1. Une équipe si particulière
par Jean-François Jagodzinski
10h - 11h Salle 5
#AgileFrance
@jfjago

3. Jean-François Jagodzinski
@jfjago
Blog: Philo SI
(http://my.opera.com/jfjago/blog/)
http://www.agilessence.fr

4. Agrégat social
Une masse

5. Une foule

6. Une assemblée

7. Une assemblée ?

8. Une équipe

9. Le caractère du groupe
Frontière externe Perméable Étanche
Frontière internes Simple Compliquées
Zone de leadership Ouverte Propriétaire
Étiquette Permissive Strict
Culture Rigoureuse Laxiste
Etc… ………………………

10. Ce qui intéresse l’entreprise c’est ce
qui est produit par l’activité du
groupe

11. Où va l’énergie ?

12. Où va l’énergie ?
Consommée
dedans ?
Produit en
sortie ?

13. FMI
Ou passe l’énergie ?
Activité
FME
Fmi

14. Équipe en activité
Activité FME FMI Fmi
70% 10% 10% 10%
A+ FMI + Fmi + FME = 100

15. Groupe de combat (cohésif)
A FME FMI Fmi
0% 80% 10% 10%
A+ FMI + Fmi + FME = 100

16. Équipe en rébellion
A FME FMI Fmi
0% 10% 80% 10%
A+ FMI + Fmi + FME = 100

17. Ce qui intéresse l’entreprise c’est ce
qui est produit par l’activité du
groupe
Et donc ?

21. Oups ils ont l’air
costaud en
Web, je n’ai pas
le niveau
Pourquoi on ne
m’écoute pas ?
Et si je venais
en tongs ?
Ah ok, ils sont
camarades de
promo…
Je me demande
bien à quoi ça
sert …

22. Structure publique
Environnement
Autorité
Structure privée
Structure
individuelle.
Membres
Activité
Processus externe
Processus
interne
Travail
Leadership Canon
Origines
Appareil
Lois
Culture
Structure
orga.
Constitution
Leader

23. Leadership Canon
Origines
Appareil
Lois
Culture
Technique
Étiquette
Caractère
Structure publique
Structure
orga.
Structure
individuelle.
Structure privée
Activité
Processus externe
Processus
interne
Environnement
Équipe Scrum
Le Scrum master
Le coach,
le champion…
Scrum
Équipe, SM, PO
important
Constitution Agile manifesto
Autorité Membres Travail
Le Product
owner
Leader
L’équipe
au complet

25. Questions ?
#AgileFrance
@jfjago