Παρακινώντας τους εργαζόμενους κατά τη διάρκεια δύσκολων καιρών
Vakola
1. “ Οι λόγοι που εξηγούν τις αντιδράσεις των εργαζομένων στις αλλαγές: Μια μακροχρόνια μελέτη σε μια δημόσια τράπεζα” Μαρία Βακόλα , PhD Επίκουρη Καθηγήτρια Οικονομικό Πανεπιστήμιο Αθηνών HR Conference Αθήνα , 2010
2.
3. Ατομικά Χαρακτηριστικά ΣΤΑΣΕΙΣ Διαδικασία της Αλλαγής Πληροφόρηση Ενημέρωση Συμμετοχή Φορείς αλλαγών Επικοινωνία κ.α Εργασιακές Συνθήκες Εμπιστοσύνη στη Διοίκηση Εργασιακή Ασφάλεια Οργανωσιακή κουλτούρα Υποστήριξη Απώλεια κεκτημένων Υπερφόρτωση κ.α Αντίκτυπος της αλλαγής Αυτο-εκτίμηση Εσωτερική έδρα ελέγχου Ψυχολογική ανθεκτικότητα Ανεκτικότητα στις αμφίβολες καταστάσεις κ.α Γνωστική Διάσταση Συναισθηματική διάσταση Συμπεριφορική Διάσταση
4.
5.
6.
7.
8.
9.
10.
11.
12.
13. Ευχαριστώ πολύ για την προσοχή σας!!! Στοιχεία επικοινωνίας : Μαρία Βακόλα, Οικονομικό Πανεπιστήμιο Αθηνών, Δεριγνύ 12, ΤΚ 104 34, Τηλ: 210 8203 417, E-mail: [email_address]