Como solicitar y trabajar con un cooperante www.isbolivia.org Servicio Internacional Británico (IS)
Que es Servicio Internacional Británico (IS) <ul><li>IS es una Organización No Gubernamental (ONG) Británica, de desarroll...
Bases de IS <ul><li>Visión: Un mundo donde la pobreza y la opresión sean historia </li></ul><ul><li>Filosofía: Empezar con...
Cooperantes actuales <ul><li>Actualmente tenemos 12 cooperantes trabajando en Bolivia </li></ul><ul><li>5 en el departamen...
Que hacen los cooperantes de IS <ul><li>Transferencia de conocimientos técnicas: procesos, metodologías, sistemas </li></u...
Como trabajan los cooperantes de IS <ul><li>1. Directamente con el equipo de la organización contraparte </li></ul><ul><ul...
Quienes son los cooperantes de IS <ul><li>Son profesionales en sus áreas </li></ul><ul><li>Generalmente tienen 3 años o ma...
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Como es el proceso <ul><li>Si es seleccionado para ser contraparte de IS, apoyar en la búsqueda de fondos para traer al co...
Como se selecciona el cooperante <ul><li>IS se ocupa de la selección del cooperante, mayormente se hace en Inglaterra. Si ...
Servicio Internacional Británico Calle Mendez Arcos 831 Edificio Delta, Oficina 5B Sopocachi, La Paz Bolivia Tel: +591 2 2...
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Como Trabajar Con Un Cooperante de IS Bolivia

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Tu organización esta pensando en solicitar un cooperante de Servicio Internacional Británico (IS) Bolivia? Aquí hay todo la información que buscas: que es un cooperante, que hacen los cooperantes, como solicitar un cooperante, como es el proceso de definir el rol del cooperante, cuales son las responsabilidades de la organización contraparte, y mucha mas información. www.isbolivia.org

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Como Trabajar Con Un Cooperante de IS Bolivia

  1. 1. Como solicitar y trabajar con un cooperante www.isbolivia.org Servicio Internacional Británico (IS)
  2. 2. Que es Servicio Internacional Británico (IS) <ul><li>IS es una Organización No Gubernamental (ONG) Británica, de desarrollo internacional con sede en York, Gran Bretaña </li></ul><ul><li>Proporciona profesionales para trabajar con organizaciones locales en América Latina, África Occidental y el Medio Oriente </li></ul><ul><li>La mayor parte del financiamiento proviene del Gobierno Británico y otras instituciones internacionales </li></ul><ul><li>IS trabaja en Bolivia desde 1978 </li></ul>
  3. 3. Bases de IS <ul><li>Visión: Un mundo donde la pobreza y la opresión sean historia </li></ul><ul><li>Filosofía: Empezar con lo que la gente sabe, construir con lo que la gente tiene </li></ul><ul><li>Estrategia de IS en Bolivia: </li></ul><ul><ul><li>2 grupos meta: Niños, Niñas y Adolescentes; Personas con Discapacidad </li></ul></ul><ul><ul><li>2 áreas temáticas: Derechos Humanos; Medios de Vida Sustentables </li></ul></ul>
  4. 4. Cooperantes actuales <ul><li>Actualmente tenemos 12 cooperantes trabajando en Bolivia </li></ul><ul><li>5 en el departamento de La Paz, 4 en el departamento de Cochabamba, y 3 en el departamento de Chuquisaca </li></ul><ul><li>6 en temas de niñez, 5 en temas de discapacidad, y 1 en otro tema </li></ul><ul><li>La mayoría de los cooperantes trabajan en ambos derechos humanos y medios de vida sostenibles </li></ul>
  5. 5. Que hacen los cooperantes de IS <ul><li>Transferencia de conocimientos técnicas: procesos, metodologías, sistemas </li></ul><ul><li>Fortalecimiento institucional: planificación, estrategias, investigación, incidencia política </li></ul><ul><li>Capacitación: talleres, manuales </li></ul><ul><li>Coordinación: actividades, proyectos, informes, publicaciones, sistematización </li></ul><ul><li>Intercambio de experiencias: otras organizaciones, redes, eventos, congresos </li></ul>
  6. 6. Como trabajan los cooperantes de IS <ul><li>1. Directamente con el equipo de la organización contraparte </li></ul><ul><ul><li>Con el directorio </li></ul></ul><ul><ul><li>Con el equipo gerencial </li></ul></ul><ul><ul><li>Con el equipo técnico </li></ul></ul><ul><ul><li>Con los beneficiarios </li></ul></ul><ul><li>2. Con otras organizaciones afines: para coordinar actividades, intercambiar experiencias, buscar fondos o hacer incidencia política </li></ul>
  7. 7. Quienes son los cooperantes de IS <ul><li>Son profesionales en sus áreas </li></ul><ul><li>Generalmente tienen 3 años o mas de experiencia en sus campos </li></ul><ul><li>Generalmente tienen estudios de postgrado o maestrías en sus campos </li></ul><ul><li>Generalmente ya tienen experiencias de trabajo afuera de sus propios países </li></ul><ul><li>Generalmente ya tienen un nivel básico o intermedio de castellano hablado y escrito </li></ul><ul><li>Trabajan en el espíritu de respeto mutuo, igualdad y profesionalismo </li></ul>
  8. 8. Quienes NO son los cooperantes de IS <ul><li>No son voluntarios </li></ul><ul><ul><li>Sí tienen un rol especifico para cumplir </li></ul></ul><ul><li>No trabajan solos </li></ul><ul><ul><li>Sí trabajan conjuntamente el equipo de la organización contraparte </li></ul></ul><ul><li>No son funcionarios de la organización </li></ul><ul><ul><li>Sí apoyan a los funcionarios a hacer su trabajo mas eficaz y eficiente </li></ul></ul><ul><li>No garantizan nuevos donantes o fondos </li></ul><ul><ul><li>Sí pueden venir con nuevas ideas, conocimientos, o contactos </li></ul></ul>
  9. 9. Como se define el rol del cooperante <ul><li>Se define el rol junto con la organización contraparte </li></ul><ul><li>Se hace un taller de diagnóstico con el equipo para identificar las necesidades de la organización </li></ul><ul><li>Se contrata un cooperante basado en el rol definido entre la organización contraparte y IS </li></ul><ul><li>Una vez que llega el cooperante, entre todos se puede acordar cambios en el rol para responder a las necesidades de la contraparte y las fortalezas del cooperante </li></ul>
  10. 10. Ejemplos de algunos roles <ul><li>Especialista en fortalecimiento institucional </li></ul><ul><li>Especialista en micro agro-negocios y seguridad alimentaría </li></ul><ul><li>Especialista en comunicación y integración social para jóvenes encarcelados </li></ul><ul><li>Especialista en formación: para los derechos de los niños / personas con discapacidad </li></ul><ul><li>Especialista en rehabilitación basado en la comunidad </li></ul><ul><li>Especialista en discapacidad intelectual </li></ul>
  11. 11. Ejemplos de algunas tareas <ul><li>Apoyar la planificación de cursos sobre los derechos de las personas con discapacidad para sensibilizar a funcionarios públicos </li></ul><ul><li>Capacitar al equipo en la implementación de sistemas de planificación, monitoreo, seguimiento y evaluación de proyectos </li></ul><ul><li>Elaborar un manual de técnicas educativas para guiar y adaptarse al futuro trabajo </li></ul><ul><li>Capacitar a los beneficiarios en el manejo y administración del centro para que sea autónomo en el futuro </li></ul>
  12. 12. Compromiso de la organización contraparte <ul><li>Orientar al cooperante en el trabajo, la organización, el entorno local y la búsqueda de vivienda </li></ul><ul><li>Delegar personas para trabajar directamente con el cooperante a quienes puede capacitar y transferir sus conocimientos </li></ul><ul><li>Cubrir los gastos en materiales, equipos, transporte y otros, para que el cooperante pueda desarrollar su trabajo con eficiencia </li></ul><ul><li>Proveer condiciones de trabajo dignos, seguros, y en acuerdo con normas Bolivianas </li></ul>
  13. 13. Compromiso de la organización contraparte <ul><li>Autorizar al cooperante que asista a visitas de intercambio y cursos de capacitación </li></ul><ul><li>Planificar, monitorear y evaluar los avances con el cooperante e IS en las reuniones semestrales </li></ul><ul><li>Conceder al cooperante 20 días hábiles de vacación al año, cuya fecha deberá ser fijada en acuerdo mutuo </li></ul><ul><li>Facilitar la participación de un miembro de la organización y el cooperante al encuentro anual de IS </li></ul>
  14. 14. Compromiso del cooperante <ul><li>Transferir sus conocimientos de manera sistemática a la persona o personas designadas por la contraparte </li></ul><ul><li>Cumplir las tareas que la contraparte le indique y que sean compatibles con sus conocimientos, experiencias y descripción de funciones </li></ul><ul><li>Participar en los encuentros entre cooperantes y contrapartes organizados por IS en forma anual </li></ul>
  15. 15. Compromiso de IS <ul><li>Proveer una orientación socio-cultural y lingüística al cooperante </li></ul><ul><li>Planificar, monitorear y evaluar el trabajo en conjunto con la cooperante y la contraparte en las reuniones semestrales </li></ul><ul><li>Cubrir los gastos del sueldo y vivienda correspondiente al cooperante, que no pueda cubrir la contraparte </li></ul><ul><li>Brindar seguro médico al cooperante </li></ul><ul><li>Pagar el pasaje de ida a Bolivia y retorno a su país de origen </li></ul>
  16. 16. Como pedir un cooperante <ul><li>Invitar a IS a conocer sus actividades, personal y beneficiarios </li></ul><ul><li>Escribir una carta formal de solicitud explicando la historia y el trabajo de la organización y justificando el rol del cooperante </li></ul><ul><li>Si extienden una invitación, deberán participar en el taller de diagnóstico con todo su equipo, para identificar el rol especifico del cooperante </li></ul><ul><li>Proveer la información adicional necesaria para desarrollar una descripción del puesto incluyendo evaluaciones, publicaciones, etc. </li></ul>
  17. 17. Como es el proceso <ul><li>Si es seleccionado para ser contraparte de IS, apoyar en la búsqueda de fondos para traer al cooperante </li></ul><ul><li>Basado en la descripción del puesto, IS escribirá propuestas para el financiamiento </li></ul><ul><li>Mientras se busca los fondos se mantendrá la relación con visitas, llamadas y correos electrónicos </li></ul><ul><li>Dependiendo de los fondos conseguidos, puede demorar alrededor de un año hasta que venga el cooperante </li></ul>
  18. 18. Como se selecciona el cooperante <ul><li>IS se ocupa de la selección del cooperante, mayormente se hace en Inglaterra. Si hay entrevistas en Bolivia, la contraparte será invitada a participar </li></ul><ul><li>Una vez seleccionado, IS coordina con la contraparte, para que el cooperante sea aprobado y aceptado para el puesto </li></ul><ul><li>El cooperante pasa por una semana de preparación en Inglaterra, luego una orientación en Bolivia, antes de ser entregado a la organización contraparte </li></ul>
  19. 19. Servicio Internacional Británico Calle Mendez Arcos 831 Edificio Delta, Oficina 5B Sopocachi, La Paz Bolivia Tel: +591 2 242-0430 Fax: +591 2 241-2753 www.isbolivia.org

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