Sistema Nacional dePensiones
Antecedentes   El Sistema Nacional de Pensiones nace para unificar el    régimen de pensiones entre obreros y empleados, ...
Ley Nº 8433 (12.08.1936)           Ley del Seguro Social Obligatorio• Cobertura de cuatro riesgos:  a. Enfermedad  b. Mate...
Ley Nº 8433 (12.08.1936)            Ley del Seguro Social Obligatorio• Aporte tripartito: Trabajador, Empleador y Estado. ...
Ley Nº 13640 (22.03.1961)                  Jubilación para Obreros:                Fondo de Jubilación Obrera   Beneficia...
Ley Nº 13640 (22.03.1961)                 Jubilación para Obreros:               Fondo de Jubilación Obrera   Pensión de ...
Ley Nº 13724 (18.11.1961)              Ley del Seguro Social del Empleado       Enfermedad       Maternidad       Inval...
Ley Nº 13724 (18.11.1961)              Ley del Seguro Social del Empleado   Campo de aplicación       Empleados públicos...
Decreto Ley 17622                  (29.11.1968)                         ANTECEDENTE                          Ley 10624   ...
Decreto Ley Nº 17262                   (29.11.1968)               Fondo Especial de Jubilación              de Empleados P...
Decreto Ley Nº 17262                   (29.11.1968)                 Fondo Especial de Jubilación                  de Emple...
Decreto Ley Nº 19990                   (1.05.1973)               Sistema Nacional de Pensiones   1973, se creo el Sistema...
Sistema Nacional de                      Pensiones                     Asegurados Obligatorios   (artículo 3º del D.L. 19...
Sistema Nacional de                     Pensiones                   Asegurados Facultativos       Trabajadores Independie...
Sistema Nacional de                   Pensiones   Aporte a cargo del trabajador: 13% de la    remuneración mensual.   El...
Sistema Nacional de                    Pensiones   Aportes    Hasta Julio de 1995   9%     A cargo del empleador (6%) y  ...
Sistema Nacional de                    Pensiones   Aportes       Actualmente,  el   número    de  aportantes    es      ...
Sistema Nacional de                  Pensiones                     Administración   Con el D.L. 19990, la administración ...
Sistema Nacional de                  Pensiones                     Administración   Será la ONP a quien, por mandato expr...
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Sistema Nacional de                  Pensiones1.   Pensión de Invalidez    En caso Gran Inválidez Bonificación Mensual, h...
Sistema Nacional de                    Pensiones2.   Pensión de Jubilación: régimen vigente    Ley Nº 25967: 20 años tiem...
Sistema Nacional de                     Pensiones3.   Pensión de Sobrevivientes    Pensión de Viudez:        Cónyuge.   ...
Sistema Nacional de                    Pensiones3.   Pensión de Sobrevivientes     Pensión de Viudez: Unión de Hecho:    ...
Sistema Nacional de                   Pensiones3.   Pensión de Sobrevivientes     Pensión de Orfandad       Hijos menore...
Sistema Nacional de                    Pensiones3.   Pensión de Sobrevivientes    Pensión de Ascendientes:        Padre ...
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  1. 1. Sistema Nacional dePensiones
  2. 2. Antecedentes El Sistema Nacional de Pensiones nace para unificar el régimen de pensiones entre obreros y empleados, a partir del 1 de mayo de 1973. Antecedente – Marco Legal:  Ley Nº 8433, Seguro Social Obligatorio (12.08.1936)  Ley Nº 13640, Seguro Social de Obreros (22.03.1961)  Ley Nº 13724, Seguro Social de Empleados (18.11.1961)  Decreto Ley Nº 17262, Seguro Social de Empleados Particulares (29.11.1968)
  3. 3. Ley Nº 8433 (12.08.1936) Ley del Seguro Social Obligatorio• Cobertura de cuatro riesgos: a. Enfermedad b. Maternidad c. Invalidez d. Muerte• Obreros bajo subordinación respecto de un patrono, obligados a afiliarse, así como independientes que tuvieron ingresos menores a los 3,000.00 Soles Oro mensuales.
  4. 4. Ley Nº 8433 (12.08.1936) Ley del Seguro Social Obligatorio• Aporte tripartito: Trabajador, Empleador y Estado. -2.5% Asegurado Asegurados Dependientes -4.5% Patrono 8% -1% Estado Asegurados -3.5% Asegurado Independientes -2.5% Estado 6% Asegurados Facultativos -7% Estado 8% -1% Asegurado
  5. 5. Ley Nº 13640 (22.03.1961) Jubilación para Obreros: Fondo de Jubilación Obrera Beneficiarios: Obreros mayores de 60 años, con más de 30 años de servicios, bajo relación de subordinación. 2% Empleador Aporte 2% Obrero
  6. 6. Ley Nº 13640 (22.03.1961) Jubilación para Obreros: Fondo de Jubilación Obrera Pensión de Jubilación: 100% del promedio de las remuneraciones percibidas en el último año. Tope no podía exceder el cuádruplo de la remuneración mínima. Además de pensión de jubilación, se otorgaba pensión de sobrevivientes. Obreros con menos de 30 años de servicios, pensión proporcional a los años trabajados.
  7. 7. Ley Nº 13724 (18.11.1961) Ley del Seguro Social del Empleado  Enfermedad  Maternidad  Invalidez  Vejez  Muerte De carácter obligatorio. Dos ramas: Caja de Enfermedad Maternidad y Caja de Pensiones.
  8. 8. Ley Nº 13724 (18.11.1961) Ley del Seguro Social del Empleado Campo de aplicación  Empleados públicos  Empleados Privados  Aquellos que han terminado una relación laboral y deseen continuar con la cobertura del Seguro (facultativos). Facultativos: para continuar, acreditar haber estado asegurados por lo menos 18 meses, dentro de los 36 anteriores.
  9. 9. Decreto Ley 17622 (29.11.1968) ANTECEDENTE Ley 10624 Jubilación por tiempo de servicios(40, 35, 30 años) Empleados de empresas con capital mayor a S/. 2’000,000.00. Monto: última remuneración Vitalicia, no reajustable ni transferible a herederos
  10. 10. Decreto Ley Nº 17262 (29.11.1968) Fondo Especial de Jubilación de Empleados Particulares - FEJEP Empleados ingresados antes del 11 de julio de 1962 a prestar servicios. Requisito  Hombres: 25 o más años de servicios al mismo empleador.  Mujeres: 20 o más años de servicios al mismo empleador.
  11. 11. Decreto Ley Nº 17262 (29.11.1968) Fondo Especial de Jubilación de Empleados Particulares Aporte a cargo exclusivamente del empleador, con capital social mayor a Dos Millones de Soles, o sea una entidad no lucrativa. El empleado tendría a cargo el pago de la cuota solo en el caso de que su empleador no llegue a los Dos Millones de Soles de Capital Social, o sea un empleado que luego del cese desee continuar dentro del régimen (facultativo).
  12. 12. Decreto Ley Nº 19990 (1.05.1973) Sistema Nacional de Pensiones 1973, se creo el Sistema Nacional de Pensiones como mecanismo de integración de los diferentes sistemas de pensiones. Unificación de la Seguridad Social en Pensiones. Regímenes anteriores (tanto de obreros como de empleados) fueron subsumidos por el SNP.
  13. 13. Sistema Nacional de Pensiones Asegurados Obligatorios (artículo 3º del D.L. 19990)  Trabajadores sujetos al régimen laboral de la Actividad Privada.  Trabajadores del Sector Público que se encuentren sujetos al régimen laboral de la Actividad Privada.  Trabajadores de cooperativas, propiedad social y similares  Trabajadores del hogar  Artistas.
  14. 14. Sistema Nacional de Pensiones Asegurados Facultativos  Trabajadores Independientes  Continuación Facultativa. Continuación facultativa: aquellos que fueron asegurados obligatorios, pero llegada la fecha de su cese, aún no habían cumplido con los requisitos para acceder a la jubilación.
  15. 15. Sistema Nacional de Pensiones Aporte a cargo del trabajador: 13% de la remuneración mensual. El empleador: Agente de retención Pensión máxima S/. 857.36. Pensión mínima S/. 415.00.
  16. 16. Sistema Nacional de Pensiones Aportes Hasta Julio de 1995 9% A cargo del empleador (6%) y trabajador (3%) Desde 01.08.1995 al 11% A cargo del trabajador 31.12.1996 01.01.1997 en 13% A cargo del trabajador (Segunda adelante Disposición Transitoria del la Ley Nº 26504)
  17. 17. Sistema Nacional de Pensiones Aportes  Actualmente, el número de aportantes es considerablemente menor al número de pensionistas activos.  Déficit bastante elevado que perjudica las arcas del SNP.  Contingencia, en virtud del sistema de reparto y el principio de solidaridad que identifica al SNP.
  18. 18. Sistema Nacional de Pensiones Administración Con el D.L. 19990, la administración del SNP estuvo a cargo de la Caja Nacional de Pensiones. Con la creación del Instituto Peruano de Seguridad Social – IPSS, dicha entidad fue la encargada de administrar al SNP. Mediante DL 25967, modificado por DL 26323, fue creada la Oficina de Normalización Previsional – ONP.
  19. 19. Sistema Nacional de Pensiones Administración Será la ONP a quien, por mandato expreso, se le confiere la función de administrar al SNP desde el 01 de junio de 1994. Ahora bien, en 1999, mediante la Novena Disposición Final de la Ley Nº 27038, Ley que modifica ciertos artículos del Código Tributario, se trasladó la obligación del recaudo de aportaciones a la Superintendencia Nacional de Administración Tributaria – SUNAT.
  20. 20. Sistema Nacional de Pensiones1. Pensión de Invalidez Se requiere contar con una declaración de incapacidad física o mental por la Comisión Médica de EsSalud, el Ministerio de Salud o EPS. Haber aportado de 3 a 15 años como mínimo. El monto de la pensión asciende al 50% de la Remuneración de Referencia.
  21. 21. Sistema Nacional de Pensiones1. Pensión de Invalidez En caso Gran Inválidez Bonificación Mensual, hasta de 1 RMV. Caduca si:  Se restablece la capacidad física o mental  Se cumple la edad mínima para acceder a una pensión de jubilación, siempre que la pensión de jubilación sea mayor a la de invalidez  Muerte del pensionista
  22. 22. Sistema Nacional de Pensiones2. Pensión de Jubilación: régimen vigente Ley Nº 25967: 20 años tiempo necesario de aportación para acceder a pensión de jubilación. 65 años. Modalidad Edad Aportes Régimen General 65 años 20 años ambos ambos Pensión Adelantada Hombres: 55 Hombres: 30 años Mujeres: 50 Mujeres: 25 años
  23. 23. Sistema Nacional de Pensiones3. Pensión de Sobrevivientes Pensión de Viudez:  Cónyuge.  50% de la remuneración de referencia.  Hombre, dos requisitos: edad y dependencia.  Acreditar 12 meses entre el matrimonio y el fallecimiento; ó 24 meses si el causantes es mayor a 60 años (hombre) o mayor a 55 (mujer)  Excepciones: muerte accidental/ Hijos en común/ Embarazada
  24. 24. Sistema Nacional de Pensiones3. Pensión de Sobrevivientes Pensión de Viudez: Unión de Hecho:  Jurisprudencia del Tribunal Constitucional p. ej. la sentencia en Expediente 6462-2006-PA, publicada el 14 de marzo de 2008)) las declaraciones judiciales que reconocen las uniones de hecho son equiparables con las partidas de matrimonio.  En consecuencia , derecho a pensiones de viudez a los concubinos supérstites que cumplan con las condiciones establecidas para los cónyuges.
  25. 25. Sistema Nacional de Pensiones3. Pensión de Sobrevivientes Pensión de Orfandad  Hijos menores de 18 años  Hijos mayores de 18 años incapacitados para el trabajo o que se encuentren cursando estudios básicos o superiores, con resultados satisfactorios o regulares.  pensión a 50% de la remuneración de referencia.  En caso de concurrencia, el 50% deberá dividirse en fracciones iguales.
  26. 26. Sistema Nacional de Pensiones3. Pensión de Sobrevivientes Pensión de Ascendientes:  Padre o madre del Asegurado / Pensionista  Requisitos: a. Cumplir con la edad requerida b. Tener cierto grado de dependencia c. No percibir renta alguna  La pensión corresponde al 20% para cada ascendiente.

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