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  • 1. Une équipe si particulière par Jean-François Jagodzinski @jfjago #agttls
  • 2. Jean-François Jagodzinski @jfjago http://www.agilessence.fr
  • 3. Agrégat social Une masse Origine du concept : Eric Berne
  • 8. Chaque équipe est un écosystème particulier Frontière externe Perméable Étanche Zone de leadership Ouverte Propriétaire Étiquette Permissive Strict Adhésion Choisie Obligatoire Etc… ………………………
  • 9.
  • 10. Et alors ? Ce qui intéresse l’entreprise c’est ce qui est produit par l’activité de l’équipe
  • 12. Consommée Dans le système ? Où va l’énergie ? Contribution au produit ?
  • 13. Une équipe est un champ de force FMI Activité FME Fmi
  • 14. Comment est cette équipe ? 0% 30% 50% 10% 10% Activité FME FMI Fmi ? 푖=푛 푖=1
  • 15. Comment est cette équipe ? Activité FME FMI Fmi ? 푖=푛 푖=1
  • 16. Ce qui intéresse l’entreprise c’est ce qui est produit par l’activité du groupe Et donc ?
  • 17. L’équipe rêvée 80% 0% 10% 10% 10% Activité FME FMI Fmi ? 푖=푛 푖=1
  • 18. Une équipe c’est comme un jardin, il faut s’en occuper un peu chaque jour… Le rêve se cultive
  • 20. Nos désaccords proviennent souvent de la divergences des projections que nous utilisons pour comprendre le monde.
  • 21.
  • 23.
  • 24.
  • 25. Oups ils ont l’air costaud en Web, je n’ai pas le niveau Pourquoi on ne m’écoute pas ? Et si je venais en tongs ? Ah ok, ils sont camarades de promo… Je me demande bien à quoi ça sert …
  • 26. Membres Constitution Structure publique Environnement Autorité Structure individuelle. Structure privée Travail Activité Processus externe Processus interne Leadership Canon Origines Appareil Lois Structure orga. Culture Leader Technique Étiquette Caractère
  • 27. Autorité Membres Travail Leadership Canon L’équipe au complet Leader Origines Appareil Constitution Agile manifesto Lois Structure publique Structure orga. Culture Technique Étiquette Caractère Structure individuelle. Structure privée Activité Processus externe Processus interne Environnement Équipe Scrum Le Scrum master Scrum Équipe, SM, PO Le Product owner
  • 28. Avec cette vision, ça prend tout son Sens ! Je suis confiant, je suis soutenu par l’équipe ! Enfin je décide de ce qui me concerne ! La qualité du code c’est essentiel ! Super on rencontre les utilisateurs !
  • 29.
  • 30. @jfjago Questions ? Lisez Éric Berne – Structure et Dynamique des groupes et organisations François Vergonjeanne – Coacher groupes et organisations Will Schutz – L’élément Humain A propos de leadership regardez : http://goo.gl/Czc8en