SlideShare una empresa de Scribd logo
1 de 12
Descargar para leer sin conexión
Optimisez votre Weavlink




               5 règles d’or
      pour être visible des recruteurs


                                                  Weavlink
                        Plateforme d’échanges Entreprises / Grandes Ecoles & Universités

  www.weavlink.com                                                                         1
lundi 13 juillet 2009
1    Complétez votre profil




  www.weavlink.com                              2
lundi 13 juillet 2009
Complétez votre profil

         Atteignez un minimum de 69%
 pour un bon référencement dans le moteur de
                                   recherche

                           Ajoutez une photo
            Une photo est essentielle pour rendre
                         votre profil plus convivial
                 (avec le sourire c’est mieux :o) )


               Affichez vos Top Contacts
        Vos top contacts c’est aussi une manière
                     de montrer qui vous êtes !

       Mettez un objectif professionnel
Beaucoup de recruteurs utilisent ce champ pour
      se mettre en relation avec des membres :
          Champ «Je recherche» de mon profil

                                       CV vidéo
                        Un gros + si c’est bien fait
          Ajoutez des logos d’entreprises
              à vos expériences professionnelles
          (vous pouvez éditer le groupe associé)


  www.weavlink.com                                         3
lundi 13 juillet 2009
2
                        Utilisez les tags



  www.weavlink.com                          4
lundi 13 juillet 2009
Utilisez vos tags
   Associez des mots-clés/tags à votre profil
   vous permet de vous référencer dans le moteur de recherche
   interne.

   Exemples de tags :
   - Vos compétences clés
   - Vos formations
   - Les métiers qui vous intéressent
   - Les secteurs d’activité qui vous intéressent
   - Noms des entreprises dans lesquelles j’ai une expérience professionnelle
   - Langues maîtrisées



  Classez vos tags
  Vos 5 premiers tags sont affichés dans votre
  bandeau principal et dans les résultats de
  recherche.
  Il est donc important de bien les choisir




 Automatching de profils
 En fonction des tags associés à votre profil, celui-ci sera proposé automatique à d’autres membres comme suggestion de mise en
 contact en fonction des synergies existantes : tags communs



  www.weavlink.com                                                                                                          5
lundi 13 juillet 2009
3                        Publiez du contenu et
                        augmentez votre référencement




  www.weavlink.com                                      6
lundi 13 juillet 2009
Publiez du contenu, référencez-vous
                                                              Posez des questions sur les groupes des entreprises,
                                                              métiers, secteurs d’activité et formations qui vous correspondent et
                                                              vous intéressent. Il n’y a pas de question bête !



 Partagez vos expériences professionnelles et
 portez votre vision des choses en étant constructif, pertinent, et
 professionnel dans votre discours : répondez aux questions en attente
 après avoir complété votre profil.




                                                                   IMPORTANT !
                                                                   Il ne s’agit pas de faire du “one shot” mais de créer une
                                                                   présence permanente sur le Réseau. Plus vous êtes actif plus
                                                                   vous êtes visible !


  www.weavlink.com                                                                                                                   7
lundi 13 juillet 2009
4          Développez votre réseau
                              de contacts




  www.weavlink.com                                8
lundi 13 juillet 2009
Développez votre réseau de contacts

  Ajoutez à vos contacts des membres de manière ciblée
  Il s’agit de se mettre en relation avec toutes les personnes qui pourraient participer à la valorisation de
  votre identité professionnelle et/ou vous recommander :

  - Recruteurs et collaborateurs des entreprises qui vous intéressent
  - Collaborateurs qui exercent des métiers qui vous intéressent
  - Anciens élèves de votre école/formation




 Entretenez votre réseau
 Envoyez régulièrement des messages aux membres qui font partie de votre
 réseau pour :
 - les informer de vos nouvelles expériences professionnelles
 - leur faire part de vos besoins (ce que vous recherchez)
 - leur faire part de ce que vous pouvez offrir

 Rendez-vous disponible et accessible.

                                                                                  Donner pour recevoir
                                                              En fonction des membres et de vos compétences, cherchez des
                                                              membres que vous êtes susceptibles de pouvoir aider. C’est une bonne
                                                              façon de développer son réseau et cela peut vous amener des
                                                              opportunités cachées.


  www.weavlink.com                                                                                                                   9
lundi 13 juillet 2009
5              Profitez de l’accompagnement
                          des Community Managers
                                  Weavlink



  www.weavlink.com                                    10
lundi 13 juillet 2009
Contactez les Community Managers
  Faites-vous accompagner par les Community
  Managers Weavlink
  Grâce aux contacts privilégiés avec les entreprises, les Community
  Manager peuvent vous mettre en relation ou vous recommander à des
  recruteurs et/ou collaborateurs.

  N’hésitez pas à faire appel à eux !




                                                                       Pour trouver les Community Managers
                                                                       Weavlink, tapez «Community Manager» dans la
                                                                       barre de recherche Weavlink




  www.weavlink.com                                                                                                   11
lundi 13 juillet 2009
Contactez nous pour toutes questions




                              contact@weavlink.com
                                +33 9 51 00 00 07




  www.weavlink.com                                             12
lundi 13 juillet 2009

Más contenido relacionado

Destacado

Kali linux guia español
Kali linux guia españolKali linux guia español
Kali linux guia españolIt-servicios
 
Digital born lit-killer ?
Digital born lit-killer ?Digital born lit-killer ?
Digital born lit-killer ?René Audet
 
LesEchos 15-12-15.PDF
LesEchos 15-12-15.PDFLesEchos 15-12-15.PDF
LesEchos 15-12-15.PDFVincent Genet
 
Diaporama tennessee
Diaporama tennesseeDiaporama tennessee
Diaporama tennesseeZEGHBAB
 
2 unidad.docx actividades listos
2 unidad.docx actividades listos2 unidad.docx actividades listos
2 unidad.docx actividades listosLaura
 
Burocracia y mercado. ¿El futuro del sistema educativo?
Burocracia y mercado. ¿El futuro del sistema educativo?Burocracia y mercado. ¿El futuro del sistema educativo?
Burocracia y mercado. ¿El futuro del sistema educativo?Marta Jaén
 
El cirujano clandestino
El cirujano clandestinoEl cirujano clandestino
El cirujano clandestinoPlof
 
Guide des activités 2012 2013
Guide des activités 2012 2013Guide des activités 2012 2013
Guide des activités 2012 2013OPAR35
 
Contenus et stratégies marketing : quelle place et quel avenir pour le marke...
Contenus et stratégies marketing  : quelle place et quel avenir pour le marke...Contenus et stratégies marketing  : quelle place et quel avenir pour le marke...
Contenus et stratégies marketing : quelle place et quel avenir pour le marke...Demeuzois Julien
 
Manuela Preoteasa, La Nouvelle Identité De L’Approche éConomique
Manuela Preoteasa, La Nouvelle Identité De L’Approche éConomiqueManuela Preoteasa, La Nouvelle Identité De L’Approche éConomique
Manuela Preoteasa, La Nouvelle Identité De L’Approche éConomiqueSFSIC Association
 
Silencieux - le SILence des OCtets
Silencieux - le SILence des OCtetsSilencieux - le SILence des OCtets
Silencieux - le SILence des OCtetslesiloc
 
15 camargue occsol-alise_pnr
15 camargue occsol-alise_pnr15 camargue occsol-alise_pnr
15 camargue occsol-alise_pnrDIOT Clément
 
PyDayAsunción 2015 - Lightning Talks - OSM Paraguay
PyDayAsunción 2015 - Lightning Talks - OSM ParaguayPyDayAsunción 2015 - Lightning Talks - OSM Paraguay
PyDayAsunción 2015 - Lightning Talks - OSM ParaguaySimgia http://www.simgia.com/
 

Destacado (19)

Acces 2000
Acces 2000Acces 2000
Acces 2000
 
Kali linux guia español
Kali linux guia españolKali linux guia español
Kali linux guia español
 
Digital born lit-killer ?
Digital born lit-killer ?Digital born lit-killer ?
Digital born lit-killer ?
 
LesEchos 15-12-15.PDF
LesEchos 15-12-15.PDFLesEchos 15-12-15.PDF
LesEchos 15-12-15.PDF
 
Diaporama tennessee
Diaporama tennesseeDiaporama tennessee
Diaporama tennessee
 
Charla Sobre Negocios Agro Ganaderos
Charla Sobre Negocios Agro GanaderosCharla Sobre Negocios Agro Ganaderos
Charla Sobre Negocios Agro Ganaderos
 
2 unidad.docx actividades listos
2 unidad.docx actividades listos2 unidad.docx actividades listos
2 unidad.docx actividades listos
 
Burocracia y mercado. ¿El futuro del sistema educativo?
Burocracia y mercado. ¿El futuro del sistema educativo?Burocracia y mercado. ¿El futuro del sistema educativo?
Burocracia y mercado. ¿El futuro del sistema educativo?
 
El cirujano clandestino
El cirujano clandestinoEl cirujano clandestino
El cirujano clandestino
 
Guide des activités 2012 2013
Guide des activités 2012 2013Guide des activités 2012 2013
Guide des activités 2012 2013
 
2012 01-07 leccionjuveniles
2012 01-07 leccionjuveniles2012 01-07 leccionjuveniles
2012 01-07 leccionjuveniles
 
Contenus et stratégies marketing : quelle place et quel avenir pour le marke...
Contenus et stratégies marketing  : quelle place et quel avenir pour le marke...Contenus et stratégies marketing  : quelle place et quel avenir pour le marke...
Contenus et stratégies marketing : quelle place et quel avenir pour le marke...
 
Overlight
OverlightOverlight
Overlight
 
Manuela Preoteasa, La Nouvelle Identité De L’Approche éConomique
Manuela Preoteasa, La Nouvelle Identité De L’Approche éConomiqueManuela Preoteasa, La Nouvelle Identité De L’Approche éConomique
Manuela Preoteasa, La Nouvelle Identité De L’Approche éConomique
 
Silencieux - le SILence des OCtets
Silencieux - le SILence des OCtetsSilencieux - le SILence des OCtets
Silencieux - le SILence des OCtets
 
Presentation uca
Presentation ucaPresentation uca
Presentation uca
 
3 nouvel ign
3 nouvel ign3 nouvel ign
3 nouvel ign
 
15 camargue occsol-alise_pnr
15 camargue occsol-alise_pnr15 camargue occsol-alise_pnr
15 camargue occsol-alise_pnr
 
PyDayAsunción 2015 - Lightning Talks - OSM Paraguay
PyDayAsunción 2015 - Lightning Talks - OSM ParaguayPyDayAsunción 2015 - Lightning Talks - OSM Paraguay
PyDayAsunción 2015 - Lightning Talks - OSM Paraguay
 

Más de jeanmariotte

Workshop THALES - Gestion de son identité numérique face aux recruteurs
Workshop THALES - Gestion de son identité numérique face aux recruteursWorkshop THALES - Gestion de son identité numérique face aux recruteurs
Workshop THALES - Gestion de son identité numérique face aux recruteursjeanmariotte
 
Challenge Akka Romane Et Morgane
Challenge Akka Romane Et MorganeChallenge Akka Romane Et Morgane
Challenge Akka Romane Et Morganejeanmariotte
 
Challenge Akka Romane Et Morgane
Challenge Akka Romane Et MorganeChallenge Akka Romane Et Morgane
Challenge Akka Romane Et Morganejeanmariotte
 
Rencontres Métiers TOTAL
Rencontres Métiers TOTALRencontres Métiers TOTAL
Rencontres Métiers TOTALjeanmariotte
 
Présentation Weavlink
Présentation WeavlinkPrésentation Weavlink
Présentation Weavlinkjeanmariotte
 
Weavlink - Gérer son image employeur sur les Réseaux Sociaux
Weavlink - Gérer son image employeur sur les Réseaux Sociaux Weavlink - Gérer son image employeur sur les Réseaux Sociaux
Weavlink - Gérer son image employeur sur les Réseaux Sociaux jeanmariotte
 
Présentation Weavlink
Présentation WeavlinkPrésentation Weavlink
Présentation Weavlinkjeanmariotte
 

Más de jeanmariotte (7)

Workshop THALES - Gestion de son identité numérique face aux recruteurs
Workshop THALES - Gestion de son identité numérique face aux recruteursWorkshop THALES - Gestion de son identité numérique face aux recruteurs
Workshop THALES - Gestion de son identité numérique face aux recruteurs
 
Challenge Akka Romane Et Morgane
Challenge Akka Romane Et MorganeChallenge Akka Romane Et Morgane
Challenge Akka Romane Et Morgane
 
Challenge Akka Romane Et Morgane
Challenge Akka Romane Et MorganeChallenge Akka Romane Et Morgane
Challenge Akka Romane Et Morgane
 
Rencontres Métiers TOTAL
Rencontres Métiers TOTALRencontres Métiers TOTAL
Rencontres Métiers TOTAL
 
Présentation Weavlink
Présentation WeavlinkPrésentation Weavlink
Présentation Weavlink
 
Weavlink - Gérer son image employeur sur les Réseaux Sociaux
Weavlink - Gérer son image employeur sur les Réseaux Sociaux Weavlink - Gérer son image employeur sur les Réseaux Sociaux
Weavlink - Gérer son image employeur sur les Réseaux Sociaux
 
Présentation Weavlink
Présentation WeavlinkPrésentation Weavlink
Présentation Weavlink
 

Último

La nouvelle femme . pptx Film français
La   nouvelle   femme  . pptx  Film françaisLa   nouvelle   femme  . pptx  Film français
La nouvelle femme . pptx Film françaisTxaruka
 
COURS SVT 3 EME ANNEE COLLEGE 2EME SEM.pdf
COURS SVT 3 EME ANNEE COLLEGE 2EME SEM.pdfCOURS SVT 3 EME ANNEE COLLEGE 2EME SEM.pdf
COURS SVT 3 EME ANNEE COLLEGE 2EME SEM.pdfabatanebureau
 
L'ÉVOLUTION DE L'ÉDUCATION AU BRÉSIL À TRAVERS L'HISTOIRE ET LES EXIGENCES DE...
L'ÉVOLUTION DE L'ÉDUCATION AU BRÉSIL À TRAVERS L'HISTOIRE ET LES EXIGENCES DE...L'ÉVOLUTION DE L'ÉDUCATION AU BRÉSIL À TRAVERS L'HISTOIRE ET LES EXIGENCES DE...
L'ÉVOLUTION DE L'ÉDUCATION AU BRÉSIL À TRAVERS L'HISTOIRE ET LES EXIGENCES DE...Faga1939
 
Sidonie au Japon . pptx Un film français
Sidonie    au   Japon  .  pptx  Un film françaisSidonie    au   Japon  .  pptx  Un film français
Sidonie au Japon . pptx Un film françaisTxaruka
 
Cours Préparation à l’ISO 27001 version 2022.pdf
Cours Préparation à l’ISO 27001 version 2022.pdfCours Préparation à l’ISO 27001 version 2022.pdf
Cours Préparation à l’ISO 27001 version 2022.pdfssuserc72852
 
Boléro. pptx Film français réalisé par une femme.
Boléro.  pptx   Film   français   réalisé  par une  femme.Boléro.  pptx   Film   français   réalisé  par une  femme.
Boléro. pptx Film français réalisé par une femme.Txaruka
 
Apolonia, Apolonia.pptx Film documentaire
Apolonia, Apolonia.pptx         Film documentaireApolonia, Apolonia.pptx         Film documentaire
Apolonia, Apolonia.pptx Film documentaireTxaruka
 
Cours ofppt du Trade-Marketing-Présentation.pdf
Cours ofppt du Trade-Marketing-Présentation.pdfCours ofppt du Trade-Marketing-Présentation.pdf
Cours ofppt du Trade-Marketing-Présentation.pdfachrafbrahimi1
 
GIÁO ÁN DẠY THÊM (KẾ HOẠCH BÀI DẠY BUỔI 2) - TIẾNG ANH 6, 7 GLOBAL SUCCESS (2...
GIÁO ÁN DẠY THÊM (KẾ HOẠCH BÀI DẠY BUỔI 2) - TIẾNG ANH 6, 7 GLOBAL SUCCESS (2...GIÁO ÁN DẠY THÊM (KẾ HOẠCH BÀI DẠY BUỔI 2) - TIẾNG ANH 6, 7 GLOBAL SUCCESS (2...
GIÁO ÁN DẠY THÊM (KẾ HOẠCH BÀI DẠY BUỔI 2) - TIẾNG ANH 6, 7 GLOBAL SUCCESS (2...Nguyen Thanh Tu Collection
 
gestion des conflits dans les entreprises
gestion des  conflits dans les entreprisesgestion des  conflits dans les entreprises
gestion des conflits dans les entreprisesMajdaKtiri2
 
Computer Parts in French - Les parties de l'ordinateur.pptx
Computer Parts in French - Les parties de l'ordinateur.pptxComputer Parts in French - Les parties de l'ordinateur.pptx
Computer Parts in French - Les parties de l'ordinateur.pptxRayane619450
 
Bolero. pptx . Film de A nnne Fontaine
Bolero. pptx . Film   de  A nnne FontaineBolero. pptx . Film   de  A nnne Fontaine
Bolero. pptx . Film de A nnne FontaineTxaruka
 

Último (13)

La nouvelle femme . pptx Film français
La   nouvelle   femme  . pptx  Film françaisLa   nouvelle   femme  . pptx  Film français
La nouvelle femme . pptx Film français
 
COURS SVT 3 EME ANNEE COLLEGE 2EME SEM.pdf
COURS SVT 3 EME ANNEE COLLEGE 2EME SEM.pdfCOURS SVT 3 EME ANNEE COLLEGE 2EME SEM.pdf
COURS SVT 3 EME ANNEE COLLEGE 2EME SEM.pdf
 
L'ÉVOLUTION DE L'ÉDUCATION AU BRÉSIL À TRAVERS L'HISTOIRE ET LES EXIGENCES DE...
L'ÉVOLUTION DE L'ÉDUCATION AU BRÉSIL À TRAVERS L'HISTOIRE ET LES EXIGENCES DE...L'ÉVOLUTION DE L'ÉDUCATION AU BRÉSIL À TRAVERS L'HISTOIRE ET LES EXIGENCES DE...
L'ÉVOLUTION DE L'ÉDUCATION AU BRÉSIL À TRAVERS L'HISTOIRE ET LES EXIGENCES DE...
 
Sidonie au Japon . pptx Un film français
Sidonie    au   Japon  .  pptx  Un film françaisSidonie    au   Japon  .  pptx  Un film français
Sidonie au Japon . pptx Un film français
 
Cours Préparation à l’ISO 27001 version 2022.pdf
Cours Préparation à l’ISO 27001 version 2022.pdfCours Préparation à l’ISO 27001 version 2022.pdf
Cours Préparation à l’ISO 27001 version 2022.pdf
 
Evaluación Alumnos de Ecole Victor Hugo
Evaluación Alumnos de Ecole  Victor HugoEvaluación Alumnos de Ecole  Victor Hugo
Evaluación Alumnos de Ecole Victor Hugo
 
Boléro. pptx Film français réalisé par une femme.
Boléro.  pptx   Film   français   réalisé  par une  femme.Boléro.  pptx   Film   français   réalisé  par une  femme.
Boléro. pptx Film français réalisé par une femme.
 
Apolonia, Apolonia.pptx Film documentaire
Apolonia, Apolonia.pptx         Film documentaireApolonia, Apolonia.pptx         Film documentaire
Apolonia, Apolonia.pptx Film documentaire
 
Cours ofppt du Trade-Marketing-Présentation.pdf
Cours ofppt du Trade-Marketing-Présentation.pdfCours ofppt du Trade-Marketing-Présentation.pdf
Cours ofppt du Trade-Marketing-Présentation.pdf
 
GIÁO ÁN DẠY THÊM (KẾ HOẠCH BÀI DẠY BUỔI 2) - TIẾNG ANH 6, 7 GLOBAL SUCCESS (2...
GIÁO ÁN DẠY THÊM (KẾ HOẠCH BÀI DẠY BUỔI 2) - TIẾNG ANH 6, 7 GLOBAL SUCCESS (2...GIÁO ÁN DẠY THÊM (KẾ HOẠCH BÀI DẠY BUỔI 2) - TIẾNG ANH 6, 7 GLOBAL SUCCESS (2...
GIÁO ÁN DẠY THÊM (KẾ HOẠCH BÀI DẠY BUỔI 2) - TIẾNG ANH 6, 7 GLOBAL SUCCESS (2...
 
gestion des conflits dans les entreprises
gestion des  conflits dans les entreprisesgestion des  conflits dans les entreprises
gestion des conflits dans les entreprises
 
Computer Parts in French - Les parties de l'ordinateur.pptx
Computer Parts in French - Les parties de l'ordinateur.pptxComputer Parts in French - Les parties de l'ordinateur.pptx
Computer Parts in French - Les parties de l'ordinateur.pptx
 
Bolero. pptx . Film de A nnne Fontaine
Bolero. pptx . Film   de  A nnne FontaineBolero. pptx . Film   de  A nnne Fontaine
Bolero. pptx . Film de A nnne Fontaine
 

5 Règles d'Or Pour Gérer sa Visibilité sur Weavlink

  • 1. Optimisez votre Weavlink 5 règles d’or pour être visible des recruteurs Weavlink Plateforme d’échanges Entreprises / Grandes Ecoles & Universités www.weavlink.com 1 lundi 13 juillet 2009
  • 2. 1 Complétez votre profil www.weavlink.com 2 lundi 13 juillet 2009
  • 3. Complétez votre profil Atteignez un minimum de 69% pour un bon référencement dans le moteur de recherche Ajoutez une photo Une photo est essentielle pour rendre votre profil plus convivial (avec le sourire c’est mieux :o) ) Affichez vos Top Contacts Vos top contacts c’est aussi une manière de montrer qui vous êtes ! Mettez un objectif professionnel Beaucoup de recruteurs utilisent ce champ pour se mettre en relation avec des membres : Champ «Je recherche» de mon profil CV vidéo Un gros + si c’est bien fait Ajoutez des logos d’entreprises à vos expériences professionnelles (vous pouvez éditer le groupe associé) www.weavlink.com 3 lundi 13 juillet 2009
  • 4. 2 Utilisez les tags www.weavlink.com 4 lundi 13 juillet 2009
  • 5. Utilisez vos tags Associez des mots-clés/tags à votre profil vous permet de vous référencer dans le moteur de recherche interne. Exemples de tags : - Vos compétences clés - Vos formations - Les métiers qui vous intéressent - Les secteurs d’activité qui vous intéressent - Noms des entreprises dans lesquelles j’ai une expérience professionnelle - Langues maîtrisées Classez vos tags Vos 5 premiers tags sont affichés dans votre bandeau principal et dans les résultats de recherche. Il est donc important de bien les choisir Automatching de profils En fonction des tags associés à votre profil, celui-ci sera proposé automatique à d’autres membres comme suggestion de mise en contact en fonction des synergies existantes : tags communs www.weavlink.com 5 lundi 13 juillet 2009
  • 6. 3 Publiez du contenu et augmentez votre référencement www.weavlink.com 6 lundi 13 juillet 2009
  • 7. Publiez du contenu, référencez-vous Posez des questions sur les groupes des entreprises, métiers, secteurs d’activité et formations qui vous correspondent et vous intéressent. Il n’y a pas de question bête ! Partagez vos expériences professionnelles et portez votre vision des choses en étant constructif, pertinent, et professionnel dans votre discours : répondez aux questions en attente après avoir complété votre profil. IMPORTANT ! Il ne s’agit pas de faire du “one shot” mais de créer une présence permanente sur le Réseau. Plus vous êtes actif plus vous êtes visible ! www.weavlink.com 7 lundi 13 juillet 2009
  • 8. 4 Développez votre réseau de contacts www.weavlink.com 8 lundi 13 juillet 2009
  • 9. Développez votre réseau de contacts Ajoutez à vos contacts des membres de manière ciblée Il s’agit de se mettre en relation avec toutes les personnes qui pourraient participer à la valorisation de votre identité professionnelle et/ou vous recommander : - Recruteurs et collaborateurs des entreprises qui vous intéressent - Collaborateurs qui exercent des métiers qui vous intéressent - Anciens élèves de votre école/formation Entretenez votre réseau Envoyez régulièrement des messages aux membres qui font partie de votre réseau pour : - les informer de vos nouvelles expériences professionnelles - leur faire part de vos besoins (ce que vous recherchez) - leur faire part de ce que vous pouvez offrir Rendez-vous disponible et accessible. Donner pour recevoir En fonction des membres et de vos compétences, cherchez des membres que vous êtes susceptibles de pouvoir aider. C’est une bonne façon de développer son réseau et cela peut vous amener des opportunités cachées. www.weavlink.com 9 lundi 13 juillet 2009
  • 10. 5 Profitez de l’accompagnement des Community Managers Weavlink www.weavlink.com 10 lundi 13 juillet 2009
  • 11. Contactez les Community Managers Faites-vous accompagner par les Community Managers Weavlink Grâce aux contacts privilégiés avec les entreprises, les Community Manager peuvent vous mettre en relation ou vous recommander à des recruteurs et/ou collaborateurs. N’hésitez pas à faire appel à eux ! Pour trouver les Community Managers Weavlink, tapez «Community Manager» dans la barre de recherche Weavlink www.weavlink.com 11 lundi 13 juillet 2009
  • 12. Contactez nous pour toutes questions contact@weavlink.com +33 9 51 00 00 07 www.weavlink.com 12 lundi 13 juillet 2009