Perfil dePersonalidad
¿Para qué un perfil de         personalidad?Se hace una medición de la personalidadcuando la persona desea conocerse mejor...
En otras circunstancias se hace un perfil depersonalidad por solicitud de una persona oremisión de un especialista cuando ...
¿Qué instrumentos se utilizan para hacer el perfil de personalidad?Para hacer medición de la personalidad se puedenutiliza...
Existen instrumentos que se concentranademás en aspectos clínicos, es decir, lavaloración     de   una     personalidad   ...
El perfil depersonalidad
Perfil de PersonalidadEs un esquema que reúne diferentes aspectosdel sentir y actuar de una persona, dando unaproporción e...
Algunos ejemplos de los aspectos que hacen partede un perfil de personalidad son extraversión,ansiedad, independencia, aut...
El perfil de personalidad puede concentrarseen características personales que describenalteraciones de tipo clínico y pued...
Perfiles    psicológicosEl perfil psicológico que forma el carácter se compone de                    distintos elementos:
PerfilesEmotividad                      No EmotividadSe refiere a cuando una         No cualquier suceso lepersona vibra i...
PerfilesActividad                       No ActividadEs la facilidad que se tiene    Sabe lo que tiene que hacerpara pasar ...
PerfilesResonancia secundaria                Resonancia primariaLa persona vive del ayer, es un      Vive apasionadamente ...
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PerfilesCombativa diplomática          Combativa agresivaFacilidad para relacionarse,   Expresa sin prudencia lodispuesta ...
PerfilesEgocéntrica                    AlocéntricaUna persona centrada en sí     Espontáneamente se olvidamisma, acostumbr...
PerfilesAfectivo                         No afectivoCálido, con necesidad de         Tiene necesidad de amar yamar y ser a...
PerfilesIntelectual especulativo         Intelectual prácticoBusca el por qué, y la           Es el que busca el para quée...
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El perfil psicologico

  1. 1. Perfil dePersonalidad
  2. 2. ¿Para qué un perfil de personalidad?Se hace una medición de la personalidadcuando la persona desea conocerse mejor así misma a través de instrumentospsicológicos y dar respuesta a inquietudesacerca de su manera de ser, reaccionar,actuar, con el propósito de hacercrecimiento personal a través de una tomade conciencia de las fortalezas y debilidadesen su personalidad.
  3. 3. En otras circunstancias se hace un perfil depersonalidad por solicitud de una persona oremisión de un especialista cuando una personapresenta displacer, conflictos relacionales,problemas en la percepción de suscircunstancias, conductas inadecuadas, quedeterioran el bienestar personal y de las personasque le rodean.Por otra parte se hace perfil de personalidadcuando una empresa o institución requiere hacerselección del personal para el campo laboral,acorde a los perfiles de trabajo requeridos.
  4. 4. ¿Qué instrumentos se utilizan para hacer el perfil de personalidad?Para hacer medición de la personalidad se puedenutilizar instrumentos con diferentes objetivos; porejemplo se pueden revisar las tendencias de unapersona sin patologías que quiere revisar susescalas relacionadas con estabilidad emocional,relaciones interpersonales, ansiedad, etc., entreotras, para crecimiento personal y reconocimientode sí mismo, encontrando explicación para ciertasreacciones y acciones. En estos casos se puedeaplicar un perfil 16PF5.
  5. 5. Existen instrumentos que se concentranademás en aspectos clínicos, es decir, lavaloración de una personalidad conalteraciones clínicas, por ejemplo, paranoia,hipocondría, esquizofrenia, etc. Entre otras. Eneste caso se puede aplicar un MMPI-2.En un contexto laboral, además de éstos existenotros instrumentos para obtener perfil depersonalidad cuando se requiere hacerselección de personal en ámbitos laborales.
  6. 6. El perfil depersonalidad
  7. 7. Perfil de PersonalidadEs un esquema que reúne diferentes aspectosdel sentir y actuar de una persona, dando unaproporción específica a cada característicaubicándola en un valor de uno a diez, con locual indica si este aspecto se vivencia de unamanera adecuada o inadecuada y por tantopuede afectar las experiencias íntimaspersonales, las relaciones con otros, las formasde procesar y vivenciar las circunstancias de lavida cotidiana.
  8. 8. Algunos ejemplos de los aspectos que hacen partede un perfil de personalidad son extraversión,ansiedad, independencia, autocontrol, dureza,estabilidad emocional, afabilidad, atrevimiento,dominancia, aprensión, tensión, entre otros y elresultado del perfil muestra una grafica indicativadel nivel de salud y bienestar psicológico de lapersona (Prueba 16pf5).
  9. 9. El perfil de personalidad puede concentrarseen características personales que describenalteraciones de tipo clínico y pueden indicar siuna persona presenta un trastorno específicocomo por ejemplo: hipocondría, esquizofrenia,paranoia, si hay algún cuadro de psicopatíasocial, de una tendencia entre lo masculino y/ofemenino que se aleja de lo típico, entre otros.(Prueba MMPI)
  10. 10. Perfiles psicológicosEl perfil psicológico que forma el carácter se compone de distintos elementos:
  11. 11. PerfilesEmotividad No EmotividadSe refiere a cuando una No cualquier suceso lepersona vibra intensamente impresiona, es de reaccióny todo le impresiona. Se le serena y estable. Se conducefacilita captar los problemas con tranquilidad. Le cuestade los demás, ser trabajo entender loscomprensiva y cordial. Es problemas de los demás. Esinfluenciable e inestable. una persona calculadora,Cambia de estado de ánimo mide y raciona su entrega.con facilidad. Es Es distante y lejana.dependienteemocionalmente de otraspersonas.
  12. 12. PerfilesActividad No ActividadEs la facilidad que se tiene Sabe lo que tiene que hacerpara pasar de la decisión a y pospone la acción, piensala acción, gran sentido de la dos veces las cosas, vive enplaneación y ejecución. un panorama de pocaComete errores virtualidad y una falta en lacontinuamente porque formación de la voluntad.quiere saber los resultadosde todas sus accionesllegando a la precipitación yal activismo.
  13. 13. PerfilesResonancia secundaria Resonancia primariaLa persona vive del ayer, es un Vive apasionadamente elarchivo de experiencias pasadas presente, es de sangre ligera,con las que compara todo, loconserva y lo almacena en su agradable, simpática,mente. Tarda en ubicarse en su accesible y de fácil trato.presente; es ordenada, metódica, Sabe perdonar; requiere deconstante y tenaz, no requiere estímulos y de aplausosestímulos externos para mantener constantes, un defecto suyosus compromisos. Es pocoobjetiva y sumamente crítica, es la inconsistencia, seexigente e intransigente consigo compromete con toda lamisma y los demás, se fija más en fuerza pero se desanimalos defectos que en las cualidades fácilmente.y es rencorosa.
  14. 14. PerfilesConsciente estrecho Consciente amplioSe tensiona fácilmente al Puede efectuar distintasrealizar varias cosas al tareas a la vez sin tensiones,mismo tiempo, las lleva a gran agilidad mental, captacabo con profundidad. las cosas de manera global yDetallista y minuciosa de a la primera impresión.campo cultural limitado, Puede hablar de cualquierprofundo pero pobre. Terca, tema pero por corto tiempo,solo vale su punto de vista. le cuesta trabajo profundizar.
  15. 15. PerfilesCombativa diplomática Combativa agresivaFacilidad para relacionarse, Expresa sin prudencia lodispuesta a ayudar y es que piensa y siente en eldifícil de ofender. Piensa momento, sin importarle sidemasiado las cosas, es en puede ofender a los demás,ocasiones excesivamente es transparente, dice todoprudente. A veces debería con claridad, muy sincera.de auto valorarse. No toma en cuenta lasAsimismo, no tiene o consecuencias de susmuestra dificultades para acciones. Hiere con facilidadexpresar lo que piensa y a los demás y corre elsiente desde el punto de peligro de no ser aceptado.vista del respeto a laindividualidad.
  16. 16. PerfilesEgocéntrica AlocéntricaUna persona centrada en sí Espontáneamente se olvidamisma, acostumbrada a de sí para darse a los demás,recibir más que a dar. Puede se siente realizado(a); seser tremendamente centra en los intereses de losgenerosa y en otras demás más que en los deocasiones puede ser todo lo el/la mismo(a).contrario.
  17. 17. PerfilesAfectivo No afectivoCálido, con necesidad de Tiene necesidad de amar yamar y ser amado. Necesita ser amado pero no lemanifestaciones de afecto interesa demostrarlo. Es unapara sí y con los demás. persona correcta, amable ySabe crear un ambiente estable. Tiende a crear uncálido alrededor de ella; fondo de frialdad en torno aagradable, atenta, detallista, si y le crea una frustración yprofundamente humana y vacío interior.espontánea.
  18. 18. PerfilesIntelectual especulativo Intelectual prácticoBusca el por qué, y la Es el que busca el para quéesencia de las cosas, la raíz de las cosas, lo que funcionade los problemas, investiga, y la aplicación de las cosas.teoriza y le gusta la lectura. Tiene dificultad paraEs muy culto; puede ser que investigar, siempre realizano llegue a la acción lo que le dejará un beneficio,concreta, sino que se quede utilidad o placer propio.en el campo teórico.

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