Este documento trata sobre la gestión del talento humano en una universidad venezolana. Explica que la gestión del talento humano fomenta la cooperación entre directivos y trabajadores mediante la comunicación fluida. También describe los procesos clave de la gestión del talento humano como la admisión, compensación y desarrollo del personal. Finalmente, destaca la importancia de planificar estratégicamente la gestión del talento humano para alinear los objetivos individuales con los objetivos organizacionales.