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1. Virei líder,e agora ?

2. O que é liderança?

3. O que já falaram sobre liderança ... “Liderança é influência” J. Oswald Sanders “Liderança é relacionamento” James Kouzes “Liderança é mobilizar outros na direção de um objetivo compartilhado pelos líderes e pela equipe” Garry Wills “Líderes fazem a coisa certa” Warren Bennis

4. não Liderança não é uma posição (um posto de comando) ... ... não é uma função escolhida por nós... ... não é um questão de personalidade (carisma) ... ... não é algo com que nascemos

5. definições “Liderança é o processo de persuasão ou exemplo pelo qual um indivíduo (ou time de liderança) induz um grupo à perseguir objetivos mantidos por um líder ou compartilhados entre o líder e seus seguidores.” John Gardner

6. definições “Liderança é exercida quando pessoas com certos motivos e propósitos mobilizam, por competição ou conflito com outros [...] recursos para identificar, criar comprometimento com, e satisfazer as motivações se seus seguidores.” James MacGregor

7. definições “Lider Cristão é alguém chamado por Deus para liderar, com e através do carater de Cristo; e demonstra as competencias funcionais que permitam que a efetiva liderança se estabeleça.” George Barna

8. definições “A principal tarefa da liderança é influenciar o povo de Deus na direção dos propósitos de Deus.” Robert Clinton

9. liderança cristã “... é mobilizar pessoas para estarem no centro da vontade de Deus.” Henry T. Blackaby

10. Influência pessoas “a tarefa do líder cristão é mover pessoas de onde elas estão para onde Deus quer que elas estejam”

11. depende do Senhor “o líder cristão dependem da ação do Espirito Santo para todo e qualquer movimento que fizer (influênciar)”

12. mordomia “o líder cristão prestam contas à Deus por seus atos e resultados.”

13. amplia o olhar “o líder cristão reconhece que a abrangência de seu papel ultrapassa os limites da igreja.”

14. obedece e serve “o líder cristão trabalha orientado pela vontade de Deus.”

15. natural espiritual X confia em Deus conhece Deus busca a vontade de Deus modesto aplica os métodos de Deus Feliz por ser dirigido por Deus motivado por amar à Deus e ao próximo dependente de Deus confia em sí conhece pessoas toma sua decisões sozinho ambicioso cria seus métodos gosta de dirigir os outros motivado por interesses pessoais independente

16. Que tipo de Líder eu devoser ?

17. Que tipo de Líder Jesusquer queeu seja ?

18. Que tipo de Líder Jesusquer queeu seja ?

19. Que tipo de Líder Jesusquer queeu seja ?

20. JESUS João 13: 1-10

21. sindromedamesaprincipal

22. a primeira decisão que vocêprecisa tomar é abrir mãoda mesa principal ...

23. ... eSERVIR ao Senhor Deus não busca líderes,ou mesmo lideres-servos. Deus procura Servos. Rick Warren

24. 3 grandes responsabilidades

25. 1ª. grande responsabilidade

26. Trabalheem vocêmesmo antesmais

27. dois princípios: Trabalhe em você de trabalhar nos outros I Sm 30 antes

28. dois princípios: Trabalhe em você do que você trabalha nos outros I Sm 30 mais

29. líderes à quemvocê responde você colegasde Ministério colegasde Ministério 50% líderes sob suaresponsabilidade

30. 1 PREPARO 2PROPÓSITO 3DISPOSIÇÃO 4PODER 5 PAIXÃO

31. vem do alto preparo

32. preparo A capacitação que vem do alto Busca do senhor Ver voce mesmo como Deus vê Auto conhecimento

33. propósito duas perguntas: 2 o que ?

34. duas perguntas: O que você tem emseu coração? O que te incomoda? O que mexe com você?

35. duas perguntas: O que você tem emsuas mãos? O que você vai fazer com isso? A mais perigosa oração que alguém pode fazer é: usa-me

36. propósito Obediência Direção Motivação correta Ver o mundo como Deus vê

37. disposição Disposição para pagar o preço Sacrificio

38. poder Relacionamento com Deus Tempo em oração e leitura da Palavra

39. Qual o seu estilo de liderança?

40. R + DESENVOLVEDOR I + EXECUTIVO S + BUROCRÁTICO D + BENEVOLENTEAUTOCRÁTICO + R RELACIONADO I INTEGRADO eficaz Pessoas S SEPARADO D DEDICADO - ineficaz Tarefas + R - BONZINHO I - CONCILIADOR S - DESERTOR D - AUTORITÁRIO

41. R + DESENVOLVEDOR I + EXECUTIVO S + BUROCRÁTICO D + BENEVOLENTEAUTOCRÁTICO + R RELACIONADO I INTEGRADO eficaz Pessoas S SEPARADO D DEDICADO - ineficaz Tarefas + R - BONZINHO I - CONCILIADOR S - DESERTOR D - AUTORITÁRIO

43. Desenvolve talentos

44. Entende o outro

45. Trabalha bem com o outro

46. Coopera

47. O outros confiam

48. Bom ouvinte

49. Decide com o time

50. Usa participação

51. Leva à compromisso com os objetivos

52. Encoraja alta performance

53. integra missão em todos os níveis

54. Segue ordens, regras e procedimentos

55. Confiável

56. Mantém sistemas funcionando

57. Racional, lógico

58. Justo

59. Decisivo – mostra iniciativa

60. Energético

61. Compromisso com o término das tarefas

62. Equilíbra quantidade, qualidade e tempo

63. Consegue resultadosS + BUROCRÁTICO D + BENEVOLENTEAUTOCRÁTICO

64. R + DESENVOLVEDOR I + EXECUTIVO S + BUROCRÁTICO D + BENEVOLENTEAUTOCRÁTICO + R RELACIONADO I INTEGRADO eficaz Pessoas S SEPARADO D DEDICADO - ineficaz Tarefas + R - BONZINHO I - CONCILIADOR S - DESERTOR D - AUTORITÁRIO

66. Aceita o erro (o legal)

67. Busca aceitação de si

68. Facilita as coisas

69. Passivo

70. Despreocupdo com padrões e resultados

71. Usa participação em excesso

72. Fraco

73. Evita decisão

74. Ênfase em tarefa e pessoas erradamente

75. Idealista não confiável

76. Funciona para as regras

77. Evita envolvimento

78. Gera pouca opnião de valor

79. Não criativo, mente curta

80. As pessoas não crescem

81. Resistente a mudança

82. Crítico e ameaçador

83. Toma todas as decisões

84. Exige obediência

85. Espera ação imediata

86. Comunicação de cima para baixo

87. Gera medo e antipatiaS + BUROCRÁTICO S - DESERTOR D - AUTORITÁRIO

88. Características dos líderes realmente admirados + + + INTEGRIDADE VISÃO INSPIRAÇÃO COMPETENCIA = CREDIBILIDADE James Kouzes

89. Líder Cristão é ... Um líder cristão é alguém que foi chamado por Deus para liderar (servir à todos) ... Lidera com (e através) o carácter de Cristo ... E demonstra a capacitação espiritual (Dons do Espirito Santo) que permite que a efetiva liderança se estabeleça. George Barna

90. Líderes inesquecíveis ... Desafiaram Inspiraram Capacitaram Modelaram Encorajaram James Kouzes

91. 2ª. grande responsabilidade

94. Os públicos-alvos em diferentes níveis de comprometimento Alcançando os jovens não Crentes Jovens comprometidos com missões e com a liderança de outros jovens Ministrando os jovens Crentes Servindo a Cristo Jovens comprometidos com a Igreja e o seus ministérios Crescendo em Cristo Jovens comprometidos com o crescimento Espiritual Se integrando ao corpo de Cristo Jovens comprometidos com Cristo Louvor e Adoração Conhecendo Cristo Jovens de nosso relacionamento buscando a Cristo

95. Os componentes da visão para o Ministério de Jovens são: Poder de Deus Trabalhar com líderes (servos) apaixonados, de coração puro e que confiem somente na direção de Deus Propósitos Descobrir porque o ministério existe e se comunicar e liderar baseado nestes propósitos Públicos-Alvos Identificar os jovens alcançáveis, relacionando-os com os propósitos Valores Identificar os valores onde os propósitos estarão apoiados

96. Os componentes da visão para o Ministério de Jovens são (Cont): Programas Criar programas criativos que atendam os propósitos e satisfaçam as necessidades do público-alvo Processo Definir e comunicar os processos que ajudarão as jovens crescerem em maturidade espiritual Líderes Atrair para o projeto, e equipar, mais jovens que ajudarão a cumprir os propósitos Determinação Manter o foco, a energia e a capacidade de renovar e trabalhar para atingir os propósitos do ministério Uma só visão Construir um ministério de uma só visão e com multiprogramas e estratégias e que se interliguem

98. Estratégia, prioridades

100. Clima entre liderança

101. Comunicação e relacionamento

102. Processo de decisão

104. Troca de Informações

105. Divisão das tarefas

107. 3ª. grande responsabilidade

109. Pessoal, estou aqui para inspirar, orientar e orar por vocês. Se vocês precisarem de alguma coisa, é so me mandarum email!

110. A equipe de liderança é ... O time de liderança é a igreja Diversificado e representa o corpo O canal do poder de Deus Fonte de suporte um para o outro Multiplicador de capacidade James Kouzes

113. Sejam submissos ao Senhorio de Cristo

114. Queiram alcançar outros para Ele

115. Dispostos a servir aos outros

116. Orar juntos por direção, sabedoria e orientação

117. Buscar intensamente de Deus orientação para todo o processo

119. Trabalhar juntos para responder perguntas estratégicas.Visão e Direção

124. Concentrar esforcos em acões que podemos fazer bem

125. Comecar pequeno e construir a partir dos resultadosOrganizar os processos

126. João Marcos Cerqueira Marcos.cerqueira@uol.com.br