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JAIME EDUARDO CASANOVA
LUIS ALIRIO ORDOÑEZ
Cantidad de luminosidad que se presenta en el sitio de
trabajo del empleado cuya finalidad es facilitar la
visualización de las cosas dentro de un contexto espacial
NATURAL ARTIFICIAL
• Se realiza a partir de luz que
proviene del sol
•Varía constantemente a causa de
la rotación terrestre
•La calidad, dirección, intensidad y
color no puede ser controlada por
el hombre
•Luz que proviene de objetos
como el flash, lámparas o spots.
•La dirección, el color, intensidad y
calidad sí pueden ser manipuladas
•Requiere conocimientos técnicos
y resulta mucho más costosa que
el natural
La mala iluminación en puestos de trabajo causan accidentes, cansancio
visual, incidentes en la actividad que se desarrolla, pueden ocasionar
tropiezos, pinchazos, enganche de la ropa de trabajo en máquinas o
herramientas,
Para saber la necesidad de iluminación de una zona industrial hay que
analizar:
• Tarea visual a desarrollar.
• Determinar la cantidad.
• Tipo de iluminación.
Es la cantidad de luz emitida por una fuente
luminosa en unidad de tiempo(lumen).FLUJO LUMINOSO
• Intensidad luminosa emitida dirección determinada
Es la cantidad de luz emitida por una fuente.
INTENSIDAD
LUMINOSA
• Es flujo luminoso reflejado por una superficie
Flujo luminoso recibido por una superficieILUMINANCIA
• Es el plano donde se lleva a cabo el trabajo.
LUMINANCIA
REFLECTANCIA
PLANO DE
TRABAJO
CONTRASTE
NATURAL
La fuente más importante es el sol. Es un
aspecto que va ligado a la arquitectura
industrial, es uno de los factores más
difíciles de modificar o adaptar.
ARTIFICIAL
Se basa fundamentalmente en la
generación controlada de la luz,
aprovechando algunos fenómenos de
termo radiación y luminiscencia.
TIPOS DE
LÁMPARA
S
Aparato de alumbrado que
reparte, filtra o trasporta la luz
emitida por una o varias
lámparas y que comprende
todos los dispositivos
necesarios para el soporte, la
fijación, y la protección de
estas.
ILUMINACIÓN GENERAL:
para iluminar toda un área con el mismo nivel
de iluminancia.
ILUMINACIÓN LOCALIZADA:
Ofrecer una mayor iluminancia en un sector
o sectores particulares del interior.
ILUMINACIÓN PUNTUAL:
Es la iluminación destinada a una tarea visual
específica.
Una iluminación
inadecuada puede
alterar la percepción
espacial y producir,
tanto desórdenes en el
sistema visual del
individuo, como
desequilibrios en el
estado físico del
mismo.
Una iluminación
adecuada es aquella
que no produce ni
deslumbramientos, ni
reflejos, ni brillos y
proporciona el máximo
confort visual a la
persona que la realiza.
MEDIDOR DE
BRILLO
EXPOSIMETRODE
BOLSILLO
REFLECTOMET
RO
ESTOS INSTRUMENTOS
ESTÁN CONSTRUIDOS
PARA
HACER LA LECTURA EN
LUXES.
 LUMEN(Lm):
Es la unidad del Sistema Internacional
de Medidas para medir el flujo
luminoso, una medida de la
potencia luminosa emitida por la
fuente. El flujo luminoso se
diferencia del flujo radiante en que
el primero contempla la
sensibilidad variable del
ojo humano a las
diferentes longitudes de onda de la
luz y el último involucra toda la
radiación electromagnética
emitida por la fuente
 CANDELA: (cd)
Es una unidad fotométrica internacional
que mide la intensidad de luz según
los estándares internacionales de
medición.
La candela es la intensidad luminosa en
una dirección dada, de una fuente
que emite una radiación
monocromática de frecuencia
540×1012 hercios y de la cual la
intensidad radiada en esa dirección
es 1/683 W vatios por estereorradián.
 LUX: (lx)
Unidad derivada del Sistema
Internacional de Unidades para
la iluminancia o nivel de iluminación.
Equivale a un lumen /m². Se usa
en fotometría como medida de la
intensidad luminosa, tomando en
cuenta las diferentes longitudes de
onda según la función de
luminosidad
ACTIVIDADES ECONÓMICAS EN LAS QUE SE ENCUENTRA
EL FACTOR DE RIESGO
En TODAS las
actividades
económicas
pueden
presentarse los
factores de
riesgo
Servicios
de salud
Sector
industrial
Sector
económic
o
Sector
agrícola
Los efectos de una mala iluminación sobre la
salud se pueden resumir en tres tipos:
1- Trastornos visuales
2- Cefalalgias
3- Fatiga general
ASTENÓPICOS:
Dolor e inflamación de los párpados,
Fotofobia, pesadez ocular.
OCULARES:
Irritación, Lagrimeo, Enrojecimiento, Sensación
de cuerpo extraño
VISUALES:
Emborronamiento de las imágenes de cerca,
Visión enmascarada de lejos, Visión doble.
CEFALGIAS
Que es la
sobrecarga de los
músculos que
intervienen en el
enfoque, puede
causar dolor de
cabeza
FATIGA
Es respuesta normal e
importante por la falta de
buena iluminación
acompañada de
esfuerzo, estrés y/o la
falta de sueño.
puede ser un signo no
específico de un trastorno
psicológico o fisiológico
grave
Intenta prevenir, proteger y mantener la
salud del trabajador, al mismo tiempo que
busca mejorar el desempeño laboral. Para
lograrlo se basa en evaluaciones visuales:
• pre-ocupacionales.
• Ocupacionales.
• post-ocupacionales.
Se realizan antes del ingreso
del trabajador a la empresa
con el objeto de colocar al
hombre apropiado en el
puesto de trabajo adecuado
Durante las jornadas laborales
idealmente en el sitio de trabajo y
determinan la influencia que tiene
la labor sobre la salud visual del
individuo
Se hacen el momento del
retiro del trabajador a fin de
determinar la influencia de la
labor sobre su sistema visual.
VISIOMETRÍA
Prueba tamiz utilizada para valorar
la capacidad visual del individuo,
incluye la capacidad de visión a
distancia y de cerca, la
capacidad para percepción de
los colores.
OPTOMÉTRICO
Es la evaluación visual
refractiva y del estado ocular
del individuo como trabajador
• Adecuar la cantidad de
la luz de acuerdo al
trabajo que se va a
realizar.
• Mantener un plan de
mantenimiento de los
artefactos de iluminación.
• Pintar periódicamente
las paredes de colores
claros.
• Mantener el valor de
reflectancia
recomendada.
• Utilizar al máximo las
iluminación natural,
manteniendo los vidrios
de las ventanas y de
claraboyas
completamente limpios.
• Resolución 2400 de 1979
• RETILAP
• GTC 45 de 2010
ARTICULO 79-82: los lugares de
trabajo tendrán la iluminación
adecuada, también se procurará
que el trabajador no sufra
molestias por la iluminación solar
directa. Los lugares de trabajo
dentro del establecimiento, que
ofrezcan mayor peligro de
accidente deberán estar
suficientemente iluminados.
ARTÍCULO 83. Se deberán tener en cuenta los niveles mínimos de intensidad de
iluminación, ya sean medidas en Lux o en Bujías /pié
ACTIVIDADES CANTIDAD DE ILUMINACION
Que necesiten diferenciación de detalles
extremadamente finos
1000 a 1000 lux
Para diferenciación de detalles finos 500 a 1.000 Lux
Cuando se necesita diferenciación
moderada
300 a 500 Lux
Para trabajos con poca diferenciación 150 a 250 Lux
En trabajos ocasionales que no requieren
observación de tallada
100 a 200 Lux
Trabajo regular de oficina 1500 lux
Garajes, reparación de vehículos 1000 lux
ARTÍCULO 85. La iluminación general
de tipo artificial debe ser uniforme y
distribuida adecuadamente.
ARTÍCULO 86. En los
establecimientos de trabajo en
donde se ejecutan labores
nocturnas, deberá instalarse un
sistema de iluminación de
emergencia en las escaleras y salidas
auxiliares.
Por la cual se reglamentan los
requisitos generales para un
sistema de iluminación:
•Reconocimiento del sitio
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•Selección de luminarias y fuentes
luminosas
Las generalidades de un
diseño de iluminación:
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•REQUISITOS DE PRODUCTOS PARA ILUMINACIÓN Y
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•MUY ALTO: Ausencia de luz natural o artificial.
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y dificultad para leer
•MEDIO: Percepción de algunas sombras al ejecutar una actividad
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•BAJO: Ausencia de sombras
 Titulo: Impacto de las
condiciones laborales en
la salud de trabajadores
de un centro quirúrgico
 Autores: Fernando
Tomasina; Elizabeth
Bozzo; Elizabeth
Chaves; Francisco Pucci
 Titulo: Non-visual
biological effect of
lighting and the practical
meaning for lighting for
work
 Autores: Wout J.M. van
Bommel
Salud Ocupacional: Iluminación

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Salud Ocupacional: Iluminación

  • 1. JAIME EDUARDO CASANOVA LUIS ALIRIO ORDOÑEZ
  • 2.
  • 3.
  • 4. Cantidad de luminosidad que se presenta en el sitio de trabajo del empleado cuya finalidad es facilitar la visualización de las cosas dentro de un contexto espacial
  • 5. NATURAL ARTIFICIAL • Se realiza a partir de luz que proviene del sol •Varía constantemente a causa de la rotación terrestre •La calidad, dirección, intensidad y color no puede ser controlada por el hombre •Luz que proviene de objetos como el flash, lámparas o spots. •La dirección, el color, intensidad y calidad sí pueden ser manipuladas •Requiere conocimientos técnicos y resulta mucho más costosa que el natural
  • 6. La mala iluminación en puestos de trabajo causan accidentes, cansancio visual, incidentes en la actividad que se desarrolla, pueden ocasionar tropiezos, pinchazos, enganche de la ropa de trabajo en máquinas o herramientas, Para saber la necesidad de iluminación de una zona industrial hay que analizar: • Tarea visual a desarrollar. • Determinar la cantidad. • Tipo de iluminación.
  • 7. Es la cantidad de luz emitida por una fuente luminosa en unidad de tiempo(lumen).FLUJO LUMINOSO • Intensidad luminosa emitida dirección determinada Es la cantidad de luz emitida por una fuente. INTENSIDAD LUMINOSA • Es flujo luminoso reflejado por una superficie Flujo luminoso recibido por una superficieILUMINANCIA • Es el plano donde se lleva a cabo el trabajo. LUMINANCIA REFLECTANCIA PLANO DE TRABAJO CONTRASTE
  • 8. NATURAL La fuente más importante es el sol. Es un aspecto que va ligado a la arquitectura industrial, es uno de los factores más difíciles de modificar o adaptar. ARTIFICIAL Se basa fundamentalmente en la generación controlada de la luz, aprovechando algunos fenómenos de termo radiación y luminiscencia.
  • 10. Aparato de alumbrado que reparte, filtra o trasporta la luz emitida por una o varias lámparas y que comprende todos los dispositivos necesarios para el soporte, la fijación, y la protección de estas.
  • 11.
  • 12. ILUMINACIÓN GENERAL: para iluminar toda un área con el mismo nivel de iluminancia. ILUMINACIÓN LOCALIZADA: Ofrecer una mayor iluminancia en un sector o sectores particulares del interior. ILUMINACIÓN PUNTUAL: Es la iluminación destinada a una tarea visual específica.
  • 13. Una iluminación inadecuada puede alterar la percepción espacial y producir, tanto desórdenes en el sistema visual del individuo, como desequilibrios en el estado físico del mismo. Una iluminación adecuada es aquella que no produce ni deslumbramientos, ni reflejos, ni brillos y proporciona el máximo confort visual a la persona que la realiza.
  • 15.  LUMEN(Lm): Es la unidad del Sistema Internacional de Medidas para medir el flujo luminoso, una medida de la potencia luminosa emitida por la fuente. El flujo luminoso se diferencia del flujo radiante en que el primero contempla la sensibilidad variable del ojo humano a las diferentes longitudes de onda de la luz y el último involucra toda la radiación electromagnética emitida por la fuente
  • 16.  CANDELA: (cd) Es una unidad fotométrica internacional que mide la intensidad de luz según los estándares internacionales de medición. La candela es la intensidad luminosa en una dirección dada, de una fuente que emite una radiación monocromática de frecuencia 540×1012 hercios y de la cual la intensidad radiada en esa dirección es 1/683 W vatios por estereorradián.
  • 17.  LUX: (lx) Unidad derivada del Sistema Internacional de Unidades para la iluminancia o nivel de iluminación. Equivale a un lumen /m². Se usa en fotometría como medida de la intensidad luminosa, tomando en cuenta las diferentes longitudes de onda según la función de luminosidad
  • 18.
  • 19. ACTIVIDADES ECONÓMICAS EN LAS QUE SE ENCUENTRA EL FACTOR DE RIESGO En TODAS las actividades económicas pueden presentarse los factores de riesgo Servicios de salud Sector industrial Sector económic o Sector agrícola
  • 20. Los efectos de una mala iluminación sobre la salud se pueden resumir en tres tipos: 1- Trastornos visuales 2- Cefalalgias 3- Fatiga general
  • 21. ASTENÓPICOS: Dolor e inflamación de los párpados, Fotofobia, pesadez ocular. OCULARES: Irritación, Lagrimeo, Enrojecimiento, Sensación de cuerpo extraño VISUALES: Emborronamiento de las imágenes de cerca, Visión enmascarada de lejos, Visión doble.
  • 22. CEFALGIAS Que es la sobrecarga de los músculos que intervienen en el enfoque, puede causar dolor de cabeza FATIGA Es respuesta normal e importante por la falta de buena iluminación acompañada de esfuerzo, estrés y/o la falta de sueño. puede ser un signo no específico de un trastorno psicológico o fisiológico grave
  • 23. Intenta prevenir, proteger y mantener la salud del trabajador, al mismo tiempo que busca mejorar el desempeño laboral. Para lograrlo se basa en evaluaciones visuales: • pre-ocupacionales. • Ocupacionales. • post-ocupacionales.
  • 24. Se realizan antes del ingreso del trabajador a la empresa con el objeto de colocar al hombre apropiado en el puesto de trabajo adecuado
  • 25. Durante las jornadas laborales idealmente en el sitio de trabajo y determinan la influencia que tiene la labor sobre la salud visual del individuo
  • 26. Se hacen el momento del retiro del trabajador a fin de determinar la influencia de la labor sobre su sistema visual.
  • 27. VISIOMETRÍA Prueba tamiz utilizada para valorar la capacidad visual del individuo, incluye la capacidad de visión a distancia y de cerca, la capacidad para percepción de los colores. OPTOMÉTRICO Es la evaluación visual refractiva y del estado ocular del individuo como trabajador
  • 28. • Adecuar la cantidad de la luz de acuerdo al trabajo que se va a realizar. • Mantener un plan de mantenimiento de los artefactos de iluminación. • Pintar periódicamente las paredes de colores claros.
  • 29. • Mantener el valor de reflectancia recomendada. • Utilizar al máximo las iluminación natural, manteniendo los vidrios de las ventanas y de claraboyas completamente limpios.
  • 30. • Resolución 2400 de 1979 • RETILAP • GTC 45 de 2010
  • 31. ARTICULO 79-82: los lugares de trabajo tendrán la iluminación adecuada, también se procurará que el trabajador no sufra molestias por la iluminación solar directa. Los lugares de trabajo dentro del establecimiento, que ofrezcan mayor peligro de accidente deberán estar suficientemente iluminados.
  • 32. ARTÍCULO 83. Se deberán tener en cuenta los niveles mínimos de intensidad de iluminación, ya sean medidas en Lux o en Bujías /pié ACTIVIDADES CANTIDAD DE ILUMINACION Que necesiten diferenciación de detalles extremadamente finos 1000 a 1000 lux Para diferenciación de detalles finos 500 a 1.000 Lux Cuando se necesita diferenciación moderada 300 a 500 Lux Para trabajos con poca diferenciación 150 a 250 Lux En trabajos ocasionales que no requieren observación de tallada 100 a 200 Lux Trabajo regular de oficina 1500 lux Garajes, reparación de vehículos 1000 lux
  • 33. ARTÍCULO 85. La iluminación general de tipo artificial debe ser uniforme y distribuida adecuadamente. ARTÍCULO 86. En los establecimientos de trabajo en donde se ejecutan labores nocturnas, deberá instalarse un sistema de iluminación de emergencia en las escaleras y salidas auxiliares.
  • 34. Por la cual se reglamentan los requisitos generales para un sistema de iluminación: •Reconocimiento del sitio •Requerimientos de iluminación •Selección de luminarias y fuentes luminosas
  • 35. Las generalidades de un diseño de iluminación: Iluminación eficiente Proceso de diseño de iluminación Uso racional y eficiente de energía en iluminación
  • 36. Por la cual también se reglamentan: •REQUISITOS DE PRODUCTOS PARA ILUMINACIÓN Y ALUMBRADO PÚBLICO •DISEÑOS Y CÁLCULOS DE ILUMINACIÓN INTERIOR •ALUMBRADO PÚBLICO E ILUMINACIÓN EXTERIOR •PROYECTOS DE ALUMBRADO PÚBLICO •INTERVENTORÍA DEL SERVICIO DE ALUMBRADO PÚBLICO •VIGILANCIA, CONTROL, DEMOSTRACIÓN DE LA CONFORMIDAD Y REGIMENES SANCIONATORIOS
  • 37. Escalas para la valoración de riesgos que generan Enfermedades profesionales ILUMINACIÓN: •MUY ALTO: Ausencia de luz natural o artificial. •ALTO: Deficiencia de luz natural o artificial Con sombras evidentes y dificultad para leer •MEDIO: Percepción de algunas sombras al ejecutar una actividad (escribir) •BAJO: Ausencia de sombras
  • 38.  Titulo: Impacto de las condiciones laborales en la salud de trabajadores de un centro quirúrgico  Autores: Fernando Tomasina; Elizabeth Bozzo; Elizabeth Chaves; Francisco Pucci  Titulo: Non-visual biological effect of lighting and the practical meaning for lighting for work  Autores: Wout J.M. van Bommel