SlideShare una empresa de Scribd logo
1 de 9
Descargar para leer sin conexión
Uma parceria:

  PESQUISA DE OPINIÃO - IBC




         Gerenciamento de doenças crônicas tem alto impacto dentro das empresas


Em parceria com o IBC (International Business Communications), a AxisMed – Gestão Preventiva da Saúde realizou,
nos dias 01 e 02 de abril, em São Paulo, uma pesquisa de opinião durante a 4ª Conferência Promoção da Saúde.

Foram consultados 23 participantes, entre médicos e executivos, integrantes de operadoras de saúde e empresas de
diversos segmentos.

A seguir, apresentamos alguns resultados destacados da pequisa, lembrando que mais de uma alternativa por questão
pode ser assinalada. Os percentuais representam a somatória de todas as respostas. Confira:

 O gerenciamento de doenças crônicas é citado por 45% dos entrevistados entre as ações de promoção da
saúde e prevenção de doenças realizadas pelas respectivas empresas.

  O gerenciamento de doenças crônicas é visto como de alto impacto nos quesitos: redução do custo com saúde
(79%); melhora da imagem interna e externa da empresa (68%), e redução do absenteísmo e presenteísmo (53%);

 A promoção da saúde específica para grupos de risco previamente identificados tem também alto impacto
no que se refere à redução do custo com saúde (62%) e na melhora da imagem da empresa (52%).

 De todas as ações dirigidas aos colaboradores, as palestras e ações genéricas de saúde, como semana da saúde,
mapeamento de risco, etc, aparecem entre as mais realizadas na empresas (82%). Por outro lado, elas têm baixo
impacto na redução do absenteísmo e presenteísmo e custos com saúde.

 Todas as iniciativas trazem resultados importantes para os entrevistados. O retorno é obtido em médio prazo
para 48% deles, e em um tempo maior para 35%.


                                                                      A seguir, confira os resultados detalhados da pesquisa



                                                            AxisMed – Gestão Preventicva da Saúde
                              Av. das Nações Unidas 13.797 Bloco II 18ºAndar – São Paulo-SP (11) 3513-2942 | www.axismed.com.br
Uma parceria:

PESQUISA DE OPINIÃO - IBC



Você acha que Ações de Promoção da Saúde e Prevenção de Doenças trazem resultados
                         importantes para as organizações?


                                               100%




                                                                            48%

                                                                                         35%




                                                               9%




                  Sim            Em Curto Prazo                      Em Médio Prazo                     Em Longo Prazo




                                                  AxisMed – Gestão Preventicva da Saúde
                    Av. das Nações Unidas 13.797 Bloco II 18ºAndar – São Paulo-SP (11) 3513-2942 | www.axismed.com.br
Uma parceria:

PESQUISA DE OPINIÃO - IBC




      Quais iniciativas destinadas aos colaboradores sua organização realiza?


                                                                 82%

                                                   73%



                                                                            50%
                                                                                        45%




             Eventos e programas de qualidade de vida

             Palestras e ações genéricas de saúde (semana da saúde, mapeamento de risco, etc)

             Ações de Promoção da Saúde Específicas para grupos de risco previamente identificados

             Gerenciamento de Doentes Crônicos




                                                     AxisMed – Gestão Preventicva da Saúde
                       Av. das Nações Unidas 13.797 Bloco II 18ºAndar – São Paulo-SP (11) 3513-2942 | www.axismed.com.br
Uma parceria:

 PESQUISA DE OPINIÃO - IBC



Em relação a desenvolvimento de Eventos e Programas de qualidade de Vida, qual o impacto
                                      percebido?

                                                                                                                            71%



                                                                               57%

                                                                     48%


                                 38%
                                            33%



                                                                                         19%


                                                    10%                                                  10%       10%




                          baixo impacto percebido                impacto percebido                 alto impacto percebido
                                                                     aceitável

 Redução de custo com saúde          Redução do absenteísmo e presenteísmo                                 Melhora da imagem interna e externa da empresa




                                                            AxisMed – Gestão Preventicva da Saúde
                              Av. das Nações Unidas 13.797 Bloco II 18ºAndar – São Paulo-SP (11) 3513-2942 | www.axismed.com.br
Uma parceria:

 PESQUISA DE OPINIÃO - IBC



Em relação a Palestras e Ações Genéricas de Saúde (semana da saúde, mapeamento de risco,
                              etc), qual o impacto percebido?




                                      64%
                                                59%                                       59%




                                                                               41%                                          41%
                                                                        36%




                                                       0%                                                     0% 0%


                             baixo impacto percebido               impacto percebido                alto impacto percebido
                                                                       aceitável

Redução do Custo com saúde         Redução do Absenteísmo e Presenteísmo                                     Melhora da Imagem interna e externa da empresa




                                                           AxisMed – Gestão Preventicva da Saúde
                             Av. das Nações Unidas 13.797 Bloco II 18ºAndar – São Paulo-SP (11) 3513-2942 | www.axismed.com.br
Uma parceria:

PESQUISA DE OPINIÃO - IBC



  Em relação a ações de Promoção a Saúde Específicas para Grupos de Risco Previamente
                         Identificados, qual o impacto percebido?

                                                                                                               62%
                                                                                  57%
                                                                                                                               52%



                                                                                                                      38%
                                                                                           33%
                                                                        29%




                                                      14%
                                   10%
                                              5%




                             baixo impacto percebido               impacto percebido                 alto impacto percebido
                                                                       aceitável

Redução do Custo com Saúde             Redução do Absenteísmo e Presenteísmo                                     Melhora da Imagem interna e externa da empresa




                                                              AxisMed – Gestão Preventicva da Saúde
                                Av. das Nações Unidas 13.797 Bloco II 18ºAndar – São Paulo-SP (11) 3513-2942 | www.axismed.com.br
Uma parceria:

PESQUISA DE OPINIÃO - IBC




        Em relação a Gerenciamento de Doentes Crônicos, qual o impacto percebido?

                                                                                                          79%

                                                                                                                          68%



                                                                                                                   53%


                                                                               42%




                                                    16%               16%               16%


                                      5%     5%



                             baixo impacto percebido              impacto percebido               alto impacto percebido
                                                                      aceitável

Redução do Custo com Saúde             Redução do Absenteísmo e Presenteísmo                                     Melhora da Imagem interna e externa da empresa




                                                              AxisMed – Gestão Preventicva da Saúde
                                Av. das Nações Unidas 13.797 Bloco II 18ºAndar – São Paulo-SP (11) 3513-2942 | www.axismed.com.br
Uma parceria:

 PESQUISA DE OPINIÃO - IBC



Considerando sua experiência, qual a importância que você atribui ao plano de saúde para o
                             desenvolvimento dessas ações?
                                                                83%




                                                                                      17%




                 Muito importante                                                                                             Importante




                                                        AxisMed – Gestão Preventicva da Saúde
                          Av. das Nações Unidas 13.797 Bloco II 18ºAndar – São Paulo-SP (11) 3513-2942 | www.axismed.com.br
Uma parceria:

      PESQUISA DE OPINIÃO - IBC



        Quais itens representam maior dificuldade PARA INICIAR um programa de Promoção da
                                Saúde abrangente nas organizações?
                  (Enumerados de 1 a 6, sendo 1 o que representa maior dificuldade)

               Apoio da Dire ção                                    Qualidade dos Pre s tador e s Exis te nte s                                       Falta de Dados e Infor m açõe s


     Muita                                                         Muita                                                                     Muita
                                                  47%                                                           27%                                                                     60%
Dif iculdade                                                  Dif iculdade                                                              Dif iculdade



Dif iculdade                   27%                            Dif iculdade                                               33%            Dif iculdade                         40%


     Sem                                                           Sem                                                                       Sem
                               27%                                                                                       33%                             0%
Dif iculdade                                                  Dif iculdade                                                              Dif iculdade




                                         Dificuldade par a Es tim ar e M e dir os                                           Falta de Re curs os
                                                Re s ultados Es pe rados

                                                                                                              Muita
                                        Muita                                                                                                            33%
                                                                                   33%                   Dif iculdade
                                   Dif iculdade

                                                                                                         Dif iculdade                                             47%
                                   Dif iculdade                                           40%


                                        Sem                                                                   Sem
                                                                             27%                                                           20%
                                   Dif iculdade                                                          Dif iculdade




                                                                                AxisMed – Gestão Preventicva da Saúde
                                                  Av. das Nações Unidas 13.797 Bloco II 18ºAndar – São Paulo-SP (11) 3513-2942 | www.axismed.com.br

Más contenido relacionado

Destacado

30 mar-2010 observaciones al proyecto de ley para la aplicacion de los derech...
30 mar-2010 observaciones al proyecto de ley para la aplicacion de los derech...30 mar-2010 observaciones al proyecto de ley para la aplicacion de los derech...
30 mar-2010 observaciones al proyecto de ley para la aplicacion de los derech...Vethowen Chica
 
Personality development notesarabic
Personality development notesarabicPersonality development notesarabic
Personality development notesarabicمو مهم
 
ICTL (INFORMATION COMUNICATION TECNOLOGY LITERATION)
ICTL (INFORMATION COMUNICATION TECNOLOGY LITERATION)ICTL (INFORMATION COMUNICATION TECNOLOGY LITERATION)
ICTL (INFORMATION COMUNICATION TECNOLOGY LITERATION)Adibah Shafawati
 
Bilder von Bautzen und Dresden
Bilder von Bautzen und DresdenBilder von Bautzen und Dresden
Bilder von Bautzen und DresdenSELO
 
Sexta Reunión MdT REDD+ 21 de marzo de 2014
Sexta Reunión MdT REDD+  21 de marzo de 2014Sexta Reunión MdT REDD+  21 de marzo de 2014
Sexta Reunión MdT REDD+ 21 de marzo de 2014onureddecuador
 
Christmas in the united kingdom
Christmas in the united kingdomChristmas in the united kingdom
Christmas in the united kingdomnshartak
 
Partes del computador 11°b
Partes del computador 11°b Partes del computador 11°b
Partes del computador 11°b jhotanandmate
 
Fotografias De Modelos Anatomicos
Fotografias De Modelos AnatomicosFotografias De Modelos Anatomicos
Fotografias De Modelos AnatomicosYesica
 
History of Medical Cannabis - Dr. Jahan Marcu
History of Medical Cannabis - Dr. Jahan MarcuHistory of Medical Cannabis - Dr. Jahan Marcu
History of Medical Cannabis - Dr. Jahan MarcuSafeAccess
 

Destacado (17)

30 mar-2010 observaciones al proyecto de ley para la aplicacion de los derech...
30 mar-2010 observaciones al proyecto de ley para la aplicacion de los derech...30 mar-2010 observaciones al proyecto de ley para la aplicacion de los derech...
30 mar-2010 observaciones al proyecto de ley para la aplicacion de los derech...
 
Activity
ActivityActivity
Activity
 
Personality development notesarabic
Personality development notesarabicPersonality development notesarabic
Personality development notesarabic
 
ICTL (INFORMATION COMUNICATION TECNOLOGY LITERATION)
ICTL (INFORMATION COMUNICATION TECNOLOGY LITERATION)ICTL (INFORMATION COMUNICATION TECNOLOGY LITERATION)
ICTL (INFORMATION COMUNICATION TECNOLOGY LITERATION)
 
La robotica
La roboticaLa robotica
La robotica
 
2011 New Products
2011 New Products2011 New Products
2011 New Products
 
Bilder von Bautzen und Dresden
Bilder von Bautzen und DresdenBilder von Bautzen und Dresden
Bilder von Bautzen und Dresden
 
Sexta Reunión MdT REDD+ 21 de marzo de 2014
Sexta Reunión MdT REDD+  21 de marzo de 2014Sexta Reunión MdT REDD+  21 de marzo de 2014
Sexta Reunión MdT REDD+ 21 de marzo de 2014
 
Tag power point
Tag power pointTag power point
Tag power point
 
Goflex Restyling
Goflex RestylingGoflex Restyling
Goflex Restyling
 
інформатика
інформатикаінформатика
інформатика
 
Christmas in the united kingdom
Christmas in the united kingdomChristmas in the united kingdom
Christmas in the united kingdom
 
1. D1/3/3
1.  D1/3/31.  D1/3/3
1. D1/3/3
 
Partes del computador 11°b
Partes del computador 11°b Partes del computador 11°b
Partes del computador 11°b
 
Last Christmas
Last ChristmasLast Christmas
Last Christmas
 
Fotografias De Modelos Anatomicos
Fotografias De Modelos AnatomicosFotografias De Modelos Anatomicos
Fotografias De Modelos Anatomicos
 
History of Medical Cannabis - Dr. Jahan Marcu
History of Medical Cannabis - Dr. Jahan MarcuHistory of Medical Cannabis - Dr. Jahan Marcu
History of Medical Cannabis - Dr. Jahan Marcu
 

Similar a Pesquisa aponta impacto de gerenciamento de doenças crônicas em empresas

PLANEJAMENTO E IMPLANTAÇÃO DE UM SISTEMA DE GESTÃO DE RISCOS E SEGURANÇA DO P...
PLANEJAMENTO E IMPLANTAÇÃO DE UM SISTEMA DE GESTÃO DE RISCOS E SEGURANÇA DO P...PLANEJAMENTO E IMPLANTAÇÃO DE UM SISTEMA DE GESTÃO DE RISCOS E SEGURANÇA DO P...
PLANEJAMENTO E IMPLANTAÇÃO DE UM SISTEMA DE GESTÃO DE RISCOS E SEGURANÇA DO P...Fernando Berlitz
 
Eleve Soluções em QVT
Eleve Soluções em QVTEleve Soluções em QVT
Eleve Soluções em QVTJulio Cesar
 
Behavior Management in a Integrated System
Behavior Management in a Integrated SystemBehavior Management in a Integrated System
Behavior Management in a Integrated SystemCarlos Massera
 
Plano de-segurança-do-paciente
Plano de-segurança-do-pacientePlano de-segurança-do-paciente
Plano de-segurança-do-pacienteMateus Rocha Simao
 
Como aplicar a lógica PDCA ao Programa Médico Ocupacional.
Como aplicar a lógica PDCA ao Programa Médico Ocupacional.Como aplicar a lógica PDCA ao Programa Médico Ocupacional.
Como aplicar a lógica PDCA ao Programa Médico Ocupacional.Glauco Callia
 
Ailanto Consulting Apresentação
Ailanto Consulting ApresentaçãoAilanto Consulting Apresentação
Ailanto Consulting ApresentaçãoBruno Gallani
 
579 gestao de seguranca e saude no trabalho
579 gestao de seguranca e saude no trabalho579 gestao de seguranca e saude no trabalho
579 gestao de seguranca e saude no trabalhoDaebul University
 
Atenção à saúde do idoso aspectos conceituais
Atenção à saúde do idoso aspectos conceituaisAtenção à saúde do idoso aspectos conceituais
Atenção à saúde do idoso aspectos conceituaisCentro Universitário Ages
 
O que é segurança e saúde no trabalho.pptx
O que é segurança e saúde no trabalho.pptxO que é segurança e saúde no trabalho.pptx
O que é segurança e saúde no trabalho.pptxaline588427
 
Sustentabilidade setor farmaceutico_luiz henrique
Sustentabilidade setor farmaceutico_luiz henriqueSustentabilidade setor farmaceutico_luiz henrique
Sustentabilidade setor farmaceutico_luiz henriqueIvana da Silveira
 
Apresentação Institucional HealthCO
Apresentação Institucional HealthCOApresentação Institucional HealthCO
Apresentação Institucional HealthCOJorge Carvalho
 
Usuários querem mais promoção de saúde
Usuários querem mais promoção de saúdeUsuários querem mais promoção de saúde
Usuários querem mais promoção de saúdeMinistério da Saúde
 
Apresentação Padrão - Oficina Tutorial_Etapa 1.pptx
Apresentação Padrão - Oficina Tutorial_Etapa 1.pptxApresentação Padrão - Oficina Tutorial_Etapa 1.pptx
Apresentação Padrão - Oficina Tutorial_Etapa 1.pptxdanielydias8
 
Startup - COSPORTS - ODS3 - Modelo de negócios
Startup - COSPORTS - ODS3 - Modelo de negóciosStartup - COSPORTS - ODS3 - Modelo de negócios
Startup - COSPORTS - ODS3 - Modelo de negóciosPaulo Carneiro
 
PESQUISA RIO DE JANEIRO | Empresas mais admiradas em Home Care
PESQUISA RIO DE JANEIRO | Empresas mais admiradas em Home CarePESQUISA RIO DE JANEIRO | Empresas mais admiradas em Home Care
PESQUISA RIO DE JANEIRO | Empresas mais admiradas em Home CareConexão Home Care
 

Similar a Pesquisa aponta impacto de gerenciamento de doenças crônicas em empresas (20)

MeuCuidado Framework
MeuCuidado FrameworkMeuCuidado Framework
MeuCuidado Framework
 
PLANEJAMENTO E IMPLANTAÇÃO DE UM SISTEMA DE GESTÃO DE RISCOS E SEGURANÇA DO P...
PLANEJAMENTO E IMPLANTAÇÃO DE UM SISTEMA DE GESTÃO DE RISCOS E SEGURANÇA DO P...PLANEJAMENTO E IMPLANTAÇÃO DE UM SISTEMA DE GESTÃO DE RISCOS E SEGURANÇA DO P...
PLANEJAMENTO E IMPLANTAÇÃO DE UM SISTEMA DE GESTÃO DE RISCOS E SEGURANÇA DO P...
 
Ouvidoria do Estado de Minas Gerais
Ouvidoria do Estado de Minas GeraisOuvidoria do Estado de Minas Gerais
Ouvidoria do Estado de Minas Gerais
 
Eleve Soluções em QVT
Eleve Soluções em QVTEleve Soluções em QVT
Eleve Soluções em QVT
 
Behavior Management in a Integrated System
Behavior Management in a Integrated SystemBehavior Management in a Integrated System
Behavior Management in a Integrated System
 
Plano de-segurança-do-paciente
Plano de-segurança-do-pacientePlano de-segurança-do-paciente
Plano de-segurança-do-paciente
 
Como aplicar a lógica PDCA ao Programa Médico Ocupacional.
Como aplicar a lógica PDCA ao Programa Médico Ocupacional.Como aplicar a lógica PDCA ao Programa Médico Ocupacional.
Como aplicar a lógica PDCA ao Programa Médico Ocupacional.
 
Ailanto Consulting Apresentação
Ailanto Consulting ApresentaçãoAilanto Consulting Apresentação
Ailanto Consulting Apresentação
 
AULA-6-RISCOS.ppt
AULA-6-RISCOS.pptAULA-6-RISCOS.ppt
AULA-6-RISCOS.ppt
 
579 gestao de seguranca e saude no trabalho
579 gestao de seguranca e saude no trabalho579 gestao de seguranca e saude no trabalho
579 gestao de seguranca e saude no trabalho
 
Atenção à saúde do idoso aspectos conceituais
Atenção à saúde do idoso aspectos conceituaisAtenção à saúde do idoso aspectos conceituais
Atenção à saúde do idoso aspectos conceituais
 
O que é segurança e saúde no trabalho.pptx
O que é segurança e saúde no trabalho.pptxO que é segurança e saúde no trabalho.pptx
O que é segurança e saúde no trabalho.pptx
 
ATS_Introdução_MPAS_2012
ATS_Introdução_MPAS_2012ATS_Introdução_MPAS_2012
ATS_Introdução_MPAS_2012
 
Sustentabilidade setor farmaceutico_luiz henrique
Sustentabilidade setor farmaceutico_luiz henriqueSustentabilidade setor farmaceutico_luiz henrique
Sustentabilidade setor farmaceutico_luiz henrique
 
Apresentação Institucional HealthCO
Apresentação Institucional HealthCOApresentação Institucional HealthCO
Apresentação Institucional HealthCO
 
Usuários querem mais promoção de saúde
Usuários querem mais promoção de saúdeUsuários querem mais promoção de saúde
Usuários querem mais promoção de saúde
 
e-book: 3 Formas de Reduzir Riscos Psicológicos no Trabalho
e-book: 3 Formas de Reduzir Riscos Psicológicos no Trabalhoe-book: 3 Formas de Reduzir Riscos Psicológicos no Trabalho
e-book: 3 Formas de Reduzir Riscos Psicológicos no Trabalho
 
Apresentação Padrão - Oficina Tutorial_Etapa 1.pptx
Apresentação Padrão - Oficina Tutorial_Etapa 1.pptxApresentação Padrão - Oficina Tutorial_Etapa 1.pptx
Apresentação Padrão - Oficina Tutorial_Etapa 1.pptx
 
Startup - COSPORTS - ODS3 - Modelo de negócios
Startup - COSPORTS - ODS3 - Modelo de negóciosStartup - COSPORTS - ODS3 - Modelo de negócios
Startup - COSPORTS - ODS3 - Modelo de negócios
 
PESQUISA RIO DE JANEIRO | Empresas mais admiradas em Home Care
PESQUISA RIO DE JANEIRO | Empresas mais admiradas em Home CarePESQUISA RIO DE JANEIRO | Empresas mais admiradas em Home Care
PESQUISA RIO DE JANEIRO | Empresas mais admiradas em Home Care
 

Más de InformaGroup

Más de InformaGroup (20)

Marketing imobiliario
Marketing imobiliarioMarketing imobiliario
Marketing imobiliario
 
Congressos fispaltecnologia
Congressos fispaltecnologiaCongressos fispaltecnologia
Congressos fispaltecnologia
 
Portos
PortosPortos
Portos
 
Ifrs conference
Ifrs conferenceIfrs conference
Ifrs conference
 
Ifrs conference
Ifrs conferenceIfrs conference
Ifrs conference
 
Managed services
Managed servicesManaged services
Managed services
 
Portos
PortosPortos
Portos
 
Escritorios adv
Escritorios advEscritorios adv
Escritorios adv
 
Depto juridico
Depto juridicoDepto juridico
Depto juridico
 
Comunicação interna
Comunicação internaComunicação interna
Comunicação interna
 
Codigo civil
Codigo civilCodigo civil
Codigo civil
 
Auditoria em saude
Auditoria em saudeAuditoria em saude
Auditoria em saude
 
Biodiesel
BiodieselBiodiesel
Biodiesel
 
Auditoria em saude
Auditoria em saudeAuditoria em saude
Auditoria em saude
 
II Congresso ANDAV
II Congresso ANDAVII Congresso ANDAV
II Congresso ANDAV
 
Biogas brazil congress
Biogas brazil congressBiogas brazil congress
Biogas brazil congress
 
Biodiesel
BiodieselBiodiesel
Biodiesel
 
S&OP
S&OPS&OP
S&OP
 
Comunicação interna
Comunicação internaComunicação interna
Comunicação interna
 
Congresso Fispal Hotel
Congresso Fispal HotelCongresso Fispal Hotel
Congresso Fispal Hotel
 

Pesquisa aponta impacto de gerenciamento de doenças crônicas em empresas

  • 1. Uma parceria: PESQUISA DE OPINIÃO - IBC Gerenciamento de doenças crônicas tem alto impacto dentro das empresas Em parceria com o IBC (International Business Communications), a AxisMed – Gestão Preventiva da Saúde realizou, nos dias 01 e 02 de abril, em São Paulo, uma pesquisa de opinião durante a 4ª Conferência Promoção da Saúde. Foram consultados 23 participantes, entre médicos e executivos, integrantes de operadoras de saúde e empresas de diversos segmentos. A seguir, apresentamos alguns resultados destacados da pequisa, lembrando que mais de uma alternativa por questão pode ser assinalada. Os percentuais representam a somatória de todas as respostas. Confira: O gerenciamento de doenças crônicas é citado por 45% dos entrevistados entre as ações de promoção da saúde e prevenção de doenças realizadas pelas respectivas empresas. O gerenciamento de doenças crônicas é visto como de alto impacto nos quesitos: redução do custo com saúde (79%); melhora da imagem interna e externa da empresa (68%), e redução do absenteísmo e presenteísmo (53%); A promoção da saúde específica para grupos de risco previamente identificados tem também alto impacto no que se refere à redução do custo com saúde (62%) e na melhora da imagem da empresa (52%). De todas as ações dirigidas aos colaboradores, as palestras e ações genéricas de saúde, como semana da saúde, mapeamento de risco, etc, aparecem entre as mais realizadas na empresas (82%). Por outro lado, elas têm baixo impacto na redução do absenteísmo e presenteísmo e custos com saúde. Todas as iniciativas trazem resultados importantes para os entrevistados. O retorno é obtido em médio prazo para 48% deles, e em um tempo maior para 35%. A seguir, confira os resultados detalhados da pesquisa AxisMed – Gestão Preventicva da Saúde Av. das Nações Unidas 13.797 Bloco II 18ºAndar – São Paulo-SP (11) 3513-2942 | www.axismed.com.br
  • 2. Uma parceria: PESQUISA DE OPINIÃO - IBC Você acha que Ações de Promoção da Saúde e Prevenção de Doenças trazem resultados importantes para as organizações? 100% 48% 35% 9% Sim Em Curto Prazo Em Médio Prazo Em Longo Prazo AxisMed – Gestão Preventicva da Saúde Av. das Nações Unidas 13.797 Bloco II 18ºAndar – São Paulo-SP (11) 3513-2942 | www.axismed.com.br
  • 3. Uma parceria: PESQUISA DE OPINIÃO - IBC Quais iniciativas destinadas aos colaboradores sua organização realiza? 82% 73% 50% 45% Eventos e programas de qualidade de vida Palestras e ações genéricas de saúde (semana da saúde, mapeamento de risco, etc) Ações de Promoção da Saúde Específicas para grupos de risco previamente identificados Gerenciamento de Doentes Crônicos AxisMed – Gestão Preventicva da Saúde Av. das Nações Unidas 13.797 Bloco II 18ºAndar – São Paulo-SP (11) 3513-2942 | www.axismed.com.br
  • 4. Uma parceria: PESQUISA DE OPINIÃO - IBC Em relação a desenvolvimento de Eventos e Programas de qualidade de Vida, qual o impacto percebido? 71% 57% 48% 38% 33% 19% 10% 10% 10% baixo impacto percebido impacto percebido alto impacto percebido aceitável Redução de custo com saúde Redução do absenteísmo e presenteísmo Melhora da imagem interna e externa da empresa AxisMed – Gestão Preventicva da Saúde Av. das Nações Unidas 13.797 Bloco II 18ºAndar – São Paulo-SP (11) 3513-2942 | www.axismed.com.br
  • 5. Uma parceria: PESQUISA DE OPINIÃO - IBC Em relação a Palestras e Ações Genéricas de Saúde (semana da saúde, mapeamento de risco, etc), qual o impacto percebido? 64% 59% 59% 41% 41% 36% 0% 0% 0% baixo impacto percebido impacto percebido alto impacto percebido aceitável Redução do Custo com saúde Redução do Absenteísmo e Presenteísmo Melhora da Imagem interna e externa da empresa AxisMed – Gestão Preventicva da Saúde Av. das Nações Unidas 13.797 Bloco II 18ºAndar – São Paulo-SP (11) 3513-2942 | www.axismed.com.br
  • 6. Uma parceria: PESQUISA DE OPINIÃO - IBC Em relação a ações de Promoção a Saúde Específicas para Grupos de Risco Previamente Identificados, qual o impacto percebido? 62% 57% 52% 38% 33% 29% 14% 10% 5% baixo impacto percebido impacto percebido alto impacto percebido aceitável Redução do Custo com Saúde Redução do Absenteísmo e Presenteísmo Melhora da Imagem interna e externa da empresa AxisMed – Gestão Preventicva da Saúde Av. das Nações Unidas 13.797 Bloco II 18ºAndar – São Paulo-SP (11) 3513-2942 | www.axismed.com.br
  • 7. Uma parceria: PESQUISA DE OPINIÃO - IBC Em relação a Gerenciamento de Doentes Crônicos, qual o impacto percebido? 79% 68% 53% 42% 16% 16% 16% 5% 5% baixo impacto percebido impacto percebido alto impacto percebido aceitável Redução do Custo com Saúde Redução do Absenteísmo e Presenteísmo Melhora da Imagem interna e externa da empresa AxisMed – Gestão Preventicva da Saúde Av. das Nações Unidas 13.797 Bloco II 18ºAndar – São Paulo-SP (11) 3513-2942 | www.axismed.com.br
  • 8. Uma parceria: PESQUISA DE OPINIÃO - IBC Considerando sua experiência, qual a importância que você atribui ao plano de saúde para o desenvolvimento dessas ações? 83% 17% Muito importante Importante AxisMed – Gestão Preventicva da Saúde Av. das Nações Unidas 13.797 Bloco II 18ºAndar – São Paulo-SP (11) 3513-2942 | www.axismed.com.br
  • 9. Uma parceria: PESQUISA DE OPINIÃO - IBC Quais itens representam maior dificuldade PARA INICIAR um programa de Promoção da Saúde abrangente nas organizações? (Enumerados de 1 a 6, sendo 1 o que representa maior dificuldade) Apoio da Dire ção Qualidade dos Pre s tador e s Exis te nte s Falta de Dados e Infor m açõe s Muita Muita Muita 47% 27% 60% Dif iculdade Dif iculdade Dif iculdade Dif iculdade 27% Dif iculdade 33% Dif iculdade 40% Sem Sem Sem 27% 33% 0% Dif iculdade Dif iculdade Dif iculdade Dificuldade par a Es tim ar e M e dir os Falta de Re curs os Re s ultados Es pe rados Muita Muita 33% 33% Dif iculdade Dif iculdade Dif iculdade 47% Dif iculdade 40% Sem Sem 27% 20% Dif iculdade Dif iculdade AxisMed – Gestão Preventicva da Saúde Av. das Nações Unidas 13.797 Bloco II 18ºAndar – São Paulo-SP (11) 3513-2942 | www.axismed.com.br