2. CONCEPTOS
Empresa: Conjunto de elementos
organizados y coordinados por la dirección,
orientados a la obtención de una serie de
objetivos, actuando bajo condiciones de
riesgo.
3. FUNCIONES DE LA EMPRESA
Función productiva
Función de creación de empleo
Función de generación de beneficios y riqueza
Función de investigación y desarrollo
Función social
4. EL PROCESO DE PRODUCCIÓN
Tierra
Trabajo
Capital Productos
finales
Productos
(OUTPUTS
Intermedios )
(INPUTS)
Transformación productiva
(Con la tecnología disponible)
5. TEORÍAS SOBRE LA EMPRESA
Teoría clásica: La empresa como mecanismo. Lo
importante es el carácter económico.
Teoría organizacional: Empresa como
conglomerado complejo de grupos con intereses
diversos. Objetivo: Conciliación para la
consecución del objetivo común.
Teoría social: Empresa como agente de la
transformación social. Fundaciones adscritas. (
Alfa arte)
6. TEORÍAS SOBRE EL EMPRESARIO
Teoría clásica (Smith, Ricardo): Empresario
individual. Aporta capital y gestiona
Teoría neoclásica (Marshall): Empresario como
el 4º F.P. Coordina, lidera y se relaciona con el
exterior.
Tecnoestructura (Galbraith): División entre
propiedad y “tecnoestructura”. Conflicto de
intereses. Solución:
1. JJ. GG.
2. Stock options
7. EL EMPRESARIO EN LA ACTUALIDAD
Es un conglomerado de las teorías anteriores
donde resalta el aspecto del “Empresario
Emprendedor”.
Aspectos importantes:
1. Aprovecha las oportunidades del mercado
2. Se adapta a los cambios (Innovación)
3. Buen gestor (Tecnoestructura)
4. Arriesga (PYMES)
8. OBJETIVO FUNDAMENTAL DE LA EMPRESA
Básico: Maximizar el beneficio y
sobrevivir
Sociales: Crear empleo, respetar el
medio ambiente, abastecer la
sociedad, crear riqueza, pagar
impuestos,......
9. EL ENTORNO
General: Aspectos culturales, tecnológicos,
políticos, legales, demográficos,
sociológicos, económicos, etc.
Específico: Proveedores, clientes,
competencia, control del estado sobre el
sector, sindicatos,...
10. RESPONSABILIDAD SOCIAL
DE LA EMPRESA
La empresa ejerce una influencia muchas veces negativa sobre
el entorno en el que se localiza. A esta influencia se denomina
coste social o externalidad negativa.
Las empresas deben tratar de “internalizar” esas
externalidades, o lo que es lo mismo, privatizar los costes
sociales de manera que dejen de ser un problema ajeno al
funcionamiento de la empresa.
11. BENEFICIOS DE APLICAR LA
ÉTICA EN LOS NEGOCIOS
Aumento del prestigio frente a la
competencia
Fidelidad de clientes y proveedores
Motivación y mejora en el trabajo del
personal lo que aumentará su productividad
Facilidad de acceso a fuentes de
financiación
12. AGENTES ECONÓMICOS Y FLUJO
CIRCULAR DE LA RENTA ENTRE ELLOS
Mdo. Bienes y servicios
Proporcionan bienes y servicios
Realizan pagos monetarios
EMPRESAS FAMILIAS
Pagos por los factores
Proporcionan factores productivos
Mdo. Factores productivos
13. DENOMINACIÓN DE LA
EMPRESA
Por su significado
Porque resulte llamativo
Porque está relacionado con el producto
Porque es el nombre del propietario
Otros motivos
14. Elementos de la empresa
Factores humanos
Factores materiales
Fijo
Circulante
La organización
El entorno
15. Áreas de la empresa
Área de producción
Área de RR.HH.
Área de financiación e inversión
Área comercial