Webinaire d'Informations pour les dirigeants Rotariens sur la procédure de candidature pour les Centres du Rotary pour la Paix.

1. TITLE | 1
Centres du
Rotary pour la paix
Informations pour les dirigeants rotariens
sur la procédure de candidature
Panéliste : Michel JAZZAR, District 2452 (Liban)

2. TITLE | 2
CENTRES DU ROTARY POUR LA PAIX
Mode audio
Téléphone - ou - Haut-parleurs
* Pour améliorer la qualité sonore,
nous vous recommandons d’éteindre
les programmes que vous n’utilisez
pas et d’éloigner votre téléphone
portable de votre ordinateur.

3. Centres du
Rotary pour la paix
Informations pour les dirigeants rotariens
sur la procédure de candidature
Panéliste : Michel JAZZAR, District 2452 (Liban)

4. BIENVENUE
Frédéric LAHAYE
Global Communication
Rotary International
Evanston, États-Unis

5. COMMENT PARTICIPER
Use the question pane to
type in where you are in
the world, and how the
weather is there.

6. Sommaire
1. Procédure de demande de
bourse et responsabilités des
clubs et des districts
2. Techniques de marketing et de
recrutement
3. Conseils pour coacher les
candidats
4. Où trouver des informations et
qui contacter si vous avez des
questions

7. NOTRE PANÉLISTE
Michel JAZZAR
Membre du Rotary club de Kesrouan
(Liban, district 2452)
Représentant du RI aux Nations unies-
ESCWA depuis 2006/2007
Membre de la commission de sélection
des Centres du Rotary pour la paix
(2009/2011)
Président Polio Plus D.2452 2014/2016

8. Centres du Rotary pour la paix - Vision
Atteindre une paix durable
dans le monde
par l’établissement d’un réseau
d’artisans de la paix et
de leaders civiques locaux se
consacrant à la prévention
et à la résolution des conflits.

9. Centres du Rotary pour la paix
Partenariat avec 7 universités réputées
Autonomisation
Formation
universitaire
Impact
mondial
Rôle de
catalyseur
Développement
des
compétences

10. Centres du Rotary pour la paix : deux programmes d’ études
Master
Formation des leaders de demain
• 5 Centres / 6 universités
• 10 boursiers par centre ( 50 au
total)
• Durée : 15 à 24 mois
Certificat professionnel
Renforcement des capacités
• Un centre / une université
• Jusqu’à 25 boursiers par session /
50 par an maximum
• Durée : 3 mois

11. TITLE | 1 1
Centre du Rotary pour la paix - Nos partenaires

12. TITLE | 1 2
Construire la paix
Les diplômés des Centres : un réseau mondial de
professionnels de la paix

13. TITLE | 1 3
SONDAGE
• Avez-vous déjà aidé un candidat à présenter une
demande de bourse des Centres du Rotary pour la paix ?
• Oui, cela m'est déjà arrivé.
• Non, jamais.

14. Bien comprendre la procédure de candidature
Calendrier de la
procédure de
candidature
Financement
du candidat
Eligibilité du
candidat
Le saviez-vous ?
Votre district peut parrainer des
candidats sans avoir à apporter
son soutien financier.

15. Éligibilité au programme
Le candidat idéal
• Fortement engagé pour la paix
• Qualités de leader
• Fortes convictions personnelles
Personnes inéligibles
• Membres ou membres honoraires de nos clubs
• Employés de club, d’un district ou de tout autre entité du Rotary
• Conjoint, descendants, parents ou grands-parents d’un individu appartenant aux
deux catégories précédentes
• Ancien membre d’un club ayant démissionné il y a moins de 36 mois
• Moratoire de trois ans pour les anciens bénéficiaires de subventions mondiales et
les diplômés du programme de certificat des Centres ; de cinq ans pour les
diplômés du programme de Master des Centres.

16. Sondage
1: Marguerite
2: Coquelicot
3: Jasmin
4: Rose
Veuillez identifiez cette fleur :

17. Resultats du Sondage
1: Marguerite
2: Coquelicot
3: Jasmin
4: Rose

18. Relation entre la R.O.S.E et les 4 étapes de sélection
1. Rencontrer
2. Orienter
3. Soutenir
4. Envoyer

19. 1.Rencontrer
2.Orienter
3.Soutenir
4.Envoyer

20. TITLE | 2 0
RECRUTEMENT
• Les clubs et district
recrutent des candidats
de décembre à mai.
ENTRETIENS ET
PARRAINAGE
DES CANDIDATS
• OBLIGATOIRE pour les districts
• OPTIONNEL pour les clubs
• Sélection des candidats
• 31 mai : échéance pour envoyer les
candidatures au district
CANDIDATURE
• Les candidatures doivent
être reçues par la
Fondation le 1er juillet au
plus tard
EXAMEN DES
DOSSIERS
• Les districts reçoivent
un accusé de
réception de leurs
candidatures
Commission de
sélection
• Les finalistes et leurs
suppléants sont sélectionnés
en novembre
Résultats
• Les candidats, clubs
et districts seront
avertis des résultats
en novembre
Calendrier pour les districts
Le saviez-vous ?
Votre district peut
proposer plusieurs
candidats

21. Marketing et stratégies de recrutement
• Shop.rotary.org (documentation et ressources)
• Réseaux sociaux
• Newsletter Peace in action (sur abonnement)
• Envoyer aux médias un communiqué de presse
• Rencontres avec les acteurs civiques locaux
• Organiser une réunion d'information (informelle ou
formelle) au niveau du club

22. Marketing et recrutement : partenaires locaux
Artisans
de la
paix
Universités
ONG
Agences
internationales
de bénévoles
et entreprises
du secteur
privé
Anciens
du
Rotary
Le saviez-vous ?
Les anciens du Rotary
peuvent être candidats à
une bourse des Centres
3 à 5 ans après avoir
participé à un programme
du Rotary.

23. Marketing et recrutement : Organiser une réunion dínformation
• Lors d’une réunion de club, éduquer les
membres sur le programme des Centres du
Rotary pour la paix.
• Organiser une discussion sur la paix et
l'actualité internationale dans les universités,
les centres communautaires et dans les
locaux d’organisations à but non lucratif.
• Envisager d'inviter un boursier ou un diplômé
des centres pour faire une présentation
(pour en savoir plus, écrire à
alumni@rotary.org)

24. Candidature en ligne
Le candidat
étudie les différents programmes

25. Candidature : Liste de contrôle
Pourquoi est-ce important
pour les Rotariens ?
La candidature, une fois
soumise par le candidat, ne
peut pas être modifiée.
Si vous souhaitez aider le
candidat à remplir son dossier,
encouragez le candidat à vous
fournir un exemplaire de cette
liste de contrôle avant qu'il
envoie sa candidature au club
ou district.

26. TITLE | 2 6
Rôle du club et du district
Sélection et aval du club
(facultatif)
Entretiens avec les candidats
(facultatif)
Recrutement
Envoi du dossier
Entretien avec les candidats
Sélection
Club District
Le saviez-vous ?
Un district peut très bien parrainer un
candidat résidant dans un autre district /
pays.

27. TITLE | 2 7
Aval du club et du district – Se connecter
Saisir l’adresse e-mail du candidat pour accéder au formulaire Aval /
Rapport d’entretien
• NE PAS SAISIR VOTRE ADRESSE E-MAIL

28. L’entretien avec le candidat
Chaque candidat doit passer un entretien avec la commission
le sélection du district, composée des personnes suivantes :
 Responsable Bourses des Centres du Rotary de district,
gouverneurs en exercice, sortant , élu ou responsable
Fondation de district.
 3 Rotariens ou non-Rotariens ayant une expérience de
terrain de la paix ou un domaine connexe.
Le saviez-vous ?
Les entretiens peuvent
avoir lieu en personne,
par téléphone ou en ligne.

29. TITLE | 2 9
Aval du club et du district - Rapport d’entretien

30. TITLE | 3 0
Aval du club et du district - Décision du parrainage
Signature du
responsable
Fondation de district
OU du responsable
Centres du Rotary
OU
Signature ICI
Télécharger un fichier
contenant la photo de la
signature

31. TITLE | 3 1
Conseils aux candidats
Éligibilité
Le candidat
peut-il
participer
au
programme
?
Lettre de
motivation
Erreurs
courantes
à éviter ;
Points à
couvrir.
C.V.
Met-il en
valeur
compétences
et talents ?
Engagement
Le candidat
est-il
impliqué
dans la paix
et la
prévention
des conflits ?
Motivation
Sent-on en
lisant le
dossier que
le candidat
est motivé ?

32. Conseils aux candidats - Restrictions
Restrictions :
• Membres et membres d'honneur du Rotary
• Employés de Rotary club, de district ou de toute autre
entité rotarienne
• Conjoints, descendants (enfants ou petits-enfants),
conjoints de descendants, ou aïeuls de toute
personne entrant dans les catégories ci-dessus
• Les anciens membres de Rotary club ayant quitté le
Rotary (pendant trois ans après leur départ)
• Moratoire de trois ans pour les anciens bénéficiaires
de subventions mondiales et les diplômés du
programme de certificat des Centres ; de cinq ans
pour les diplômés du programme de Master des
Centres.

33. Conseils aux candidats : les lettres de motivation
La lettre
idéale
Franchise
Clarté dans
les réponses
Grammaire et
orthographe
parfaites
Bonne
structure
Le candidat a-t-il su vous convaincre ?
Le candidat se définit-il clairement comme
le meilleur candidat possible pour le
programme ?
Sentez-vous qu'il a vraiment passé du
temps sur ses lettres de motivation ?

34. TITLE | 3 4
Conseils aux candidats: le C.V.
• Compétences documentées dans les
domaines du développement et de l'action
solidaire
• Compétences documentées en leadership
• Ex. : Bénévolats et projets particuliers
Bénévolat et
leadership
• Éducation et diplômes
• Formation professionnelle
• Ex. : Licence, Cours de formation suivis
Compétences
• Expérience professionnelle pertinente
• Dates exactes des emplois occupés
• Ex. : Action e défense de
l’environnement - de mai 2014 à
décembre 2014
Expérience

35. TITLE | 3 5
Conseils aux candidats : Lettres de recommandation
Programme de Master
• Une lettre d’un professeur
• Une lettre d’un employeur ou
collègue de travail
Programme de certificat
• Deux lettres d’un employeur ou
collègue de travail

36. TITLE | 3 6
Conseils aux candidats : Échéances
Échéances
Candidatures
disponible en
ligne
1er décembre
Candidatures à
envoyer au
district
31 mai
Candidatures avalisées
à envoyer à la
Fondation
1er juillet
Résultats de la
sélection
Novembre
Le saviez-vous ?
Les candidats doivent
désormais soumettre leur
candidature au district le 31
mai au plus tard. Vous aurez
ainsi tout le temps nécessaire
pour les conseiller lors de la
phase de candidature.

37. TITLE | 3 7
SONDAGE
• Vous sentez-vous prêt à aider à candidat à présenter une
demande de bourse des Centres du Rotary pour la paix ?

38. Ressources
Pour les Rotariens :
Centres du Rotary – Guide du Rotarien
Dossier de candidature (PDF)
Comment financer le programme
Pour les candidats :
Feuilles de travail – candidatures Master et Certificat
(en anglais)
Réponses à vos questions (en anglais)
Conseils pour la candidature (en anglais)
Lettre de recommandation (en anglais)
Informations sur les bourses
> www.rotary.org/fr/peace-fellowships
Candidature – Liste de
controle (Vidéo en anglais)

39. TITLE | 3 9
Nous contacter au siège
Siège du
Rotary
Programmes et
services aux membres
Programmes et
subventions
Paix / Prévention et
résolution des conflits
Centres du Rotary
pour la paix
Manager
Kat O’Brien
Supervisor
PROGRAM
SPECIALISTS
Emily Ruf
ASIE, AUSTRALIE
Tyler Allen
AMÉRIQUE,
EUROPE
MARKETING &
RECRUITMENT
SPECIALIST
Sarah Cunningham
PROGRAM
COORDINATOR
Becca Holloway
Personnel des services Centres du Rotary pour
la paix
• Rotarypeacecenters@rotary.org (Questions diverses)
• Rebecca.Holloway@rotary.org (Coordinatrice)
• Tyler.Allen@rotary.org (Spécialiste, Amériques et Europe)
Emily.Ruf@rotary.org (Spécialiste, Asie et Australie)
• Sarah.Cunningham@rotary.org (Marketing)
• Kathleen.Obrien@rotary.org (Responsable)
• Michael.Pfriem@rotary.org (Relations avec les Anciens)

40. Rendez-vous à São Paulo
Symposium du Rotary pour la paix 2015 à
São Paulo (Brésil)
• Élargir son réseau dans les domaines de la `
construction de la paix
• Echanger des idées avec des experts
• Participer aux séances plénières et aux ateliers

41. Merci de votre attention
Questions ?
Nous contacter :
Kat O’Brien, Peace Centers Supervisor
Kathleen.Obrien@rotary.org
Becca Holloway, Peace Centers Coordinator
Rebecca.Holloway@rotary.org