Nuevo Modelo
Bizagi Modeler
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Tabla de Contenidos
NUEVO MODELO ................................................................................
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11 DD II AA GG RR AA MM AA 11
5/19/2015 4
Versión: 1.0
Autor: JEFERSON
1 . 1 P R O C E S O P A R A E L E G I R E L P E R S O N A L
D E L A E M P R E S A...
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1.1.1.5 notificación y estudio
Descripción
si la dirección ve necesarioun nuevopersonal, éste envía la notific...
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Descripción
Ya tenemos un nuevotrabajador en la empresa.
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Proceso de la empresa nortext.sa

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Proceso de la empresa nortext.sa

  1. 1. Nuevo Modelo Bizagi Modeler
  2. 2. 5/19/2015 2 Tabla de Contenidos NUEVO MODELO ............................................................................................. 1 BIZAGI MODELER............................................................................................. 1 1 DIAGRAMA 1 ............................................................................................ 3 1.1 PROCESO PARA ELEGIR EL PERSONAL DE LA EMPRESA NORTEXT.S.A............. 4 1.1.1 Elementos del proceso ................................................................... 4 1.1.1.1 Event ............................................................................... 4 1.1.1.2 estudio laboral y económico ................................................. 4 1.1.1.3 aprobación ........................................................................ 4 1.1.1.4 aprueba? .......................................................................... 4 1.1.1.5 notificacion y estudio .......................................................... 5 1.1.1.6 comprobacion de ficheros .................................................... 5 1.1.1.7 ¿hay fichero y cubre los datos del cuestionario ? ...................... 5 1.1.1.8 fin ................................................................................... 5 1.1.1.9 creación y publicación del formulario...................................... 5 1.1.1.10 subproceso de recepcion de solicitudes y entrevistas ................ 5 1.1.1.11 subproceso de contratacion y acojida .................................... 5 1.1.1.12 fin................................................................................... 6 1.1.1.13 notificacion a recursos humanos ........................................... 6 1.1.1.14 notificacion a solicitante..................................................... 6 1.1.1.15 fin................................................................................... 6 1.1.1.16 DEPARTAMENTO DE SOLICITANTE ........................................ 6 1.1.1.17 RR HH.............................................................................. 6 1.1.1.18 DIRECCION....................................................................... 6 1.1.1.19 SISTEMAS ........................................................................ 6 1.1.1.20 PUBLICACIONES ................................................................ 6
  3. 3. 5/19/2015 3 11 DD II AA GG RR AA MM AA 11
  4. 4. 5/19/2015 4 Versión: 1.0 Autor: JEFERSON 1 . 1 P R O C E S O P A R A E L E G I R E L P E R S O N A L D E L A E M P R E S A N O R T E X T . S . A 1.1.1 ELEMENTOS DEL PROCESO 1.1.1.1 Event Descripción la empresa NORTEXT.SA necesita personal capacitadopara empezarel trabajo defabricar ropa 1.1.1.2 estudio laboral y económico Descripción el departamentode recursoshumanos haceun estudiode las personas que trabajan y de la situación económica de la empresa, parasacarconclusiones si es necesarioo no el personal adicional. 1.1.1.3 aprobación Descripción Revisa la situación de la empresay nos informa si es necesariotener un nuevo personal. 1.1.1.4 ¿aprueba? Descripción Tenemos la decisión de la dirección Flujos NO SI
  5. 5. 5/19/2015 5 1.1.1.5 notificación y estudio Descripción si la dirección ve necesarioun nuevopersonal, éste envía la notificación al departamentodelsolicitante que sigacon la contratación delpersonal y querealice el estudio correspondiente alsolicitante. 1.1.1.6 comprobación de ficheros Descripción Una vez realizadoel estudio,se procede a que el departamentode sistemas compruebetodo a cercadel solicitante,tanto como papeles personalesy papeleslegales. 1.1.1.7 ¿hay fichero y cubre los datos del cuestionario? Descripción Si los datos del solicitante cumplen todoslosrequerimientos y son perfectamente legales. Flujos NO SI 1.1.1.8 fin Descripción Si los datos del solicitante noson legaleso nosatisfacen los requerimientos,se descarta dela empresa al solicitante 1.1.1.9 creación y publicación del formulario Descripción Si cumple todos los requerimientos,el departamentode publicacionesse encarga de realizar u formulariopara el solicitante 1.1.1.10 subproceso de recepción de solicitudes y entrevistas Descripción El departamentode recursos humanos, realiza unaserie de preguntasal solicitante mediantela entrevista,para estar seguro del tipo de persona querecibirála empresa. 1.1.1.11 subproceso de contratación y acogida Descripción El departamento de recursos humanosda la bienvenidaal solicitante a la empresaNORTEXT.SA. Por lo que se firma el contrato y el salariodel solicitante.
  6. 6. 5/19/2015 6 1.1.1.12 fin Descripción Ya tenemos un nuevotrabajador en la empresa. 1.1.1.13 notificación a recursos humanos Descripción Cuando la dirección no apruebala necesidadde un personal,entoncesnotificamos al departamentode recursos humanos que no es necesario un nuevo personal por distintassituaciones. Puede ser que la empresaesteen correctofuncionamiento. 1.1.1.14 notificación a solicitante Descripción El departamentode recursos humanosenvíala notificación al solicitante que nohay un cupopara trabajar en laempresa,por lo que se le agradece al solicitante haber tomadoen cuenta a la empresaNORTEXT.SA. 1.1.1.15 fin Descripción El solicitante se retirade la empresa 1.1.1.16 DEPARTAMENTO DE SOLICITANTE 1.1.1.17 RR HH 1.1.1.18 DIRECCION 1.1.1.19 SISTEMAS 1.1.1.20 PUBLICACIONES

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