SlideShare una empresa de Scribd logo
1 de 13
MEER DAN ALLEENTEVREDENHEID DE DUIM OMHOOG Tevreden en betrokken zijn. De hoogste motivatie. Zakelijk en Affectief. METEN IS WETEN Door iedereen de gelegenheid te geven zijn mening te verwoorden ontstaat een breed gedragen beeld Uw mening : Bent u tevreden? Werkt u met plezier? Hoe is de samenwerking?  Wat vindt u van de manier van leidinggeven? Voelt u zich betrokken? Als u antwoord op deze vragen wilt geven, kunt u die kwijt in ons medewerker tevredenheid onderzoek. Sybren Stelpstra interMaction Medewerkers t.a.v. Mw. P. Ersoneel Laan van Tevredenheid 7 1010 AH Contentstad
WAAR KOMT WINST VANDAAN? PositieveResultaten TevredenKlanten GoedeProductenDiensten Optimale Processen Betrokken Medewerkers ResultaatgerichtLeiderschap INK MODEL 2
3 BETROKKENHEID EN TEVREDENHEID hoog BETROKKENHEID hoog laag TEVREDENHEID
HOOFDELEMENTEN BIJ HET ONDERZOEK INHOUD FOLLOW UP PROCES ALLE DRIE EVEN BELANGRIJK De effectiviteit van elk onderzoek wordt bereikt door het optimaal uitvoeren van de inhoudelijke en procesmatige aanpak, gevolgd door gerichte acties 4
5 DE INHOUD ,[object Object]
GevalideerdASPECTEN ,[object Object]
Motivatie/Loyaliteit
Klantgerichtheid
Management
Verloop/Verzuim
Vitaliteit
Effectiviteit
Eigen onderwerpenARBEIDSVERHOUDINGEN (relatie leidinggevende- medewerker) ARBEIDSINHOUD (verantwoordelijkheden, taken, bevoegdheden) ARBEIDSOMSTANDIGHEDEN (werkomgeving) ARBEIDSVOORWAARDEN (beloning en waardering)

Más contenido relacionado

Similar a Medewerkers Onderzoek

Engaging for succes - een verhaal over geëngageerde medewerkers
Engaging for succes - een verhaal over geëngageerde medewerkersEngaging for succes - een verhaal over geëngageerde medewerkers
Engaging for succes - een verhaal over geëngageerde medewerkers
SD Worx Belgium
 
Informatieblad klantbejeging door de bril van de klant juli 2010
Informatieblad klantbejeging door de bril van de klant juli 2010Informatieblad klantbejeging door de bril van de klant juli 2010
Informatieblad klantbejeging door de bril van de klant juli 2010
Gertjan Verstoep
 
Facto Congres 2018 - Workshop 7: Werken aan excellente dienstverlening met he...
Facto Congres 2018 - Workshop 7: Werken aan excellente dienstverlening met he...Facto Congres 2018 - Workshop 7: Werken aan excellente dienstverlening met he...
Facto Congres 2018 - Workshop 7: Werken aan excellente dienstverlening met he...
Facto Magazine
 
The brown paper company ons onderscheidend dna 30 3-13
The brown paper company ons onderscheidend dna 30 3-13The brown paper company ons onderscheidend dna 30 3-13
The brown paper company ons onderscheidend dna 30 3-13
Michiel Vermeulen
 
Linkedin presentatie
Linkedin presentatieLinkedin presentatie
Linkedin presentatie
tinzen
 
Drijfveren voor professionals
Drijfveren voor professionalsDrijfveren voor professionals
Drijfveren voor professionals
tinzen
 
Kairos Publicaties
Kairos   PublicatiesKairos   Publicaties
Kairos Publicaties
marcjanssen
 

Similar a Medewerkers Onderzoek (20)

Engaging for succes - een verhaal over geëngageerde medewerkers
Engaging for succes - een verhaal over geëngageerde medewerkersEngaging for succes - een verhaal over geëngageerde medewerkers
Engaging for succes - een verhaal over geëngageerde medewerkers
 
Werken aan engagement | Target Point, guide to change
Werken aan engagement | Target Point, guide to changeWerken aan engagement | Target Point, guide to change
Werken aan engagement | Target Point, guide to change
 
Werken aan engagement | Target Point, guide to change
Werken aan engagement | Target Point, guide to changeWerken aan engagement | Target Point, guide to change
Werken aan engagement | Target Point, guide to change
 
Presentatie Flow MIE2015 #MIE15
Presentatie Flow MIE2015 #MIE15 Presentatie Flow MIE2015 #MIE15
Presentatie Flow MIE2015 #MIE15
 
Het Adviesbureau Maakt Werken Leuk!
Het Adviesbureau Maakt Werken Leuk!Het Adviesbureau Maakt Werken Leuk!
Het Adviesbureau Maakt Werken Leuk!
 
Presentatie Othello Werkbeleving
Presentatie Othello WerkbelevingPresentatie Othello Werkbeleving
Presentatie Othello Werkbeleving
 
Kom inspiratie opdoen bij kennisproeven in juni
Kom inspiratie opdoen bij kennisproeven in juniKom inspiratie opdoen bij kennisproeven in juni
Kom inspiratie opdoen bij kennisproeven in juni
 
NVP inspiratie sessie met Jan Prins (PRiMAN) en Jacco van den Berg
NVP inspiratie sessie met Jan Prins (PRiMAN) en Jacco van den BergNVP inspiratie sessie met Jan Prins (PRiMAN) en Jacco van den Berg
NVP inspiratie sessie met Jan Prins (PRiMAN) en Jacco van den Berg
 
Embrace Sociaal jaarverslag 2016
Embrace Sociaal jaarverslag 2016Embrace Sociaal jaarverslag 2016
Embrace Sociaal jaarverslag 2016
 
Novisource Ppt Standaard
Novisource Ppt  StandaardNovisource Ppt  Standaard
Novisource Ppt Standaard
 
Informatieblad klantbejeging door de bril van de klant juli 2010
Informatieblad klantbejeging door de bril van de klant juli 2010Informatieblad klantbejeging door de bril van de klant juli 2010
Informatieblad klantbejeging door de bril van de klant juli 2010
 
Lean in Finance methode
Lean in Finance methode Lean in Finance methode
Lean in Finance methode
 
Facto Congres 2018 - Workshop 7: Werken aan excellente dienstverlening met he...
Facto Congres 2018 - Workshop 7: Werken aan excellente dienstverlening met he...Facto Congres 2018 - Workshop 7: Werken aan excellente dienstverlening met he...
Facto Congres 2018 - Workshop 7: Werken aan excellente dienstverlening met he...
 
The brown paper company ons onderscheidend dna 30 3-13
The brown paper company ons onderscheidend dna 30 3-13The brown paper company ons onderscheidend dna 30 3-13
The brown paper company ons onderscheidend dna 30 3-13
 
Dit zijn wij! - Dura Vermeer Bouw Hengelo BV
Dit zijn wij! - Dura Vermeer Bouw Hengelo BVDit zijn wij! - Dura Vermeer Bouw Hengelo BV
Dit zijn wij! - Dura Vermeer Bouw Hengelo BV
 
Linkedin presentatie
Linkedin presentatieLinkedin presentatie
Linkedin presentatie
 
Drijfveren voor professionals
Drijfveren voor professionalsDrijfveren voor professionals
Drijfveren voor professionals
 
Waarderende benadering of appreciative inquiry
Waarderende benadering of appreciative inquiryWaarderende benadering of appreciative inquiry
Waarderende benadering of appreciative inquiry
 
Sheets Prof. Segers
Sheets Prof. SegersSheets Prof. Segers
Sheets Prof. Segers
 
Kairos Publicaties
Kairos   PublicatiesKairos   Publicaties
Kairos Publicaties
 

Medewerkers Onderzoek