitat (20)

Coachig presentació final
Coachig presentació finalCoachig presentació final
Coachig presentació final
 
L' art de viure i ser feliç
L' art de viure i ser feliçL' art de viure i ser feliç
L' art de viure i ser feliç
 
T5.lideratge (1)
T5.lideratge (1)T5.lideratge (1)
T5.lideratge (1)
 
Calendari intel·ligències 2012
Calendari intel·ligències 2012Calendari intel·ligències 2012
Calendari intel·ligències 2012
 
L’Acció Humana
L’Acció HumanaL’Acció Humana
L’Acció Humana
 
La millora de l'apoderament personal i de l'apoderament dels usuaris que aten...
La millora de l'apoderament personal i de l'apoderament dels usuaris que aten...La millora de l'apoderament personal i de l'apoderament dels usuaris que aten...
La millora de l'apoderament personal i de l'apoderament dels usuaris que aten...
 
07 autoestima
07 autoestima07 autoestima
07 autoestima
 
Atenció 1.
Atenció 1.Atenció 1.
Atenció 1.
 
I. emocional
I. emocional I. emocional
I. emocional
 
I. emocional
I. emocional I. emocional
I. emocional
 
L'aprenentatge
L'aprenentatgeL'aprenentatge
L'aprenentatge
 
El Valor De La Persona Equival A
El Valor De La Persona Equival AEl Valor De La Persona Equival A
El Valor De La Persona Equival A
 
Percepció.
Percepció.Percepció.
Percepció.
 
2010 04 Les 7 pases per una transició profesional
2010 04 Les 7 pases per una transició profesional2010 04 Les 7 pases per una transició profesional
2010 04 Les 7 pases per una transició profesional
 
1.power comunicació grup 2
1.power comunicació grup 21.power comunicació grup 2
1.power comunicació grup 2
 
Definitiuafrontar adolescencia 90
Definitiuafrontar adolescencia 90Definitiuafrontar adolescencia 90
Definitiuafrontar adolescencia 90
 
Part3: 15 Idees per millorar la comunicació
Part3: 15 Idees per millorar la  comunicació Part3: 15 Idees per millorar la  comunicació
Part3: 15 Idees per millorar la comunicació
 
El nostre grup.
El nostre grup.El nostre grup.
El nostre grup.
 
Aprenentatge
AprenentatgeAprenentatge
Aprenentatge
 
Intel·ligencia
Intel·ligenciaIntel·ligencia
Intel·ligencia
 

Más de Ignasi Martín Morales

Líder-Coaching, el líder del Siglo XXI
Líder-Coaching, el líder del Siglo XXILíder-Coaching, el líder del Siglo XXI
Líder-Coaching, el líder del Siglo XXIIgnasi Martín Morales
 
Strategic choices for banks in the digital age
Strategic choices for banks in the digital ageStrategic choices for banks in the digital age
Strategic choices for banks in the digital ageIgnasi Martín Morales
 
La transformacion de una empresa analógica en una empresa digital: Caso BBVA
La transformacion de una empresa analógica en una empresa digital: Caso BBVALa transformacion de una empresa analógica en una empresa digital: Caso BBVA
La transformacion de una empresa analógica en una empresa digital: Caso BBVAIgnasi Martín Morales
 
Fjord trends 2015: Design and Innovation
Fjord trends 2015: Design and InnovationFjord trends 2015: Design and Innovation
Fjord trends 2015: Design and InnovationIgnasi Martín Morales
 
7 pecados capitales de la transformación digital
7 pecados capitales de la transformación digital7 pecados capitales de la transformación digital
7 pecados capitales de la transformación digitalIgnasi Martín Morales
 
Informe Mobile en españa y en el mundo 2014
Informe Mobile en españa y en el mundo 2014Informe Mobile en españa y en el mundo 2014
Informe Mobile en españa y en el mundo 2014Ignasi Martín Morales
 
Eyes wide shut: Global insights and actions for banks in the digital age
Eyes wide shut: Global insights and actions for banks in the digital ageEyes wide shut: Global insights and actions for banks in the digital age
Eyes wide shut: Global insights and actions for banks in the digital ageIgnasi Martín Morales
 
Retail Banking 2020: evolution or revolution
Retail Banking 2020: evolution or revolutionRetail Banking 2020: evolution or revolution
Retail Banking 2020: evolution or revolutionIgnasi Martín Morales
 
Digital payments 2014: III foro medios pago y fraude online
Digital payments 2014: III foro medios pago y fraude onlineDigital payments 2014: III foro medios pago y fraude online
Digital payments 2014: III foro medios pago y fraude onlineIgnasi Martín Morales
 
Informe sobre comportamiento de los usuarios de tablets 2013
Informe sobre comportamiento de los usuarios de tablets 2013Informe sobre comportamiento de los usuarios de tablets 2013
Informe sobre comportamiento de los usuarios de tablets 2013Ignasi Martín Morales
 
Libro Blanco del Comercio Electrónico AECEM
Libro Blanco del Comercio Electrónico AECEMLibro Blanco del Comercio Electrónico AECEM
Libro Blanco del Comercio Electrónico AECEMIgnasi Martín Morales
 
Customer eXperience programmes in Financial Services 2013
Customer eXperience programmes in Financial Services 2013Customer eXperience programmes in Financial Services 2013
Customer eXperience programmes in Financial Services 2013Ignasi Martín Morales
 
Informe anual la sociedad en red 2012 edicion 2013
Informe anual la sociedad en red 2012 edicion 2013Informe anual la sociedad en red 2012 edicion 2013
Informe anual la sociedad en red 2012 edicion 2013Ignasi Martín Morales
 
50 must know mobile commerce facts and statistics mobify
50 must know mobile commerce facts and statistics mobify50 must know mobile commerce facts and statistics mobify
50 must know mobile commerce facts and statistics mobifyIgnasi Martín Morales
 

Más de Ignasi Martín Morales (20)

Líder-Coaching, el líder del Siglo XXI
Líder-Coaching, el líder del Siglo XXILíder-Coaching, el líder del Siglo XXI
Líder-Coaching, el líder del Siglo XXI
 
Strategic choices for banks in the digital age
Strategic choices for banks in the digital ageStrategic choices for banks in the digital age
Strategic choices for banks in the digital age
 
La transformacion de una empresa analógica en una empresa digital: Caso BBVA
La transformacion de una empresa analógica en una empresa digital: Caso BBVALa transformacion de una empresa analógica en una empresa digital: Caso BBVA
La transformacion de una empresa analógica en una empresa digital: Caso BBVA
 
Fjord trends 2015: Design and Innovation
Fjord trends 2015: Design and InnovationFjord trends 2015: Design and Innovation
Fjord trends 2015: Design and Innovation
 
7 pecados capitales de la transformación digital
7 pecados capitales de la transformación digital7 pecados capitales de la transformación digital
7 pecados capitales de la transformación digital
 
Coaching para lograr objetivos
Coaching para lograr objetivos Coaching para lograr objetivos
Coaching para lograr objetivos
 
Informe Mobile en españa y en el mundo 2014
Informe Mobile en españa y en el mundo 2014Informe Mobile en españa y en el mundo 2014
Informe Mobile en españa y en el mundo 2014
 
Informe eEspaña2014
Informe eEspaña2014Informe eEspaña2014
Informe eEspaña2014
 
Eyes wide shut: Global insights and actions for banks in the digital age
Eyes wide shut: Global insights and actions for banks in the digital ageEyes wide shut: Global insights and actions for banks in the digital age
Eyes wide shut: Global insights and actions for banks in the digital age
 
Retail Banking 2020: evolution or revolution
Retail Banking 2020: evolution or revolutionRetail Banking 2020: evolution or revolution
Retail Banking 2020: evolution or revolution
 
Digital payments 2014: III foro medios pago y fraude online
Digital payments 2014: III foro medios pago y fraude onlineDigital payments 2014: III foro medios pago y fraude online
Digital payments 2014: III foro medios pago y fraude online
 
Caso de éxito: CXmobi en CIT2014
Caso de éxito: CXmobi en CIT2014Caso de éxito: CXmobi en CIT2014
Caso de éxito: CXmobi en CIT2014
 
Innovación para el siglo XXI
Innovación para el siglo XXIInnovación para el siglo XXI
Innovación para el siglo XXI
 
Informe sobre comportamiento de los usuarios de tablets 2013
Informe sobre comportamiento de los usuarios de tablets 2013Informe sobre comportamiento de los usuarios de tablets 2013
Informe sobre comportamiento de los usuarios de tablets 2013
 
Social Business 2013
Social Business 2013Social Business 2013
Social Business 2013
 
Libro Blanco del Comercio Electrónico AECEM
Libro Blanco del Comercio Electrónico AECEMLibro Blanco del Comercio Electrónico AECEM
Libro Blanco del Comercio Electrónico AECEM
 
Customer eXperience programmes in Financial Services 2013
Customer eXperience programmes in Financial Services 2013Customer eXperience programmes in Financial Services 2013
Customer eXperience programmes in Financial Services 2013
 
World retail banking report 2013
World retail banking report 2013World retail banking report 2013
World retail banking report 2013
 
Informe anual la sociedad en red 2012 edicion 2013
Informe anual la sociedad en red 2012 edicion 2013Informe anual la sociedad en red 2012 edicion 2013
Informe anual la sociedad en red 2012 edicion 2013
 
50 must know mobile commerce facts and statistics mobify
50 must know mobile commerce facts and statistics mobify50 must know mobile commerce facts and statistics mobify
50 must know mobile commerce facts and statistics mobify
 

Proactivitat

  • 1. El primer pas del camí cap a l’efectivitat
  • 2.
  • 3. Cada persona desenvolupa els seu model de món a partir de les interpretacions que realitza del que succeeix La informació passa per diferents filtres mentals configurant una representació única La teva representació no és la realitat, sinó una representació personal o mapa La mateixa informació serà processada de forma diferent per distintes persones
  • 4.
  • 5. Amb aquests mapes mentals interpretem tot el que experimentem Poques vegades qüestionem la seva exactitud Donem per cert que la forma en que veiem les coses correspon al que realment són o al que haurien de ser Aquets supòsits donen origen a les nostres actituds i a la nostra conducta
  • 8.
  • 9.
  • 10.
  • 11.
  • 12.
  • 13. Hi havia una vegada un pobre masover que va descobrir un dia que la seva gallina havia posat un relluent ou d’or. Primer va pensar que havia de tractar-se d’un frau. Però quan anava a desfer-se d’ell, s’ho repensà i se’l va portar al joier. L’ou era d’or pur! Quina bona sort! L’endemà la gallina va posar un altre. I així cada dia. El masover va arribar a ser immensament ric. Tot semblava massa bonic per ésser veritat. Amb la seva fortuna, va arribar la impaciència i la cobdícia. No podia esperar dia darrera dia nous ous d’or. Així que per obtenir tots els ous de cop va decidir matar la gallina. En obrir l’au, la va trobar buida. No hi havia més ous d’or i ja no hauria forma d’aconseguir cap més. El masover havia matat a la gallina que els produïa.
  • 14. En aquesta faula trobem la definició bàsica d’efectivitat. La majoria de persones veuen l’efectivitat des del paradigma dels ous d’or: quan més produeixes, més fas i més efectiu ets. Ara bé, la veritable efectivitat està en funció de dues coses: el que es produeix (els ous d’or) i els mitjans de producció i la capacitat per produir (la gallina)
  • 15. P = la producció dels resultats desitjats (els ous) CP = capacitat de producció (la gallina) Capacitat d’aconseguir el resultat que un desitja o espera Efectivitat personal sobre béns físics, econòmics i humans. Efectivitat organitzacional El més important és tenir cura de la forma en que fem les coses per arribar a l’objectiu.
  • 16. 7 Esmolar la serra Interdependència Procura 1er comprendre Sinergitza i després ser comprès Victòria 5 pública 6 Pensa en guanyar- Stephen R. Covey guanyar 4 Independència 3 Primer el primer 1 Victòria 2 Ésser privada Comença amb una fi proactiu en ment Primer hàbit: LA PROACTIVITAT Dependència
  • 17.
  • 18.
  • 19. No només es prendre la iniciativa. Significa que, com éssers humans, som responsables de les nostres vides La nostra conducta és funció de les nostres decisions i no de les nostres condicions L’home és proactiu per naturalesa En molts casos ens tornem reactius, per decisió conscient o per omissió
  • 20. Això et permet escollir les respostes a les circumstàncies i a més et dona poder per crear-les Reconeix la teva responsabilitat de fer que les coses succeeixin Sigues solució per als problemes i no un problema en tu mateix Gestiona les pors. El fruit de la por és la tendència a imitar i això destrueix la iniciativa
  • 21.
  • 22. Per caminar còmodes per la vida és convenient que no deixem entrar masses pedres en les nostres sabates. Que no visquem com difícil o impossible el fet de detenir-nos i lliurar-nos d’elles I que el nostre calçat sigui fàcil de treure i de posar
  • 23. Per crear, a qualsevol nivell, és necessària una condició fonamental: CREURE QUE PODEM Confia en tu mateix i tingues esperança en que pots transformar la realitat
  • 24. Fosbury va revolucionar la tècnica de salt d’alçada. El salt Fosbury consisteix en córrer en diagonal cap a la barra, després corbar-se i saltar d’esquenes a la barra. Va trencar amb les tècniques tradicionals de salt en tisores o de rodet ventral
  • 25. Nick és un conferenciant motivacional i director de “Life without limbs”, una organització per discapacitats físics. Viatja donant conferències arreu del món. Vídeo de Nick Vujicic ¿Vas a acabar essent fort?
  • 26. Nick va néixer sense braços ni cames No per aquest motiu ha defallit en el seu intent de desenvolupar-se en aquest món Si tu vols, pots
  • 27.
  • 28. Fa molts segles, hi havia un rei que va rebre com obsequi dos cries de falcó que va lliurar al mestre de cetreria per a que els entrenés. Passats uns mesos, el mestre li va dir al rei que un dels falcons estava completament educat. L’altre no es movia de la branca des del dia de la seva arribada al palau i no sabia que li passava. El rei va fer venir a sanadors i curadors de tots tipus, més cap d’ells va fer volar el falcó. Cap cortesà tampoc el va poder fer volar. Al final, el rei va publicar un edicte entre els seus vasalls. L’endemà, el rei veure per la finestra del palau que el falcó estava volant. -Porteu-me l’autor d’aquest miracle - va dir el rei. De seguida li van portar un camperol. -Tu has fet volar el falcó? Com ho has fet? Ets un màgic? - va preguntar el rei. Entre feliç i intimidat, el camperol li va dir: - No va ser difícil majestat. Només vaig tallar la branca en la que sempre hi era. El falcó es va adonar que tenia ales i, simplement VA VOLAR.
  • 29.
  • 30. Hellen era cega, sorda i muda Als 7 anys havia inventat més de 60 senyals per comuicar-se Va aconseguir parlar a través del mètode Tadoma Va arribar a ser una oradora famosa i autora de diversos llibres
  • 31. En realitat, quan decidim arriscar- nos i posem en joc el que tenim, els mitjans es presenten i tot el necessari arriba Abandona la zona de confort Accepta el desafiament: és la gran oportunitat per aprendre, evolucionar i créixer.
  • 32. Vídeo: Atreveix-te a véncer les teves pors
  • 33. Comprometre’s i mantenir els compromisos són l’essència de la proactivitat Amb compromís comencem a establir una integritat que ens proporciona la consciència de l’autocontrol i el coratge i la força d’acceptar més responsabilitat en les nostres vides Acomplir amb les meves obligacions més enllà de l’estipulat o previst.
  • 34. No és el mateix estar implicat que compromès
  • 35. Confiança Responsabilitat Actitud positiva Maduresa Compromís Implicació Energia Automotivació
  • 36.
  • 37. La persona responsable no viu l’errada com un fracàs Implica tenir cura del nostre entorn en el dia a dia aplicant sentit comú És acció i transformació Constitueix un seriós compromís i de cap manera és una càrrega. Quanta més assumeixis, més control tindràs sobre la teva vida.
  • 38. Paraules reactives Paraules proactives No puc fer res. Examinem les alternatives. Jo sóc així. Puc optar per un enfocament Em torno boig. diferent No m’ho permetran Controlo els meus sentiments Haig de fer això. Puc fer una exposició efectiva No puc. Escolliré una resposta adequada Si el meu cap (o la meva esposa) Escullo ... Passi el que passi
  • 39.
  • 40. La proactivitat és un hàbit S’adquireix l’hàbit amb major o menor eficàcia en la mesura en que s’exerciti On estan els recursos: en tu mateix Estima’t, confia en tu mateix i automotiva’t Hàbit Principi Resultats Proactivitat Responsabilitat Llibertat, autodeterminació
  • 41. ACTUA TREU-TE MOTXILLES CREU PER CREAR SI VOLS, POTS SIGUES VALENT, ARRISCA’T ET COMPROMETS ET RESPONSABILITZES
  • 42. Defineix 3 objectius de proactivitat (en positiu, específics) Organitza els teus recursos Defineix els passos cap a l’objectiu Tingues cura de les conseqüències més àmplies Decideix com sabràs que ho estàs aconseguint Fes-ho