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industrial y seguridad industrial, tendientes a preservar, mantener y mejorar la salud
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además de mantener la vigilancia para el estricto cumplimiento de la
   normatividad en Salud Ocupacional.

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  1. 1. . 3) salud ocupacional: Es una disciplina orientada a promover el más elevado nivel de bienestar en los trabajadores, prevenir accidentes de trabajo y enfermedades profesionales, ubicarlos en un ambiente de trabajo de acuerdo con sus condiciones físicas, mentales y sociales, mediante identificación, evaluación y control de los factores de riesgo ocupacionales, para adaptar el trabajo al hombre y cada hombre a su trabajo. 4) comité paritario de salud ocupacional (copase): Es un organismo de promoción y vigilancia y reglamentos de salud ocupacional dentro de la empresa (Resolución 2013 de 1986, articulo 10) 2) accidente de trabajo: El accidente que se produce como consecuencia directa del trabajo o labor desempeñada, y la enfermedad que haya sido catalogada como profesional por el gobierno nacional (Decreto 1925de1994, capítulo II, articulo 8) 1) riesgos profesionales: Es todo suceso repentino que sobrevenga por causa o con ocasión del trabajo, y que produzca en el trabajador una lesión orgánica, una perturbación funcional, una invalidez o la muerte. Es también accidente de trabajo aquel que se produce durante la ejecución de órdenes del empleador o durante la ejecución de una labor bajo su autoridad, aun fuera del lugar y horas de trabajo. Igualmente se considera accidente de trabajo el producido durante el traslado de los trabajadores de su residencia a los lugares de trabajo o viceversa, cuando el transporte lo suministre el empleador (Decreto 1925 de1994, capítulo II, articulo 9) 6) riesgo: combinación de la probabilidad y consecuencias de que ocurra un evento peligroso especifico, OHSAS 18001.dicho de otra forma, es la consecuencia que se produce al entrar en contacto con el peligro 5)enfermedad profesional: todo es patológico permanente o temporal que sobrevenga como consecuencia obligada y directa de la clase de trabajo que desempeña el trabajador, o del medio en que se ha visto obligado a trabajar, y que haya sido determinada como enfermedad profesional por el Gobierno Nacional (decreto 1925 de1994, capítulo II, articulo 11) 7) higiene y seguridad industrial: consiste en planeación, organización, ejecución y evaluación de las actividades de medicina preventiva, medicina de trabajo, higiene
  2. 2. industrial y seguridad industrial, tendientes a preservar, mantener y mejorar la salud individual y colectiva de los trabajadores en sus ocupaciones y que deben ser desarrolladas en sus sitios de trabajo en forma integral e interdisciplinaria 8resolucion 1016 de1989, articulo 2). La promoción de salud y prevención de los accidentes y enfermedades profesionales, son las actividades prioritarias en salud ocupacional y por lo tanto a ellas se deben orientar principalmente los esfuerzos del programa 8)programa de salud ocupacional: disciplina que busca el bienestar físico, mental y social del trabajador; estudia al hombre en su ocupación para determinar los efectos del trabajo sobre la salud, prevenir sus alteraciones y enfermedades, promover la salud, tratar los efectos y rehabilitarlos 10)panorama de factores de riesgos profesionales: disciplina destinada a la identificación, evaluación y control de los factores de riesgo de enfermedades y accidentes de trabajo, que pueden ocasionar alteraciones en la salud de los trabajadores} 11)promoción y capacitación para la salud: disciplina que busca modificar positivamente los comportamientos, las actitudes y las practicas de los trabajadores, hacia la promoción de la salud, frente a los factores de riesgo ocupacionales 9)medicina preventiva y del trabajo: es la identificación ordenada y sistemática de los factores de riesgo derivados del ambiente de trabajo , de acuerdo con la ubicación de los factores de riesgo en las diferentes aéreas de la empresa, teniendo en cuenta la fuente de los factores de riesgo, el número de trabajadores expuestos, la valoración cualitativa y priorización de los factores de riesgo mediante el grado de peligrosidad y de repercusión de los mismos, además de la recomendación de medidas de intervención para su control y prevención de sus posibles consecuencias 2. a) SISTEMA GENERAL DE RIESGOS PROFESIONALES El Sistema de Riesgos Profesionales, existe como un conjunto de normas y procedimientos destinados a prevenir, proteger y atender a los trabajadores de los efectos de las enfermedades profesionales y los accidentes que puedan ocurrirles con ocasión o como consecuencia del trabajo que desarrollan,
  3. 3. además de mantener la vigilancia para el estricto cumplimiento de la normatividad en Salud Ocupacional. b) OBLIGACIONES PRINCIPALES DE LOS TRABAJADORES (SGRP) • Informar a sus superiores o al coordinador de Salud Ocupacional, sobre condiciones y/o actos sub-estándar en los lugares de trabajo ó cualquier circunstancia que pudiera provocar un accidente y presentar sugerencias para su estudio participando en la elaboración de normas y procedimientos seguros de trabajo. • Participar activamente en las charlas y cursos de capacitación de Salud Ocupacional a que haya sido invitado. • Cumplir las normas y procedimientos de Salud Ocupacional establecidas por la Empresa. c) DERECHO DEL TRABAJADOR Todo empleado, nacional o extranjero con contrato de trabajo o como servidor publico, tiene derecho a estar afiliado a una ARP d) PRESTACIONES ASISTENCIALES Las prestaciones asistenciales consisten en la atención a que tiene derecho todo afiliado cuando se le diagnostica una enfermedad profesional o es víctima de un accidente de trabajo

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