Relación entre el D.O y Técnicas de Intervención para Grandes Grupos
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- 24. Relación entre D.O e Intervención en Grandes Grupos Desarrollo Organizacional en la Nueva Era y la Cultura de la Colaboración Cultura de Cambio Rentabilidad Participación Sistemas Complejos Efectividad Adaptación Sentido de Comunidad Confrontación Constructiva Caos Colaborativo Resolución de Problemas Competitividad Aprendizaje
- 25. Beneficios Invitan a grandes grupos de personas a abrir espacio de libertad, participación responsable y pasión para enfocar temas complejos y urgentes. Despliegan una inteligencia colectiva y un proceso auto organizado de desarrollo creativo y eficaz. Movilizan lo mejor de la diversidad para incorporar todos los puntos de vista frente a un tema o tópico central dado. Promueven una mirada apreciativa que rescata lo que mejor funciona y potencian los recursos para el cambio. Producen planes detallados de acción basados en un compromiso genuino, individual y colectivo. Son prácticos, económicos y rápidos de aplicar.
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