1. El Contrato de Trabajo
… la falta de contrato escrito hará presumir
legalmente que son estipulaciones del
contrato las que declare el trabajador
Art. 9. Código del Trabajo

2. Contenido del Contrato de Trabajo
1.- Lugar y Fecha del Contrato
2.- Individualización de las partes (nacionalidad, fecha nacimiento y fecha de ingreso)
3.- Naturaleza de los servicios
4.- Monto, forma y período de pago
5.- Duración y distribución de la jornada (Reglamento)
6.- Plazo del Contrato
7.- Demás pactos que acordaren las partes

3. Tipos de Trabajadores en la Empresa Agrícola
Trabajadores Agrícolas. Art. 87. Se aplicarán las normas de este capítulo a los
trabajadores que laboren en el cultivo de la tierra y a todos los que desempeñen
actividades agrícolas bajo las órdenes de un empleador y que no pertenezcan a
empresas comerciales o industriales derivadas de la agricultura.
Trabajadores Agrícolas de Temporada. Art. 93. Para los efectos de este
párrafo, se entiende por trabajadores agrícolas de temporada, todos aquellos que
desempeñen faenas transitorias o de temporada en actividades de cultivo de la
tierra, comerciales o industriales derivadas de la agricultura y en aserraderos y
plantas de explotación de madera y otras afines.
Trabajadores no agrícolas. Art. 87. No se les aplicarán las disposiciones de
este capítulo a aquellos trabajadores que se encuentren empleados en faenas
agrícolas y que no laboren directamente en el cultivo de la tierra, tales como
administradores, contadores o que, en general, desempeñen labores
administrativas.

4. Regalías (son remuneraciones sólo trabajadores agrícolas)
Cerco
Ración de Tierra
Talajes
Casa habitación higiénica y adecuada
Otras retribuciones en especies
En el contrato de los trabajadores permanentes, se entenderá
siempre incluida la obligación del empleador de proporcionar al
trabajador y su familia habitación higiénica y adecuada, salvo que
este ocupe o pueda ocupar una casa habitación en un lugar que,
atendida la distancia y medios de comunicación, le permita
desempeñar sus labores. [Art. 92, Cód. del Trabajo]

5. Regalías (son remuneraciones sólo trabajadores agrícolas)
Trabajadores con Casa en el Predio
¿Es agrícola? Entonces ES REMUNERACION..!!
SI
NO Entonces ¿qué es?
Trabajadores sin Casa en el Predio
¿Es agrícola? Entonces el trabajador debe declarar
SI
que accede a Casa Habitación
NO Entonces no hay obligación alguna

6. Alojamiento, Colación y Transporte (sólo trabajadores temporeros)
Alojamiento
En el contrato de los trabajadores transitorios o de temporada, se entenderá siempre
incluida la obligación del empleador de proporcionar al trabajador condiciones
adecuadas e higiénicas de alojamiento, de acuerdo a las características de la zona,
condiciones climáticas y demás propias de la faena de temporada de que se trate, salvo
que éste acceda o pueda acceder a su residencia o a un lugar de alojamiento adecuado
e higiénico que, atendida la distancia y medios de comunicación, le permita
desempeñar sus labores.
Alimentación
En las faenas de temporada, el empleador deberá proporcionar a los trabajadores, las
condiciones higiénicas y adecuadas que les permitan mantener, preparar y consumir los
alimentos. En el caso que, por la distancia o las dificultades de transporte no sea
posible a los trabajadores adquirir sus alimentos, el empleador deberá, además,
proporcionárselos.
Transporte
En el caso que entre la ubicación de las faenas y el lugar donde el trabajador aloje o
pueda alojar de conformidad al inciso primero de este artículo, medie una distancia
igual o superior a tres kilómetros y no existiesen medios de transporte público, el
empleador deberá proporcionar entre ambos puntos los medios de movilización
necesarios, que reúnan los requisitos de seguridad que determine el reglamento.

7. Alojamiento, Colación y Transporte (sólo trabajadores temporeros)
Alojamiento
Alimentación
Transporte
Las obligaciones que establece este artículo son
de costo del empleador y no serán compensables
en dinero ni constituirán en ningún caso
remuneración.
Art.95, Código del Trabajo
Asignaciones por:
• Colación, y
• Movilización

8. Contenidos de un Contrato de Trabajo
Cláusula No Agrícola Agrícola Agrícola Temporada
Regalías no no
Habitación no
Transporte no
Colación no
Gratificación
Horario
Día de Lluvia no
Labor o Faena
Domingos No
Anticipo
Pago en Efectivo
Vacaciones

9. Faena
Item Indefinido Plazo fijo
Determinada
Del Contrato
Plazo para la
15 5 5
Características firma (dias)
Número de
de los tipos de Copias
2 4 4
Trabajador Trabajador
Contratos Destino de las
copias
Trabajador
Empleador
Empleador
Insp. Del Trabajo
Empleador
Insp. Del Trabajo
Laborales Condición
Principal
- Plazo Tarea
Del Finiquito
Indemnización de 1 mes x año, con tope
no hay no hay
Mes por año de 11
Plazo de Carta
30 días antes 3 días después 3 días después
aviso de Termino
Trabajador Trabajador
Copia del finiquito Trabajador
Empleador Empleador
de Contrato Empleador
Insp. Del Trabajo Insp. Del Trabajo
Plazo de la Carta
5 5 5
aviso
Vacaciones
Si Si Si
Proporcionales
Causal de Cualquiera que se
acredite
Art. 159 Art. 159
Término principal