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CANDIDATURA A PRÉMIO DE MELHOR JÚNIOR EMPRESA -
                            JENIAL (MARÇO) 2012

             APRESENTAÇÃO DE TRABALHOS RELATIVOS AO ÚLTIMO ANO




                          WIN
                             NER
                                S

Missão: Ser referência na criação de talento
nas áreas da Engenharia e Gestão.
1ST
                                         STE
Restruturação Interna
               P

Direção Executiva: alteração de 7 para 3 elementos
- um por departamento.             (Atualmente com 25 associados no total.)




Nova estrutura + novos processos = jeKnowledge
mais ágil + melhor comunicação + melhor difusão
de know-how.

Solidificação e difusão dos valores da júnior:
  Empreendedorismo e Ação.
  Espirito de equipa.
  Criatividade e inovação.

  Flexiblidade.
  “The Journey is the reward”.
TEA
Workshops CH

1 semestre = 4 workshops.

Média de 18 pessoas por workshop (com limite
variável de 15 a 25 pessoas).

Satisfação média de 3.4 em 4.
H
 jK Labs
TE
     C
 Decidimos apostar em alguns projetos de teor
 experimental. Até agora já sairam:

 iVibe: 1 leitor de MP3 + arduino + motores = Som
 para surdos!

 Energy 2.0 : dispositivo eletrónico para
 monitorização da corrente elétrica. (Cliente:
 unplugg)
AW
ineo weekend          ESO
                   EVE ME
                       NTS
Já conta com 3 edições (evento anual).

+- 15 equipas por edição (+-100 pessoas).

Excelentes nomes como mentores e investidores.

Alguns casos de sucesso: EXA4LIFE,
iNovmapping, Bundlr e WIS4.

Muito bom feedback.
SO ME
A WE T S
    EN
   3DS
  EV

   40 estudantes + 12 mentores/investidores + muito
   café = impacto muito positivo.

   Origem no Texas (E.U.A), pela 1ª vez em Portugal.

   A maioria dos projetos continuam a decorrer e
   achamos ter criado um impacto positivo na vida
   de todos os que participaram (i.e. Houve
   aprendizagem, e um empurrão ascendente nas
   ambições de alguns).

   Feedback muito positivo!
NE CT
C ineo blog
  ON

  Blog sobre inovação, empreendedorismo e
  startups. Com foco na região de Coimbra.

  Artigos da jeKnowledge, DITS-UC, e IPN.

  Podcasts quinzenais com pessoas de variadas
  áreas (ex: Manuel Forjaz, Miguel Gonçalves,
  António Câmara, e muitos, até então,
  desconhecidos.)

  1ª fonte de algumas noticias sobre empresas da
  região.
CRE
                                     ATI
Guerrilha marketing                        VIT
                                               Y   !


200 cabides e gravatas espalhados pelos vários
Pólos da Universidade de Coimbra.

Slogan: “Suit up for sucess”

Não foi um sucesso - limpeza da Câmara
Municipal ignorou a nossa licença.

Para a próxima fazemos melhor!
EVE
OutrosN MORE
                        ?!

Divulgação do projeto GAPI 2.0.

Website - Sociedade Portuguesa para a Educação
em Engenharia.

Auxilio na organização do Startup Weekend (+-20
pessoas, 4 projetos).

Duas empresas criadas por ex-associados:
TO
                      THE
What’s next?       AN
                      DB  FUT
                         EYO  URE
                            ND!

Melhoramento da comunicação interna e externa.

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desde alguns meses.

Continuar a criar as condições necessárias para a
impulsão de talento.

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Candidatura Prémio Melhor Júnior Empresa

  • 1. CANDIDATURA A PRÉMIO DE MELHOR JÚNIOR EMPRESA - JENIAL (MARÇO) 2012 APRESENTAÇÃO DE TRABALHOS RELATIVOS AO ÚLTIMO ANO WIN NER S Missão: Ser referência na criação de talento nas áreas da Engenharia e Gestão.
  • 2. 1ST STE Restruturação Interna P Direção Executiva: alteração de 7 para 3 elementos - um por departamento. (Atualmente com 25 associados no total.) Nova estrutura + novos processos = jeKnowledge mais ágil + melhor comunicação + melhor difusão de know-how. Solidificação e difusão dos valores da júnior: Empreendedorismo e Ação. Espirito de equipa. Criatividade e inovação. Flexiblidade. “The Journey is the reward”.
  • 3. TEA Workshops CH 1 semestre = 4 workshops. Média de 18 pessoas por workshop (com limite variável de 15 a 25 pessoas). Satisfação média de 3.4 em 4.
  • 4. H jK Labs TE C Decidimos apostar em alguns projetos de teor experimental. Até agora já sairam: iVibe: 1 leitor de MP3 + arduino + motores = Som para surdos! Energy 2.0 : dispositivo eletrónico para monitorização da corrente elétrica. (Cliente: unplugg)
  • 5. AW ineo weekend ESO EVE ME NTS Já conta com 3 edições (evento anual). +- 15 equipas por edição (+-100 pessoas). Excelentes nomes como mentores e investidores. Alguns casos de sucesso: EXA4LIFE, iNovmapping, Bundlr e WIS4. Muito bom feedback.
  • 6. SO ME A WE T S EN 3DS EV 40 estudantes + 12 mentores/investidores + muito café = impacto muito positivo. Origem no Texas (E.U.A), pela 1ª vez em Portugal. A maioria dos projetos continuam a decorrer e achamos ter criado um impacto positivo na vida de todos os que participaram (i.e. Houve aprendizagem, e um empurrão ascendente nas ambições de alguns). Feedback muito positivo!
  • 7. NE CT C ineo blog ON Blog sobre inovação, empreendedorismo e startups. Com foco na região de Coimbra. Artigos da jeKnowledge, DITS-UC, e IPN. Podcasts quinzenais com pessoas de variadas áreas (ex: Manuel Forjaz, Miguel Gonçalves, António Câmara, e muitos, até então, desconhecidos.) 1ª fonte de algumas noticias sobre empresas da região.
  • 8. CRE ATI Guerrilha marketing VIT Y ! 200 cabides e gravatas espalhados pelos vários Pólos da Universidade de Coimbra. Slogan: “Suit up for sucess” Não foi um sucesso - limpeza da Câmara Municipal ignorou a nossa licença. Para a próxima fazemos melhor!
  • 9. EVE OutrosN MORE ?! Divulgação do projeto GAPI 2.0. Website - Sociedade Portuguesa para a Educação em Engenharia. Auxilio na organização do Startup Weekend (+-20 pessoas, 4 projetos). Duas empresas criadas por ex-associados:
  • 10. TO THE What’s next? AN DB FUT EYO URE ND! Melhoramento da comunicação interna e externa. Finalização de projetos em desenvolvimento desde alguns meses. Continuar a criar as condições necessárias para a impulsão de talento. More awesome projects!