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28Noviembre

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4 principios
para todo Open Space
1

Cualquier persona que
llegue a una reunion es la
PERSONA adecuada
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lo que suceda es lo unico
que pudo suceder
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LEY DE LOS 2 PIES
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puede que ya no esté interesada en el tema que estaba tratando, o bien le
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no esta interesada en participar en ninguna de las reuniones que se estan
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1 PRESENTACION
2 PLAZA DE LAS IDEAS
3 ORGANIZANDO ESPACIOS Y CONTENIDOS

4 REUNIONES
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Por parejas nos conocemos, conversamos y analizamos el foco
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Falta de informacion
Baja participacion e involucracion
“otra vez lo mismo”
Falta de recursos
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Participacion abierta desde el diseño
facilitar sinergias
captacion de voluntariado
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2 PLAZA DE IDEAS

DISEÑO COLABORATIVO DE CONTENIDOS Y ESPACIOS
2 PLAZA DE IDEAS
cada persona propone ideas a tratar
3 organizando
a partir de las ideas organizamos cuadrante en grupo
(espacios y rondas de reuniones)
4 reuniones
espacios de trabajo y conversacion abiertos para
desarrollar las ideas

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5 Plenario
compartimos en plenario las conclusiones alcanzadas
en cada reunion
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6 evaluacion
facilitacion realizada por

facebook.com/inexsos
@inexsos
Informe de sesión Open Space. Plataforma de Voluntariado de Cáceres Proyecto ACVDO
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Informe de sesión Open Space. Plataforma de Voluntariado de Cáceres Proyecto ACVDO

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Open Space facilitado por inexsos para la Plataforma del Voluntariado de Cáceres en el marco del Proyecto ACVDO. Diseñando de forma colaborativa con las entidades del tercer sector de Cáceres, una herramienta para consolidar y potenciar el trabajo en red, así como activar el contacto con la ciudadanía.

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Informe de sesión Open Space. Plataforma de Voluntariado de Cáceres Proyecto ACVDO

  1. 1. informe de sesion 28Noviembre open space
  2. 2. open space ¿de qué se trata
  3. 3. open space participacion horizontal+ creatividad + rendimiento
  4. 4. open space innovacion+ libertad + reuniones abiertas
  5. 5. bajo un lema o foco de trabajo definido
  6. 6. crear una herramienta abierta para fomentar el trabajo en red de las entidades sociales pertenecientes a la plataforma del voluntariado y activar el contacto directo de estas con la ciudadania
  7. 7. 4 principios para todo Open Space
  8. 8. 1 Cualquier persona que llegue a una reunion es la PERSONA adecuada
  9. 9. 2 lo que suceda es lo unico que pudo suceder
  10. 10. 3 Cuando se empieza, se empieza
  11. 11. 4 cuando se termina, se termina
  12. 12. LEY DE LOS 2 PIES
  13. 13. LEY DE LOS 2 PIES Si alguien esta en un grupo donde no encuentra la posibilidad de aprender o contribuir con algo, es responsable de usar sus dos pies para moverse a otro grupo donde crea que si lo puede hacer
  14. 14. LEY DE LOS 2 PIES Bajo esta ley de los 2 pies puedes tomar el rol de abeja o mariposa
  15. 15. “abeja” puede que ya no esté interesada en el tema que estaba tratando, o bien le apetece participar en otra reunion simultanea, o puede que le guste ir de grupo en grupo para aportar y aprender. La abeja mueve el aire de las salas por las que circula y poliniza con sus ideas el trabajo de diferentes grupos
  16. 16. “mariposa” no esta interesada en participar en ninguna de las reuniones que se estan desarrollando en un momento dado, puede que necesite estar sola para descansar, o necesite tomarse algo, o charlar informalmente con otras mariposas que se encuentra de forma casual.
  17. 17. momentos del open space 1 PRESENTACION 2 PLAZA DE LAS IDEAS 3 ORGANIZANDO ESPACIOS Y CONTENIDOS 4 REUNIONES 5 PLENARIO 6 EVALUACION
  18. 18. 1 pRESENTACIONES Por parejas nos conocemos, conversamos y analizamos el foco de trabajo desde dos aspectos: retos a superar puntos fuertes
  19. 19. retos Falta de difusion Falta de informacion Baja participacion e involucracion “otra vez lo mismo” Falta de recursos desconfianza competitividad e individualismo • • • • • • • Necesidad de herramienta flexible necesidad de acercarnos a la ciudadania sinergias entre entidades y agentes sociales perdida de ritmo falta de implicacion y motivacion barreras de comunicacion • • • • • •
  20. 20. fuerzas colaboracion de colectivos Participacion abierta desde el diseño facilitar sinergias captacion de voluntariado herramienta social integral permite compartir motor de cambio social • ilusion intervencion directa • • • • • • • • potencia los recursos de y para las entidades • transferencia de informacion transferencia de acciones y practicas posibilidades de futuro • • •
  21. 21. 2 PLAZA DE IDEAS DISEÑO COLABORATIVO DE CONTENIDOS Y ESPACIOS
  22. 22. 2 PLAZA DE IDEAS cada persona propone ideas a tratar
  23. 23. 3 organizando a partir de las ideas organizamos cuadrante en grupo (espacios y rondas de reuniones)
  24. 24. 4 reuniones espacios de trabajo y conversacion abiertos para desarrollar las ideas desarrollo de la herramienta protocolos de actuacion
  25. 25. 5 Plenario compartimos en plenario las conclusiones alcanzadas en cada reunion
  26. 26. 5 Plenario
  27. 27. 5 Plenario
  28. 28. 6 evaluacion
  29. 29. facilitacion realizada por facebook.com/inexsos @inexsos

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